تعلن مستشفى طيبة في الكويت عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة

تعلن مستشفى طيبة في الكويت عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في تخصصات متعددة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة في القطاع الصحي والتجاري، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في مستشفى طيبة – الكويت

• بيئة عمل طبية متطورة مزودة بأحدث التقنيات الصحية.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف الكويت اليوم بتاريخ 30-08-2025 للأجانب والمواطنين

    منذ 3 ساعات

• فرص للتدريب المستمر والتطوير المهني.

• فريق عمل متعدد التخصصات لتحقيق أفضل رعاية للمرضى.

• رواتب ومزايا تنافسية.

• التزام بمعايير الجودة والسلامة العالمية في الرعاية الصحية.

قائمة الوظائف المتاحة

قائد مكتب النمو والتوسع التجاري (Commercial & Growth Office Lead)

الرمز الوظيفي: CGO‑001
المستوى الوظيفي: N‑1 — تابع مباشرة للمدير التنفيذي

أثر الوظيفة:

• تحقيق إيرادات جديدة بنسبة لا تقل عن 100٪ من الأهداف.

• توقيع عدد من الشراكات الاستراتيجية وفق الخطط المرسومة.

• إطلاق الخدمات الجديدة في السوق خلال 90 يومًا كحد أقصى.

• الحصول على رضا أصحاب المصلحة بنسبة لا تقل عن 85٪.

المهام:

• قيادة خارطة طريق النمو التجاري وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى نماذج تسعير وخطط إيرادية.

• البحث والتفاوض على شراكات B2B مع شركات التأمين والمؤسسات الصحية الرقمية.

• إطلاق خدمات غير مرتبطة بوزارة الصحة، مثل العناية التنفيذية والصحة عن بُعد.

• تحليل السوق والتسعير في سوق الكويت والخليج.

• التعاون مع الفرق السريرية والعمليات لتطوير مواد إطلاق وتدريب الموظفين.

• تدريب وتحفيز فريق التطوير التجاري ووضع مؤشرات الأداء لهم.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا، منها 6 سنوات في تطوير الأعمال أو الوظائف الإيرادية في قطاع الرعاية الصحية.

• بكالوريوس في الأعمال أو الرعاية الصحية أو المالية. ويفضّل ماجستير إدارة أعمال أو شهادة تنفيذية في إدارة الرعاية الصحية.

• مهارات مالية وتحليلية قوية، وفهم عميق لسوق الرعاية الصحية في الكويت والخليج.

• قدرة تفاوضية عالية ومهارات إدارة مشاريع.

---

أخصائية تغذية صحة المرأة (Women’s Health Nutritionist)

الرمز الوظيفي: WH‑001
المستوى الوظيفي: N‑3 — التبعية: مركز صحة المرأة

أثر الوظيفة:

• التزام ≥85٪ بالخطط الغذائية.

• تحسّن بنسبة ≥10٪ في المؤشرات الصحية خلال ثلاثة أشهر.

• رضا ≥90٪ عن الاستشارات الغذائية.

• تنظيم وتأمين 4 ورش تعليمية ربع سنوية.

المهام:

• إعداد خطط تغذية فردية لفترات الحمل والرضاعة وسن اليأس.

• تقديم جلسات استشارية متخصصة تتضمن التقييم والمتابعة.

• التعاون مع الفرق الطبية مثل أمراض النساء والتمريض.

• تقديم ورش تدريبية حول التغذية والرضاعة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في التغذية واعتماد مهني.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تغذية النساء.

---

أخصائية نفسية أطفال (Pediatric Psychologist)

الرمز الوظيفي: CH‑002
التبعية: مركز صحة الطفل

أثر الوظيفة:

• رضا أولياء الأمور ≥90٪.

• تخفيض مؤشرات القلق والسلوك ≥20٪ خلال ثلاثة أشهر.

• تحقيق أهداف علاجية لـ ≥85٪ من الأطفال.

• إتمام إحالات متعددة التخصصات بنسبة ≥80٪.

المهام:

• التقييم باستخدام أدوات مثل CBCL وBASC.

• تقديم علاج فردي وجماعي (CBT، العلاج باللعب، العلاج الأسري).

• تدريب الآباء على إدارة سلوك الأطفال.

• التعاون مع فرق الأطفال والرعاية الصحية.

المتطلبات:

• ماجستير أو دكتوراه في علم النفس السريري ومؤهل لمزاولة المهنة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال.

---

أخصائية نفسية صحة المرأة (Women’s Health Psychologist)

الرمز الوظيفي: WH‑002
التبعية: مركز صحة المرأة

أثر الوظيفة:

• رضا ≥90٪ من العملاء.

• إتمام خطط العلاج بنسبة ≥80٪.

• تقليص مؤشرات القلق أو الاكتئاب بنسبة ≥20٪ خلال 3 أشهر.

• إتمام إحالات بنسبة ≥75٪.

المهام:

• تقديم جلسات فردية وجماعية علاجية (CBT، التأمل، الدعم النفسي).

• إجراء التقييمات النفسية وصياغة خطط العلاج.

• التعاون مع فرق النساء والأطفال.

• تطوير مواد توعوية لتخفيف التوتر وتحسين الصحة النفسية.

المتطلبات:

• ماجستير أو دكتوراه في علم النفس مع أهلية لمزاولة المهنة.

• خبرة ≥3 سنوات في صحة المرأة أو الرعاية المتكاملة.

---

أخصائية تغذية الأطفال والرضع (Infant & Pediatric Nutritionist)

الرمز الوظيفي: CH‑001
المستوى الوظيفي: N‑3 — مركز صحة الطفل

أثر الوظيفة:

• نمو مناسب للأطفال بنسبة ≥90٪ خلال 3 أشهر.

• التزام أولياء الأمور بخطط التغذية ≥85٪.

• رضا ≥95٪ عن الاستشارة.

• تنفيذ 4 ورش تعليمية ربع سنوية.

المهام:

• تقييم نمو الأطفال ووضع خطط تغذية مخصصة.

• تقديم توجيه غذائي للأهل والجلسات الفردية.

• متابعة النتائج وتعديل الخطط حسب التقدم.

• التنسيق مع الطاقم الطبي وورش التوعية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في التغذية واعتماد مهني.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تغذية الأطفال.

---

منسق الوصول للمرضى (Patient Access Ambassador)

الرمز الوظيفي: PAA‑001
الدرجة: A4 — قسم خدمات الوصول للمرضى

أثر الوظيفة:

• رضا أولي الاتصال ≥95٪.

• دقة التسجيل والتأمين 100٪.

• حل استفسارات المرضى ≥90٪.

المهام:

• تسجيل بيانات المرضى والتحقق من التأمين.

• جدولة المواعيد وتأكيدها.

• استقبال المرضى وتقديم خدمة احترافية.

• التنسيق مع الفرق الطبية والإدارية.

المتطلبات:

• دبلوم (يفضّل بكالوريوس) وإلمام بالتكنولوجيا الصحية.

• خبرة 1–3 سنوات في استقبال المرضى أو الضيافة.

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

---

مسؤول مشتريات غير طبية (Non‑Medical Procurement Officer)

الرمز الوظيفي: NMP‑001
الدرجة: A4 — قسم سلسلة التوريد

أثر الوظيفة:

• ≥95٪ من الإمدادات غير الطبية تطابق المواصفات.

• تحقيق وفورات تكلفة ≥80٪.

• عدم حدوث انقطاع في الإمدادات.

المهام:

• التوريد والتفاوض مع الموردين.

• التعاقد والامتثال للسياسات.

• التنسيق مع المخزون والفرق.

المتطلبات:

• بكالوريوس في إدارة التوريد أو ما يماثلها.

• خبرة ≥3 سنوات في القطاع الصحي أو المشتريات التجارية.

---

مشرف إدارة المخاطر (Risk Management Supervisor)

الرمز الوظيفي: QPS‑001
الدرجة: A1 — قسم الجودة السريرية

أثر الوظيفة:

• إتمام التحقيقات ≥95٪ خلال الإطار الزمني.

• مشاركة ≥90٪ في برامج السلامة.

• تحديث جداول المخاطر الشهرية بنسبة ≥99٪.

المهام:

• تطوير برامج إدارة المخاطر وفق JCI وإرشادات وزارة الصحة.

• التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.

• التوعية بثقافة السلامة وتحليل البيانات لتوجيه القيادة.

المتطلبات:

• بكالوريوس في التمريض أو مجال صحي ذي صلة.

• خبرة 3–5 سنوات في إدارة المخاطر السريرية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك في هذا المقال، ندعوك للاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث ستجد مجموعة متنوعة من الوظائف المحدثة يوميًا والتي تناسب مختلف التخصصات والمجالات.

 طريقة التقديم

1. جهّز سيرتك الذاتية وصور شهاداتك ومؤهلاتك.

2. أرفق رسالة تغطية توضح اهتمامك بالمسمى الوظيفي وخبراتك.

3. أرسلها إلى بريد التوظيف: hr@taibahosp.com.

4. اذهب الي الموقع الخاص بالشركة اضغط هنا للتقديم

5. اذكر في سطر الموضوع: “تقديم – [المسمى الوظيفي]”.

مميزات العمل في مستشفى طيبة بالكويت

• رواتب مجزية تتناسب مع المؤهلات والخبرة.

• بيئة عمل احترافية تدعم التطوير المهني المستمر.

• فرص تدريب وتطوير داخلي وخارجي.

• تأمين صحي شامل للموظفين وعائلاتهم.

• عقود عمل مستقرة مع مزايا نهاية الخدمة والإجازات الرسمية.

• فرص للترقية والنمو الوظيفي داخل المستشفى.

---

 نصائح قبل التقديم على وظائف مستشفى طيبة

• تأكد من تحديث سيرتك الذاتية بشكل احترافي مع توضيح المؤهلات والخبرات.

• أرفق خطاب تغطية موجز يشرح اهتمامك بالوظيفة المحددة.

• راجع المتطلبات الوظيفية بعناية وتأكد من توافقها مع مؤهلاتك.

• استخدم عنوان بريد إلكتروني رسمي وواضح.

• تابع بريدك الإلكتروني بانتظام لمتابعة أي مراسلات من قسم الموارد البشرية.

---

 الأسئلة الشائعة – وظائف مستشفى طيبة في الكويت

1. هل الوظائف متاحة للكويتيين فقط؟
لا، الوظائف متاحة للكويتيين والمقيمين ممن تتوفر فيهم المؤهلات المطلوبة.

2. هل يشترط وجود خبرة مسبقة؟
نعم، معظم الوظائف تتطلب خبرة لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات حسب التخصص.

3. هل توفر المستشفى تأشيرة عمل؟
نعم، المستشفى توفر تأشيرة عمل للمتقدمين من خارج الكويت في حال تم قبولهم.

4. كيف أعرف نتيجة التقديم؟
سيتم التواصل مع المتقدمين المختارين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لإجراء مقابلات.

5. هل يمكن التقديم على أكثر من وظيفة؟
نعم، يمكنك التقديم لأكثر من وظيفة بشرط توافق مؤهلاتك مع المتطلبات.

نبذة عن مستشفى طيبة في الكويت

تأسست مستشفى طيبة عام 2002 تحت اسم “عيادة طيبة” على يد الدكتور سند الفضالة، استشاري الأنف والأذن والحنجرة، وكانت أول مركز متخصص في جراحات اليوم الواحد في الكويت.
بحلول عام 2006، تطورت لتصبح أول مستشفى خاص في محافظة مبارك الكبير، وتضم حاليًا أكثر من 22 قسمًا طبيًا تغطي مختلف التخصصات مثل العظام، القلب، الأطفال، الجلدية، الطوارئ، وغيرها.
المستشفى معتمدة من الهيئة الدولية المشتركة JCI، ومصنفة كمستشفى صديق للطفل من قبل وزارة الصحة الكويتية واليونيسيف.
تتميز بسعة استيعابية تتراوح بين 110 إلى 121 سريرًا، مع خمس غرف عمليات متقدمة، بما في ذلك غرفة عمليات هجينة، ومرافق تصوير شعاعي متطورة تشمل MRI وCT.

---

خطوات ما بعد القبول في وظائف مستشفى طيبة

1. استلام إشعار القبول الرسمي عبر البريد الإلكتروني أو عبر الحساب الوظيفي.

2. تحضير الوثائق الرسمية مثل الهوية، الشهادات، الترخيص الطبي (إن وجد)، والسيرة الذاتية المحدثة.

3. اجتياز الفحص الطبي الشامل الذي يشمل تحاليل الدم وفيروسات الكبد.

4. إجراءات الإقامة أو التأشيرة للوافدين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.

5. التوقيع على عقد العمل بعد مراجعة الشروط والامتيازات الوظيفية.

6. الالتحاق ببرنامج التهيئة الوظيفية (Orientation) الذي يشمل تدريب على سياسات الجودة والسلامة.

7. الانضمام إلى القسم المختص والبدء في أداء المهام المحددة ضمن خطة العمل والجدول الزمني.

---

 متوسط الرواتب في مستشفى طيبة

• متوسط رواتب طاقم التمريض يتراوح بين 700 إلى 900 دينار كويتي شهريًا.

• موظفو خدمة العملاء والمكاتب الأمامية يحصلون على رواتب تتراوح بين 800 إلى 1000 دينار كويتي حسب الخبرة.

• الأطباء الأخصائيون والاستشاريون قد تصل رواتبهم إلى 3000 دينار كويتي أو أكثر.

• تقييم الرواتب من قبل الموظفين يُصنّف بأنها متوسطة مقارنة بالمستشفيات الخاصة الأخرى، لكن تمتاز بحوافز ومزايا جانبية مثل الفحوصات المجانية والتأمين الصحي.

---

 معلومات ختامية مهمة

• رؤية المستشفى: الريادة في تقديم رعاية صحية متكاملة مبنية على الابتكار والإنسانية.

• رسالتها: تقديم خدمات صحية متميزة تركز على سلامة المريض وراحته.

• موقعها: محافظة مبارك الكبير – منطقة صباح السالم – شارع 3 – قطعة 3.

• الهاتف الموحد: 1808088 لخدمة العملاء والحجوزات.