وظائف قطر اليوم

تعلن مدرسة الحياة العالمية ثنائية اللغة في قطر عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة

فرص عمل جديدة في مدرسة الحياة العالمية ثنائية اللغة (Hayat Universal School – HUBS) في قطر

تعلن مدرسة الحياة العالمية ثنائية اللغة (Hayat Universal School – HUBS) في قطر – الدوحة والخور عن توفر مجموعة من الوظائف التعليمية والإدارية للعام الدراسي الحالي. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة في بيئة تعليمية معتمدة دوليًا، تابع التفاصيل وطريقة التقديم الآن.


مميزات العمل في المدرسة

  • مدرسة كندية معتمدة تطبّق منهاج British Columbia (BC) الدولي.

  • رواتب مجزية مع مزايا متعددة تشمل السكن والتأمين الطبي وتذاكر السفر.

  • بيئة عمل احترافية ومتعددة الثقافات.

  • برامج تطوير مهني مستمرة للمعلمين والإداريين.

  • إجازات سنوية مدفوعة تصل إلى 40 يومًا للوظائف الإدارية والتعليمية.


الوظائف المتاحة

1. وظيفة: مسؤول أمن طلابي (ذكور ثنائي اللغة – مقيم في قطر) لدى مدرسة الحياة العالمية

الموقع: الخور والذخيرة / الدوحة – قطر
الراتب: لم يُذكر
نوع العمل: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

  • المساهمة في خلق بيئة تعليمية آمنة ومنظمة للطلاب والطاقم المدرسي.

  • مراقبة التزام الطلاب بقواعد المدرسة، والزي الرسمي، والسياسات العامة.

  • مساعدة المعلمين في ضبط السلوك داخل الصفوف وفي الفترات الانتقالية.

  • متابعة حركة الطلاب أثناء الوصول، الفسح، والانصراف لضمان السلامة.

  • التدخل السريع في حالات الطوارئ أو المشكلات السلوكية وفق سياسات المدرسة.

  • إعداد التقارير اليومية وحضور الاجتماعات الدورية.

المتطلبات:

  • شهادة تعليمية في المرحلة الثانوية على الأقل.

  • العمر بين 22 و40 سنة، ولياقة بدنية جيدة.

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات، منها سنتان في وظيفة مشابهة.

  • مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

  • القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة في المواقف الطارئة.

المزايا:

  • مكافأة نهاية خدمة تعادل راتب شهر أساسي لكل سنة عمل كاملة.

  • إجازة صيفية مدتها 40 يومًا بعد إكمال عام أكاديمي.


2. وظيفة: معلم الصفوف العليا (من الصف الرابع إلى السابع) لدى مدرسة الحياة العالمية

الموقع: الدوحة – قطر
الراتب: بين 41,000 – 58,000 دولار كندي سنويًا (معفى من الضرائب)
نوع العمل: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:

  • تدريس المناهج الكندية المعتمدة من وزارة التعليم في مقاطعة كولومبيا البريطانية.

  • إعداد خطط دراسية سنوية وأسبوعية ويومية تناسب قدرات الطلاب المختلفة.

  • تقديم دروس تفاعلية تدعم التفكير النقدي وتنوع أساليب التعلم.

  • تنظيم فعاليات صفية ومدرسية مثل الرحلات والأنشطة الثقافية.

  • تقييم أداء الطلاب باستخدام أدوات تقييم حديثة وتقديم تقارير منتظمة للأهالي.

  • حضور اجتماعات التطوير المهني والمشاركة في جلسات التخطيط الجماعي.

  • الإشراف على سلوك الطلاب داخل وخارج الصف وفق ميثاق المدرسة.

المتطلبات:

  • شهادة بكالوريوس في التربية أو التعليم الابتدائي.

  • خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس.

  • رخصة تدريس من كندا أو من إحدى الدول التالية:
    🇬🇧 المملكة المتحدة – 🇺🇸 الولايات المتحدة – 🇦🇺 أستراليا – 🇳🇿 نيوزيلندا – 🇿🇦 جنوب أفريقيا.

  • إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

  • خبرة في التعليم التفاضلي وتعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL).

المزايا:

  • راتب سنوي معفى من الضرائب.

  • مكافأة نهاية خدمة بنسبة 70٪ من راتب شهر عن كل سنة كاملة.

  • سكن مؤثث ومكيف بالكامل.

  • بدل نقل سنوي بقيمة 4,400 دولار كندي أو استخدام حافلات المدرسة.

  • تغطية تكاليف السفر السنوية ذهابًا وإيابًا.

  • تأمين صحي خاص داخل قطر.

  • تغطية تكاليف تأشيرة العمل والإقامة من قبل المدرسة.

  • مزايا إضافية للمعلمين الذين لديهم أسر.


3. وظيفة: معلم الصف الأول (Grade 1 Homeroom Teacher) لدى مدرسة الحياة العالمية

الموقع: الدوحة – قطر
الراتب: بين 41,000 – 58,000 دولار كندي سنويًا (معفى من الضرائب)
تاريخ بدء العمل: 1 نوفمبر 2025

تفاصيل الوظيفة:

  • تدريس الصف الأول الابتدائي ضمن المنهج الكندي (BC Curriculum).

  • إعداد وتنفيذ دروس تعليمية تفاعلية تتناسب مع مهارات الطلاب.

  • تشجيع التفكير الإبداعي والعمل الجماعي داخل الصف.

  • التواصل المستمر مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب وسلوكهم.

  • إعداد التقارير الدورية والمشاركة في الأنشطة الصفية والمناسبات المدرسية.

  • المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية والاجتماعات الخاصة بتقييم الأداء.

  • أداء واجبات إضافية تشمل تقييم الطلاب الجدد والمشاركة في برامج الدعم الأكاديمي.

المتطلبات:

  • بكالوريوس في التعليم أو تخصص ذي صلة.

  • خبرة تدريس لا تقل عن سنتين.

  • رخصة تدريس سارية المفعول من إحدى الدول الناطقة بالإنجليزية.

  • الالتزام بالحصول على شهادة معلم من وزارة التعليم في مقاطعة كولومبيا البريطانية.

  • مرونة في العمل واحترام الثقافة المحلية.

المزايا:

  • راتب سنوي تنافسي خالٍ من الضرائب.

  • مكافأة نهاية الخدمة بنسبة 70٪ من راتب شهر عن كل سنة خدمة.

  • سكن مؤثث وتكييف كامل.

  • بدل نقل سنوي أو استخدام وسائل النقل المدرسية.

  • تأمين صحي شامل.

  • تغطية تذاكر السفر السنوية.

  • تكاليف تأشيرة وإقامة مدفوعة من قبل المدرسة.


اذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف قطر اليوم التي تشمل أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف المجالات في قطر.


طريقة التقديم

للتقديم على أي من الوظائف المذكورة، يرجى اتباع الخطوات التالية:

  1. تجهيز سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية مع صورة حديثة وشهاداتك الأكاديمية.

  2. كتابة عنوان الرسالة باسم الوظيفة (مثلاً: Upper Elementary Teacher – HUBS Qatar).

  3. إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني الرسمي الخاص بالتوظيف:
    البريد الإلكتروني: careers@hayatschool.com

  4. او عبر الموقع التالي : قدم من هنا الان

يُنصح بالتقديم المبكر، حيث تتم مراجعة الطلبات أولاً بأول خلال أسبوع من استلامها.


الأسئلة الشائعة

س: هل الوظائف متاحة للمقيمين داخل قطر فقط؟
ج: بعض الوظائف الإدارية مثل موظف الأمن تشترط الإقامة داخل قطر، بينما الوظائف التعليمية مفتوحة دوليًا.

س: هل المدرسة توفر السكن والتأمين؟
ج: نعم، توفر سكنًا مؤثثًا وتأمينًا صحيًا خاصًا لجميع المعلمين.

س: ما اللغة المعتمدة في التدريس؟
ج: اللغة الإنجليزية هي لغة التعليم الأساسية إلى جانب مواد باللغة العربية والتربية الإسلامية.


نصائح مهمة للمتقدمين

  1. استخدم كلمات مفتاحية في سيرتك مثل: “Teacher Qatar”، “BC Curriculum”، “Education Jobs in Doha”.

  2. ركّز على شهاداتك وخبراتك التعليمية الموثقة.

  3. تأكد من أن سيرتك الذاتية منسقة وواضحة وسهلة القراءة.

نبذة عن مدرسة الحياة العالمية ثنائية اللغة (HUBS) في قطر

تُعد مدرسة الحياة العالمية ثنائية اللغة (Hayat Universal Bilingual School – HUBS) من أبرز المدارس الدولية في دولة قطر، حيث تقدم نموذجًا تعليميًا يجمع بين الجودة الأكاديمية والمعايير العالمية مع الحفاظ على القيم الثقافية العربية والإسلامية.

تأسست المدرسة في الكويت ثم توسعت لتفتح فرعها في قطر، وتُقدّم تعليمًا متميزًا منذ المرحلة التمهيدية وحتى المرحلة الثانوية. تعتمد المدرسة المنهج الكندي المعتمد من مقاطعة بريتش كولومبيا، إلى جانب تطبيق المنهج الوطني القطري في مواد اللغة العربية، والتربية الإسلامية، والتاريخ القطري، مما يوفّر توازنًا فريدًا بين التعليم الدولي والهوية المحلية.

يُشرف على المدرسة طاقم أكاديمي متخصص من مختلف الجنسيات، وتحرص الإدارة على تطوير قدرات الطلاب في التفكير النقدي، الابتكار، والاعتماد على الذات. كما تُولي اهتمامًا كبيرًا بتعليم اللغتين العربية والإنجليزية على حد سواء، لضمان تخريج طلاب ثنائيي اللغة يمتلكون مهارات قوية تؤهلهم للدراسة الجامعية داخل قطر وخارجها.


خطوات ما بعد القبول في مدرسة الحياة العالمية (HUBS) – قطر

للطلبة الجدد

  1. استلام خطاب القبول الرسمي
    بعد مراجعة الطلب والموافقة، يتم إرسال خطاب القبول الذي يتضمّن تفاصيل الصف الدراسي، المقررات المطلوبة، وتاريخ بدء العام الدراسي.

  2. تقديم المستندات المطلوبة
    تشمل الشهادات الدراسية السابقة، شهادة الميلاد، البطاقة الشخصية أو جواز السفر، وعدد من الصور الشخصية.

  3. تسديد الرسوم الدراسية
    يجب دفع الرسوم المقررة خلال الفترة المحددة لضمان تثبيت المقعد الدراسي.

  4. الحضور لليوم التعريفي
    تنظم المدرسة يومًا تعريفيًا للطلاب الجدد وأولياء الأمور يتضمن جولة في المرافق، تعريف بالمدرسين، ونبذة عن نظام الدراسة.

  5. استلام الجدول الدراسي والمواد
    يحصل الطالب على جدوله الدراسي الكامل ويبدأ في تلقي الدروس وفقًا لخطة المدرسة الأكاديمية.

  6. بدء العام الدراسي
    مع بداية الدراسة، يتم التركيز على الاندماج الاجتماعي والتكيف مع البيئة المدرسية الجديدة لضمان انطلاقة ناجحة.


للموظفين والمعلمين الجدد

  1. استلام العرض الوظيفي
    يتم إرسال عرض العمل الذي يتضمّن الراتب، المهام الوظيفية، المزايا، وساعات العمل الرسمية.

  2. إتمام الإجراءات الإدارية
    تشمل توقيع العقد، تسليم المستندات الرسمية، والشهادات الأكاديمية وخبرات العمل السابقة.

  3. برنامج التعريف بالمدرسة
    تحرص الإدارة على تعريف الموظفين الجدد بسياسة المدرسة التعليمية، بيئة العمل، والمعايير الأكاديمية المتبعة.

  4. توزيع المهام الأكاديمية والإدارية
    يتم التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد المسؤوليات اليومية وجدول العمل.

  5. الفترة التجريبية والتقييم
    يخضع الموظف لفترة تجريبية يتم خلالها تقييم الأداء ومدى التوافق مع بيئة العمل.

  6. التثبيت والتطوير المهني
    بعد اجتياز فترة التجربة، يتم تثبيت الموظف رسميًا ويُتاح له المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى