تعلن شركة قريوس عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في سلطنة عُمان

تعلن شركة قريوس عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في سلطنة عُمان بمجال تطوير الأعمال ضمن مجموعة Braxtone. إذا كنت تبحث عن فرصة مميزة في قطاع السيارات والعلاقات العامة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

الوظائف المتاحة:

وظيفة: مدير مساعد – الاتصالات التنموية (التنفيذ) – لدى شركة Jigsaw MENA FZE

وصف الوظيفة:
يُطلب من المتقدم دعم تطوير استراتيجية الاتصالات التي تروّج لمشاريع العملاء وتعزز مصداقية تطوير المدينة الشامل.
سيتولى المتقدم تطوير وتنفيذ خطط الاتصالات لمجموعة من المناطق أو الأصول على مستوى المدينة. سيكون مسؤولاً عن إدارة السرد والرسائل، وكتابة محتوى جذاب بمختلف أشكاله على عدة قنوات، ونقل قصة المشروع العملاق إلى الجماهير المستهدفة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الاستراتيجية والقيادة: وضع وتنفيذ خطة اتصال شاملة تتماشى مع أهداف الشركة ونموها.

• التعاون الداخلي: العمل عن قرب مع فرق التطوير والتنفيذ لفهم سير المشروع وتحديد فرص الاتصال المناسبة.

• الاتصالات الداخلية: إعداد وإدارة الاتصالات الداخلية مثل النشرات والتقارير.

• رواية القصص والمشاركة: قيادة كتابة المحتوى الإبداعي والتواصل مع الإعلام لدعم الأنشطة الإعلامية.

• حماية العلامة التجارية: تعزيز تطبيق الهوية البصرية للشركة في كافة قنوات الاتصال.

• التواصل مع الأطراف المعنية: إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من فرق تطوير وتسويق وشركاء.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الصحافة، أو إدارة الأعمال.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الاتصالات المؤسسية أو العلاقات العامة أو إدارة أصحاب المصلحة، ويفضل في قطاع البناء أو البنية التحتية.

• مهارات قيادية واتصالية ممتازة وسجل مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

• إتقان أدوات وتقنيات الاتصال الحديثة.

• القدرة على إدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة التغير.

• الأفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في برامج بناء المدن أو لدى جهات حكومية أو شبه حكومية.

وظيفة: الرئيس التنفيذي

المسؤوليات الرئيسية:

القيادة الاستراتيجية والحوكمة:

• وضع وتنفيذ خطة استراتيجية لتحقيق نمو ربحي تراكمي مستدام.

• تأسيس نظام حوكمة يربط المدارس بالإدارة العامة للمجموعة.

• تقديم تقارير أداء دورية وتحليل النتائج واتخاذ إجراءات تصحيحية.

الإدارة المالية وتعظيم الأرباح:

• إعداد الميزانية السنوية ومراقبة النفقات التشغيلية لتحقيق أعلى عائد استثماري.

• تطوير مصادر دخل جديدة مثل الأنشطة والخدمات الإضافية.

• تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات مبنية على مؤشرات الأداء.

إدارة العمليات والتوسع:

• الإشراف على العمليات في جميع الفروع لضمان جودة التعليم وكفاءة الإدارة.

• تطوير آليات تشغيلية موحدة لتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.

• وضع خطة توسع مدروسة للفروع الجديدة.

التسويق وزيادة أعداد الطلاب:

• قيادة الاستراتيجية التسويقية لزيادة أعداد التسجيل بما يواكب أهداف الربح.

• بناء شراكات مع المجتمع والقطاع الخاص لدعم العلامة التجارية.

• تطوير برامج ولاء لتحسين تجربة أولياء الأمور وزيادة الاستبقاء الطلابي.

التحول الرقمي وتطوير الخدمات:

• قيادة عملية التحول الرقمي في أنظمة القبول والموارد البشرية والمالية.

• تنفيذ أنظمة ذكية تعليمية وإدارية.

• التنسيق مع المجموعة لضمان تكامل المنصات مع البرامج التعليمية.

إدارة الموارد البشرية:

• الإشراف على التوظيف وتطوير الكوادر الأكاديمية والإدارية.

• بناء ثقافة أداء عالية مبنية على الإنجاز والتحفيز.

• تنفيذ سياسات التعمين وتطوير الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.

الامتثال القانوني والتنظيمي:

• ضمان الامتثال التام للوائح وزارة التربية والتعليم والجهات الرسمية.

• إدارة التراخيص والعقود وملفات التوظيف وفقًا للقوانين العمانية.

• الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في جميع الممارسات.

المؤهلات المطلوبة (أساسية):

• شهادة جامعية في الإدارة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال (ويُفضَّل درجة الماجستير).

• خبرة تنفيذية لا تقل عن 7 سنوات في مؤسسات تعليمية أو ربحية كبرى.

• سجل مثبت بتحقيق نمو مالي مستمر.

• مهارات قيادية لإدارة فرق متعددة التخصصات.

• فهم شامل لسوق التعليم في سلطنة عمان.

• إتقان اللغة العربية ومهارات جيدة في الإنجليزية.

• معرفة بلوائح التعليم والعمل والاستثمار في سلطنة عمان.

المؤهلات التفضيلية:

• خبرة في إعادة هيكلة المؤسسات وتعظيم العوائد.

• معرفة باستراتيجيات التسويق التعليمي وإدارة العلامة التجارية.

• خبرة في التحول الرقمي للمؤسسات التعليمية.

• الأفضلية للمواطنين العمانيين دعمًا لسياسات التعمين وفهمًا للثقافة المحلية.

المهارات القيادية والشخصية:

• تفكير استراتيجي ورؤية مالية واضحة.

• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• القدرة على اتخاذ قرارات مسؤولة.

• تحليل الأداء المالي وإدارة النتائج.

• النزاهة والمرونة والقدرة على تحفيز الآخرين.

معايير الأداء (KPIs):

• الأداء المالي: رفع صافي الأرباح بنسبة 150% سنويًا.

• التحول المؤسسي: تطبيق نظام تشغيل موحد خلال عام.

• الامتثال: الالتزام التام بلوائح وزارة التعليم دون مخالفات.

شروط الوظيفة:

• الموقع: مسقط، سلطنة عمان (مع زيارات للفروع).

• المسمى الوظيفي: الرئيس التنفيذي – مدارس القارئ العبقري.

• نوع التوظيف: دوام كامل – عقد طويل الأجل.

• الراتب: مجزٍ مع حوافز مرتبطة بتحقيق أهداف الربح.

• تاريخ بدء العمل: فور التعاقد أو خلال 2–3 أشهر من الاختيار.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على أحدث وظائف عمان اليوم حيث تجد فرص عمل متنوعة يوميًا في مختلف القطاعات داخل سلطنة عُمان.

طريقة التقديم لدى شركة قريوس

التقديم عبر الرابط التالي:
قدم من هنا الان 
يرجى تعبئة البيانات وإرسال السيرة الذاتية قبل الموعد النهائي المحدد في الإعلان.

الأسئلة الشائعة حول وظائف Braxtone في سلطنة عمان

هل تتطلب الوظيفة السفر؟

نعم، قد يُطلب من الموظف السفر داخل وخارج عمان حسب متطلبات العمل.

ما نوع الخبرة المطلوبة؟

يفضل خبرة في تطوير الأعمال، قطاع السيارات، أو العلاقات العامة في السوق العماني.

هل توجد عمولات أو حوافز؟

نعم، يتم صرف العمولات بناءً على تحقيق مؤشرات الأداء KPI والتعاقدات الجديدة التي يجلبها الموظف.

مميزات العمل في شركة قريوس – Braxtone Group

• فرصة لبناء شبكة علاقات واسعة داخل سوق السيارات في عُمان.

• بيئة عمل مرنة مع فرص للنمو المهني.

• إمكانية حضور المعارض والفعاليات وتعزيز السمعة المهنية.

نصائح للمتقدمين على وظائف تطوير الأعمال في عُمان

• راجع سيرتك الذاتية وتأكد من إبراز الخبرات السابقة في العلاقات والتسويق.

• استخدم كلمات مفتاحية مثل “وظائف تطوير الأعمال في عمان” أو “وظائف قطاع السيارات في عمان” عند البحث.

• استعد جيدًا لمقابلات العمل من خلال معرفة أنشطة Braxtone وبرامجها مثل Braxtone Club وRSA.