تعلن شركة أجيال لخدمات الموارد البشرية في عمان عن 7 وظائف شاغرة

تعلن شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية (AJYAL HR Solutions & Services) عن توفر وظائف شاغرة في مسقط، عمان في مجالات الهندسة، العمليات، والإدارة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع التصنيع والإدارة، يمكنك الاطلاع على التفاصيل والتقديم الآن.

مميزات العمل في شركة أجيال

توفر الشركة فرصًا للعمل على مشاريع متقدمة في مجالات تقنية وابتكارية، ضمن فرق متعددة التخصصات وبرواتب تنافسية، مع دعم للتدريب والتطوير المهني، ومشاركة في مبادرات التحول الرقمي.

الوظائف المتاحة :

1. وظيفة: مدقق رقابي أول (Senior Compliance Auditor) لدى Financial Services Authority

المهام الوظيفية:

• المساعدة في إعداد خطط الفحص والتدقيق.

• مراجعة أنظمة الرقابة الداخلية والتحقيق في المخالفات.

• إعداد تقارير رقابية شاملة ورفع التوصيات.

• التنسيق مع جهات محلية ودولية للتحقيق في الانتهاكات.

المتطلبات:

• بكالوريوس محاسبة أو مالية.

• شهادة ACCA (المستوى الرابع).

• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في الفحص والرقابة.

• قدرة على إعداد سياسات وإجراءات تنظيمية.

2. وظيفة: مدقق رقابي رئيسي (Senior Regulatory Auditor) لدى Financial Services Authority

المهام الوظيفية:

• قيادة عمليات الفحص والتدقيق الميداني.

• تطوير استراتيجيات رقابية لضمان الامتثال.

• الإشراف على فرق التفتيش وتحليل المخاطر.

• إعداد التقارير النهائية ومتابعة التنفيذ.

المتطلبات:

• بكالوريوس محاسبة أو مالية.

• شهادة ACCA.

• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق والرقابة.

• مهارات قيادية قوية وإشراف على فرق العمل.

3. وظيفة: خبير قانوني (Legal Expert) لدى Financial Services Authority

المهام الوظيفية:

• تقديم استشارات قانونية استراتيجية.

• صياغة وتطوير السياسات والتشريعات المالية.

• الإشراف على الامتثال القانوني وإدارة العقود.

• إدارة المخاطر القانونية وتقديم تقارير للإدارة العليا.

المتطلبات:

• بكالوريوس قانون (يفضل ماجستير أو دكتوراه).

• خبرة عملية لا تقل عن 20 عامًا في المجال القانوني.

• معرفة متعمقة بالتشريعات المالية والتأمينية.

• سجل حافل في الاستشارات القانونية المتقدمة.

4. وظيفة: محلل أسواق مالية رئيسي (Senior Financial Market Analyst) لدى Financial Services Authority

المهام الوظيفية:

• مراقبة التداولات وتحليل البيانات السوقية.

• اكتشاف الأنماط غير الطبيعية في التداولات.

• تطوير أدوات مراقبة وأنظمة إنذار مبكر.

• إعداد تقارير تنبؤية لتعزيز استقرار السوق.

المتطلبات:

• بكالوريوس محاسبة، مالية، أو اقتصاد.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أقسام الوساطة المالية.

• مهارات تحليلية متقدمة في البيانات المالية.

• القدرة على قيادة فرق التحليل وإعداد تقارير استراتيجية.

5. وظيفة: أخصائي الأتمتة الرقمية وتكنولوجيا المعلومات (Digital Automation & IT Specialist) لدى Al Ghafa Company

المهام الوظيفية:

• قيادة استراتيجية الأتمتة الرقمية باستخدام RPA وOCR.

• تصميم وتنفيذ حلول برمجية متكاملة.

• إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات والشبكات.

• تطوير واجهات آمنة وقابلة للتوسع.

المتطلبات:

• بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات.

• خبرة 2–4 سنوات في الأتمتة والبرمجة.

• إتقان Python وFastAPI وReact.

• خبرة في Power Automate وUiPath وMicrosoft 365.

6. وظيفة: محلل مالي رئيسي (Senior Financial Analyst) لدى Financial Services Authority

المهام الوظيفية:

• الإشراف على التحليل المالي للشركات الخاضعة للرقابة.

• مراجعة المؤشرات والسياسات المالية.

• تقييم خطط التعافي المالي للشركات المتعثرة.

• تقديم توصيات استراتيجية للإدارة.

المتطلبات:

• بكالوريوس محاسبة أو مالية أو إدارة مخاطر.

• شهادة ACCA.

• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في التحليل المالي.

• خبرة قوية في إعداد التقارير المالية الاستراتيجية.

7. وظيفة: نائب رئيس العمليات (Vice President of Operations) لدى IT & Telecom Industry

المهام الوظيفية:

• قيادة العمليات التشغيلية وضمان رضا العملاء.

• تحسين العمليات وإدارة القوى العاملة.

• تحقيق التوافق مع معايير BPO العالمية.

• تطوير استراتيجيات ربحية واستدامة.

المتطلبات:

• بكالوريوس (يفضل ماجستير إدارة أعمال).

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة عمليات BPO.

• معرفة قوية بـ Lean Six Sigma وCOPC.

• مهارات قيادية واستراتيجية عالية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم، حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف المجالات.

طريقة التقديم لدى شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية

للتقديم على إحدى الوظائف المتاحة، يمكنك إرسال طلبك عبر الموقع الرسمي لشركة أجيال أو التقديم عبر الرابط التالي: قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة حول وظائف شركة أجيال

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في شركة أجيال؟
تعتمد المؤهلات على الوظيفة، ولكن بشكل عام تحتاج الوظائف الإدارية إلى خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بينما تحتاج الوظائف الهندسية إلى درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة.

2. هل الوظائف متاحة للمواطنين العمانيين فقط؟
بعض الوظائف قد تكون مخصصة للمواطنين العمانيين، ولكن الشركة توفر فرصًا لمختلف الجنسيات حسب متطلبات الوظيفة.

3. كيف يمكنني متابعة الوظائف الجديدة في شركة أجيال؟
يمكنك متابعة الوظائف عبر الموقع الرسمي للشركة أو من خلال منصات التوظيف الإلكترونية في عمان.

نصائح هامة للمتقدمين على وظائف شركة أجيال

✔ قم بتحديث سيرتك الذاتية
أضف خبراتك السابقة والمهارات الفنية والإدارية المطلوبة لكل وظيفة، مع ذكر الإنجازات الرئيسية التي حققتها.

✔ استعد للمقابلة الشخصية
تعرف على شركة أجيال وخدماتها، وكن مستعدًا للإجابة على الأسئلة حول خبرتك في المجال الصناعي أو الإداري.

✔ قدم طلبك بسرعة
الوظائف الإدارية والهندسية يتم شغلها بسرعة، لذا لا تتأخر في إرسال سيرتك الذاتية بمجرد العثور على الوظيفة المناسبة لك.

انضم الآن إلى فريق شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية وابدأ مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الهندسة والتصنيع والإدارة.

نبذة عن الشركة

تأسست شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية في عام 2006، ويقع مقرها في العاصمة مسقط. تعد الشركة واحدة من أبرز المؤسسات العُمانية في مجال الاستشارات والتوظيف، حيث تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية تشمل التوظيف، التدريب، التقييم، وتطوير الكفاءات.

تسعى أجيال إلى أن تكون الشريك الأمثل للشركات والمؤسسات الباحثة عن تحسين أدائها وتنمية مواردها البشرية بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في سوق العمل.

مجالات نشاط الشركة

تقدم أجيال مجموعة واسعة من الخدمات، أبرزها:

• التوظيف: البحث عن الكفاءات المناسبة وتوفير حلول فعّالة لاحتياجات التوظيف في مختلف القطاعات.

• مراكز التقييم والتطوير: قياس القدرات الفردية للموظفين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين، مع وضع برامج تطويرية.

• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين وصقل مهاراتهم.

• الاستشارات في الموارد البشرية: تقديم استراتيجيات لإدارة الأداء، تطوير السياسات الداخلية، وتحسين الهيكلة الإدارية.

القيادة والقيم

• يقود الشركة فريق إداري متمرس بقيادة فايز علي المقشري الذي يمتلك خبرة تزيد على 25 عامًا في الإدارة التنفيذية وتطوير الأعمال.

• تركز الشركة على قيم أساسية مثل: الاحترافية، النزاهة، الشفافية، والشغف نحو التميز.

• تضم الشركة نخبة من الاستشاريين والخبراء في التوظيف، التدريب، وإدارة الموارد البشرية.

المميزات التنافسية

• خبرة طويلة في السوق العُماني والخليجي منذ أكثر من 15 عامًا.

• فهم عميق لاحتياجات السوق المحلية ومتطلبات التوطين.

• خدمات متكاملة تجعلها شريكًا استراتيجيًا للشركات في جميع مراحل إدارة رأس المال البشري.

• شبكة قوية من العلاقات مع جهات حكومية وخاصة في مختلف القطاعات.

التحديات التي قد تواجه الشركة

• المنافسة: وجود شركات محلية وإقليمية تعمل في نفس المجال يجعل المنافسة قوية.

• مواكبة التطور التقني: الحاجة إلى تبني أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في الموارد البشرية.

• اللوائح الحكومية: ضرورة الالتزام الدائم بقوانين التوظيف العُمانية ومتطلبات التعمين.

• قياس أثر التدريب: ضمان أن تنعكس برامج التدريب فعليًا على أداء الموظفين والمؤسسات.

خطوات ما بعد القبول للعمل في أجيال

إذا تم قبولك للعمل مع الشركة، فغالبًا تمر بالخطوات التالية:

1. توقيع العقد: مراجعة كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، الراتب، ساعات العمل، والإجازات.

2. تقديم الوثائق: مثل الشهادات الأكاديمية، الخبرات العملية، وأي تراخيص أو اعتمادات ذات صلة.

3. التدريب التعريفي: التعرف على ثقافة الشركة، سياساتها، وأدوات العمل المستخدمة.

4. التعرف على الفريق: فهم هيكل الشركة وأدوار الأقسام المختلفة وكيفية التعاون بينها.

5. مباشرة العمل: البدء في تنفيذ المهام مع إشراف مباشر خلال الفترة التجريبية.

6. التقييم والتطوير: الحصول على تقييم دوري للأداء وفرص للانضمام إلى برامج تدريبية متقدمة.

خلاصة

تعتبر شركة أجيال للحلول وخدمات الموارد البشرية من أبرز الشركات العُمانية التي تقدم حلولًا متكاملة في الموارد البشرية. بفضل خبرتها الطويلة وقيمها المهنية، استطاعت أن تحجز مكانة قوية في السوق وتصبح شريكًا استراتيجيًا للمؤسسات الساعية إلى تطوير كوادرها وتحقيق أهدافها.