تعلن مدرسة خليفة بن زايد الأول عن وظائف شاغرة في الامارات
وظائف مدرسة خليفة بن زايد الأول في الامارات
تُعلن مدرسة خليفة بن زايد الأول في أبوظبي عن توفر فرصة وظيفية مميزة للعمل كمعلم/ة فصل لغة إنجليزية للعام الدراسي 2026. اغتنم الفرصة للعمل في بيئة تعليمية وطنية رائدة ومبتكرة، واطّلع على التفاصيل الآن.
مميزات العمل في هذه المدرسة:
-
الانضمام إلى نموذج تجريبي وطني فريد في أبوظبي.
-
-
منهج دراسي يعكس القيم الوطنية ويرتكز على الثقافة الإماراتية.
-
بيئة تعليمية داعمة ومحفزة على الإبداع والتطوير المهني.
-
فرصة لإحداث أثر إيجابي ملموس في نمو وتطور الطلبة.
-
التعاون مع نخبة من التربويين في مشروع وطني تعليمي متميز.
الوظائف المتاحة:
1. وظيفة: معلم/ة فصل لغة إنجليزية لدى مدرسة خليفة بن زايد الأول
تفاصيل الوظيفة:
-
تدريس اللغة الإنجليزية ضمن إطار فصل دراسي متكامل.
-
العمل وفق المنهج الإماراتي العام ودمج القيم الثقافية المحلية في التعليم.
-
متابعة تقدم الطلاب أكاديميًا وسلوكيًا، والتعاون مع أولياء الأمور والمعلمين.
-
تحضير دروس متميزة تراعي أساليب التدريس الحديثة.
المتطلبات: -
درجة بكالوريوس في التربية أو التعليم، مع تخصص في اللغة الإنجليزية أو مجال ذي صلة.
-
رخصة تدريس من وزارة التربية والتعليم في الإمارات.
-
نتيجة IELTS لا تقل عن 6 (أو ما يعادلها)، ويُستثنى الناطقون الأصليون باللغة الإنجليزية.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس فصل دراسي كامل.
-
يُفضَّل من لديهم خبرة سابقة في مدارس البكالوريا الدولية (IB).
-
إلمام بالاستراتيجيات التربوية الحديثة، وأساليب تقييم الأداء الطلابي.
-
مهارات عالية في القيادة الصفية، وإدارة العلاقة مع الطلبة وأولياء الأمور.
-
قدرة على التكيف، التنظيم، والابتكار، إلى جانب الذكاء العاطفي.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك من بين الوظائف الحالية، يمكنك الاطلاع على وظائف الإمارات اليوم التي تحتوي على جميع الوظائف المتاحة في الإمارات في مختلف التخصصات. تجد المزيد من الفرص عبر الرابط التالي: وظائف الإمارات اليوم.
طريقة التقديم:
للتقديم، يجب تعبئة الطلب الإلكتروني عبر بوابة التوظيف الرسمية للمدرسة، قدم في الوظائف الان مع إرفاق السيرة الذاتية المحدثة ومراجعة الوصف الوظيفي قبل التقديم. يُفضل التقديم المبكر لأن التوظيف قد يتم قبل الموعد النهائي.
الأسئلة الشائعة:
س: هل الوظيفة مخصصة فقط للمقيمين في الإمارات؟
ج: الوظيفة متاحة لجميع المؤهلين، مع الأفضلية لمن لديهم خبرة في النظام التعليمي الإماراتي.
س: هل تُقبل مؤهلات تعليمية من خارج الإمارات؟
ج: نعم، بشرط أن تكون من جامعة معترف بها، مع توفر رخصة تدريس من وزارة التربية والتعليم الإماراتية.
س: هل يشترط الحصول على شهادة IELTS؟
ج: نعم، باستثناء المتحدثين الأصليين باللغة الإنجليزية، يجب تقديم شهادة IELTS بنتيجة 6 أو أكثر.
نصائح مهمة للمتقدمين:
-
ابدأ التقديم مبكرًا لأن المدرسة قد تُغلق باب التوظيف عند العثور على المرشح المناسب.
-
ركّز في سيرتك الذاتية على الخبرات السابقة في التعليم داخل الفصل.
-
بيّن في خطاب التقديم اهتمامك بالثقافة المحلية والتعليم الوطني.
نبذة عن مدرسة خليفة بن زايد الأول – الإمارات
مدرسة خليفة بن زايد الأول هي واحدة من أبرز المدارس الحكومية الحديثة في أبوظبي، وقد تم افتتاحها ضمن مبادرة تعليمية رائدة في العام الدراسي 2022–2023، بهدف تقديم نموذج إماراتي تعليمي متطوّر يمزج بين القيم الوطنية والتفكير الإبداعي.
تتميز المدرسة ببيئة تعليمية مرنة، تهدف إلى غرس مهارات الحياة لدى الطلاب والطالبات من خلال التعلّم القائم على المشاريع والأنشطة العملية بعيداً عن الاعتماد الكلي على الامتحانات التقليدية. تقع المدرسة في منطقة آل نهيان بالعاصمة الإماراتية، وتضم فصولاً مختلطة حتى الصف الثالث، ثم يتم الفصل بين الجنسين بداية من الصف الرابع.
من أبرز ملامح المدرسة:
-
تهيئة مرافق حديثة تدعم التعلم النشط مثل الملاعب الذكية ومناطق الألعاب.
-
تطبّق مناهج تربوية عصرية تتماشى مع الرؤية التعليمية لدولة الإمارات.
-
تعتمد أسلوب الشراكة مع الأسرة والمجتمع لتكامل الدور التربوي.
خطوات ما بعد القبول في وظائف المدرسة
إذا تم قبولك ضمن فريق العمل في مدرسة خليفة بن زايد الأول، فإليك الخطوات المنظمة التي يجب اتباعها لتبدأ بداية قوية ومهنية:
1. تأكيد التوظيف وتوقيع العقد
-
استلام إشعار القبول الرسمي.
-
مراجعة وتوقيع العقد الوظيفي والتأكد من تفاصيل الراتب والمزايا وساعات العمل.
-
تسليم الأوراق المطلوبة لقسم الموارد البشرية مثل الشهادات، الهوية، وخلاصة القيد.
2. الاستعداد للانضمام
-
مراجعة رؤية ورسالة المدرسة لفهم التوجّه التربوي العام.
-
إعداد خطة أولية لأسلوب التدريس أو المهام الوظيفية الخاصة بك.
-
تجهيز كافة الوثائق الرسمية والشخصية التي قد تُطلب عند الانضمام.
3. المشاركة في جلسة التوجيه الوظيفي
-
حضور لقاء تعريفي تنظمه الإدارة للموظفين الجدد.
-
التعرّف على البنية التنظيمية للمدرسة واللوائح الداخلية وسياسات العمل.
-
زيارة الصفوف والمرافق والاستماع لتجارب الزملاء السابقين.
4. تجهيز البيئة الصفية أو مكان العمل
-
إعداد الفصل الدراسي من حيث الأنشطة والوسائل التعليمية.
-
تصميم خطة تعليمية مرنة تعتمد على المشاريع والأنشطة التطبيقية.
-
التأكد من توافر جميع الأدوات التكنولوجية أو المكتبية اللازمة.
5. فهم السياسات التربوية والإدارية
-
قراءة دليل الموظف لفهم اللوائح الداخلية وأخلاقيات العمل.
-
الإلمام بطرق التقييم، التواصل مع أولياء الأمور، والتعامل مع السلوك الطلابي.
-
معرفة البروتوكولات الخاصة بالطوارئ والسلامة.
6. بناء علاقات مهنية فعّالة
-
التواصل مع الزملاء وبناء شبكة دعم مهني داخلي.
-
التعاون مع الفرق التعليمية الأخرى لتبادل الخبرات والأفكار.
-
المشاركة في المبادرات والأنشطة المدرسية المشتركة.
7. البدء العملي والتقييم الذاتي
-
تنفيذ خطتك التعليمية أو الإدارية خلال الأسابيع الأولى.
-
مراقبة التفاعل، وتقييم الأداء بشكل دوري.
-
طلب الملاحظات من المشرفين والعمل على تطوير الأداء باستمرار.
