تعلن شركة ديار المتحدة عن وظائف شاغرة في الكويت

تعلن شركة ديار المتحدة عن فرصة وظيفية مميزة لوظائف مميزة في الكويت. إذا كنت تبحث عن وظيفة تتطلب مهارات عالية في المبيعات والتقنيات الرقمية، وتتيح لك العمل ضمن فريق محترف في مجال التحول الرقمي وتطوير التطبيقات، فهذه الفرصة مناسبة لك. تابع التفاصيل وتعرف على متطلبات العمل وكيفية التقديم.

---

مميزات العمل في شركة ديار المتحدة

شركة ديار المتحدة توفر بيئة عمل متميزة تجمع بين التطوير المهني والتقني مع فرص للنمو الوظيفي. من خلال العمل في الشركة ستتمكن من التعامل مع أحدث الحلول التقنية في مجال التطبيقات الرقمية وخدمات التحول الرقمي، إلى جانب دعم متواصل وتدريب مستمر لتحسين مهاراتك. كما تقدم الشركة حوافز مجزية ورواتب تنافسية ضمن بيئة عمل محفزة ومتنوعة.

---

الوظائف المتاحة في شركة ديار المتحدة

1. وظيفة: محاسب

المهام:

• إعداد القيود اليومية والقوائم المالية والتأكد من دقة جميع العمليات المحاسبية وفق المعايير المالية المعتمدة.
• متابعة الحسابات الدائنة والمدينة وإجراء التسويات البنكية وإعداد التقارير المالية الدورية للإدارة.
• المشاركة في إعداد الميزانيات وتحليل الأداء المالي وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة في إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات وإدارة العمليات المحاسبية اليومية.
• إجادة استخدام الأنظمة المحاسبية وبرامج Microsoft Excel مع الاهتمام بالدقة والتفاصيل.

2. وظيفة: محاسب

المهام:

• الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وإعداد البيانات المالية والتقارير الدورية.
• متابعة الميزانيات والتوقعات المالية وتحليل المصروفات والإيرادات لدعم اتخاذ القرار.
• ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية والسياسات المالية المعتمدة داخل الشركة.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية.
• خبرة في إعداد الميزانيات وإدارة الحسابات والتقارير المالية.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.

3. وظيفة: مستشار تقني

المهام:

• تصميم وتطوير خطوط التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD) بما يضمن سرعة وكفاءة عمليات التطوير.
• دمج أدوات الفحص الأمني الآلي داخل بيئات التطوير لضمان حماية التطبيقات والأنظمة.
• تقديم الاستشارات الفنية وتحسين أداء الأنظمة ودعم فرق التطوير في تنفيذ أفضل الممارسات.

المتطلبات:

• خبرة في تقنيات DevOps وإدارة خطوط CI/CD.
• معرفة قوية بأدوات الأتمتة وأمن التطبيقات والبنية التحتية السحابية.
• القدرة على تحليل المشكلات التقنية وتقديم حلول فعالة وقابلة للتطوير.

4. وظيفة: مسؤول سياسات الأمن السيبراني

المهام:

• إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الأمن السيبراني بما يتوافق مع المعايير العالمية.
• متابعة الالتزام بالضوابط الأمنية وإجراء تقييمات دورية للمخاطر والثغرات.
• التعاون مع الفرق التقنية لنشر الوعي الأمني وتحسين مستوى حماية الأنظمة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الأمن السيبراني أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 8 و12 سنة في مجال الأمن السيبراني.
• معرفة قوية بإطار NIST وإجادة اللغة الإنجليزية مع امتلاك شهادات مهنية ذات صلة.

5. وظيفة: أخصائي البنية التحتية للأمن السيبراني

المهام:

• إدارة وصيانة البنية التحتية الأمنية وضمان استقرار الأنظمة وحمايتها من التهديدات.
• تنفيذ تحديثات الأمان والتصحيحات الدورية وإدارة جدران الحماية وأنظمة الحماية المختلفة.
• مراقبة أداء الأنظمة الأمنية والاستجابة للحوادث لضمان استمرارية العمل.

المتطلبات:

• مؤهل مناسب في الأمن السيبراني أو علوم الحاسب.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في البنية التحتية للأمن السيبراني.
• معرفة بإدارة جدران الحماية وأنظمة الحماية وتطبيق أفضل الممارسات الأمنية.

6. وظيفة: كبير مطوري أمن الأنظمة

المهام:

• تصميم وتطوير حلول أمنية متقدمة لحماية التطبيقات والأنظمة المؤسسية.
• تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني ودمجها في دورة تطوير البرمجيات.
• إجراء الدراسات الأمنية وتحليل المخاطر واقتراح التحسينات المستمرة للأنظمة.

المتطلبات:

• خبرة من ثلاث إلى ست سنوات في تطوير حلول الأمن السيبراني.
• معرفة بأطر العمل الأمنية مثل NIST وISO/IEC 27034.
• القدرة على تصميم أنظمة آمنة وتحليل الثغرات الأمنية بكفاءة.

7. وظيفة: استشاري أوراكل لإدارة رأس المال البشري

المهام:

• تنفيذ وتطوير نظام Oracle HCM بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة.
• دعم عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والرواتب وإدارة الأداء من خلال النظام.
• تحليل متطلبات المستخدمين وتقديم الدعم الفني وتحسين إعدادات النظام باستمرار.

المتطلبات:

• خبرة عملية في تنفيذ ودعم نظام Oracle HCM.
• معرفة بعمليات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة المؤسسية.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة.

8. وظيفة: مهندس العطاءات

المهام:

• إعداد العروض الفنية والمالية ومراجعة مستندات المناقصات قبل تقديمها.
• التنسيق مع فرق المبيعات والفرق الفنية لضمان تقديم عروض تنافسية تلبي متطلبات العملاء.
• متابعة جميع مراحل المناقصات والرد على الاستفسارات الفنية حتى مرحلة الترسية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الهندسة أو تخصص مناسب.
• خبرة من أربع إلى ثماني سنوات في إعداد العطاءات والمناقصات.
• مهارات تنظيم وتواصل قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.

9. وظيفة: مدير نظام دعم المؤسسات

المهام:

• الإشراف على تشغيل وإدارة أنظمة دعم المؤسسات وضمان استقرار الخدمات.
• قيادة فرق العمل وتحسين الأداء التشغيلي والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تنفيذ التحسينات وتحقيق أهداف الأعمال.

المتطلبات:

• خبرة في إدارة أنظمة دعم المؤسسات وقيادة فرق تقنية.
• القدرة على تحسين العمليات وإدارة الخدمات التقنية بكفاءة.
• مهارات قيادية وتحليلية عالية مع القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة.

10. وظيفة: مطور SAS

المهام:

• تطوير حلول تحليل البيانات باستخدام SAS لدعم ذكاء الأعمال واتخاذ القرارات.
• تصميم الاستعلامات وقواعد البيانات وتحسين أداء معالجة البيانات والتقارير.
• التعاون مع فرق الأعمال لفهم المتطلبات وتحويلها إلى حلول تقنية فعالة.

المتطلبات:

• خبرة من أربع إلى ست سنوات في تطوير SAS.
• معرفة بقواعد بيانات Greenplum وPL/SQL وأدوات Power BI وTableau.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على تطوير حلول بيانات عالية الكفاءة.

11. وظيفة: مدير تطوير التطبيقات

المهام:

• قيادة فريق تطوير البرمجيات والإشراف على جميع مراحل تطوير التطبيقات من التخطيط وحتى الإطلاق.
• متابعة تنفيذ المشاريع التقنية وضمان تسليمها في الوقت المحدد ووفق الميزانية والجودة المطلوبة.
• تحسين أداء التطبيقات وتطوير الحلول البرمجية بما يتوافق مع احتياجات العمل وأهداف المؤسسة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة.
• خبرة في إدارة فرق تطوير البرمجيات والإشراف على المشاريع التقنية.
• مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة دورة حياة تطوير البرمجيات.

12. وظيفة: مهندس دعم من المستوى الثاني

المهام:

• تقديم الدعم الفني للمستخدمين ومعالجة المشكلات التقنية المعقدة المتعلقة بالأنظمة والبنية التحتية.
• متابعة أعطال الأنظمة وتحليل أسبابها والعمل على حلها لضمان استمرارية التشغيل.
• التعاون مع الموردين والفرق التقنية لتطوير أداء الأنظمة وتقديم الدعم اللازم للمستخدمين.

المتطلبات:

• مؤهل في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص مشابه.
• خبرة في دعم الأنظمة والبنية التحتية واستكشاف الأعطال الفنية.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط.

13. وظيفة: أخصائي الأمن السيبراني

المهام:

• مراقبة الأنظمة الأمنية وتحليل التنبيهات والاستجابة للحوادث الأمنية بكفاءة.
• تنفيذ إجراءات الحماية وإجراء التحقيقات الأمنية لضمان سلامة البيانات والأنظمة.
• متابعة الالتزام بسياسات الأمن السيبراني وتقديم التوصيات لتحسين مستوى الحماية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الأمن السيبراني أو تقنية المعلومات.
• خبرة في مراقبة الأنظمة الأمنية وإدارة الحوادث الإلكترونية.
• معرفة بأفضل الممارسات والسياسات الأمنية وأدوات الحماية الحديثة.

14. وظيفة: أخصائي دعم مبيعات ما قبل البيع

المهام:

• دعم فريق المبيعات من خلال تقديم العروض الفنية وشرح الحلول التقنية للعملاء.
• تحليل احتياجات العملاء واقتراح المنتجات والخدمات المناسبة لمتطلباتهم.
• إعداد العروض التقديمية والمشاركة في الاجتماعات الفنية لتعزيز فرص الفوز بالمشروعات.

المتطلبات:

• خبرة في مجال ما قبل البيع أو الحلول التقنية.
• مهارات عرض وتواصل وإقناع ممتازة مع العملاء.
• القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويلها إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.

15. وظيفة: مطور برمجيات أول

المهام:

• تطوير وصيانة تطبيقات المؤسسات وتحسين أداء الأنظمة البرمجية وقواعد البيانات.
• تصميم واجهات برمجة التطبيقات الخلفية وضمان استقرار الأنظمة تحت الأحمال العالية.
• مراجعة الأكواد البرمجية وتقديم الدعم الفني للمطورين والمشاركة في تطوير الحلول الجديدة.

المتطلبات:

• خبرة قوية في تطوير البرمجيات باستخدام Java وتقنيات الواجهة الخلفية.
• إتقان تحسين استعلامات SQL والعمل مع قواعد البيانات المؤسسية.
• القدرة على تحليل المشكلات التقنية وتطوير حلول عالية الأداء.

16. وظيفة: مهندس نظم أول (النسخ الاحتياطي)

المهام:

• تصميم وتنفيذ حلول النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات لضمان استمرارية الأعمال.
• إدارة أنظمة النسخ الاحتياطي ومراقبة عمليات النسخ والاستعادة بشكل دوري.
• إعداد خطط التعافي من الكوارث واختبارها لضمان جاهزية الأنظمة في حالات الطوارئ.

المتطلبات:

• خبرة في حلول Commvault وVeeam وتقنيات Dell Technologies.
• معرفة قوية بأنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.
• القدرة على تصميم وإدارة حلول حماية البيانات للمؤسسات.

17. وظيفة: مهندس نظم أول (أنظمة التخزين)

المهام:

• تصميم وتنفيذ وإدارة حلول التخزين المؤسسية وضمان كفاءتها واستقرارها.
• تنفيذ عمليات ترحيل البيانات وتوسعة أنظمة التخزين بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة.
• التكامل مع بيئات VMware ومايكروسوفت وتحسين أداء البنية التحتية للتخزين.

المتطلبات:

• خبرة في حلول Dell EMC مثل PowerStore وPowerMax وUnity.
• معرفة بإدارة أنظمة التخزين الافتراضية وتقنيات مراكز البيانات.
• القدرة على تحليل المشكلات الفنية وتقديم حلول فعالة.

18. وظيفة: أخصائي دعم نظام القنوات البديلة

المهام:

• إدارة ودعم نظام BMC Helix ITSM ومتابعة الحوادث والمشكلات الفنية.
• مراقبة مؤشرات الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة وضمان استقرار النظام.
• تحديث قواعد بيانات إدارة الأصول وتحسين سير العمل والإجراءات التشغيلية.

المتطلبات:

• مؤهل في تقنية المعلومات أو هندسة الحاسب.
• خبرة في أنظمة BMC Helix ITSM وإدارة خدمات تقنية المعلومات.
• القدرة على تحليل المشكلات التقنية والعمل ضمن فريق متخصص.

19. وظيفة: مهندس دعم فني أول – أنظمة التحكم في الحدود

المهام:

• تقديم الدعم الفني والصيانة لأنظمة التحكم في الحدود بالمطارات والموانئ والمنافذ البرية.
• تشخيص الأعطال وإصلاح أجهزة قراءة الوثائق والأنظمة البيومترية والمعدات المرتبطة بها.
• تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية لضمان استمرارية تشغيل الأنظمة بكفاءة عالية.

المتطلبات:

• مؤهل مناسب في هندسة الحاسب أو الإلكترونيات أو تقنية المعلومات.
• خبرة في صيانة الأنظمة الأمنية والأجهزة الميدانية واستكشاف الأعطال.
• القدرة على العمل الميداني والتنقل بين المواقع المختلفة عند الحاجة.

20. وظيفة: مطور فلاتر

المهام:

• تصميم وتطوير تطبيقات الهواتف الذكية باستخدام Flutter وDart مع ضمان تقديم تجربة مستخدم متميزة.
• دمج واجهات برمجة التطبيقات وتحسين أداء التطبيقات ومعالجة المشكلات التقنية بشكل مستمر.
• التعاون مع فرق التصميم والتطوير لضمان تنفيذ المتطلبات وتحسين جودة التطبيقات.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن أربع سنوات في تطوير تطبيقات Flutter.
• إجادة لغة Dart والتعامل مع REST APIs وبناء تطبيقات قابلة للتوسع.
• القدرة على كتابة أكواد عالية الجودة والعمل ضمن فريق تطوير احترافي.

إذا لم تجد الوظيفة التي تناسبك في شركة ديار المتحدة، يمكنك زيارة قسم وظائف الكويت اليوم للاطلاع على أحدث فرص العمل في السوق الكويتي.

---

طريقة التقديم

للتقديم على وظيفة مدير حسابات تطبيقات البرمجيات في شركة ديار المتحدة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مرفقة برسالة تقديم عبر الرابط التالي:
  قدم علي الوظائف الان 
يرجى التأكد من مطابقة مهاراتك ومتطلبات الوظيفة قبل التقديم.

---

الأسئلة الشائعة

س1: هل يشترط وجود خبرة في البرمجة أو تطوير التطبيقات؟
الخبرة في تطوير التطبيقات ليست شرطًا إلزاميًا لكنها تعتبر ميزة إضافية تساعد في أداء العمل بكفاءة.

س2: هل يجب أن يكون المتقدم من الكويت؟
يفضل أن يكون المتقدم مقيمًا في الكويت ويحمل إقامة قابلة للنقل مع رخصة قيادة.

س3: ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
يجب أن يكون المتقدم ثنائي اللغة (عربي وإنجليزي) مع معرفة جيدة باللهجات المحلية لتعزيز التواصل مع العملاء.

---

نصائح مهمة للمتقدمين

• قم بتحضير سيرة ذاتية واضحة ومهنية تُبرز خبراتك في المبيعات وحلول التطبيقات الرقمية.

• ادرس متطلبات الوظيفة جيدًا وبيّن كيف تتناسب مهاراتك مع احتياجات الشركة.

• كن مستعدًا للمقابلات مع التركيز على مهارات التفاوض وبناء العلاقات وخبرتك في السوق المحلي.

1. نبذة عن شركة ديار المتحدة – الكويت

شركة ديار المتحدة تُعد من أبرز شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في الكويت والمنطقة الخليجية. تقدّم خدمات رقمية متقدمة تلبي احتياجات المؤسسات الحكومية والخاصة، وتتميز بتقديم حلول متكاملة تشمل البنية التحتية، الأمن السيبراني، الخدمات المدارة، والحلول السحابية.

تُعرف الشركة بثقافتها المؤسسية التي تُعزز من قيمة العمل الجماعي، الابتكار، والشفافية. كما أنها شريك استراتيجي مع كبرى الشركات العالمية مثل مايكروسوفت وسيسكو، مما يمنحها ميزة تنافسية قوية في السوق التكنولوجي.

توسعت ديار المتحدة لتشمل فروعاً في عدة دول خليجية مثل السعودية، قطر، الإمارات، البحرين، بالإضافة إلى مراكز دعم في الهند وسلطنة عمان.

---

2. خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة ديار المتحدة

فيما يلي تسلسل الخطوات المتوقعة بعد الحصول على القبول الوظيفي داخل الشركة:

أولاً: توقيع عقد العمل

يتم توقيع عقد العمل بشكل رسمي بعد الاتفاق على جميع البنود مثل الراتب، المسمى الوظيفي، ومكان العمل. ينصح بمراجعة العقد بدقة قبل التوقيع.

ثانياً: تجهيز المستندات الرسمية

يشمل ذلك تقديم الوثائق الثبوتية مثل:
– البطاقة المدنية
– صورة الجواز والإقامة (لغير الكويتيين)
– الشهادات الأكاديمية والخبرات السابقة

ثالثاً: الحضور لبرنامج التهيئة (Onboarding)

يتم تعريف الموظف الجديد على سياسات الشركة، بيئة العمل، الفرق المختلفة، وأدوات العمل التي سيستخدمها. يشمل ذلك أيضاً التدريب على الأنظمة الداخلية الخاصة بالشركة.

رابعاً: استلام الأدوات الخاصة بالعمل

يتضمن ذلك الحصول على الحاسب الآلي المهني، البريد الإلكتروني الرسمي، الدخول إلى الأنظمة الداخلية، وأي برامج أو تراخيص لازمة للعمل.

خامساً: تحديد المهام وأهداف المرحلة التجريبية

خلال فترة التجربة، يتم تحديد الأهداف المرجو تحقيقها من قبل المدير المباشر، مع تقييمات دورية لقياس الأداء والتطور المهني.

سادساً: الاندماج الكامل والدعم المستمر

يحصل الموظف على فرص تدريبية متقدمة وتقييمات أداء منتظمة، إضافة إلى دعم مستمر من الفريق الإداري لضمان النجاح المهني داخل الشركة.

---

3. ملاحظات ختامية هامة

• العمل في ديار المتحدة يعني الانخراط في بيئة احترافية تعتمد على معايير جودة عالمية، وتمنحك الفرصة لاكتساب خبرات متقدمة في مجال التقنية.

• الشركة تحفّز موظفيها على الابتكار، وتوفّر فرصاً للنمو والتطوّر المستمر، بالإضافة إلى برامج تحفيزية ومزايا مهنية جذابة.

• ينصح كل موظف جديد بأن يكون استباقياً، يشارك بالأفكار، ويستفيد من الموارد المتاحة لبناء مسار مهني قوي داخل الشركة.