تدعو مجموعة الحشار (Al Hashar Group) في عُمان الباحثين عن فرص عمل مميزة للانضمام إلى فريقها
وظائف شاغرة في مجموعة الحشار (Al Hashar Group) في عُمان
تدعو مجموعة الحشار (Al Hashar Group) في عُمان الباحثين عن فرص عمل مميزة للانضمام إلى فريقها . إذا كنت تطمح إلى دور احترافي بمجالات المبيعات، الخدمات اللوجستية، أو السلامة، تصفح التفاصيل أدناه وابدأ رحلتك المهنية معنا.
مميزات العمل في هذه الشركة
-
خبرة تمتد لأكثر من خمسة عقود في قطاع السيارات والخدمات المتنوعة في سلطنة عُمان.
-
-
بيئة عمل احترافية تنوّع بين خدمات السيارات، اللوجستيات، والمبيعات المؤسسية.
-
رواتب وتعاقدات تنافسية في السوق العُماني، مع فرص تدريب وتطوير وظيفي.
الوظائف المتاحة
الوظيفة 1: مدير مبيعات – إنفينيتي (Sales Manager – Infiniti)
الشركة: الحشار للسيارات – الدوحة
عدد الشواغر: 1
المتطلبات (افتراضية):
-
شهادة بكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات سيارات فارهة، ويفضل إنفينيتي.
-
مهارات تفاوض وإغلاق صفقات عالية المستوى.
-
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية وقدرة على التفاعل مع عملاء متميزين.
الوظيفة 2: تنفيذي مبيعات – إنفينيتي (Sales Executive – Infiniti)
الشركة: الحشار للسيارات – الدوحة
عدد الشواغر: 1
المتطلبات (افتراضية):
-
شهادة دبلوم أو بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال.
-
خبرة 2–3 سنوات في بيع سيارات فاخرة.
-
مهارات تواصل قوية ومهارات خدمة عملاء متميزة.
-
قدرة على تقديم عروض واضحة ومهنية للعملاء.
الوظيفة 3: مشرف مركز الاتصالات (Call Center Supervisor)
الشركة: الحشار للسيارات – الدوحة
عدد الشواغر: 1
المتطلبات (افتراضية):
-
خبرة إشرافية في مراكز الاتصال أو خدمة العملاء.
-
قدرة على إدارة فريق وتوزيع المكالمات وضوابط الجودة.
-
مهارات تنظيمية تتيح تحقيق مؤشرات الأداء (KPIs).
-
إجادة اللغة الإنجليزية للتواصل مع العملاء.
الوظيفة 4: مدير الخدمات اللوجستية (Logistics Manager)
الشركة: مجموعة الحشار – الدوحة
عدد الشواغر: 1
المتطلبات (افتراضية):
-
شهادة جامعية في إدارة سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية.
-
خبرة 5 سنوات في إدارة العمليات اللوجستية والنقل.
-
القدرة على تنسيق تنفيذ وتسليم القطع والسيارات إلى العملاء.
-
مهارة متابعة المخزون وتحليل الأداء الكمي والنوعي.
الوظيفة 5: مشرف أمن وسلامة (HSE Supervisor)
الشركة: مجموعة الحشار – الدوحة
عدد الشواغر: 1
المتطلبات (افتراضية):
-
شهادة NEBOSH أو ما يعادلها في السلامة والصحة المهنية.
-
خبرة 2–3 سنوات في قطاع السيارات أو الخدمات الفنية.
-
مهارة إعداد برامج HSE وتقارير الأداء.
-
القدرة على نشر ثقافة السلامة وتدريب الفريق.
اذا لم تجد الوظيفة المناسبة اليك أحدث الوظائف في سلطنة عمان تقدم الآن عبر الرابط التالي: وظائف في سلطنة عمان
طريقة التقديم
-
ادخل إلى صفحة الوظائف في موقع Al Hashar Group:
قدم في الوظائف الان -
اختر الوظيفة المناسبة من القائمة المتاحة.
-
قدم بياناتك وسيرتك الذاتية عبر النموذج الإلكتروني أو إرسالها إلى careers@alhashargroup.com.
-
راقب بريدك الإلكتروني وتحقق من الاتصالات الواردة بعد التقديم.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
س: هل التقديم متاح لجميع الجنسيات؟
ج: نعم، التقديم مفتوح لجميع الجنسيات وفق مؤهلات وتقارير الأداء المطلوبة.
س: ما آخر موعد للتقديم؟
ج: 14 أغسطس 2025، يُرجى عدم تأخير التقديم.
س: هل توجد مزايا أخرى إلى جانب الراتب؟
ج: تُوفّر الشركة بيئة تطوير مهني وأمن وظيفي، حسب مراجعات الموظفين السابقين.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
استخدم كلمات مفتاحية دقيقة مثل “Sales Manager Infiniti Oman” أو “HSE Supervisor Oman” لتعزيز ظهورك في محركات التوظيف.
-
جهّز سيرة ذاتية مخصصة لكل وظيفة، إذّمّن توضيح الخبرات المتصلة بكل مجال.
-
استعد للمقابلة المهنية من خلال مراجعة مهاراتك التقنية والإشرافية وقدرتك على حل المشكلات ضمن بيئة العمل.
نبذة عن مجموعة الحشار – عمان
مجموعة الحشار تُعد من أعرق وأكبر المجموعات العائلية المتنوعة في سلطنة عمان، بدأت مسيرتها في أوائل السبعينيات، ونمت لتشمل عدة قطاعات حيوية.
تعمل المجموعة في مجالات السيارات (وهي وكيل رسمي لسيارات نيسان في عمان)، الهندسة، التجارة العامة، الخدمات اللوجستية، وتوفير الحلول المتكاملة للعملاء في كافة أنحاء السلطنة.
تتميز بتغطية واسعة في جميع أنحاء عمان من خلال مراكز بيع وصيانة وخدمة عملاء متكاملة (3S)، مما يجعلها من بين أهم جهات التوظيف في القطاع الخاص العماني.
خطوات ما بعد القبول في وظائف مجموعة الحشار
-
التواصل الرسمي وجلسة التعريف
بعد اجتياز المقابلات، يتم دعوة المتقدم للوظيفة لجلسة تعريفية حول رؤية الشركة وقيمها وآلية العمل فيها. -
استكمال الأوراق والإجراءات الإدارية
توقيع عقد العمل، تقديم الوثائق الرسمية المطلوبة، إجراء الفحص الطبي، والتسجيل ضمن نظام الموارد البشرية. -
برنامج التدريب والتأهيل
يشمل تدريبًا عمليًا وإداريًا حسب الوظيفة، سواء في مراكز البيع والصيانة أو الأقسام الإدارية والتقنية. -
استلام المهام الوظيفية
يتم دمج الموظف ضمن الفريق المناسب وتُسند إليه مهامه الأساسية تحت إشراف المدير المباشر. -
التقييم خلال الفترة التجريبية
تقييم شامل للأداء لتحديد مدى كفاءة الموظف واستعداده للاستمرار ضمن الفريق.
متوسط الرواتب في مجموعة الحشار – سلطنة عمان
تعتمد الرواتب على نوع الوظيفة، المؤهل، والخبرة. وهذه تقديرات تقريبية:
| نوع الوظيفة | متوسط الراتب الشهري (ريال عماني) |
|---|---|
| موظفو مبيعات وصالات عرض | 500 – 1,000 |
| فنيون ومهندسو صيانة سيارات | 800 – 1,200 |
| مشرفون ومدراء عمليات | 1,200 – 2,000+ |
| وظائف هندسية وتقنية متخصصة | 1,500 – 2,500+ |
هذه الأرقام تقريبية وتعكس متوسطات السوق المحلي بناءً على تجارب موظفين ومصادر توظيف.
مزايا العمل في Al Hashar Group
-
فرص عمل مستقرة في مجموعة رائدة محليًا.
-
تنوع قطاعات العمل يوفر بيئة غنية بالتجارب والمهارات.
-
التدريب على أعلى مستوى داخل مراكز الخدمة المتقدمة.
-
فرص حقيقية للنمو المهني والترقيات بناءً على الأداء.
-
بيئة عمل محترفة تشجع على الالتزام والتطوير المستمر.
ملاحظات إضافية
-
المجموعة تُعلن باستمرار عن وظائف شاغرة في مجالات مثل المبيعات، الصيانة، الإدارة، اللوجستيات، وخدمة العملاء.
-
تُفضل الشركة أصحاب الخبرة المحلية أو الإقليمية، مع مستوى جيد من اللغة الإنجليزية.
-
ثقافة العمل تتميز بالجدية والتنظيم والالتزام بمعايير الجودة.
