تعلن الجمعية العمانية للطاقة OPAL في عمان عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في مسقط

تعلن الجمعية العمانية للطاقة OPAL في عمان عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في مسقط بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في الجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) – سلطنة عُمان

• مؤسسة مرموقة في قطاع الطاقة والتدريب المهني في السلطنة.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 02-08-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 15 ساعة

• مقر العمل في العاصمة مسقط داخل المقر الرئيسي، مما يوفر بيئة عمل حضرية ومجهزة.

• فرص تطوير مهني ومساهمات في بناء معايير وطنية للتدريب والاعتماد.

• مجالات عمل متنوعة تشمل الإدارة، التعليم، الإعلام، والمالية.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: قائد/ة الاعتماد لدى الجمعية العُمانية للطاقة

• موقع العمل: مسقط – المكتب الرئيسي

• تفاصيل الوظيفة: قيادة عمليات اعتماد البرامج التدريبية والمؤسسات ضمن معايير أوبال الوطنية.

• المتطلبات (مقترحة):

  1. شهادة جامعية في الجودة أو إدارة التعليم أو مجال مشابه.

  2. خبرة في عمليات الاعتماد وضمان الجودة.

  3. مهارات تحليل وتطوير السياسات.

  4. قدرة على إعداد تقارير مهنية ومعايير تقييم.

2. وظيفة: قائد/ة تطوير المناهج لدى الجمعية العُمانية للطاقة

• موقع العمل: مسقط – المكتب الرئيسي

• تفاصيل الوظيفة: تصميم وتطوير مناهج تدريبية مهنية في قطاع الطاقة وفقًا للمعايير الوطنية.

• المتطلبات (مقترحة):

  1. شهادة جامعية في التعليم أو التصميم التعليمي.

  2. خبرة في تطوير المناهج الفنية أو المهنية.

  3. إتقان أدوات التأليف الرقمي والتقييم.

  4. فهم جيد لمتطلبات سوق العمل في قطاع الطاقة.

3. وظيفة: مراقب مالي لدى الجمعية العُمانية للطاقة

• موقع العمل: مسقط – المكتب الرئيسي

• تفاصيل الوظيفة: الإشراف على الحسابات المالية والتقارير ومتابعة الامتثال المالي.

• المتطلبات (مقترحة):

  1. شهادة في المحاسبة أو المالية، ويفضل شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA.

  2. خبرة في إعداد الميزانيات والتقارير الدورية.

  3. إلمام بقوانين الضرائب والامتثال المالي المحلي.

  4. مهارات تحليل مالي قوية.

4. وظيفة: أخصائي/ة إعلام لدى الجمعية العُمانية للطاقة

• موقع العمل: مسقط – المكتب الرئيسي

• تفاصيل الوظيفة: إدارة الإعلام المؤسسي والعلاقات العامة وإنتاج المحتوى الترويجي.

• المتطلبات (مقترحة):

  1. شهادة في الإعلام أو العلاقات العامة.

  2. خبرة في إدارة وسائل التواصل وكتابة المحتوى الإعلامي.

  3. إجادة استخدام أدوات التصميم والمونتاج.

  4. مهارات تواصل قوية والقدرة على تمثيل المؤسسة.

اذا لم تجد الوظيفة المناسبة يمكنك تصفح وظائف سلطنة عمان عبر الرابط التالي: وظائف سلطنة عمان اليوم

كيفية التقديم

1. جهّز سيرتك الذاتية، شهادة الخبرة والمؤهلات.

2. أرسلها عبر البريد الإلكتروني: careers@opaloman.org

3. ضع عنوان الوظيفة المطلوبة في خانة الموضوع (Subject).

4. قدم الان علي الوظائف

الأسئلة الشائعة

❓ هل التقديم متاح للعمانيين وغير العمانيين؟

نعم، التقديم مفتوح للجنسيات المختلفة حسب سياسة OPAL.

❓ هل توجد مواعيد نهائية للتقديم؟

لم يحدد منها OPAL مواعيد نهائية، لكن يُفضل التقديم مبكرًا.

❓ هل يختلف مكان العمل بين الوظائف؟

جميع الوظائف متاحة بمقر الجمعية في مسقط – OPAL Head Office.

نبذة عن الجمعية العمانية للطاقة – أوبال

تُعد الجمعية العمانية للطاقة، المعروفة اختصارًا باسم “أوبال”، من الكيانات المهنية الرائدة في قطاع الطاقة والمعادن بسلطنة عُمان. تأسست في عام 1998 باسم “مجلس تدريب صناعات النفط”، ثم تطورت لتصبح منصة موحدة تضم تحت مظلتها أكثر من 480 شركة تشمل مشغلين، منتجين، مقاولين، وموردين من مختلف أحجام الأعمال.

تهدف الجمعية إلى رفع كفاءة قطاع الطاقة عبر التدريب المهني، تطوير الكفاءات العُمانية، وتطبيق أفضل ممارسات السلامة والصحة المهنية. كما تسعى لتعزيز معايير الجودة والحوكمة المؤسسية في بيئة العمل.

مجالات عمل وخدمات أوبال

• اعتماد السائقين والتدريب الوقائي: تقدم الجمعية برامج معتمدة لتأهيل سائقي المركبات الثقيلة العاملة في القطاع، وتشمل اختبارات القيادة الآمنة وبرامج ترخيص المدربين.

• تقييم المركبات والجاهزية التشغيلية: توفر معايير للفحص الفني للمركبات لضمان سلامتها قبل دخولها مناطق العمليات في شركات الطاقة.

• منصة موحدة للسلامة المهنية (HSE): تساهم أوبال في تطوير بطاقة موحدة للصحة والسلامة المهنية لجميع العاملين في قطاع الطاقة، مما يعزز الالتزام بمعايير الأمان.

• تدريب القوى العاملة: عملت الجمعية على تدريب آلاف العمانيين وتأهيلهم للعمل في مجالات الطاقة المختلفة، مما ساهم في رفع نسب التعمين وتعزيز المهارات الوطنية.

• خدمات رقمية وتقنية: أطلقت منصات سحابية لإدارة البيانات التدريبية والعقود، إلى جانب توفير حلول ذكية في المجالات الضريبية والمالية.

 خطوات ما بعد القبول في وظائف أوبال أو من خلال برامجها

1. توقيع العقد أو الانضمام للبرنامج: يتم توقيع عقد مع أوبال أو إحدى الشركات الأعضاء بعد القبول في البرامج التدريبية أو الوظيفية.

2. التسجيل في الأنظمة المركزية: يُسجل الموظف أو المتدرب في نظام الجمعية لتوثيق بياناته التدريبية والمهنية.

3. الحصول على بطاقة السلامة المهنية: تصدر الجمعية بطاقة HSE الموحدة لتأكيد صلاحية الشخص للعمل في بيئات الطاقة والصناعة.

4. الالتحاق بالبرامج التدريبية: يُطلب من المقبولين اجتياز برامج تأهيلية خاصة تشمل القيادة الآمنة، الإسعافات الأولية، والوقاية من الحوادث.

5. التقييم والتعيين النهائي: بعد اجتياز البرامج، يتم توجيه المقبولين إلى الشركات الأعضاء في الجمعية التي لديها وظائف شاغرة تناسب مؤهلاتهم.

متوسط الرواتب في قطاع أوبال والشركات الأعضاء

تختلف الرواتب بحسب التخصص والمستوى الوظيفي، لكن عمومًا تُعد تنافسية على مستوى السوق العُماني، وإليك تقديرات تقريبية:

• الوظائف الفنية والتشغيلية: بين 800 و1,200 ريال عماني شهريًا.

• المهندسون والفنيون المتخصصون: من 1,500 إلى 2,500 ريال عماني.

• الوظائف الإدارية والتخطيطية: تبدأ من 1,000 وتصل إلى 3,000 ريال عماني وأكثر حسب الخبرة.

• رواتب المتدربين الجدد: غالبًا تتراوح بين 300 و600 ريال عماني أثناء فترة التدريب المهني.

تشمل الحوافز عادةً:

• بدل سكن أو سكن مؤمّن.

• تأمين صحي شامل.

• تذاكر سفر سنوية.

• مكافآت أداء.

 مزايا العمل تحت مظلة أوبال

• بيئة مهنية آمنة ومنظمة.

• فرص لتطوير المهارات والشهادات المعتمدة.

• التواصل مع شبكات واسعة من الشركات في قطاع النفط والغاز والطاقة المتجددة.

• فرص توظيف محلية وعالمية.

• مساهمة فعلية في دعم الاقتصاد العُماني وتمكين الشباب الوطني.

خلاصة

الجمعية العمانية للطاقة “أوبال” تمثل نقطة التقاء استراتيجية لجميع الجهات العاملة في قطاع الطاقة بسلطنة عُمان. فهي لا تقتصر على كونها منصة تنسيقية، بل تلعب دورًا محوريًا في رفع كفاءة القوى العاملة، توحيد معايير السلامة والجودة، وتطوير الابتكار داخل القطاع.

إن كنت باحثًا عن فرصة للتدريب أو العمل في بيئة مهنية متميزة بقطاع الطاقة، فإن بوابة أوبال تعد أحد أفضل المسارات للوصول إلى تلك الفرص.