تعلن شركة أجيال لخدمات الموارد البشرية في عمان عن وظائف شاغرة

تعلن شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية (AJYAL HR Solutions & Services) عن توفر وظائف شاغرة في مسقط، عمان في مجالات الهندسة، العمليات، والإدارة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع التصنيع والإدارة، يمكنك الاطلاع على التفاصيل والتقديم الآن.

مميزات العمل في شركة أجيال

توفر الشركة فرصًا للعمل على مشاريع متقدمة في مجالات تقنية وابتكارية، ضمن فرق متعددة التخصصات وبرواتب تنافسية، مع دعم للتدريب والتطوير المهني، ومشاركة في مبادرات التحول الرقمي.

الوظائف المتاحة :

1. وظيفة: مدير الموارد البشرية والإدارة لدى شركة أجيال للحلول والخدمات

الموقع: محافظة شمال الباطنة – صحار – عمان
نوع الدوام: دوام كامل – من مقر الشركة
الراتب: غير مذكور

تفاصيل الوظيفة:

وظيفة قيادية مسؤولة عن الحفاظ على الفعالية التشغيلية للشركة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والإدارة، واستقطاب الكفاءات، وتعزيز بيئة عمل أخلاقية عالية الأداء.

المهام والمسؤوليات:

• قيادة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والإدارة بما يتماشى مع أولويات المؤسسة.

• دعم الإدارة العليا في تحديد القيم والأهداف الاستراتيجية.

• إعداد خطط القوى العاملة والتطوير التنظيمي والميزانيات السنوية.

• تحليل مؤشرات الأداء والبيانات لتعزيز اتخاذ القرار المبني على البيانات.

• ضمان الامتثال للسياسات والقوانين ومعايير السلامة والصحة المهنية.

• إدارة علاقات الموظفين وتقييم الأداء والالتزام بالسياسات.

• تصميم برامج إدارة المواهب والتحسين المستمر.

• دعم التخطيط المالي لإدارة الموارد البشرية وتحسين تكاليف القوى العاملة.

• الإشراف على مشاريع البنية التحتية الإدارية لدعم النمو المستدام.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية والإدارة، ويفضل في بيئة صناعية.

• مهارات قيادية عالية وقدرة على التخطيط الاستراتيجي.

• خبرة في الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.

2. وظيفة: أخصائي المالية وخدمات الدعم لدى شركة أجيال للحلول والخدمات

الموقع: مسقط – عمان
نوع الدوام: دوام كامل – من مقر الشركة
الراتب: غير مذكور

تفاصيل الوظيفة:

مسؤول عن تقديم دعم مالي وتشغيلي دقيق لمجموعة الشركات، من خلال إدارة العمليات المحاسبية والتنسيق الإداري باحترافية عالية.

المهام والمسؤوليات:

أولاً: المهام المالية

• مسك الدفاتر وحفظ السجلات المالية لجميع شركات المجموعة.

• إدخال البيانات المالية وتوثيق المعاملات بدقة.

• إعداد التقارير والتحليلات المالية.

• إدارة العلاقات البنكية والتنسيق مع المؤسسات المالية.

• معالجة المدفوعات وتسوية الالتزامات في الوقت المحدد.

• إدارة علاقات الدائنين ومتابعة التحصيل.

• مراقبة التدفقات النقدية واقتراح تحسينات لتقليل التكاليف.

• دعم إعداد العروض التجارية من الناحية المالية.

• التنسيق مع فريق الأتمتة الرقمية لضمان دقة أنظمة التقارير ولوحات المعلومات.

ثانياً: خدمات الدعم الإداري

• إدارة الأرشفة الورقية والرقمية.

• إعداد المراسلات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.

• إعداد محاضر الاجتماعات والوثائق الداخلية.

• التواصل مع العملاء والجهات الداخلية.

• إدارة تجديد السجلات التجارية والتراخيص والتصاريح.

• تنسيق ترتيبات السفر والحجوزات للموظفين والزوار.

• دعم العمليات الإدارية العامة حسب الحاجة.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

• يشترط أن يكون المتقدم عماني الجنسية.

• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في المحاسبة والإدارة.

• إجادة Microsoft Office (Excel – Word – Outlook).

• معرفة ببرامج المحاسبة مثل Zoho Books أو ما يعادلها.

• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.

• دقة عالية ونزاهة ومهارات تحليلية قوية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف المجالات.

طريقة التقديم

للتقديم ارسال السيره الذاتيه : info@ajyal-hr.com

او من خلال الرابط التالي : قدم علي الوظائف الان

للاستفسار:
+968 2448 5925 / 2447 5117

الأسئلة الشائعة حول وظائف شركة أجيال

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في شركة أجيال؟
تعتمد المؤهلات على الوظيفة، ولكن بشكل عام تحتاج الوظائف الإدارية إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بينما تحتاج الوظائف الهندسية إلى درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة.

2. هل الوظائف متاحة للمواطنين العمانيين فقط؟
بعض الوظائف قد تكون مخصصة للمواطنين العمانيين، ولكن الشركة توفر فرصًا لمختلف الجنسيات حسب متطلبات الوظيفة.

3. كيف يمكنني متابعة الوظائف الجديدة في شركة أجيال؟
يمكنك متابعة الوظائف عبر الموقع الرسمي للشركة أو من خلال منصات التوظيف الإلكترونية في عمان.

نصائح هامة للمتقدمين على وظائف شركة أجيال

✔ قم بتحديث سيرتك الذاتية
أضف خبراتك السابقة والمهارات الفنية والإدارية المطلوبة لكل وظيفة، مع ذكر الإنجازات الرئيسية التي حققتها.

✔ استعد للمقابلة الشخصية
تعرف على شركة أجيال وخدماتها، وكن مستعدًا للإجابة على الأسئلة حول خبرتك في المجال الصناعي أو الإداري.

✔ قدم طلبك بسرعة
الوظائف الإدارية والهندسية يتم شغلها بسرعة، لذا لا تتأخر في إرسال سيرتك الذاتية بمجرد العثور على الوظيفة المناسبة لك.

انضم الآن إلى فريق شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية وابدأ مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الهندسة والتصنيع والإدارة.

نبذة عن الشركة

تأسست شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية في عام 2006، ويقع مقرها في العاصمة مسقط. تعد الشركة واحدة من أبرز المؤسسات العُمانية في مجال الاستشارات والتوظيف، حيث تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية تشمل التوظيف، التدريب، التقييم، وتطوير الكفاءات.

تسعى أجيال إلى أن تكون الشريك الأمثل للشركات والمؤسسات الباحثة عن تحسين أدائها وتنمية مواردها البشرية بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في سوق العمل.

مجالات نشاط الشركة

تقدم أجيال مجموعة واسعة من الخدمات، أبرزها:

• التوظيف: البحث عن الكفاءات المناسبة وتوفير حلول فعّالة لاحتياجات التوظيف في مختلف القطاعات.

• مراكز التقييم والتطوير: قياس القدرات الفردية للموظفين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، مع وضع برامج تطويرية.

• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين وصقل مهاراتهم.

• الاستشارات في الموارد البشرية: تقديم استراتيجيات لإدارة الأداء، تطوير السياسات الداخلية، وتحسين الهيكلة الإدارية.

المميزات التنافسية

• خبرة طويلة في السوق العُماني والخليجي منذ أكثر من 15 عامًا.

• فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية ومتطلبات التوطين.

• خدمات متكاملة تجعلها شريكًا استراتيجيًا للشركات في جميع مراحل إدارة رأس المال البشري.

• شبكة قوية من العلاقات مع جهات حكومية وخاصة في مختلف القطاعات.

التحديات التي قد تواجه الشركة

• المنافسة: وجود شركات محلية وإقليمية تعمل في نفس المجال يجعل المنافسة قوية.

• مواكبة التطور التقني: الحاجة إلى تبني أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في الموارد البشرية.

• اللوائح الحكومية: ضرورة الالتزام الدائم بقوانين التوظيف العُمانية ومتطلبات التعمين.

• قياس أثر التدريب: ضمان أن تنعكس برامج التدريب فعليًا على أداء الموظفين والمؤسسات.

خطوات ما بعد القبول للعمل في أجيال

إذا تم قبولك للعمل مع الشركة، فغالبًا تمر بالخطوات التالية:

1. توقيع العقد: مراجعة كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، الراتب، ساعات العمل، والإجازات.

2. تقديم الوثائق: مثل الشهادات الأكاديمية، الخبرات العملية، وأي تراخيص أو اعتمادات ذات صلة.

3. التدريب التعريفي: التعرف على ثقافة الشركة، سياساتها، وأدوات العمل المستخدمة.

4. التعرف على الفريق: فهم هيكل الشركة وأدوار الأقسام المختلفة وكيفية التعاون بينها.

5. مباشرة العمل: البدء في تنفيذ المهام مع إشراف مباشر خلال الفترة التجريبية.

6. التقييم والتطوير: الحصول على تقييم دوري للأداء وفرص للانضمام إلى برامج تدريبية متقدمة.

خلاصة

تعتبر شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية من أبرز الشركات العُمانية التي تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية. بفضل خبرتها الطويلة وقيمها المهنية، استطاعت أن تحجز مكانة قوية في السوق وتصبح شريكًا استراتيجيًا للمؤسسات الساعية إلى تطوير كوادرها وتحقيق أهدافها.