تعلن جمعية الرحمة في عمان عن وظائف شاغرة في مجالات مختلفة

تعلن جمعية الرحمة في عمان عن وظائف شاغرة في التسويق وتقنية المعلومات والإدارة والمخازن والبحث الاجتماعي. تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم.

مميزات العمل في جمعية الرحمة

توفر وظائف جمعية الرحمة في سلطنة عمان فرصًا مهنية متنوعة للعمل في مجالات إدارية وتقنية واجتماعية وتسويقية، بما يناسب عددًا من التخصصات والمؤهلات.

ومن أبرز ما يميز الفرص المعلنة:

• تنوع الوظائف بين المجالات الإدارية والتقنية والاجتماعية.
• توفر فرصة للمتخصصين في التسويق الرقمي والمحتوى.
• فرص للعمل في إدارة المخازن وتقنية المعلومات.
• وجود وظيفة متخصصة في البحث الاجتماعي وخدمة المجتمع.
• تعدد المسارات المهنية ضمن الوظائف المعلنة.

الوظائف المتاحة في جمعية الرحمة في عمان

أعلنت جمعية الرحمة – Alrahma Association عن خمس وظائف شاغرة، وهي أخصائي تسويق، وأمين مخازن، وأخصائي تقنية المعلومات، وإداري، وباحث اجتماعي.

1. وظيفة: أخصائي تسويق لدى جمعية الرحمة

يتولى أخصائي التسويق المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية ودراسة الجمهور والسوق وتطوير قنوات الوصول والتواصل.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• معرفة بإعداد الخطط التسويقية وتحليل السوق والجمهور المستهدف.
• خبرة أو معرفة جيدة بالتسويق الرقمي والتسويق بالمحتوى.
• القدرة على إدارة واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي في الحملات التسويقية.
• مهارات في تحليل المنافسين وقياس أداء الأنشطة التسويقية.
• القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الحملات والجداول الزمنية.

أبرز المهام:

• تحليل السوق ودراسة الجمهور المستهدف والمنافسين.
• المساهمة في زيادة الوعي وتحسين الوصول.
• تنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والمحتوى.
• تطوير الشراكات والقنوات التسويقية.
• متابعة الميزانية والجداول الزمنية للحملات.

2. وظيفة: أمين مخازن لدى جمعية الرحمة

تستهدف الوظيفة أصحاب المهارات في تنظيم المخزون واستلام وتسليم المواد والمحافظة على دقة السجلات والموجودات.

المتطلبات:

• مؤهل مناسب في إدارة المخازن أو اللوجستيات أو تخصص ذي صلة.
• معرفة بإجراءات استلام وصرف وتخزين المواد.
• القدرة على تسجيل ومتابعة حركة المخزون بدقة.
• إجادة استخدام الحاسب والأنظمة المكتبية أو برامج إدارة المخزون.
• مهارات جيدة في التنظيم والجرد وحفظ السجلات.
• الالتزام والدقة وتحمل المسؤولية والمحافظة على الموجودات.

3. وظيفة: أخصائي تقنية المعلومات لدى جمعية الرحمة

تستهدف الوظيفة المتخصصين في تقنية المعلومات للمساهمة في دعم الأنظمة والأجهزة والخدمات التقنية المستخدمة في بيئة العمل.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة.
• معرفة جيدة بأنظمة الحاسب والبرامج والشبكات.
• القدرة على تقديم الدعم الفني للمستخدمين.
• مهارات في تشخيص المشكلات التقنية واستكشاف الأعطال وحلها.
• معرفة مناسبة بأمن المعلومات والنسخ الاحتياطي وحماية البيانات.
• مهارات جيدة في التواصل والتوثيق وإدارة الأولويات التقنية.

4. وظيفة: إداري لدى جمعية الرحمة

يتولى الموظف الإداري دعم سير الأعمال اليومية وتنظيم المستندات والمراسلات والتنسيق بين المهام والأقسام المختلفة.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي أو دبلوم في الإدارة أو إدارة الأعمال أو تخصص مناسب.
• القدرة على تنظيم الملفات والمستندات والأعمال المكتبية.
• إجادة استخدام الحاسب وبرامج Microsoft Office.
• مهارات جيدة في التواصل وإعداد المراسلات والتقارير.
• القدرة على إدارة الوقت وتنظيم الأولويات ومتابعة المهام.
• الدقة والاحترافية والقدرة على العمل ضمن فريق.

5. وظيفة: باحث اجتماعي لدى جمعية الرحمة

تتضمن الوظيفة دراسة الحالات الاجتماعية وحصر المستفيدين وتنفيذ الزيارات والمساهمة في تقديم الدعم وخدمة المجتمع.

المتطلبات:

• مؤهل جامعي في الخدمة الاجتماعية أو علم الاجتماع أو تخصص ذي صلة.
• معرفة بأساليب دراسة وتقييم الحالات الاجتماعية.
• القدرة على إجراء الزيارات الاجتماعية والتعامل مع المستفيدين.
• مهارات قوية في التواصل والاستماع وإعداد تقارير الحالات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات والبيانات بسرية ومهنية.
• الاهتمام بالعمل الاجتماعي وخدمة المجتمع وتقديم الدعم للمستفيدين.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف المجالات

طريقة التقديم على وظائف جمعية الرحمة

يتم التقديم على وظائف جمعية الرحمة في سلطنة عمان من خلال مسح رمز الاستجابة السريعة QR الظاهر بجانب الوظيفة المطلوبة في الإعلان، ثم اتباع خطوات تقديم طلب التوظيف.

مكان التقديم: [ضع رابط التقديم المستخرج من رمز QR هنا]

وللاستفسار، أظهر الإعلان بيانات التواصل التالية:

رقم الواتساب: +968 9395 7770

او عبر الرابط التالي : قدم علي الوظائف الان

ينصح بالتأكد من اختيار الوظيفة المناسبة وتجهيز سيرة ذاتية حديثة توضح المؤهلات والخبرات المرتبطة بالمسمى الوظيفي قبل تقديم الطلب.

الأسئلة الشائعة حول وظائف جمعية الرحمة

ما الوظائف المتاحة في جمعية الرحمة بعمان؟

تشمل الوظائف المعلنة أخصائي تسويق، وأمين مخازن، وأخصائي تقنية المعلومات، وإداري، وباحث اجتماعي.

كيف يتم التقديم على وظائف جمعية الرحمة؟

يتم التقديم من خلال مسح رمز QR الموجود في الإعلان الخاص بكل وظيفة ثم استكمال إجراءات طلب التوظيف.

هل تم الإعلان عن مؤهلات محددة للوظائف؟

المعلومات المقدمة توضح المسميات الوظيفية وبعض مجالات العمل، لكنها لا تتضمن شروطًا تفصيلية للمؤهلات والخبرات؛ لذلك تم توضيح المتطلبات المهنية المناسبة لكل تخصص أعلاه.

نصائح مهمة للمتقدمين

• خصص سيرتك الذاتية حسب الوظيفة وأبرز خبراتك في التسويق أو تقنية المعلومات أو الإدارة أو العمل الاجتماعي.
• للباحثين الاجتماعيين، أبرز الخبرة في دراسة الحالات وخدمة المستفيدين وإعداد التقارير مع الالتزام بالسرية المهنية.
• راجع البيانات التي تظهر بعد مسح رمز QR بعناية للتأكد من استيفاء أي شروط إضافية قبل إرسال طلبك.

نبذة عن جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة

بدأت قصة جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة عام 2005، عندما انطلقت تحت مسمى فريق عمان الخير، ثم مرت بعدة مراحل ومسميات أثناء تطور نشاطها الخيري.

وفي عام 2009 أصبح المسمى فريق الخير، ثم ظهر اسم فريق الرحمة الخيري خلال مرحلة لاحقة، إلى أن تم إشهار الجمعية رسميًا بتاريخ 6 يونيو 2016.

وجاء إشهار جمعية الرحمة وفق القرار الوزاري رقم 84/2016 الصادر عن وزارة التنمية الاجتماعية في سلطنة عمان.

وتؤكد بيانات الجمعية الرسمية أن مسيرتها ارتبطت بجهود رحيمة بنت حبيب المسافر “أم سارة”، إلى جانب عدد من المشاركين والمؤسسين للعمل الخيري الذي تطور لاحقًا إلى الجمعية بصورتها الحالية.

هل جمعية الرحمة في عمان جهة رسمية ومعترف بها؟

نعم. جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة جمعية خيرية مشهرة رسميًا في سلطنة عمان، وليست مجرد فريق تطوعي غير مسجل.

كما تظهر الجمعية ضمن منصة جود الخيرية في سلطنة عمان، وتؤكد بيانات المنصة إشهارها وفق القرار الوزاري رقم 84/2016 بتاريخ 6 يونيو 2016.

وتظهر الجمعية كذلك ضمن الجهات الخيرية المعروفة في الأنظمة والمنصات العمانية المرتبطة بالتبرعات والعمل الخيري.

أين تقع جمعية الرحمة في سلطنة عمان؟

يقع المقر الرئيسي لـ جمعية الرحمة في محافظة مسقط.

وترتبط بدايات نشاط الجمعية بولاية السيب، حيث عمل الفريق الخيري سابقًا تحت مظلة لجنة التنمية الاجتماعية بولاية السيب قبل تطوره وإشهاره كجمعية.

ويجب الرجوع إلى بيانات الجمعية الحالية عند الرغبة في زيارة مقرها، لأن مواقع المكاتب وبيانات التواصل يمكن أن تتغير بمرور الوقت.

ماذا تقدم جمعية الرحمة في عمان؟

تتمثل رسالة الجمعية في رعاية الأسر المتعففة وتوفير الدعم المستمر لها للمساعدة في الوصول إلى مستوى معيشي أفضل.

وتغطي برامجها ومبادراتها مجموعة متنوعة من أوجه الدعم الاجتماعي والخيري.

ومن الفئات والمجالات التي تركز عليها الجمعية:

• الأسر المتعففة.
• الأيتام.
• الأسر المعسرة.
• الأشخاص ذوو الإعاقة.
• الطلبة المحتاجون للدعم.
• الحالات الإنسانية والاجتماعية.
• المساعدات المعيشية.
• المساعدات التعليمية.
• برامج الكفالة.
• المساعدات المرتبطة بالإيجارات والالتزامات الأساسية.
• المبادرات الإغاثية والخيرية.

وتظهر للجمعية حاليًا مجموعة من المبادرات على منصة جود، تشمل كفالة الأسر المعسرة، والكفالات التعليمية، والإغاثة، والوقف الخيري، والصدقة الجارية، والمساعدة في الإيجار وغيرها من المبادرات.

أهداف جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة

تركز الجمعية على تعزيز التكافل الاجتماعي وتوجيه المساعدات إلى الفئات المستحقة.

ومن أهدافها تقديم أشكال متعددة من الدعم للأيتام والأسر المعسرة والأشخاص ذوي الإعاقة وطلبة التعليم العالي المحتاجين، بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.

وتسعى الجمعية من خلال برامجها إلى تجاوز فكرة المساعدة المؤقتة فقط، والعمل على دعم الأسر بما يساعد على تحسين أوضاعها الاجتماعية والاقتصادية.

بيئة العمل الإدارية في جمعية الرحمة

من المؤشرات المهمة على حجم العمل المؤسسي داخل الجمعية أن النظام الإلكتروني التابع لها يتضمن وظائف لإدارة المحاسبة، والمشتريات، والمخزون، والحضور، وتقييم الموظفين، وإدارة المهارات، والموافقات، وإدارة علاقات المستفيدين، والأسطول والعمليات اللوجستية.

وهذا يشير إلى وجود بنية إدارية وتشغيلية منظمة لإدارة أعمال الجمعية، إلى جانب نشاطها الخيري والميداني.

خطوات ما بعد القبول في وظائف جمعية الرحمة

إذا حصل المتقدم على قبول وظيفي في جمعية الرحمة بسلطنة عمان، فقد تبدأ مجموعة من الإجراءات الإدارية قبل مباشرة العمل.

ولا توجد عملية توظيف منشورة تنص على أن الخطوات التالية تنطبق حرفيًا على جميع الوظائف؛ لذلك قد تختلف الإجراءات وفق المسمى الوظيفي ونوع التعاقد.

1. التأكد من القبول

ينبغي أولًا التأكد من أن رسالة القبول أو الاتصال صادر فعلًا عن الجمعية أو الشخص المخول بالتوظيف.

ويكتسب هذا الأمر أهمية إضافية عند العثور على إعلان الوظيفة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي أو مجموعات الوظائف.

2. مراجعة العرض الوظيفي

راجع المسمى الوظيفي وموقع العمل والراتب وساعات الدوام والمزايا وتاريخ بدء العمل وأي شروط إضافية.

ومن الأفضل الاحتفاظ بنسخة من عرض العمل أو المراسلات المتعلقة بالتوظيف.

3. تجهيز المستندات المطلوبة

قد تطلب إدارة الموارد البشرية وثائق تتناسب مع طبيعة الوظيفة، مثل المؤهلات وشهادات الخبرة والوثائق الشخصية.

وفي الوظائف الاجتماعية أو المالية أو التخصصية، يمكن أن تكون الخبرة والمؤهلات المرتبطة بالمجال من العناصر المهمة في عملية التعيين.

4. استكمال إجراءات التوظيف

بعد تقديم المستندات، يتم استكمال الإجراءات الإدارية الخاصة بإضافة الموظف وتجهيز ملفه الوظيفي وفق الأنظمة الداخلية المعمول بها.

5. توقيع العقد

ينبغي قراءة عقد العمل في جمعية الرحمة قبل التوقيع والتأكد من المسمى الوظيفي والراتب وساعات العمل والإجازات وفترة التجربة والمزايا وغيرها من التفاصيل.

6. التعرف على الجمعية وبرامجها

نظرًا للطبيعة الخاصة للعمل الخيري، يحتاج الموظف الجديد إلى فهم رسالة الجمعية والفئات المستفيدة والبرامج التي تقدمها وآليات التعامل مع الحالات.

وقد تكون معرفة ضوابط السرية وحماية بيانات المستفيدين من الجوانب المهمة في بعض الوظائف.

7. التدريب على الأنظمة

بحسب الوظيفة، قد يحتاج الموظف إلى التعرف على الأنظمة الإلكترونية والإجراءات الداخلية التي تستخدمها الجمعية.

وقد يشمل ذلك أنظمة المستفيدين أو المحاسبة أو المخزون أو المشتريات أو الموارد البشرية أو متابعة المبادرات.

8. التعرف على مسؤوليات الوظيفة

يتم تحديد المهام والصلاحيات وآلية رفع التقارير والجهة الإدارية التي يتبع لها الموظف.

وفي الوظائف الميدانية، قد تتضمن المرحلة التعريف بإجراءات استقبال الحالات والتحقق منها وتنفيذ المساعدات وفق سياسة الجمعية.

9. مباشرة العمل

بعد استكمال المتطلبات، يبدأ الموظف أداء مهامه وفق القسم والبرنامج الذي تم تعيينه فيه.

ما الفرق بين العمل والتطوع في جمعية الرحمة؟

من المهم التفرقة بين وظائف جمعية الرحمة والعمل التطوعي.

فالوظيفة تعني وجود علاقة عمل ومسؤوليات وظيفية وشروط تعاقد وفق الحالة، بينما يركز التطوع على المشاركة في الأنشطة والمبادرات الخيرية دون أن يعني ذلك بالضرورة وجود وظيفة دائمة.

لذلك إذا كان الإعلان يحمل عبارة متطوع أو فرصة تطوعية، فلا ينبغي التعامل معه تلقائيًا باعتباره إعلان توظيف براتب.

المهارات المناسبة للعمل في جمعية الرحمة

تختلف المهارات باختلاف الوظيفة، إلا أن طبيعة القطاع الخيري تجعل بعض القدرات مهمة، ومنها التواصل الجيد، والمحافظة على السرية، والتنظيم، وإدارة الوقت، والعمل الجماعي.

وفي الوظائف التي تتعامل مع الأسر والحالات الاجتماعية، تكتسب مهارات التعامل الإنساني والمهني مع المستفيدين أهمية خاصة.

أما الوظائف المالية والإدارية، فتحتاج إلى الدقة في التعامل مع البيانات والسجلات والمستندات والقدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية المناسبة.

كيف تستعد لمقابلة جمعية الرحمة؟

عند الاستعداد لمقابلة وظائف جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة، من المفيد التعرف مسبقًا على رسالة الجمعية وأنشطتها والفئات التي تستفيد من برامجها.

ومن المحتمل أن تركز المقابلة، بحسب الوظيفة، على الخبرة السابقة، والقدرة على التعامل مع المستفيدين، والعمل ضمن فريق، والمحافظة على سرية البيانات، والتعامل مع ضغط العمل.

وفي الوظائف المالية أو الإدارية، يمكن أن تركز الأسئلة بصورة أكبر على الخبرة الفنية والأنظمة والبرامج المستخدمة.

الخلاصة

تمثل جمعية الرحمة لرعاية الأمومة والطفولة في سلطنة عمان نموذجًا للعمل الخيري المؤسسي، إذ بدأت مسيرتها منذ عام 2005 قبل إشهارها رسميًا كجمعية في عام 2016، وتتخذ من محافظة مسقط مقرًا لها.