تعلن شركة رأس الحمراء Ras Al Hamra في عُمان عن وظائف شاغرة بمجالي المبيعات وتقنية المعلومات. إذا كنت تبحث عن عمل مجزٍ بتحديات فعلية، اطّلع على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.
مميزات العمل في شركة رأس الحمراء
-
مشاريع نوعية في قطاع المياه والصرف وقطاع النفط والغاز.
-
فرق عمل مبتكرة واجتماعات منتظمة مع العملاء والمصنّعين.
-
بيئة تعلم مستمرة وتطوير مهني عبر تنفيذ مشاريع متكاملة.
-
تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة ومسار وظيفي واضح.
الوظائف المتاحة
1. وظيفة: مشرف الصحة والسلامة المهنية (HSE Supervisor) لدى رأس الحمراء
تفاصيل الوظيفة:
-
الإشراف على جميع العمليات الميدانية والنقل والرفع والصيانة ضمن أعلى معايير السلامة.
-
إدارة المخاطر والاستجابة للحوادث.
-
تدريب الموظفين على مبادئ السلامة وسلوكيات الوقاية.
متطلبات الوظيفة:
-
دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة أو تخصصات HSE.
-
شهادة NEBOSH IGC (أساسية) – ويفضّل شهادات إضافية مثل IOSH أو OSHA.
-
خبرة 5–7 سنوات في بيئات النفط والغاز.
-
فهم شامل للوائح HSE العمانية ومعايير العمل في البيئات الصحراوية.
-
مهارات قيادية وتحقيق وتحليل الحوادث.
2. وظيفة: مسؤول موارد بشرية لدى رأس الحمراء
تفاصيل الوظيفة:
-
إدارة شاملة لأنشطة التوظيف والتدوير والوثائق القانونية.
-
تطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير كفاءات الموظفين.
-
تنسيق الخطط التدريبية وتقييم الأداء وإدارة العلاقات الوظيفية.
متطلبات الوظيفة:
-
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال مشابه.
-
خبرة من 7 إلى 10 سنوات، ويفضل في القطاع الصناعي أو النفطي.
-
معرفة دقيقة بقانون العمل العُماني.
-
القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات وتنفيذ خطط التعمين.
3. وظيفة: رئيس قسم المشتريات وسلاسل الإمداد لدى رأس الحمراء
تفاصيل الوظيفة:
-
إدارة عمليات الشراء وتوفير المواد والخدمات في الوقت المناسب.
-
التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين ضمن أنظمة SME/LCC.
-
استخدام أنظمة ERP/SAP وإعداد تقارير دقيقة.
متطلبات الوظيفة:
-
بكالوريوس في سلاسل الإمداد أو الهندسة أو إدارة الأعمال.
-
خبرة 8–10 سنوات في المشتريات، خصوصًا في خدمات النفط والغاز.
-
إلمام بـ JSRS وقوانين المشتريات المحلية.
-
مهارات تفاوض قوية وقدرة على التحكم في المخزون والعقود.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك ضمن هذه الفرص، يمكنك استكشاف المزيد من وظائف عمان اليوم حيث تتوفر فرص عمل متنوعة لجميع التخصصات والخبرات.
طريقة التقديم
-
يُرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة بعنوان يوضح المسمى الوظيفي إلى البريد:
📧 recruitment@ras.co.om -
أرفق الشهادات والخبرات ذات الصلة، وحدّد سنوات الخبرة وتوفر الانضمام.
الأسئلة الشائعة
1) هل الوظائف متاحة للمقيمين داخل عُمان فقط؟
الأولوية لمن تنطبق عليهم الشروط وقادرين على الالتحاق سريعًا داخل عُمان.
2) هل يُشترط وجود خبرة مباشرة في الصمامات لوظيفة مهندس المبيعات؟
نعم، تُمنح أفضلية واضحة لمن لديهم خبرة مباشرة في الصمامات بقطاع المياه والصرف.
3) ما طبيعة عقد وظيفة SAP HCM؟
الوظيفة بعقد مؤقت مع التزامات تسليم محددة وإمكانية التجديد حسب الأداء واحتياج الأعمال.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
استخدم كلمات مفتاحية في سيرتك مثل: Valves, Water/Wastewater, SAP HCM, Oil & Gas لتحسين ظهورك.
-
خصّص سيرتك لكل وظيفة وابرز الإنجازات الرقمية (قيمة صفقات، زمن تسليم، خفض أخطاء).
-
جهّز قائمة مشاريع مختصرة وروابط معرض أعمال/شهادات (إن وُجدت) وأرسلها مع الطلب.
س الحمراء؟
إذا تم قبولك في إحدى وظائف شركة رأس الحمراء في عُمان، فإن هناك مجموعة من الخطوات العملية والتنظيمية يجب اتباعها:
1. استلام عرض العمل الرسمي
تقوم إدارة الموارد البشرية بإرسال عرض العمل يتضمن:
-
تفاصيل الوظيفة.
-
الراتب والمخصصات.
-
تاريخ البدء.
-
المزايا الإضافية مثل السكن أو التأمين.
2. التصديق على المستندات
من المهم تجهيز وتصديق الوثائق التالية:
-
الشهادات الأكاديمية.
-
شهادات الخبرة.
-
بطاقة الهوية أو جواز السفر.
-
شهادات عدم المحكومية.
3. توقيع عقد العمل
بعد مراجعة كافة بنود العقد يتم التوقيع عليه رسميًا، مع توثيقه لدى الجهات الرسمية إن لزم الأمر.
4. إصدار التأشيرة (لغير العمانيين)
يتم تقديم طلب تأشيرة العمل بالتعاون مع الجهات الحكومية، ويشمل ذلك:
-
إجراء الفحص الطبي.
-
إصدار بطاقة الإقامة.
-
تسجيلك ضمن أنظمة التأمين الصحي.
5. البرنامج التعريفي للموظف الجديد
تُقدّم الشركة برنامجًا تمهيديًا يشمل:
-
تعريف بسياسات الشركة الداخلية.
-
توجيه للأنظمة والتقنيات المستخدمة.
-
جولة داخل الأقسام المختلفة لفهم بيئة العمل.
6. استلام المهام والانخراط في الفريق
يتم تسليمك الأدوات والمهام المتعلقة بالوظيفة، وتبدأ مرحلة التطبيق العملي ضمن فريق العمل، مع دعم من المشرف المباشر.
مزايا العمل في شركة رأس الحمراء
-
رواتب مغرية تشمل بدلات متعددة.
-
فرص للنمو المهني من خلال التدريب والتطوير.
-
بيئة عمل حديثة تعتمد على الابتكار والتكنولوجيا.
-
برامج دعم للموظفين تشمل السكن، التنقل، والتأمين الصحي.
-
احترام التوازن بين العمل والحياة الشخصية.







