تعلن مجموعة UCS في الكويت عن توفر وظائف شاغرة بمجالات متنوعة

تعلن مجموعة UCS في الكويت عن توفر وظائف شاغرة بمجالات متنوعة للمواطنين والمقيمين من الجنسين. إذا كنت تبحث عن عمل في الكويت بمجال المبيعات أو الفعاليات، اطلع على التفاصيل الآن وابدأ رحلتك المهنية.

مميزات العمل في مجموعة UCS الكويت:

• بيئة عمل احترافية ومشجعة على التطور.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف الكويت اليوم بتاريخ 29-09-2025 للأجانب والمواطنين

    منذ 10 ساعات

• فرص وظيفية متنوعة للرجال والنساء.

• التواصل بثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) مما يفتح آفاقًا أوسع.

• التقديم بسيط ومباشر عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: مديرة مبيعات لدى مجموعة UCS

النوع: إناث فقط
المهام والمتطلبات المقترحة:

• إدارة حسابات العملاء وتعزيز العلاقات مع الشركاء.

• إعداد العروض التسويقية والتواصل المستمر مع العملاء.

• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.

• متطلبات: خبرة في المبيعات، مهارات تواصل قوية، إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

2. وظيفة: مسؤول مبيعات لدى مجموعة UCS

النوع: ذكور وإناث
المهام والمتطلبات المقترحة:

• تقديم المنتجات والخدمات للعملاء المحتملين.

• المتابعة مع العملاء لتحقيق رضاهم وتعزيز الولاء.

• إعداد تقارير المبيعات بشكل منتظم.

• متطلبات: مهارات إقناع ممتازة، خلفية في المبيعات، إجادة اللغتين.

3. وظيفة: مدير عمليات لدى مجموعة UCS

النوع: ذكور فقط
المهام والمتطلبات المقترحة:

• الإشراف على العمليات اليومية وضمان سير العمل بكفاءة.

• تنسيق العمل بين الأقسام المختلفة وتحسين الأداء.

• تحليل النتائج واقتراح حلول تطويرية.

• متطلبات: خبرة سابقة في إدارة العمليات، شخصية قيادية، إجادة العربية والإنجليزية.

4. وظيفة: منسق معارض لدى مجموعة UCS

النوع: ذكور فقط
المهام والمتطلبات المقترحة:

• تخطيط وتنظيم الفعاليات والمعارض بالتنسيق مع العملاء.

• إدارة لوجستيات الحدث من البداية حتى التنفيذ.

• التواصل مع الموردين وضمان جاهزية الموقع.

• متطلبات: خبرة في تنظيم الفعاليات، مرونة في ساعات العمل، إجادة اللغتين.

إذا لم تتمكن من ايجاد وظيفة مناسبة لك و تريد البحث عن المزيد يمكنك زيارة الموقع الإلكتروني للمزيد من الوظائف في الكويت

طريقة التقديم

للمهتمين، يمكن التقديم مباشرة عبر أحد الوسيلتين التاليتين:
📱 عبر الواتساب فقط: 6994949
📧 البريد الإلكتروني: info@ucsgroup.com

الأسئلة الشائعة

س: هل الوظائف متاحة للمقيمين في الكويت فقط؟
ج: نعم، الأفضلية للمقيمين حاليًا في الكويت والقادرين على الانضمام مباشرة.

س: هل يجب إجادة اللغتين؟
ج: نعم، تشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية لجميع الوظائف.

س: هل الوظائف تشمل إناث فقط؟
ج: بعض الوظائف مخصصة للنساء فقط، والبعض الآخر للرجال أو لكلا الجنسين حسب الوظيفة.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. أرفق سيرة ذاتية محدثة توضح خبراتك السابقة في نفس المجال.

2. استخدم لغة رسمية واضحة عند التواصل عبر الإيميل أو الواتساب.

3. تأكد من كتابة اسم الوظيفة التي تتقدم لها في الرسالة لتسهيل عملية الفرز.

نبذة عن مجموعة UCS في الكويت

مجموعة UCS في الكويت تعمل في مجال تنظيم المعارض والفعاليات الترفيهية والثقافية، تحت اسم “UCS Group Events”. تُعد من الجهات المنشطة للساحة الفنية والثقافية في الكويت، من خلال تنظيم مهرجانات، معارض، احتفالات، وفعاليات موسمية متنوعة.

تركّز المجموعة على تقديم تجارب ترفيهية مبتكرة تُلائم الشرائح العائلية والشبابية، وتُقيم الفعاليات في أماكن مفتوحة وصالات عرض. تُعَدّ من الجهات المعروفة بتنظيم فعاليات مثل مهرجانات الطعام، المعارض التكنولوجية والترفيهية، المواسم الخارجية في الهواء الطلق، المعارض الموسمية، وغيرها.

من أبرز خصائص المجموعة:

• هيكل تنظيمي يضم فريقًا مختصًّا بالتسويق والتنظيم والإنتاج والتنفيذ اللوجستي.

• تركيز على الترفيه الجماهيري وجذب جمهور متنوع (عائلات، شباب، مهتمون بالفنون والتكنولوجيا).

• القدرة على تنفيذ الفعاليات في مساحات كبيرة وبنُسق جذاب يتضمّن عناصر جذب مثل المسرحيات والعروض الضوئية.

• اعتمادها على الحملات الإعلامية والتسويق الرقمي لجذب الحضور.

• حرصها على التنويع في الفعاليات لتشمل الجوانب الفنية، الترفيهية، المعارض، والمناسبات الخاصة.

خطوات ما بعد القبول للعمل في مجموعة UCS (Events)

إذا تم قبولك للعمل في UCS، فمن المحتمل أن تمرّ بمجموعة من المراحل لضمان تكاملك مع بيئة العمل والفعالية:

1. توقيع عقد العمل
   مراجعة وتحديد البنود الأساسية: المسمّى الوظيفي، الراتب، ساعات العمل، الإجازات، الالتزامات، والتعويضات إن وُجدت.

2. تسليم الوثائق المطلوبة
   تقديم الهوية، الشهادات الأكاديمية، الخبرات السابقة، صور شخصية، وأي وثائق مطلوبة من الإدارة.

3. التعريف بالشركة والثقافة المؤسسية (Orientation)
   شرح نشاطات المجموعة، هيكل الأقسام، آليات العمل، معايير الجودة والسلامة في الفعاليات، والتعارف مع الزملاء.

4. تدريب ميداني أو تجربة مشارِكة في فعالية صغيرة
   قد يُكلَّف الموظف الجديد بالمشاركة في فعالية متوسطة الحجم للتعرُّف عمليًا على مهام التنظيم والإنتاج.

5. التقييم خلال الفترة التجريبية
   تقييم الأداء من حيث الالتزام، القدرة على العمل تحت ضغط، التواصل، والإبداع في التنفيذ.

6. الترسيم أو التثبيت الوظيفي
   في حالة النجاح في الفترة التجريبية، يتم تثبيتك أو ترقيتك داخل هيكل الفريق.

مهارات مطلوبة وفرص التطور

• إدارة الفعاليات والتنظيم: القدرة على التخطيط والتنفيذ اللوجستي، التعامل مع الموردين، تنسيق الفرق، الالتزام بالجداول الزمنية.

• التسويق الرقمي والإعلام الاجتماعي: للترويج للفعاليات وجذب الجمهور.

• الاتصال والتفاوض: للتعامل مع الرعاة، الجهات الداعمة، الفرق التعاقدية والمورِّدين.

• الابتكار والإبداع: تقديم أفكار مميزة تُميّز الفعالية أمام الحضور والجمهور المستهدف.

• إدارة الميزانيات والموارد: القدرة على توزيع الإنفاق بفعالية وتحقيق أفضل النتائج ضمن الإمكانيات المتاحة.

• العمل تحت الضغط والاستجابة السريعة: الفعاليات غالبًا ما تكون عاجلة وتحتاج إلى سرعة في التنفيذ وحل المشكلات.

• الخبرة التقنية: في الصوت، الإضاءة، الأنظمة المرئية، البنى التحتية المؤقتة (خيام، منصات، دهانات) إن كان متعلّقًا بمجال التنظيم.