تعلن شركة العصفور لاستشارات تنمية الموارد البشرية عن 7 وظائف شاغرة في الكويت

تعلن شركة العصفور للاستشارات في مدينة الكويت عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة المتنوعة في مجالات التدريب، تطوير المحتوى، الشؤون المالية، التقنية، والاستثمار. هذه فرص مناسبة للراغبين في بيئة عمل متخصصة ومهنية.

مميزات العمل في العصفور لاستشارات تنمية الموارد البشرية

• العمل ضمن شركة استشارية متخصصة في تنمية وتطوير الكوادر البشرية.

  مقالات ذات صلة

  • 
    تعلن مؤسسة حمد الطبية عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في قطر بمختلف التخصصات الطبية والإدارية

    منذ 12 ساعة

• فرص متنوعة تشمل القيادة التقنية، التدريب، التسويق الرقمي، والإدارة المالية.

• بيئة عمل تحفّز على الابتكار والإبداع والتعلم المستمر.

• رواتب ومكافآت تنافسية بالإضافة إلى فرص التطوير المهني.

الوظائف المتاحة:

1. وظيفة: مسؤول علاقات المستثمرين – Investor Relations Officer

المهام:

• التواصل الفعّال مع المستثمرين وتقديم التقارير المالية لهم.

• الرد على استفسارات المساهمين وتحليل الاتجاهات الاستثمارية.

• إعداد العروض التقديمية والتقارير الدورية للمستثمرين.

• دعم الإدارة العليا في بناء استراتيجيات الاتصال المالي.

المتطلبات:

• شهادة في المالية أو إدارة الأعمال.

• خبرة سابقة في علاقات المستثمرين أو التحليل المالي.

• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• إجادة استخدام برامج Excel وPowerPoint.

2. وظيفة: قائد فريق الاستشارات الاستثمارية – Investment Advisory Team Leader

المهام:

• قيادة فريق من مستشاري الاستثمار وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف.

• إعداد تقارير تحليلية للأسواق المالية والعملاء.

• تقديم المشورة الاستثمارية بناءً على استراتيجيات واضحة.

• مراجعة أداء الفريق وتقديم الدعم الفني والمهني لهم.

المتطلبات:

• شهادة في الاقتصاد أو التمويل أو المجالات ذات الصلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستثمار أو إدارة المحافظ.

• قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحليل المخاطر.

• مهارات قيادية عالية.

3. وظيفة: مدير التعلم والتطوير – Learning and Development Manager

المهام:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التدريب والتطوير المؤسسي.

• تحليل احتياجات التدريب بالتعاون مع الأقسام المختلفة.

• تقييم نتائج التدريب وقياس تأثيره على أداء الموظفين.

• تطوير خطط تطوير المهارات القيادية والمهنية.

المتطلبات:

• شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير.

• مهارات في إعداد وتقديم البرامج التدريبية.

• إتقان أدوات إدارة التعلم (LMS) وقياس الأداء.

4. وظيفة: مشرف محتوى منصات التواصل – Social Media Moderator

المهام:

• مراقبة محتوى منصات التواصل وضمان توافقه مع السياسات.

• الرد على استفسارات وتعليقات الجمهور بطريقة احترافية.

• التعامل مع التعليقات السلبية والأزمات الرقمية بذكاء.

• مراقبة الأداء وتحليل التفاعل.

المتطلبات:

• خبرة في إدارة وت moderating صفحات التواصل.

• قدرة على التواصل السريع والاحترافي.

• إلمام بسياسات التواصل والسوشيال ميديا.

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

5. وظيفة: صانع محتوى – Content Creator

المهام:

• إنتاج محتوى إبداعي مرئي ومكتوب يتناسب مع الهوية الرقمية.

• تطوير حملات تسويقية رقمية مبتكرة.

• التعاون مع فرق التصميم والتسويق لإنشاء محتوى متكامل.

• قياس تأثير المحتوى وتحسين الأداء.

المتطلبات:

• خبرة في كتابة وتحرير المحتوى الرقمي.

• إبداع في إنتاج الفيديوهات، الإنفوجرافيك، والمقالات.

• إجادة أدوات التصميم مثل Canva أو Adobe.

• حس تسويقي قوي.

6. وظيفة: أخصائي سوشيال ميديا مبتدئ – Junior Social Media Specialist

المهام:

• جدولة المنشورات وتحليل أداء الحملات.

• التعاون مع الفريق لإعداد خطط النشر.

• تنفيذ مهام الدعم الفني وإعداد التقارير.

• متابعة التريندات ومقترحات المحتوى.

المتطلبات:

• حديث تخرج أو خبرة بسيطة في مجال التواصل الرقمي.

• شغف بالتسويق الرقمي وتعلم أدواته.

• مهارات تنظيم عالية.

• إلمام بأساسيات تصميم المحتوى.

7. وظيفة: قائد فني – Technical Lead

المهام:

• قيادة الفريق الفني وتوجيه عمليات التطوير البرمجي.

• مراجعة الكود وضمان التزامه بالمعايير.

• تقديم الدعم التقني وحل المشكلات المعقدة.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى لتحقيق التكامل التقني.

المتطلبات:

• شهادة في هندسة البرمجيات أو علوم الحاسوب.

• خبرة قوية في تطوير البرمجيات بلغات مثل Java, Python, PHP.

• مهارات قيادية وتحليلية عالية.

• إلمام بأساليب DevOps أو Agile.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة في هذا المقال، يمكنك زيارة وظائف الكويت اليوم للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في الكويت بمختلف التخصصات.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة بموجز الخبرة والمسمى الوظيفي الذي ترغب فيه. سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين يستوفون الشروط المطلوبة.

للتقديم عبر الرابط التالي :  قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

هل الخبرة مطلوبة لجميع الوظائف؟

نعم، جميع الوظائف تتطلب خبرة مهنية مناسبة حسب التخصص، خاصة القيادة والتقنية.

هل الوظائف متاحة لكافة الجنسيات؟

نعم، الوظائف متاحة لجميع المؤهلين القادرين على العمل في الكويت.

هل التقديم يعتمد على منصات إلكترونية؟

يتم التقديم عبر إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني، دون توجيه لمنصات محددة.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. خُصّص سيرتك الذاتية لكل وظيفة تحدد الخبرة والكفاءات المطلوبة.

2. جهز ملف PDF احترافي وسهل القراءة يوضح شهاداتك ومهاراتك الرقمية أو التدريبية.

3. أضف فقرة قصيرة تصف أسلوبك أو ابتكارك التقني أو التعليمي في الوظيفة المطلوبة.

 نبذة عن شركة العصفور لاستشارات تنمية الموارد البشرية – الكويت

تأسست شركة العصفور لاستشارات تنمية الموارد البشرية في عام 2023، ويقع مقرها الرئيسي في منطقة شرق – برج كريستال، شارع أحمد الجابر، مدينة الكويت.
جاءت امتدادًا لخبرة بدأت منذ عام 2013، لتُصبح اليوم من الكيانات المتخصصة في تقديم حلول استشارية متقدمة في مجال التوظيف، التدريب، وتطوير الكوادر البشرية للأفراد والمؤسسات داخل الكويت وخارجها.
رغم صغر حجم الفريق، حيث تضم الشركة ما بين 2 إلى 10 موظفين، فإنها تتميز بسرعة اتخاذ القرار ومرونة عالية في العمل.

 الأنشطة والخدمات الرئيسية

تركز الشركة على مجموعة من الخدمات المتخصصة في مجال تطوير الموارد البشرية، منها:

• استشارات التوظيف: وضع استراتيجيات جذب وتوظيف الكفاءات المناسبة.

• التدريب والتطوير المهني: تصميم وتنفيذ دورات تطوير القدرات الشخصية والقيادية.

• الإرشاد التنفيذي والمهني: جلسات توجيه فردية أو جماعية مع خبراء متخصصين.

• برامج تنمية المهارات والسلوكيات: تعزيز الذكاء القيادي، إدارة الفريق، وتحقيق الأهداف المؤسسية.

 خطوات ما بعد القبول في وظائف الشركة

1. استلام العرض وتوقيع العقد
   يُحدَّد الراتب وساعات العمل والمزايا بالتنسيق مع الإدارة.

2. تقديم الأوراق الرسمية
   مثل الهوية أو الإقامة، السيرة الذاتية، الشهادات الدراسية والخبرات السابقة.

3. التعريف بالشركة
   جلسة تمهيدية تتضمن التعرف على طبيعة العمل، أهداف المؤسسة، والهيكل الداخلي.

4. برنامج تدريبي داخلي
   حسب طبيعة الوظيفة: سواء في مجال التدريب، التوظيف، أو الإدارة.

5. الانخراط الفعلي في المهام
   يبدأ الموظف عمله داخل فريق صغير ومتخصص، تحت إشراف مباشر.

6. تقييم الأداء والتطوير المستمر
   تتم مراجعة الأداء خلال أول 3 إلى 6 أشهر، مع خطة تطوير مهنية واضحة.

 متوسط الرواتب التقديرية

ملاحظة: القيم تقديرية وتعتمد على الخبرة وطبيعة المسؤوليات.

 معلومات إضافية عن الشركة

• الموقع: برج كريستال – شرق – شارع أحمد الجابر – مدينة الكويت.

• أسلوب العمل: الشركة تعتمد على تقديم حلول مبتكرة بأسلوب مبني على الاحترافية، التفاعل الشخصي، والنتائج الملموسة.

• الثقافة المؤسسية: بيئة مرنة، داعمة للتعلم المستمر، وتوفر مساحات حوار مفتوح داخل الفريق.

• القيادة: يقودها مختصون بخبرة طويلة في مجال الإرشاد القيادي والتدريب المؤسسي.

 خلاصة المقال

تمثل شركة العصفور لاستشارات تنمية الموارد البشرية إضافة مهمة لقطاع التدريب والاستشارات في الكويت، بتركيزها على تطوير الأفراد والمؤسسات من خلال برامج نوعية ومصممة خصيصًا لكل حالة.
توفر الشركة فرصًا وظيفية للأشخاص الطموحين ممن يمتلكون مهارات في التوجيه، التدريب، أو إدارة الموارد البشرية، وتُعد بيئة عمل مناسبة لمن يبحث عن التأثير والنمو المهني.