تعلن المديرية العامة للخدمات الصحية في محافظة الداخلية في سلطنة عمان عن توفر وظائف شاغرة

تعلن المديرية العامة للخدمات الصحية في محافظة الداخلية – سلطنة عمان عن توفر وظائف شاغرة بنظام الأجر اليومي في عدد من المراكز الصحية. إذا كنت تبحث عن عمل في القطاع الصحي غير الطبي، هذه فرصتك للانضمام إلى فريق يقدم خدمة إنسانية ومجتمعية – اكتشف التفاصيل الآن وابدأ التقديم!

مميزات العمل في المديرية العامة للخدمات الصحية

• عمل مستقر في مؤسسة حكومية مرموقة.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 13-01-2026 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 21 ساعة

• فرصة لخدمة المجتمع المحلي في قريتك.

• بيئة عمل منضبطة ومنظمة.

• أولوية القبول لأبناء القرى وخبرة سابقة في المجال.

الوظائف المتاحة

وظيفة: حارس لدى المديرية العامة للخدمات الصحية – محافظة الداخلية

رقم الوظائف: 9 وظائف
تفاصيل الوظائف حسب المراكز:

• مركز أفياءات الصحي – 1

• مركز بسيا الصحي – 1

• مركز جبل الكور الصحي – 1

• مركز وادي محرم الصحي – 1

• مركز نـزوى الصحي – 1

• مركز جبرين الصحي – 1

• مركز الزاهية الصحي – 1

• مركز عويفية الصحي – 1

• مركز وادي بني رواحة الصحي – 1

الشروط العامة للتقديم:

• أن يكون المتقدم من أبناء القرية التابعة للمركز الصحي.

• أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و45 سنة.

• أن يكون المتقدم لائقًا صحيًا.

• أن لا يكون على رأس عمل حاليًا (إرفاق شهادة حديثة من وزارة العمل أو مؤسسة التأمينات الاجتماعية).

• اجتياز المقابلة الشخصية واختبارات الوظيفة.

• التعاقد بنظام الأجر مقابل عمل دون المطالبة بالتثبيت.

• أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك.

• الأفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في نفس المجال.

آخر موعد للتقديم:
من 5 ديسمبر 2025 وحتى 16 ديسمبر 2025، خلال أوقات الدوام الرسمي.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث تجد مجموعة متنوعة من أحدث الوظائف الشاغرة في سلطنة عمان، والتي تشمل جميع القطاعات والتخصصات. تصفح الوظائف الآن واختر ما يناسبك.

طريقة التقديم

يرجى إرسال الطلبات على البريد الإلكتروني التالي:
📩 ahmed.sulaimani@moh.gov.om
مع إرفاق ملف PDF واحد يحتوي على:

• نسخة من الشهادة الدراسية.

• نسخة من البطاقة الشخصية.

• شهادة عدم الالتحاق بسجل التعمين من وزارة العمل.

• أو شهادة عدم الالتحاق من التأمينات الاجتماعية.

الأسئلة الشائعة

س: هل يشترط أن أكون من نفس القرية؟
ج: نعم، يشترط أن يكون المتقدم من أبناء القرية التي يقع بها المركز الصحي.

س: هل يمكن التقديم لمن هم فوق 45 سنة؟
ج: لا، الحد الأقصى للعمر هو 45 سنة.

س: هل يحق لي المطالبة بالتثبيت؟
ج: لا، التعاقد بنظام الأجر مقابل عمل ولا يشمل التثبيت.

نصائح مهمة للمتقدمين

• تأكد من إرفاق جميع المستندات في ملف PDF واحد.

• قدّم قبل الموعد النهائي لتفادي الرفض بسبب التأخير.

• حضّر نفسك جيدًا للمقابلة واختبارات الوظيفة.

نبذة عن المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة الداخلية

تُعد المديرية العامة للخدمات الصحية لمحافظة الداخلية من الجهات التنفيذية التابعة لوزارة الصحة العُمانية، وتتحمل مسؤولية إدارة وتنظيم الخدمات الصحية في المحافظة. تهدف المديرية إلى تقديم رعاية صحية متكاملة تغطي كافة ولايات المحافظة، وذلك من خلال شبكة موسعة من المراكز الصحية والمستشفيات المحلية والمجمعات الطبية.

تُشرف المديرية على تنفيذ السياسات الصحية الوطنية في نطاق المحافظة، وتركّز على الرعاية الصحية الأولية باعتبارها حجر الأساس في منظومة الرعاية الصحية. كما تعمل على تعزيز برامج الوقاية، التثقيف الصحي، ومكافحة الأمراض المزمنة والمعدية، وتحرص على تطوير البنية التحتية الصحية بما يتوافق مع رؤية سلطنة عُمان 2040.

المهام الرئيسية للمديرية

• الإشراف الفني والإداري على المؤسسات الصحية في المحافظة.

• متابعة تنفيذ البرامج الوطنية الصحية مثل التطعيم، صحة الأم والطفل، ومكافحة الأمراض.

• تنظيم الموارد البشرية وتوزيع الكوادر في مختلف المؤسسات الصحية.

• ضمان جودة الخدمات الصحية وتطوير الأداء الوظيفي للعاملين.

• المشاركة في حملات التوعية المجتمعية وتحسين نمط الحياة الصحية.

خطوات ما بعد القبول في وظيفة بالمديرية العامة للخدمات الصحية

1. استكمال الإجراءات الإدارية:

• توقيع عقود العمل وفق أنظمة وزارة الصحة.

• تقديم المستندات المطلوبة مثل الهوية الشخصية، الشهادات العلمية، والسيرة الذاتية.

• استخراج بطاقة عمل أو تعريف وظيفي.

2. الحضور لجلسات التهيئة:

• المشاركة في برامج تعريفية بالمديرية وسياساتها.

• التعرف على نظام العمل، والتعامل مع الأنظمة الصحية الإلكترونية المستخدمة.

3. التعيين في المراكز أو المؤسسات الصحية:

• تحديد الجهة التي سيتم التعيين بها (مركز صحي، مستشفى، إدارة).

• استلام جدول المهام اليومية والتعرف على فريق العمل.

4. الاندماج المهني والتدريب:

• الانخراط في برامج تطوير مهني داخلية.

• حضور دورات مستمرة حسب التخصص (تمريض، صيدلة، إدارة، تقنية مختبرات…).

5. التقييم والتطوير:

• الخضوع لتقييم دوري لأداء الموظف.

• الحصول على فرص ترقية وتقدم وظيفي بناءً على الكفاءة والالتزام.

مميزات العمل في المديرية العامة للخدمات الصحية

• العمل في بيئة حكومية مستقرة.

• فرص لتطوير المهارات المهنية من خلال برامج تدريبية مستمرة.

• إمكانية المساهمة الفعلية في تحسين صحة المجتمع.

• التفاعل اليومي مع قضايا صحية تهم المواطن مباشرة.

• بيئة تنظيمية واضحة تتيح وضوح المهام والمسؤوليات.

توصيات للمتقدمين للوظائف

• مراجعة شروط الوظيفة بعناية والتأكد من توافق المؤهلات.

• التحضير الجيد للمقابلات والاختبارات إن وُجدت.

• الالتزام باللوائح والمعايير المهنية بعد التعيين.

• الاستفادة من فرص التدريب والتطوير التي تقدمها المديرية.

• التحلي بروح الفريق والعمل الجماعي لتقديم خدمة صحية متميزة.