تعلن شركة الطيران العماني عن فرص وظيفية وبرامج تطوير في مسقط للعُمانيين وأصحاب الخبرات الرقمية

تعلن شركة الطيران العُماني عن فرص وظيفية وبرامج تطوير في مسقط للعُمانيين وأصحاب الخبرات الرقمية. تعرف على وظائف الطيران العُماني والتفاصيل.

مميزات العمل في الطيران العُماني

توفر وظائف الطيران العُماني في سلطنة عُمان فرصًا تجمع بين التطوير المهني والخبرة العملية والعمل في قطاع الطيران، خاصة من خلال برامج إعداد الخريجين والقيادات المستقبلية.

• برامج تدريب وتطوير مهني منظمة.
• مهام دورية بين عدد من قطاعات الأعمال.
• المشاركة في مشاريع ومبادرات استراتيجية.
• التوجيه والإرشاد المهني والتعلم العملي.
• إمكانية الانتقال إلى وظائف تخصصية دائمة أو مسارات قيادية وفق البرنامج والاحتياج.

الوظائف المتاحة في الطيران العُماني

الوظائف الشاغرة في شركة الطيران العُماني في مسقط

وظيفة: مدير منتجات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية لدى شركة الطيران العُماني

تفاصيل الوظيفة:

• الشركة: الطيران العُماني (Oman Air).

• المسمى الوظيفي: مدير منتجات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.

• مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان.

• نوع العمل: دوام كامل.

• نظام العمل: من مقر الشركة.

• تاريخ الإعلان: منذ 3 ساعات، وفق بيانات الإعلان المرفق.

• عدد المتقدمين وقت عرض الإعلان: 56 متقدمًا.

• طريقة التقديم: التقديم السريع عبر لينكد إن.

• الراتب: لم يُحدد في الإعلان.

الهدف من وظيفة مدير منتجات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية

تتمثل المسؤولية الرئيسية للوظيفة في تطوير وتنفيذ مجموعة من المنتجات والحلول الرقمية الخاصة بالموارد البشرية والخدمات المؤسسية، بهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستخدم النهائي.

كما يتولى شاغل الوظيفة ضمان توافق الحلول الرقمية مع استراتيجية التحول الرقمي لشركة الطيران العُماني، مع الالتزام بالقوانين والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات المعتمدة في القطاع.

أولًا: تطوير المنتجات والحلول الرقمية

• التعاون مع الإدارات والمستخدمين النهائيين لفهم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية.

• تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية تفصيلية وتوصيلها إلى فرق التطوير والموردين.

• قيادة تطوير وتنفيذ الحلول الرقمية للموارد البشرية والخدمات المؤسسية.

• ضمان توافق المنتجات الرقمية مع معايير الحوكمة الرقمية والجودة والمعايير التقنية المعتمدة.

• تحديد فرص استخدام التقنيات الحديثة لتحسين الكفاءة وتحقيق قيمة إضافية في مختلف مجالات العمل.

• تقييم المنتجات والتقنيات المقترحة ومدى توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للطيران العُماني.

ثانيًا: إدارة دورة حياة المنتجات والمشاريع

• إدارة دورة حياة تطوير المنتجات بالكامل، بدءًا من تحديد المتطلبات وحتى الاختبار والتنفيذ والتسليم.

• ضمان إنجاز مشاريع تطوير المنتجات ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.

• متابعة حالة مشاريع التطوير وإعداد تقارير دورية عن مستوى التقدم.

• معالجة المشكلات والتأخيرات في الوقت المناسب لتجنب تأثيرها على مواعيد التسليم والميزانيات.

• تقييم جدوى تنفيذ المنتجات الجديدة أو تحديث المنتجات الحالية.

• دراسة الموارد المطلوبة والتكاليف والجداول الزمنية المرتبطة بتطوير الحلول الرقمية.

ثالثًا: إدارة الأداء وتحليل البيانات

• تحديد أهداف المنتجات الرقمية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمستهدفات التشغيلية.

• مراقبة الأداء وتحليل البيانات بصورة مستمرة لدعم التحسينات.

• مراجعة كفاءة وفاعلية المنتجات والتقنيات الحالية للموارد البشرية والخدمات المؤسسية.

• تقديم توصيات لتحسين الأنظمة والحلول القائمة بالتعاون مع الجهات المعنية.

• جمع البيانات وتحليلها من مصادر متعددة لتقدير تكاليف تطوير المنتجات الرقمية بدقة.

• تطوير وتنفيذ آليات قوية لمراقبة أداء المنتجات الحالية وأدوات التطوير والنمذجة والتنفيذ.

• استخدام أدوات قياس الأداء والمقارنة المعيارية لتقييم النتائج.

رابعًا: إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق

• إدارة العلاقات مع الموردين والمستخدمين النهائيين وفرق التطوير.

• تسهيل التواصل الفعال بين مختلف الأطراف المشاركة في تطوير المنتجات.

• بناء التوافق بين أصحاب المصلحة لدعم مبادرات تطوير المنتجات.

• التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد فرص التحسين باستخدام الحلول التقنية.

خامسًا: التدريب والدعم والتشغيل

• إعداد أدلة الاستخدام والكتيبات الإرشادية الخاصة بالمنتجات الرقمية.

• تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين لدعم إطلاق الأنظمة والحلول الجديدة.

• ضمان التشغيل الأمثل والصيانة المستمرة للمنتجات الرقمية الخاصة بالموارد البشرية والخدمات المؤسسية.

• الإشراف الاستباقي على التحديثات اللازمة لمواكبة المتطلبات التشغيلية المتغيرة.

• متابعة التطورات في المنتجات الرقمية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في القطاع.

• تقديم مقترحات لتحسين المنتجات بما يتوافق مع التطورات التقنية والمهنية.

سادسًا: ضمان الجودة والتوافق التقني

• ضمان الالتزام بمعايير ضمان جودة المنتجات ومبادئ التصميم والبنية التقنية المعتمدة خلال جميع مراحل التنفيذ.

• التأكد من تصميم المنتجات وتطويرها بطريقة مرنة وقابلة للتوسع والتطوير.

• ضمان إمكانية إجراء التحسينات المستقبلية دون التأثير على متطلبات الامتثال والضوابط التنظيمية.

• تقييم التوافق التقني وإمكانية تنفيذ ودمج المنتجات الجديدة.

• دراسة جدوى الترقيات والتعديلات على المنتجات الحالية واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على النتائج.

• إعداد وتوثيق المراجع الفنية الخاصة بتصميم وتطوير المنتجات.

• إعداد وثائق متطلبات المنتجات (PRDs) لاستخدامها في التحسينات والتطوير المستقبلي.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم للحصول على أحدث الفرص الوظيفية في مختلف المجالات داخل السلطنة.