تعلن مدرسة الشيخة حصة للبنات عن فتح باب التقديم على وظائف مدرسة الشيخة حصة للبنات في البحرين للعام الدراسي 2026-2027 في عدد من الوظائف التعليمية والإدارية. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع التعليم، فتعرف على التفاصيل وطريقة التقديم.

مميزات العمل في مدرسة الشيخة حصة للبنات

• العمل في مدرسة تعليمية مرموقة بمملكة البحرين.
• بيئة تعليمية حديثة تعتمد على أفضل الممارسات التربوية.
• فرص للعمل ضمن مناهج IB وIGCSE.
• التطوير المهني المستمر للمعلمين.
• بيئة عمل تدعم الإبداع والتميز الأكاديمي.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: معلم / معلمة لغة إنجليزية للمرحلتين المتوسطة والثانوية

تفاصيل الوظيفة

• تدريس اللغة الإنجليزية وفق مناهج IB وIGCSE.
• إعداد وتنفيذ خطط دراسية تفاعلية.
• تقييم أداء الطلاب وتقديم التغذية الراجعة.
• تنمية مهارات التفكير النقدي والتواصل لدى الطالبات.

المتطلبات

• بكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التربية أو تخصص ذي صلة.
• شهادة تأهيل تربوي لتدريس المرحلة المتوسطة أو الثانوية.
• خبرة في مناهج IB وIGCSE.
• مهارات تواصل وتدريس متميزة.

2. وظيفة: معلم / معلمة لغة عربية للصف الأول الابتدائي

تفاصيل الوظيفة

• تدريس اللغة العربية وفق منهج وزارة التربية والتعليم.
• إعداد أنشطة تعليمية مناسبة للمرحلة الابتدائية.
• متابعة تقدم الطالبات وإعداد التقارير.
• تعزيز حب اللغة العربية والثقافة لدى الطالبات.

المتطلبات

• بكالوريوس في اللغة العربية أو التربية.
• شهادة تأهيل تربوي.
• خبرة في تدريس الصف الأول الابتدائي.
• معرفة باستراتيجيات تعليم الأطفال.

3. وظيفة: أمين / أمينة مكتبة مدرسية (Teacher Librarian)

تفاصيل الوظيفة

• إدارة المكتبة وتنظيم مصادر التعلم.
• دعم المعلمين والطالبات في البحث العلمي.
• تنظيم الأنشطة والفعاليات الخاصة بالقراءة.
• تعليم مهارات البحث واستخدام المصادر الرقمية.

المتطلبات

• بكالوريوس في المكتبات أو تقنية المعلومات أو التربية.
• دبلوم تربوي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المكتبات المدرسية.
• إتقان أنظمة إدارة المكتبات والموارد الرقمية.
• القدرة على دعم المناهج الدراسية وتنظيم برامج القراءة.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف البحرين اليوم حيث تجد أحدث الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات داخل البحرين.

مقالات ذات صلة

• 
  وظائف البحرين اليوم 25-07-2026 للأجانب والمواطنين

  منذ 10 ساعات

طريقة التقديم

للتقديم على وظائف مدرسة الشيخة حصة للبنات، يُرجى مراجعة الوصف الوظيفي للوظيفة المطلوبة، ثم إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي:

البريد الإلكتروني: HR@shgs.edu.bh

او عبر الرابط التالي: قدم على الوظائف الان 

الأسئلة الشائعة

هل يشترط وجود خبرة؟

نعم، تشترط المدرسة الخبرة حسب طبيعة كل وظيفة، خاصة في مناهج IB وIGCSE والوظائف التعليمية المتخصصة.

ما المؤهلات المطلوبة؟

تختلف حسب الوظيفة، وتشمل مؤهلات في التربية أو التخصص المطلوب، بالإضافة إلى شهادات التأهيل التربوي عند الحاجة.

كيف يتم التقديم؟

يتم إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني الرسمي للمدرسة مع مراعاة مطابقة المؤهلات لمتطلبات الوظيفة.

نصائح مهمة للمتقدمين

• احرص على تحديث السيرة الذاتية وإبراز خبراتك التعليمية بوضوح.
• أضف أي شهادات متعلقة بمناهج IB أو IGCSE أو التطوير المهني.
• تأكد من كتابة الوظيفة المطلوبة في موضوع رسالة البريد الإلكتروني وإرفاق جميع المستندات المطلوبة قبل الإرسال.

نبذة عن مدرسة الشيخة حصة للبنات

تُعد مدرسة الشيخة حصة للبنات من المؤسسات التعليمية المتميزة في مملكة البحرين، حيث تقدم برامج تعليمية متكاملة للطالبات من مرحلة رياض الأطفال وحتى الثانوية. وتهدف المدرسة إلى تطوير المهارات الأكاديمية، الإبداعية، والاجتماعية للطالبات، مع تعزيز القيم الأخلاقية والانضباط.

توفر المدرسة بيئة تعليمية حديثة تشمل مختبرات علمية، مرافق رياضية، أنشطة فنية وثقافية، ومكتبات متطورة، إلى جانب فريق تدريسي مؤهل لضمان تقديم تعليم عالي الجودة ومتوافق مع المعايير الدولية.

خطوات ما بعد القبول في وظائف مدرسة الشيخة حصة للبنات

1. استلام عرض العمل

بعد اجتياز المقابلات والتقييمات المطلوبة، يحصل المرشح على عرض عمل رسمي يوضح المسمى الوظيفي، الراتب، والمزايا، وشروط الانضمام للمدرسة.

2. توقيع عقد العمل

يتم مراجعة عقد العمل والتأكد من جميع البنود قبل التوقيع واعتماد إجراءات الانضمام للمدرسة.

3. تقديم المستندات المطلوبة

تشمل المستندات عادةً:

• جواز السفر أو بطاقة الهوية.
• السيرة الذاتية.
• المؤهلات العلمية والتربوية.
• شهادات الخبرة.
• الرخصة التعليمية أو المؤهلات المهنية (إن وجدت).
• الصور الشخصية.

4. الفحص الطبي

يتم إجراء الفحص الطبي وفق اللوائح المعمول بها في مملكة البحرين قبل مباشرة العمل.

5. استكمال إجراءات التوظيف

تستكمل المدرسة جميع الإجراءات الإدارية، بما في ذلك إصدار تصاريح العمل والإقامة للموظفين القادمين من خارج المملكة عند الحاجة.

6. برنامج التهيئة الوظيفية

يشمل البرنامج التعريف بـ:

• رؤية ورسالة المدرسة.
• السياسات والإجراءات الداخلية.
• معايير الجودة التعليمية.
• أخلاقيات العمل.
• تفاصيل المسؤوليات والمهام الوظيفية.

7. مباشرة العمل

يبدأ الموظف مهامه في القسم أو المرحلة الدراسية المخصصة له بعد استكمال جميع إجراءات التوظيف والانتهاء من برنامج التهيئة.

بيئة العمل في مدرسة الشيخة حصة للبنات

توفر المدرسة بيئة عمل احترافية تعتمد على التعاون والابتكار، مع التركيز على جودة التعليم والتعلم، وتشجع المعلمين والإداريين على تطوير مهاراتهم واكتساب خبرات عملية في مجال التعليم الدولي.

التطور المهني داخل المدرسة

تحرص المدرسة على تطوير موظفيها من خلال برامج التدريب المستمر، وورش العمل، والدورات التربوية، إضافة إلى توفير فرص للنمو والترقي الوظيفي بناءً على الأداء والكفاءة.

أهداف مدرسة الشيخة حصة للبنات

تسعى المدرسة إلى:

• تقديم تعليم عالي الجودة وفق أفضل المعايير الدولية.
• تطوير المهارات الأكاديمية والاجتماعية للطالبات.
• تعزيز التفكير النقدي والإبداعي والقيادي.
• إعداد كوادر تعليمية وإدارية مؤهلة.
• دمج التعليم النظري مع الأنشطة العملية والفنية والرياضية.
• دعم قطاع التعليم في مملكة البحرين.

خلاصة

تُعد مدرسة الشيخة حصة للبنات في البحرين من المؤسسات التعليمية الرائدة، حيث توفر بيئة عمل احترافية وفرصًا للتطوير المهني، مما يجعلها خيارًا مناسبًا للراغبين في مسيرة وظيفية ناجحة في التعليم والإدارة الأكاديمية داخل مملكة البحرين.