تعلن فنادق جراند حياة عن 27 وظيفة شاغرة في مختلف الأقسام بسلطنة عمان

تعلن فنادق جراند حياة في مسقط عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة في مختلف الأقسام. إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق عمل متميز في مجال الضيافة، تعرف على الوظائف المتاحة الآن وطريقة التقديم.

مميزات العمل في فندق جراند حياة عمان

• بيئة عمل راقية ضمن علامة عالمية فاخرة في قطاع الضيافة.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 13-11-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 14 ساعة

• فرص تطوير مهني مستمرة وبرامج تدريب متقدمة.

• رواتب ومزايا تنافسية مع دعم مستمر للموظفين

• موقع استراتيجي في مسقط مع سهولة الوصول.

---

الوظائف المتاحة في فندق جراند حياة عمان

1. وظيفة: فني صيانة الغسيل (Laundry Maintenance Technician)

المهام:

• إجراء صيانة دورية لمعدات الغسيل والتجفيف داخل المنشأة.

• تشخيص الأعطال وإجراؤها أو تنسيقها مع الفرق المختصة.

• الحفاظ على البيئة التشغيلية وفق معايير الفنادق الفاخرة.
  المتطلبات:

• خبرة في صيانة معدات الغسيل أو مجال مشابه.

• مهارات تقنية جيدة ومعرفة بأساسيات تشغيل المصنع/الخدمة.

• قدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

---

2. وظيفة: نادل/نادلة (Waiter / Waitress – مطاعم ومنافذ)

المهام:

• تقديم الطعام والشراب للضيوف بطريقة احترافية ولبقة.

• شرح قائمة الطعام والمشروبات وتقديم توصيات حسب الطلب.

• ضمان رضا النزلاء من خلال خدمة ممتازة.
  المتطلبات:

• شهادة ثانوية كحدّ أدنى أو خبرة مماثلة.

• مهارات تواصل جيدة ومعرفة باللغة الإنجليزية ميزة.

• قدرة على العمل ضمن ورديات وفي بيئة سريعة الحركة.

---

3. وظيفة: قائد فريق الطعام والمشروبات – بنكويت (F&B Team Leader – Banquet)

المهام:

• قيادة فريق بنكويت وإعداد وتنفيذ الفعاليات والمناسبات داخل الفندق.

• ضمان جودة الخدمة والتنسيق مع فرق catering والمطبخ.

• متابعة تجهيز القاعة وإدارة فريق الخدمة.
  المتطلبات:

• خبرة سابقة في الواقع البنکويتي أو تنظيم الفعاليات في الفنادق.

• مهارات قيادة وتنظيم عالية.

• قدرة على التعامل مع ضغوط العمل والجدول الزمني المضغوط.

---

4. وظيفة: ميكسولوجيست (Mixologist)

المهام:

• إعداد وتقديم المشروبات المبتكرة في البار.

• التفاعل مع الضيوف وتقديم تجربة بار مميزة.

• الحفاظ على معايير النظافة والتنظيم بالمنطقة.
  المتطلبات:

• خبرة في البار أو الضيافة، وميزة في mixology.

• معرفة بأنواع المشروبات وتقنيات التقديم.

• مهارات تواصل جيدة ومظهر احترافي.

---

5. وظيفة: طباخ دي بارتي – مخبز (Chef de Partie – Bakery)

المهام:

• إعداد المُخبوزات والمعجنات ضمن قسم المخبز في الفندق.

• ضمان الجودة الطهوية والالتزام بالخطة.

• التنسيق مع فريق المطبخ والتشطيب النهائي للمنتجات.
  المتطلبات:

• خبرة في المخابز أو قسم المخبوزات بفندق أو مطبخ كبير.

• مهارة تقنية في التحضير والتشطيب.

• قدرة على العمل تحت ضغط وتنفيذ المهام بفعالية.

---

6. وظيفة: سوب شيف – مطعم الموظفين (Sous Chef – Employee Restaurant)

المهام:

• دعم رئيس الطهاة في إدارة مطبخ موظفي الفندق.

• تنظيم وصفات الطعام اليومية ومراقبة الجودة.

• تدريب الطاقم وتنفيذ تعليمات المطبخ.
  المتطلبات:

• خبرة في مطبخ فندقي أو مطبخ مطاعم كبيرة.

• مهارات إدارة فريق وفهم لجميع محطات الطعام.

• القدرة على التنظيم والعمل ضمن ورديات.

---

7. وظيفة: فني بركة سباحة (Swimming Pool Technician)

المهام:

• صيانة وتجهيز مسبح الفندق وضمان التشغيل السليم للأنظمة والفلترة.

• مراقبة جودة المياه وإجراء الفحوصات الدورية.

• التنسيق مع قسم الصيانة لضمان سلامة المسبح للضيوف.
  المتطلبات:

• خلفية تقنية أو خبرة في صيانة المسابح.

• معرفة بنظم المياه والفلترة.

• اهتمام بالجودة والسلامة في بيئة الضيافة.

---

8. وظيفة: مساعد مدير الحجز/الخدمة (Guest Relations/Front Service)

المهام:

• استقبال الضيوف ومتابعة تحقيق رضاهم وتلبية احتياجاتهم.

• التنسيق مع أقسام الفندق المختلفة لضمان تجربة ضيافة متكاملة.

• متابعة ملاحظات الضيوف وتحويلها إلى تحسينات.
  المتطلبات:

• خبرة في خدمة الضيوف أو الاستقبال الفندقي.

• مهارات تواصل احترافية واللغة الإنجليزية مطلوبة.

• قدرة على التعامل مع ضيوف من ثقافات مختلفة.

---

9. وظيفة: موظف/موظفة خدمات النزلاء (Guest Services Staff)

المهام:

• المشاركة في خدمات الاستقبال، النقل، المساعدات الخاصة بالنزلاء.

• التعامل مع استفسارات الضيوف وتقديم المساعدة.

• التأكد من تحقيق معايير الضيافة والمتابعة مع الفرق الأخرى.
  المتطلبات:

• شهادة ثانوية أو خبرة في الضيافة.

• مهارات تواصل جيدة ومظهر احترافي.

• اجتياح للعمل ضمن ورديات.

---

10. وظيفة: فني الصيانة الكهربائية/الميكانيكية (Maintenance Technician)

المهام:

• وصيانة الأنظمة الميكانيكية أو الكهربائية للفندق.

• تشخيص الأعطال وإصلاح المعدات للحفاظ على التشغيل الفندقي الكامل.

• التنسيق مع قسم الصيانة ومراقبة الحالة التشغيلية.
  المتطلبات:

• شهادة تقنية أو خبرة في صيانة أنظمة الفنادق.

• معرفة جيدة بالكهرباء أو الميكانيكا.

• القدرة على استجابة سريعة والعمل ضمن بيئة الضيافة.

11. وظيفة: شيف دي بارتي – قسم الولائم (Chef de Partie – Banquet)

المهام:

• إعداد وتجهيز أطباق الولائم والفعاليات الخاصة.

• التنسيق مع الفريق لضمان تقديم الطعام بجودة عالية.

• الحفاظ على نظافة وسلامة المعدات وأماكن العمل.
  المتطلبات:

• خبرة سابقة في قسم الولائم بفندق أو مطعم فاخر.

• قدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.

• معرفة جيدة بمعايير النظافة وسلامة الأغذية.

---

12. وظيفة: مساعد شيف دي بارتي – موسمي (Demi Chef de Partie – Seasonal)

المهام:

• دعم شيف القسم في تحضير الأطعمة حسب المواصفات.

• المساعدة في تنسيق وتنظيم المعدات والمكونات.

• تنفيذ التعليمات بدقة ضمن إطار الجودة.
  المتطلبات:

• خبرة عملية في مطبخ احترافي.

• الانضباط والعمل ضمن الفريق.

• الاستعداد للعمل في مواسم الضغط.

---

13. وظيفة: مسؤول حجوزات (Reservation Agent – للمواطنين العمانيين)

المهام:

• إدارة حجوزات الضيوف عبر الهاتف أو الإنترنت.

• تقديم معلومات دقيقة عن الغرف والعروض.

• التنسيق مع قسم الاستقبال والإيرادات.
  المتطلبات:

• إجادة استخدام أنظمة الحجز.

• مهارات تواصل قوية وخدمة عملاء ممتازة.

• يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

---

14. وظيفة: مشرف قسم الحجوزات (Reservation Supervisor – للمواطنين العمانيين)

المهام:

• قيادة فريق موظفي الحجوزات وضمان سلاسة العمليات.

• إعداد تقارير يومية ومتابعة الأداء.

• تقديم الدعم والتدريب للفريق.
  المتطلبات:

• خبرة في أنظمة الحجز الفندقية.

• مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• إجادة التواصل مع الأقسام الأخرى.

---

15. وظيفة: مدير علاقات النزلاء (Guest Relations Manager)

المهام:

• التأكد من رضا النزلاء وتلبية طلباتهم الخاصة.

• حل المشكلات والشكاوى بكفاءة.

• مراقبة تجربة الضيف وتطويرها باستمرار.
  المتطلبات:

• خبرة في مجال الضيافة أو إدارة علاقات الضيوف.

• مهارات قيادية وتواصل احترافية.

• إجادة اللغة الإنجليزية ويفضل لغات أخرى.

---

16. وظيفة: مسؤول النادي الصحي – موسمي (Spa Supervisor)

المهام:

• إدارة عمليات النادي الصحي وضمان جودة الخدمة.

• جدولة الموظفين ومراقبة الأداء اليومي.

• متابعة احتياجات الصيانة والنظافة.
  المتطلبات:

• خبرة في منتجعات صحية أو نوادٍ فندقية.

• معرفة بالعلاجات والخدمات الصحية.

• مهارات تنظيمية وقيادية.

---

17. وظيفة: مدير عمليات السبا (Spa Operations Manager)

المهام:

• الإشراف على جميع عمليات السبا والخدمات العلاجية.

• تطوير برامج الصحة والجمال بالتعاون مع الفريق.

• ضمان الالتزام بأعلى المعايير.
  المتطلبات:

• خلفية قوية في إدارة المنتجعات الصحية.

• قدرة على التحليل والتطوير المستمر.

• تواصل ممتاز مع الضيوف والموظفين.

---

18. وظيفة: معالج/معالجة سبا (Spa Therapist)

المهام:

• تقديم خدمات علاجية مثل المساج والعناية بالبشرة.

• تقييم احتياجات الضيوف وتخصيص الجلسات.

• الحفاظ على بيئة نظيفة ومريحة.
  المتطلبات:

• شهادة في العلاج الطبيعي أو التدليك.

• خبرة في بيئة فندقية أو سبا.

• مهارات تواصل وخدمة عملاء عالية.

---

19. وظيفة: معالج/مدرب يوجا (Spa Therapist/Yoga Instructor)

المهام:

• تقديم جلسات علاجية بالإضافة إلى دروس اليوغا.

• تخصيص البرامج حسب احتياجات الضيوف.

• العمل جنبًا إلى جنب مع فريق السبا.
  المتطلبات:

• شهادات معتمدة في التدليك واليوغا.

• خبرة سابقة في الفنادق أو المنتجعات الصحية.

• القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الضيوف.

---

20. وظيفة: حارس غرف (Houseperson)

المهام:

• دعم فريق التدبير المنزلي في تنظيف ونقل المستلزمات.

• ترتيب عربات التنظيف وتوفير الاحتياجات.

• المساعدة في الأعمال اليومية داخل الغرف والممرات.
  المتطلبات:

• لياقة بدنية جيدة واستعداد للعمل الميداني.

• القدرة على العمل ضمن ورديات.

• الالتزام بتعليمات النظافة والسلامة.

21. وظيفة: مشرف الاستقبال – للمواطنين العمانيين (Front Office Supervisor – Omani National)

المهام:

• الإشراف على عمليات الاستقبال اليومية وضمان كفاءة سير العمل.

• التعامل مع شكاوى الضيوف وتقديم الحلول الفورية.

• تدريب الموظفين الجدد ومراقبة أدائهم.
  المتطلبات:

• خبرة في مجال الاستقبال أو الضيافة.

• مهارات قيادية وتنظيمية قوية.

• إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية.

---

22. وظيفة: موظف استقبال – للمواطنين العمانيين (Front Office Agent – Omani National)

المهام:

• استقبال الضيوف وتسجيل دخولهم وخروجهم.

• تقديم المعلومات حول الفندق والخدمات المتاحة.

• إدارة الحجوزات ومعالجة المدفوعات.
  المتطلبات:

• مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء.

• إجادة استخدام أنظمة الحجز.

• الاستعداد للعمل ضمن مناوبات.

---

23. وظيفة: سفير اللوبي – الثقافة العمانية (Lobby Ambassador – Omani Culture)

المهام:

• تقديم ترحيب ثقافي مميز يعكس التراث العماني.

• التفاعل مع الضيوف والإجابة عن استفساراتهم.

• دعم فريق الاستقبال في تحسين تجربة الضيوف.
  المتطلبات:

• شغف بالثقافة والضيافة.

• مهارات تواصل متميزة.

• يفضل وجود خلفية سياحية أو فندقية.

---

24. وظيفة: شيف قسم – المخبوزات (Chef de Partie – Bakery)

المهام:

• تحضير المخبوزات والمعجنات بمواصفات عالية.

• الحفاظ على جودة المكونات ومراقبة الإنتاج.

• تدريب فريق العمل الجديد في القسم.
  المتطلبات:

• خبرة سابقة في قسم المخبوزات بفندق أو مطبخ احترافي.

• إتقان تقنيات الخبز والحلويات.

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.

---

25. وظيفة: ميكسولوجيست (Mixologist)

المهام:

• تحضير وتقديم المشروبات بكفاءة واحترافية.

• ابتكار وصفات مشروبات جديدة.

• ضمان نظافة منطقة العمل واتباع معايير السلامة.
  المتطلبات:

• خبرة في العمل كـ Mixologist أو Barman.

• معرفة ممتازة بالمشروبات والمكونات.

• شخصية لبقة ومهارات تواصل عالية.

---

26. وظيفة: فني صيانة المسبح (Swimming Pool Technician)

المهام:

• صيانة وتنظيف حمامات السباحة بشكل دوري.

• فحص جودة المياه وضبط المواد الكيميائية.

• إصلاح الأعطال البسيطة المرتبطة بالمضخات والفلاتر.
  المتطلبات:

• خبرة في صيانة المسابح.

• معرفة بالمواد الكيميائية الخاصة بالتعقيم.

• الاستعداد للعمل في أوقات مرنة.

---

27. وظيفة: شيف مساعد – مطعم الموظفين (Sous Chef – Employee Restaurant)

المهام:

• الإشراف على إعداد الوجبات اليومية لفريق العمل.

• تنظيم وتنسيق الفريق داخل مطبخ الموظفين.

• مراقبة النظافة والجودة والتكلفة.
  المتطلبات:

• خبرة عملية في مطاعم الفنادق.

• قدرة على إعداد وجبات متنوعة.

• مهارات قيادة فريق وتحفيزه.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم التي تحتوي على جميع الفرص الشاغرة في عمان.

---

طريقة التقديم:

للتقديم على الوظائف الشاغرة في فندق جراند حياة مسقط، يُمكنك زيارة الموقع الرسمي للفندق أو التقديم عبر منصات التوظيف المتاحة. التقديم عبر الرابط التالي:  قدم في الوظائف الان

---

الأسئلة الشائعة:

1. هل يمكنني التقديم عبر الإنترنت؟
   نعم، يُمكنك التقديم على الوظائف عبر الإنترنت من خلال الموقع الإلكتروني أو منصات التوظيف المعتمدة.

2. هل يتم قبول المتقدمين من خارج عمان؟
   نعم، يمكن للمتقدمين من خارج عمان التقديم، لكن يجب أن يكون لديهم تأشيرة عمل سارية.

3. هل هناك فرصة للترقية داخل فندق جراند حياة؟
   نعم، توفر فنادق جراند حياة فرصاً للترقية والتطوير المهني لموظفيها المتفانين.

---

نصائح للمقدّمين:

1. تحقق من متطلبات الوظيفة:
   تأكد من مطابقة خبراتك ومهاراتك مع المتطلبات المدرجة لكل وظيفة لتزيد فرصتك في القبول.

2. كن مستعداً للمقابلة:
   قد يتم الاتصال بك لإجراء مقابلة شخصية، لذا تأكد من أنك مستعد للتحدث عن خبراتك السابقة ومهاراتك.

3. راجع سيرتك الذاتية بعناية:
   تأكد من تحديث سيرتك الذاتية وتحسينها لتتوافق مع الوظيفة التي ترغب في التقديم لها، وتأكد من تضمين جميع مهاراتك وخبراتك المتعلقة بالوظيفة.

---

مميزات العمل في فندق جراند حياة مسقط:

• بيئة عمل مهنية:
  يوفر فندق جراند حياة بيئة عمل تتميز بالاحترافية وتهيئة فرص التدريب والتطوير للموظفين.

• فرص لتطوير المهارات:
  يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة من خلال التدريب المستمر والفرص التعليمية المقدمة.

• رعاية صحية جيدة:
  يوفر الفندق مزايا صحية متميزة للموظفين وأسرهم.

نظرة عامة على Grand Hyatt Amman

يقع فندق حياة جراند عمان في قلب جبل عمان، وهو فندق خمس نجوم يتميّز بواجهته الحجرية الوردية العريقة، ويطل على مناظر بانورامية للمدينة. يربط الفندق مركزًا تجاريًا ومؤتمرات (Zara Expo)، ويقدّم مرافق راقية تشمل سبا، مطاعم عالمية، قاعات اجتماعات، وصالة رياضية.

---

 خطوات التقديم وما بعد القبول في فندق حياة عمّان

1. استكشاف الوظائف المتاحة
   يمكنك متابعة صفحة التوظيف الفندقي على مواقع مثل Bayt أو Hospitality Online، حيث تُدرج مناصب مثل مدخل استقبال، مشرف أو مدير أقسام، وكادر مطاعم وسبا.

2. تقديم السيرة الذاتية والمقابلات
   تُرسل السيرة الذاتية عبر المنصات أو موقع Hyatt الرسمي، تليها مقابلة أولية ثم مقابلات متخصصة حسب الدور.

3. استلام العرض الرسمي وتوقيع العقد
   يشمل التفاصيل المالية والتعليمات القانونية مثل التأشيرات والإقامة إن كنت من خارج الأردن.

4. برنامج الانضمام (Onboarding)
   جلسات تعريفية عن ثقافة Hyatt، السياسات، وأنظمة العمل، يليها تدريب عملي ضمن الفريق المُعيّن.

5. متابعة الأداء في أول أشهر
   مراجعة الأداء خلال أول 3 أشهر، واستلام الدعم المهني والتغذية الراجعة من المشرفين.

6. فرص التطوير والترقي
   يوفر Hyatt برامج تدريبية وتطويرية عالمية، مع إمكانية الانتقال داخل نفس العلامة أو إلى فنادق Hyatt الأخرى بالشرق الأوسط.