تعلن مجموعة المسلم عن فرص عمل في الكويت بعدة تخصصات. تعرّف على الوظائف الشاغرة والمتطلبات وطريقة التقديم الآن.
مميزات العمل لدى مجموعة المسلم
يتميز العمل في مجموعة المسلم في الكويت ببيئة مهنية محفزة تجمع بين التطوير المستمر والاستقرار الوظيفي. توفر المجموعة فرصًا حقيقية للنمو المهني ضمن فريق عمل محترف ومتعاون، مع برامج تدريب وتطوير دائمة، ومزايا تنافسية تعزز من رضا الموظفين واستقرارهم الوظيفي.
وظائف مجموعة المسلم في الكويت
المزايا
-
العمل ضمن مجموعة كبيرة وذات سمعة مميزة في الكويت.
-
فرص تطوير مهني مستمرة.
-
بيئة عمل ديناميكية ومحفزة للنمو.
-
العمل ضمن فريق محترف ومتعاون.
المتطلبات العامة
-
مؤهل علمي مناسب لكل منصب.
-
مهارات تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل.
-
حماس للتعلّم والنمو المهني.
-
توافر إقامة داخل الكويت.
المسؤوليات العامة
-
أداء المهام المتعلقة بكل منصب بكفاءة واحترافية.
-
التعاون مع الفرق المختلفة لتحقيق أهداف المجموعة.
-
الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
وظيفة: مساعد الموارد البشرية لدى مجموعة المسلم
المهام
-
دعم عمليات التوظيف (فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات).
-
تحديث ملفات الموظفين والبيانات على الأنظمة الداخلية.
-
المساعدة في إجراءات الانضمام والتعريف بالسياسات.
-
تنسيق الدورات وبرامج التدريب الداخلي.
المؤهلات المطلوبة
-
دبلوم/بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال.
-
إلمام بنظم شؤون الموظفين واللوائح العمالية الأساسية في الكويت.
-
مهارات اتصال ممتازة وإجادة MS Office.
وظيفة: مساعد مسؤول لدى مجموعة المسلم
المهام
-
تقديم الدعم الإداري اليومي للإدارة المعنية.
-
إعداد المراسلات، تقارير المتابعة، وتنظيم جدول المواعيد.
-
التنسيق بين الأقسام لضمان سلاسة العمل.
المؤهلات المطلوبة
-
دبلوم/بكالوريوس مناسب.
-
إجادة التنسيق والقدرة على تعدد المهام.
-
إجادة استخدام برامج المكتب والتواصل المهني.
وظيفة: الممثل القانوني لدى مجموعة المسلم
المهام
-
تمثيل المجموعة أمام الجهات الرسمية والمحاكم حسب التوجيهات.
-
إعداد ومراجعة العقود والمذكرات القانونية.
-
تقديم الاستشارات القانونية وحفظ السجلات ذات الصلة.
المؤهلات المطلوبة
-
بكالوريوس قانون ورخصة ممارسة (إن وجدت).
-
معرفة بالقوانين واللوائح المحلية الكويتية.
-
مهارات صياغة قانونية دقيقة وقدرة تفاوض.
وظيفة: محاسب صغير لدى مجموعة المسلم
المهام
-
إدخال القيود اليومية ومطابقة الأرصدة.
-
المساعدة في إعداد الفواتير والتسويات البنكية.
-
دعم فريق المالية في المهام الروتينية.
المؤهلات المطلوبة
-
دبلوم/بكالوريوس محاسبة.
-
معرفة بأساسيات المعايير المحاسبية وإكسل.
-
دقة عالية وحرص على التفاصيل.
وظيفة: محاسب أقدم لدى مجموعة المسلم
المهام
-
إعداد القوائم المالية الدورية والتقارير التحليلية.
-
الإشراف على التسويات وإقفال الفترة.
-
مراقبة الالتزام بالسياسات والرقابة الداخلية.
المؤهلات المطلوبة
-
بكالوريوس محاسبة/مالية، ويفضّل شهادات مهنية (CPA/ACCA/CMA).
-
خبرة عملية سابقة كمحاسب أقدم.
-
إلمام متقدم ببرامج المحاسبة وإكسل التحليلي.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك في هذا المقال، ندعوك للاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث ستجد مجموعة متنوعة من الوظائف المحدثة يوميًا والتي تناسب مختلف التخصصات والمجالات.
طريقة التقديم:
-
تجهيز سيرة ذاتية محدثة تتضمن المعلومات الشخصية، المؤهلات العلمية، والخبرة العملية.
-
كتابة المسمى الوظيفي المطلوب في عنوان البريد الإلكتروني (Subject).
-
إرسال السيرة الذاتية إلى البريد التالي:
📧 recruitment@talenttribe.org
الأسئلة الشائعة:
1. ما هي شروط التقديم على وظائف مجموعة المسلم؟
يشترط أن يكون المتقدم مقيمًا داخل الكويت ولديه مؤهل علمي مناسب للوظيفة المطلوبة.
2. هل يمكن التقديم على أكثر من وظيفة؟
نعم، يمكن التقديم على أكثر من وظيفة بشرط أن تتناسب المؤهلات مع متطلبات كل منصب.
3. متى يتم التواصل مع المتقدمين؟
يتم التواصل مع المرشحين الذين تتطابق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف خلال فترة قصيرة بعد إرسال السيرة الذاتية.
نصائح مهمة للمتقدمين :
1. إعداد سيرة ذاتية احترافية
اكتب سيرتك الذاتية بأسلوب منظم وواضح، مع التركيز على الخبرات والمهارات الأساسية المتعلقة بالوظيفة.
2. الاهتمام بعنوان البريد الإلكتروني
احرص على كتابة المسمى الوظيفي بدقة في عنوان الرسالة عند إرسال الطلب لتسهيل عملية الفرز والتواصل.
3. المتابعة بعد التقديم
تابع بريدك الإلكتروني بانتظام بعد التقديم على وظائف مجموعة المسلم في الكويت، فقد يتم التواصل معك للمقابلة أو استكمال الإجراءات.
1. نبذة عن مجموعة المسلم في الكويت
مجموعة المسلم (Al‑Musallam Group) هي شركة تعمل في مجال خدمات التوصيل واللوجستيات في دولة الكويت، وتُعلن باستمرار عن فرص عمل في تخصصات مختلفة مثل التوصيل، المحاسبة، الموارد البشرية، منسق الأسطول، وغيرها.
فيما يلي بعض الملامح البارزة عنها:
-
تتخذ المجموعة من «City Tower، أحمد الجابر ستريت، مدينة الكويت» مقراً من مقراتها العامة.
-
تضع المجموعة لنفسها هدفًا أن تكون “مجموعة التوصيل الأولى في الكويت” من خلال تقديم خدمات مخصصة وفعالة تلبي احتياجات العملاء بكل دقة.
-
هي نشطة على منصات التواصل، وتُعلن بانتظام عن وظائف شاغرة وفرص وظيفية جديدة للجمهور.
نظرًا لكون المعلومات المتاحة عبر الإنترنت محدودة وغير رسمية في كثير من الأحيان، قد تحتاج إلى التأكد مباشرة لدى المجموعة أو من خلال إعلاناتهم الرسمية أو موقعهم (إن وُجد).
2. خطوات ما بعد القبول في وظائف مجموعة المسلم
عندما يتم قبولك لوظيفة في مجموعة المسلم، من المفيد أن تعرف ما هي الخطوات المتوقعة وما الذي عليك القيام به لضمان انتقال سلس وناجح في بيئة العمل لديهم. إليك خطوات مقترحة يمكن تعديلها بناءً على سياسات الشركة:
| المرحلة | الإجراء المتوقع منك | نصائح وأمور يجب الحذر منها |
|---|---|---|
| قبول العرض الوظيفي | – استلم عرض العمل كتابيًا (بما في ذلك المسمى الوظيفي، الراتب، الفوائد، شروط العقد). – قد يُطلب منك توقيع عقد العمل أو قبول إلكتروني. |
اقرأ كل بند بدقة، واطرح أسئلة إذا كان هناك شيء غير واضح كالعقد أو المزايا. |
| إجراءات الوثائق والتوظيف الرسمي | – تسليم المستندات المطلوبة (نسخ الهوية، المؤهلات، شهادات الخبرة، صور، بيانات التواصل، السكن إن لزم الأمر). – استكمال النماذج الإدارية (استمارات الموظف، بيانات رقم الحساب البنكي، نموذج التأمين إن وُجد). |
تأكد من أن جميع الوثائق أصلية ومصدقة إن طُلب ذلك، واحتفظ بنُسخ لك. |
| تدريب وتعريف بالعمل | – حضور جلسات التدريب التمهيدي أو التعريف بالشركة (سياساتها، النظام الداخلي، آليات العمل). – التعرف على فريق العمل، المشرفين، الزملاء، والتوجهات التشغيلية في القسم. |
استغل هذه الفترة لطرح الأسئلة، لفهم آليات العمل المُتعارف عليها، والتعرف على أدوات النظام الداخلي. |
| التكامل في العمل الفعلي | – بدء مهامك الوظيفية الفعلية تدريجيًا بناءً على التوجيهات. – متابعة أداءك الأولي مع المشرف للتأكد من تنفيذ المهام بالشكل المطلوب. |
احرص على الالتزام بالمواعيد، الطلب عند الشك، والتواصل المفتوح مع فريقك. |
| التقييم والمتابعة | – قد يُجرى تقييم أولي بعد فترة زمنية محددة (مثل 3 أشهر أو 6 أشهر). – مراجعة الأداء، نقاط القوة والضعف، والمكافآت أو الامتيازات إن راهنة. |
استقبل الملاحظات بإيجابية، وابدأ بوضع خطة لتحسين الأداء أو التطوير الشخصي إن لزم الأمر. |
| الاستقرار والتطوير المهني | – البقاء على علم بسياسات الشركة للنمو الداخلي (ترقية، نقل أقسام، زيادة الراتب). – المشاركة في الدورات والورش التي قد توفرها المجموعة لتعزيز مهاراتك. |
كن نشطًا في تعلم المهارات الجديدة، وابقَ على تواصل مفتوح مع الموارد البشرية لمعرفة فرص التطوير. |
