تعلن شركة الكهرباء والماء القطرية عن فتح باب التقديم لعدد 19 من الوظائف الشاغرة في قطر

تعلن شركة الكهرباء والماء القطرية عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة في قطر. إن كنت تبحث عن فرص عمل مميزة في مجالات الهندسة، الإدارة، التطوير، والتقنية، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن وشجّع نفسك لبداية مهنية قوية!

---

مميزات العمل في هذه الشركة

• فرصة للعمل في مؤسسة رائدة بخدمات الكهرباء والماء في قطر مع مشاريع استراتيجية كبرى.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف قطر اليوم 21-09-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 17 ساعة

• توفر بيئة عمل احترافية ومستقرة مع سياسات موارد بشرية قوية.

• فرص للتطور المهني والتعلم المستمر في مجالات متخصصة مثل الهندسة، القانون، الإدارة، والتطوير المؤسسي.

• تعويضات ومزايا تنافسية، مع تأكيد على جدية الانضمام والمهارات العالية.

---

الوظائف المتاحة

الوظيفة: رجل إطفاء (Fireman) لدى شركة الكهرباء والماء القطرية

رقم الوظيفة: 1
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• التعامل مع حالات الطوارئ والحوادث الأمنية المرتبطة بالحريق.

• تنفيذ أنظمة السلامة ومكافحة الحرائق في مرافق الشركة.

• التدريب الدوري على استخدام معدات الطوارئ والتنسيق مع فرق الأمن والسلامة.

متطلبات الوظيفة:

1. شهادة في مكافحة الحرائق أو سلامة المنشآت أو ما يعادلها.

2. خبرة سابقة في مناصب إطفاء أو طوارئ أو أمن صناعي.

3. القدرة على العمل تحت الضغط وساعات غير منتظمة.

4. إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة باللوائح الأمنية المعمول بها في قطر.

---

الوظيفة: موظف سجلات ومستندات وسكرتير (Document Controller & Secretary) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 2
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تنظيم وإدارة المستندات والعقود والوثائق الداخلية.

• متابعة المراسلات والترتيب الإداري وتهيئة الاجتماعات والمجلدات.

متطلبات الوظيفة:

1. مؤهل في السكرتارية أو الإدارة.

2. خبرة سابقة في إدارة الوثائق والمراسلات.

3. مهارات تنظيمية قوية ودقة في التفاصيل.

4. إجادة الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

---

الوظيفة: مسؤول عقود (Contracts Officer) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 3
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• إعداد العقود، مراجعتها قانونيًا وتقنيًا والتأكد من مطابقتها للسياسات.

• متابعة تنفيذ العقود والتأكد من التزام الأطراف المعنية.

متطلبات الوظيفة:

1. مؤهل جامعي في القانون أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

2. خبرة في العقود والاتفاقيات وعمليات التوريد.

3. مهارات التفاوض والقدرة على التواصل القانوني والفني.

4. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

---

الوظيفة: مهندس CCR – HRB لدى الشركة

رقم الوظيفة: 4 و5
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تصميم أو تشغيل وحدات التحويل/التكرير أو الوحدات ذات الصلة (إذا كان CCR يشير إلى عمليات تقنية).

• إدارة الصيانة والتحسين والتأكد من الأداء حسب المعايير.

متطلبات الوظيفة:

1. درجة هندسة (كيميائية / ميكانيكية / كهربائية) أو تخصص ذو علاقة.

2. خبرة في عمليات CCR أو مصانع/محطات معالجة أو تحويل.

3. قدرة على تحليل الأداء وحل المشكلات الفنية.

4. إجادة اللغة التقنية واللغة الإنجليزية.

---

الوظيفة: مهندس مدني (Civil Engineer) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 6
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تصميم الهياكل المدنية والمرافق، الإشراف على الإنشاءات وضمان الجودة.

• إعداد المخططات، حسابات التصميم والمتابعة مع المقاولين.

متطلبات الوظيفة:

1. بكالوريوس في الهندسة المدنية.

2. خبرة في تصميم وتنفيذ مشاريع مدنية.

3. معرفة معايير البناء والقوانين المحلية.

4. مهارات تواصل وإدارة المشاريع.

---

الوظيفة: فني كهربائي (Electrical Technician) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 7
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• صيانة الأنظمة الكهربائية، استكشاف الأعطال وتنفيذ الإصلاحات.

• تركيب المعدات الكهربائية والتأكد من سلامتها.

متطلبات الوظيفة:

1. مؤهل فني في الكهرباء أو ما يعادله.

2. خبرة عملية كفني كهربائي.

3. قدرة على قراءة المخططات الكهربية.

4. الالتزام بمعايير السلامة.

---

الوظيفة: المستشار القانوني الأول (Senior Legal Counsel) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 8
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تقديم الاستشارات القانونية لضمان الامتثال والتنظيم.

• مراجعة العقود، المراسلات القانونية، والتعامل مع المنازعات.

متطلبات الوظيفة:

1. شهادة قانون مع ترخيص قانوني صالح.

2. خبرة واسعة كمستشار قانوني في مؤسسات كبرى.

3. مهارات التفاوض والكتابة القانونية.

4. إجادة العربية والإنجليزية.

---

الوظيفة: رئيس قسم الإنشاءات (Head of Construction) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 9
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• إدارة وتنفيذ مشاريع البناء والبنية التحتية الخاصة بالشركة.

• التنسيق مع المقاولين، متابعة الجودة، والميزانيات والجداول الزمنية.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة قيادية في إدارة المشاريع الإنشائية.

2. مؤهل هندسة مدنية أو ما يقاربه.

3. مهارات تنظيمية وإدارة فرق عمل.

4. فهم عميق لمعايير البناء والسلامة.

---

الوظيفة: خبير أول بالميزانية والتقارير والمراقبة (Budget, Reporting & Control Senior Expert) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 10
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• إعداد الميزانيات السنوية والتقارير المالية الدورية.

• مراقبة الأداء المالي والتأكد من الالتزام بالميزانيات.

متطلبات الوظيفة:

1. شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة.

2. خبرة في إعداد ومراقبة الميزانيات والتقارير المالية.

3. مهارات تحليل مالي متقدم.

4. إجادة أداة التنبؤ المالي والتقارير.

---

الوظيفة: رئيس الاتصالات المؤسسية (Head of Corporate Communications) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 11
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• صياغة استراتيجية الاتصال الداخلي والخارجي.

• إدارة علاقات الإعلام، وسائل التواصل، والتوعية المؤسسية.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة قيادية في التواصل المؤسسي أو العلاقات العامة.

2. مهارات كتابة، عرض وتخطيط استراتيجي.

3. معرفة جيدة بالإعلام الرقمي والمنصات الاجتماعية.

4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

---

الوظيفة: خبير أول في الخزانة (Treasury Senior Expert) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 12
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• إدارة السيولة النقدية، توقعات الخزينة، والتحوط المالي إن وجد.

• تنسيق مع النظم المالية والمصرفية لضمان كفاءة الخزينة.

متطلبات الوظيفة:

1. شهادة في المالية أو الاقتصاد.

2. خبرة متخصصة في إدارة الخزينة والمالية المؤسسية.

3. مهارات تحليل نقدي وتخطيط مالي.

4. معرفة القوانين والتنظيمات المصرفية والمحلية.

---

الوظيفة: مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 13
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• وضع استراتيجيات النمو وفتح فرص جديدة للشركة.

• تحليل السوق، بناء علاقات العملاء، تسويق المشاريع الجديدة.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة في تطوير الأعمال وقيادة الفرق.

2. مهارات استراتيجية وتحليل السوق.

3. تواصل ممتاز ومهارات تفاوض.

4. معرفة جيدة بالقطاع الكهربائي أو البنى التحتية.

---

الوظيفة: قائد تطوير الأعمال (Business Development Leader) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 14
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• قيادة فريق تطوير الأعمال وتوجيهه لتحقيق أهداف النمو.

• التنسيق مع الإدارات المختلفة لوضع خطط مشتركة.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة قيادية مميزة في تطوير الأعمال.

2. قدرة على التخطيط والتنفيذ الإستراتيجي.

3. تواصل قوي مع أصحاب المصلحة والعملاء.

4. دراية بمتطلبات السوق القطرية.

---

الوظيفة: خبير أول في الاندماج والاستحواذ (Mergers & Acquisitions Senior Expert) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 15
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• دراسة فرص الاستحواذ والاندماج، تحليل الصفقات المالية والقانونية.

• تنسيق مع الجهات القانونية والتنظيمية لتنفيذ الصفقات.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة قوية في عمليات M&A في شركات كبيرة.

2. مهارات تحليل مالي وقانوني.

3. القدرة على التفاوض والتقييم الاستراتيجي.

4. فهم جيد للتنظيمات المحلية والدولية.

---

الوظيفة: مهندس أداء وكفاءة أول (Senior Performance & Efficiency Engineer) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 16
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تحليل الأداء الداخلي، اقتراح تحسينات وتطبيقها لزيادة الكفاءة.

• متابعة مؤشرات الأداء وتقييم العمليات التشغيلية.

متطلبات الوظيفة:

1. درجة هندسية، ويفضّل في الهندسة الصناعية أو هندسة العمليات.

2. خبرة في تحليل الأداء والتحسين المستمر.

3. مهارات تحليل بيانات قوية.

4. إتقان أدوات الكفاءة والإدارة.

---

الوظيفة: خبير إدارة الأصول في قطر (Asset Management Expert – Qatar) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 17
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• إدارة الأصول المادية للشركة، التخطيط للصيانة والتجديد.

• تقييم حالة الأصول وضمان استثمار فعال لها.

متطلبات الوظيفة:

1. خبرة في إدارة الأصول أو الصيانة.

2. معرفة هندسية وإدارية.

3. مهارات تحليلية وتخطيط استراتيجية.

4. إجادة التقييم المالي والتقني للأصول.

---

الوظيفة: ضابط أول للتعلم والتطوير (Learning & Development Senior Officer) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 18
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.

• تقييم الاحتياجات التدريبية وقياس الأثر.

متطلبات الوظيفة:

1. مؤهل في الموارد البشرية أو التدريب أو مجال مشابه.

2. خبرة في التعلم والتطوير داخل مؤسسات كبيرة.

3. مهارات تصميم محتوى تدريبي وتقييم الأداء.

4. إجادة اللغة الإنجليزية مع اللغة العربية.

---

الوظيفة: خبير أول تقني للتعلم والتطوير (Technical Learning & Development Senior Officer) لدى الشركة

رقم الوظيفة: 19
الموقع: الدوحة
تفاصيل الوظيفة:

• التركيز على التدريب الفني والتقني للمعدات والأنظمة الكهربائية والمائية.

• تطوير الكفاءات التقنية للموظفين باستخدام أساليب تعليمية متقدمة.

متطلبات الوظيفة:

1. خلفية فنية قوية في الكهرباء أو الهندسة ذات الصلة.

2. خبرة في نقل المعرفة التقنية والتدريب الميداني.

3. مهارات تصميم خطة تدريب فني.

4. معرفة بأدوات الدعم التقني والتعليم الإلكتروني إن وجدت.

---

يمكنك دائمًا زيارة وظائف قطر اليوم للاطلاع على فرص محدثة باستمرار في مختلف المجالات داخل قطر.

---

طريقة التقديم

للتقديم على أي من هذه الوظائف:

• أرسل السيرة الذاتية المحدثة مرفقة بخبراتك ومهاراتك إلى عنوان البريد الإلكتروني الرسمي الخاص بالتوظيف في شركة الكهرباء والماء القطرية.  قدم في الوظائف الان

• تأكد من ذكر المسمى الوظيفي الذي تتقدم إليه في عنوان البريد الإلكتروني.

• جهّز نسخ من المؤهلات والشهادات وخبرات العمل.

• تابع حالة التقديم من خلال التواصل مع قسم التوظيف إذا لزم الأمر.

---

الأسئلة الشائعة

س1: هل يُشترط أن أكون مقيمًا في قطر للتقديم؟
ج: ليس دائمًا، لكن الأفضلية غالبًا للمرشحين المقيمين ولديهم إقامة سارية.

س2: ما هي الفترة الزمنية المتوقعة للرد بعد التقديم؟
ج: يعتمد ذلك على الوظيفة وعدد المتقدمين؛ قد يستغرق الرد بضعة أسابيع.

س3: هل هناك فرص تدريب أو تطور وظيفي داخل الشركة؟
ج: نعم، الشركة عادة توفر برامج تدريبية وتطوير مهني خاصة للمناصب العليا والمهنية.

---

نصائح مهمة للمتقدمين

• أدرج المسمى الوظيفي الكامل في عنوان الرسالة لتسهيل معالجة الطلب.

• ركّز على الخبرة العملية المحددة والمتعلقة بالوظيفة وأمثلة إن وجدت.

• استخدم سيرة ذاتية واضحة ومنظمة، مع تنسيق مناسب يعكس الاحترافية.

خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة الكهرباء والماء القطرية

بعد اجتياز المقابلة والقبول في إحدى وظائف شركة الكهرباء والماء القطرية، يمر الموظف الجديد بسلسلة من الإجراءات المهمة قبل مباشرة العمل:

1. استلام وتوقيع عقد العمل:
   يحصل الموظف على عرض رسمي يوضح كافة تفاصيل الوظيفة مثل المسمى الوظيفي، الراتب، المزايا، والإجازات.

2. توثيق الشهادات والمؤهلات:
   يتم اعتماد الشهادات الأكاديمية والخبرات العملية، خصوصًا للمهندسين والفنيين، لدى الجهات الرسمية في قطر.

3. الفحوص الطبية واستخراج تصريح العمل:
   يخضع الموظفون الجدد لفحوصات طبية إلزامية، ومن ثم تبدأ إجراءات استصدار تصريح العمل والإقامة القطرية.

4. البرنامج التعريفي والتدريب:
   يتم تعريف الموظفين الجدد بسياسات الشركة، أنظمة الجودة والسلامة، والتقنيات الحديثة المستخدمة في توليد الكهرباء وتحلية المياه.

5. المباشرة بالعمل:
   بعد الانتهاء من كافة المراحل، ينضم الموظف إلى القسم المخصص له سواء في المحطات التشغيلية، الإدارات الفنية أو الأقسام الإدارية.

---

نبذة عن شركة الكهرباء والماء القطرية – QEWC

تُعتبر شركة الكهرباء والماء القطرية من أهم وأكبر الشركات الوطنية في قطر، حيث تأسست عام 1990 لتلبية الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية والمياه المحلاة في الدولة.

تلعب الشركة دورًا استراتيجيًا في دعم خطط التنمية الوطنية ورؤية قطر 2030 من خلال:

• تشغيل وإدارة محطات توليد الكهرباء.

• تحلية مياه البحر وتوفير المياه الصالحة للشرب.

• المساهمة في مشاريع الطاقة النظيفة والمتجددة.

• الشراكات مع كبرى الشركات العالمية في قطاع الطاقة والمياه.

وتعد QEWC المزود الأساسي للكهرباء والماء في قطر، حيث تلبي احتياجات السكان والصناعة وتدعم البنية التحتية للدولة.

---

الانضمام إلى شركة الكهرباء والماء القطرية لا يمثل مجرد وظيفة، بل هو خطوة نحو مستقبل مهني مستقر داخل قطاع حيوي يدعم تطور قطر ونموها الاقتصادي.