تعلن شركة أجيال لخدمات الموارد البشرية في عمان عن وظائف شاغرة

تعلن شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية (AJYAL HR Solutions & Services) عن توفر وظائف شاغرة في مسقط، عمان في مجالات الهندسة، العمليات، والإدارة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع التصنيع والإدارة، يمكنك الاطلاع على التفاصيل والتقديم الآن.

مميزات العمل في شركة أجيال

توفر الشركة فرصًا للعمل على مشاريع متقدمة في مجالات تقنية وابتكارية، ضمن فرق متعددة التخصصات وبرواتب تنافسية، مع دعم للتدريب والتطوير المهني، ومشاركة في مبادرات التحول الرقمي.

الوظائف المتاحة :

1. وظيفة: مشغل لوحة أول – الإنتاج لدى شركة أجيال لحلول وخدمات الموارد البشرية.

الموقع: صحار – سلطنة عمان

تفاصيل الوظيفة:

• الإشراف على تشغيل محطة الغاز الطبيعي المسال (LNG) بأمان وكفاءة.
• مراقبة وتحسين ظروف التشغيل والمعلمات التشغيلية.
• دعم الأنشطة التدريبية وتوجيه المشغلين الجدد.
• الاستجابة السريعة للحالات الطارئة والانذارات. المتطلبات:
• بكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تشغيل محطات الغاز أو النفط.
• مهارات في إدارة غرف التحكم DCS.
• فهم عميق لمعايير HSE.

2. وظيفة: فني تصاريح العمل (PTW) لدى شركة أجيال لحلول وخدمات الموارد البشرية.

الموقع: صحار – سلطنة عمان

تفاصيل الوظيفة:

• إدارة نظام تصاريح العمل وضمان الامتثال لإجراءات السلامة.
• إصدار التصاريح ومراقبة الإغلاق والمراجعة المستمرة.
• التنسيق مع مسؤولي السلامة لتدريب العاملين على النظام.
• تقديم تقارير يومية باستخدام النظام الإلكتروني. المتطلبات:
• دبلوم في الهندسة أو إدارة السلامة.
• شهادة PTW معتمدة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة صناعية مماثلة.
• مهارات في التدريب والتواصل الفعّال.

3. وظيفة: فني ميداني أول – كهرباء لدى شركة أجيال لحلول وخدمات الموارد البشرية.

الموقع: صحار – سلطنة عمان

تفاصيل الوظيفة:

• تنفيذ أعمال التشغيل والصيانة الكهربائية والأجهزة في المنشأة.
• الالتزام بتعليمات السلامة والمشاركة في تدريبات الطوارئ.
• إجراء الصيانة الدورية والتصحيحية على المعدات الميدانية.
• استخدام أدوات الاختبار لفحص أداء الأجهزة والمكونات. المتطلبات:
• دبلوم أو شهادة فنية في الكهرباء أو الأجهزة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
• شهادة تدريب PTW.
• معرفة بأنظمة الكشف عن الحريق والغاز.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف المجالات.

طريقة التقديم لدى شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية

للتقديم على إحدى الوظائف المتاحة، يمكنك إرسال طلبك عبر الموقع الرسمي لشركة أجيال أو التقديم عبر الرابط التالي: قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة حول وظائف شركة أجيال

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في شركة أجيال؟
تعتمد المؤهلات على الوظيفة، ولكن بشكل عام تحتاج الوظائف الإدارية إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بينما تحتاج الوظائف الهندسية إلى درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة.

2. هل الوظائف متاحة للمواطنين العمانيين فقط؟
بعض الوظائف قد تكون مخصصة للمواطنين العمانيين، ولكن الشركة توفر فرصًا لمختلف الجنسيات حسب متطلبات الوظيفة.

3. كيف يمكنني متابعة الوظائف الجديدة في شركة أجيال؟
يمكنك متابعة الوظائف عبر الموقع الرسمي للشركة أو من خلال منصات التوظيف الإلكترونية في عمان.

نصائح هامة للمتقدمين على وظائف شركة أجيال

✔ قم بتحديث سيرتك الذاتية
أضف خبراتك السابقة والمهارات الفنية والإدارية المطلوبة لكل وظيفة، مع ذكر الإنجازات الرئيسية التي حققتها.

✔ استعد للمقابلة الشخصية
تعرف على شركة أجيال وخدماتها، وكن مستعدًا للإجابة على الأسئلة حول خبرتك في المجال الصناعي أو الإداري.

✔ قدم طلبك بسرعة
الوظائف الإدارية والهندسية يتم شغلها بسرعة، لذا لا تتأخر في إرسال سيرتك الذاتية بمجرد العثور على الوظيفة المناسبة لك.

انضم الآن إلى فريق شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية وابدأ مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الهندسة والتصنيع والإدارة.

نبذة عن الشركة

تأسست شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية في عام 2006، ويقع مقرها في العاصمة مسقط. تعد الشركة واحدة من أبرز المؤسسات العُمانية في مجال الاستشارات والتوظيف، حيث تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية تشمل التوظيف، التدريب، التقييم، وتطوير الكفاءات.

تسعى أجيال إلى أن تكون الشريك الأمثل للشركات والمؤسسات الباحثة عن تحسين أدائها وتنمية مواردها البشرية بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في سوق العمل.

مجالات نشاط الشركة

تقدم أجيال مجموعة واسعة من الخدمات، أبرزها:

• التوظيف: البحث عن الكفاءات المناسبة وتوفير حلول فعّالة لاحتياجات التوظيف في مختلف القطاعات.

• مراكز التقييم والتطوير: قياس القدرات الفردية للموظفين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، مع وضع برامج تطويرية.

• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين وصقل مهاراتهم.

• الاستشارات في الموارد البشرية: تقديم استراتيجيات لإدارة الأداء، تطوير السياسات الداخلية، وتحسين الهيكلة الإدارية.

القيادة والقيم

• يقود الشركة فريق إداري متمرس بقيادة فايز علي المقشري الذي يمتلك خبرة تزيد على 25 عامًا في الإدارة التنفيذية وتطوير الأعمال.

• تركز الشركة على قيم أساسية مثل: الاحترافية، النزاهة، الشفافية، والشغف نحو التميز.

• تضم الشركة نخبة من الاستشاريين والخبراء في التوظيف، التدريب، وإدارة الموارد البشرية.

المميزات التنافسية

• خبرة طويلة في السوق العُماني والخليجي منذ أكثر من 15 عامًا.

• فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية ومتطلبات التوطين.

• خدمات متكاملة تجعلها شريكًا استراتيجيًا للشركات في جميع مراحل إدارة رأس المال البشري.

• شبكة قوية من العلاقات مع جهات حكومية وخاصة في مختلف القطاعات.

التحديات التي قد تواجه الشركة

• المنافسة: وجود شركات محلية وإقليمية تعمل في نفس المجال يجعل المنافسة قوية.

• مواكبة التطور التقني: الحاجة إلى تبني أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في الموارد البشرية.

• اللوائح الحكومية: ضرورة الالتزام الدائم بقوانين التوظيف العُمانية ومتطلبات التعمين.

• قياس أثر التدريب: ضمان أن تنعكس برامج التدريب فعليًا على أداء الموظفين والمؤسسات.

خطوات ما بعد القبول للعمل في أجيال

إذا تم قبولك للعمل مع الشركة، فغالبًا تمر بالخطوات التالية:

1. توقيع العقد: مراجعة كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، الراتب، ساعات العمل، والإجازات.

2. تقديم الوثائق: مثل الشهادات الأكاديمية، الخبرات العملية، وأي تراخيص أو اعتمادات ذات صلة.

3. التدريب التعريفي: التعرف على ثقافة الشركة، سياساتها، وأدوات العمل المستخدمة.

4. التعرف على الفريق: فهم هيكل الشركة وأدوار الأقسام المختلفة وكيفية التعاون بينها.

5. مباشرة العمل: البدء في تنفيذ المهام مع إشراف مباشر خلال الفترة التجريبية.

6. التقييم والتطوير: الحصول على تقييم دوري للأداء وفرص للانضمام إلى برامج تدريبية متقدمة.

خلاصة

تعتبر شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية من أبرز الشركات العُمانية التي تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية. بفضل خبرتها الطويلة وقيمها المهنية، استطاعت أن تحجز مكانة قوية في السوق وتصبح شريكًا استراتيجيًا للمؤسسات الساعية إلى تطوير كوادرها وتحقيق أهدافها.