تعلن مجموعة الوزان للتعليم في الكويت عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة

تعلن مجموعة الوزان للتعليم عن فتح باب التقديم على وظائف تعليمية للعام الدراسي 2026–2027. إذا كنت تبحث عن وظائف معلمين في المدارس الدولية أو فرص عمل في المجال التعليمي، فتعرف على الوظائف المتاحة والشروط وطريقة التقديم.

مميزات العمل في مجموعة الوزان للتعليم

• العمل في مدرسة ثنائية اللغة ذات بيئة تعليمية حديثة.
• فرصة للانضمام إلى فريق تعليمي محترف ومتعاون.
• بيئة عمل تركز على التميز الأكاديمي وتطوير المعلمين.
• فرص للنمو المهني واكتساب الخبرات في التعليم الدولي.
• دعم بيئة تعليمية محفزة تركز على نجاح الطلاب.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: صانع محتوى لدى مؤسسة الوزان التعليمية

مكان وطبيعة العمل

المسمى الوظيفي: Content Creator – صانع محتوى.
الموقع: مدينة الكويت – الكويت.
نظام العمل: حضوري.

تبحث المؤسسة عن صانع محتوى مبدع ومتخصص في الفيديوهات ومقاطع Reels والتصوير الفوتوغرافي للانضمام إلى فريقها، على أن يتولى تطوير محتوى مرئي مبتكر وجذاب للاستوديو والمدير العام والعملاء.

وتتطلب الوظيفة مستوى مرتفعًا من الإبداع والكفاءة التقنية والقدرة على التعاون والعمل ضمن بيئة ديناميكية.

المهام والمسؤوليات

• ابتكار وإنتاج محتوى مرئي عالي الجودة، بما في ذلك الفيديوهات ومقاطع Reels والصور.
• إنتاج المحتوى الخاص بالاستوديو وعملائه والمدير العام.
• ضمان توافق المحتوى مع هوية العلامة التجارية وأهداف كل جهة.
• التعاون مع المدير العام وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات وأهداف المحتوى والجمهور المستهدف.
• متابعة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات والتطورات في المجال.
• الحفاظ على محتوى حديث وملائم وجذاب للجمهور.
• فهم أسلوب وهوية ونبرة العلامة الخاصة بالاستوديو والمحافظة على اتساقها.
• تصوير وتحرير الفيديوهات والريلز والصور الفوتوغرافية.
• ضمان جودة الإنتاج والتأثير البصري للمحتوى.
• إدارة عملية صناعة المحتوى من مرحلة الفكرة وحتى التسليم النهائي.
• الالتزام بالمواعيد النهائية ومعايير الجودة.
• تكييف المحتوى مع المنصات والصيغ المختلفة لتحقيق أفضل وصول وتأثير.
• التعاون مع مصممي الجرافيك ومتخصصي التسويق لتطوير حملات محتوى متكاملة.
• متابعة وتحليل أداء المحتوى عبر القنوات المختلفة.
• تقديم توصيات مبنية على البيانات لتحسين أداء المحتوى.

المتطلبات والمؤهلات

• خبرة مثبتة كصانع محتوى متخصص في الفيديوهات والريلز والتصوير الفوتوغرافي.
• إجادة التصوير والتحرير وبرامج ما بعد الإنتاج للفيديو والصور.
• معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي واتجاهاتها وأفضل ممارساتها.
• مهارات ممتازة في الإبداع والسرد القصصي.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والجوانب الجمالية والبصرية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• القدرة على التعاون مع أعضاء الفرق المختلفة.
• مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وترتيب الأولويات.
• القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على عرض الأفكار والمفاهيم بفعالية.
• المرونة للعمل خارج ساعات الدوام عند الحاجة لإنجاز المشروعات أو حضور الفعاليات.
• تعتبر معرفة مجال عمل الاستوديو والجمهور المستهدف ميزة إضافية.
• ضرورة تقديم ملف أعمال Portfolio يعرض الأعمال السابقة والقدرات الإبداعية.

2. وظيفة: مدرب تاي تشي صيني لدى مؤسسة الوزان التعليمية

طبيعة الوظيفة

المسمى الوظيفي: Chinese Tai Chi Trainer – مدرب تاي تشي صيني.
الموقع: الكويت.
نظام العمل: حضوري.

تبحث المؤسسة عن مدرب متخصص في Tai Chi لتقديم جلسات تدريبية لطلاب المدارس، بالإضافة إلى التدريب الشخصي للعائلات، مع التركيز على التوازن والمرونة واليقظة الذهنية والسلامة.

المهام والمسؤوليات

• تقديم جلسات تدريب تاي تشي مصممة بما يتناسب مع طلاب المدارس.
• تقديم تدريبات تاي تشي شخصية لعملاء من العائلات.
• تصميم مناهج تاي تشي مناسبة للفئات العمرية المختلفة.
• إعداد خطط لتطوير مستوى المتدربين.
• تصميم برامج وروتينات مرتبطة بالصحة والعافية.
• تعزيز اليقظة الذهنية والتوازن والمرونة.
• تعليم المتدربين الشكل والتقنيات الصحيحة للمحافظة على السلامة.
• تنظيم عروض للتاي تشي ضمن الفعاليات المدرسية والعروض الثقافية.

المتطلبات والمؤهلات

• الجنسية: صيني الجنسية.
• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
• خبرة كبيرة في مجال التاي تشي.
• امتلاك سجل مهني قوي ومثبت في تدريس Tai Chi.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف الكويت اليوم، حيث ستجد أحدث الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات والتخصصات في الكويت.

طريقة التقديم

للتقديم، يُرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى إدارة التوظيف في مجموعة الوزان للتعليم، مع توضيح المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة الي البريد الالكتروني التالي: careers@wazzanedu.com

او عبر الموقع التالي : قدم الان علي الوظائف

الأسئلة الشائعة

س: هل التقديم متاح لغير الكويتيين؟
ج: نعم، بشرط توافر المؤهلات المطلوبة وإمكانية الانتقال إلى الكويت.

س: هل الخبرة التعليمية شرط أساسي؟
ج: يُفضل وجود خبرة، ولكن يتم النظر في المؤهلات الأكاديمية والتدريبية كذلك.

س: هل تشمل الوظائف تأمينات أو مزايا إضافية؟
ج: حسب نوع الوظيفة، قد تشمل المزايا تأمين صحي وتذاكر سفر ومزايا تعليمية لأبناء الموظفين.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. ركّز في سيرتك الذاتية على المؤهلات التعليمية والخبرات التربوية

2. استخدم لغة احترافية في البريد الإلكتروني مع إرفاق كافة المستندات

3. جهّز نفسك لمقابلة تشمل أسئلة تربوية وسيناريوهات صفية

نبذة عن مجموعة الوزان للتعليم في الكويت

مجموعة الوزان للتعليم هي جهة تعليمية خاصة في الكويت تهدف إلى تقديم أنظمة تعليمية متنوعة تجمع بين المناهج الأمريكية والعربية والثنائية اللغة، وتضم عدة مدارس وروابط تعليمية متخصصة.

الشركة تُعرف أيضاً باسم شركة الوزان للخدمات التعليمية (WESC)، وكانت تُعرف سابقًا بمعهد التعليم الخاص. وهي تعمل في الكويت ضمن قطاع التعليم ما قبل الجامعي (K‑12).
تمتلك المجموعة سجلًا طويلًا في إدارة المدارس وتنفيذ المشاريع التربوية المتكاملة، وقد أسهمت في تأسيس مدارس رائدة في البلاد.

من أبرز المشاريع الحديثة للمجموعة هو مدرسة “ون العالمية” التي طرحتها المجموعة كخطوة نحو تقديم نموذج تعليمي مبتكر يجمع بين عدة مفاهيم تعليمية متنوعة مثل المنهج الأمريكي، والتوجه نحو ريادة الأعمال، وربط الصحة البدنية والنفسية بالفكر الأكاديمي، مع التأكيد على الهوية الكويتية في القيم والثقافة.

خطوات ما بعد القبول للعمل أو الانضمام في مجموعة الوزان التعليمية

إذا تم قبولك للعمل (كمعلم أو موظف إداري) أو للتعاون معهم، فإليك خطوات متوقعة تمر بها:

1. استلام عرض العمل الرسمي
   سوف تحصل على عرض يوضح المسمى الوظيفي، الراتب، المزايا، مدة العقد، وساعات العمل.

2. إتمام الإجراءات الإدارية
   تقديم المستندات اللازمة مثل السيرة الذاتية، الشهادات، الهوية، وربما الفحص الطبي إذا لزم الأمر.

3. جلسة التعريف بالجهة التعليمية
   حضور برنامج تعريف يعرّفك بثقافة العمل داخل المجموعة، والهيكل التنظيمي، وأنظمة العمل الداخلية والسياسات التعليمية.

4. بدء التنفيذ الفعلي للمهام
   تُكلف بالمهام التي تتناسب مع دورك، سواء في التدريس، الإشراف الأكاديمي، الإدارة أو الدعم الفني، مع متابعة من مشرف أو قائد القسم.

5. التقييم والمتابعة
   خلال الفترة الأولى (قد تكون فترة تجريبية) يتم تقييم أدائك ومساهماتك، وقد يُطلب منك حضور تدريبات تطوير مهني حسب الحاجة.

6. الاستقرار والتطوير
   في حال اجتزت المرحلة التجريبية بنجاح، تُثبَّت رسميًا في موقعك، وتتاح لك فرص للتطوير المهني، الترقية، والمشاركة في مشاريع أكبر داخل المجموعة.