تعلن شركة علي بن علي عن توفر وظيفة مُنسق بضائع (Stocker) بدوام كامل في مدينة الكويت. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في مجال التجزئة ولديك مهارات تنظيمية وخدمة عملاء جيدة، انضم إلينا اليوم وتعرّف على تفاصيل الوظيفة وطريقة التقديم
الوظائف المتاحة
وظيفة: شريك أعمال الموارد البشرية لدى مجموعة علي بن علي القابضة
مكان العمل: الكويت.
تفاصيل الوظيفة:
يتولى شريك أعمال الموارد البشرية دعم الإدارات المختلفة في جميع جوانب الموارد البشرية، بما يشمل تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، والتوظيف، وتطوير المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، بما يحقق أهداف الشركة ويتوافق مع سياسات الموارد البشرية.
أهم المهام والمسؤوليات:
- تحليل احتياجات الإدارات من الموارد البشرية والمشاركة في تخطيط القوى العاملة.
- إعداد وتحديث الوصف الوظيفي للوظائف الجديدة والحالية وضمان تقييمها.
- التعاون مع فريق التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف في الوقت المناسب وبأفضل تكلفة، والمشاركة في مقابلات التوظيف عند الحاجة، مع دعم التنوع الوظيفي.
- إدارة نظام تقييم وإدارة الأداء، بما يشمل تحديد الأهداف وإجراء تقييمات الموظفين.
- تنفيذ معاملات الموارد البشرية اليومية للإدارات المكلف بها، وتقديم الاستشارات للإدارة والموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تحديد المشكلات المتعلقة بالموظفين والمساهمة في حلها بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية ورؤساء الإدارات، مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري.
- التخطيط وإجراء زيارات دورية للمواقع والفروع والمكاتب.
- التخطيط وتنفيذ برامج وأنشطة تعزيز مشاركة الموظفين بما يتماشى مع احتياجات العمل.
- دعم الإدارات في إعداد وتطوير خطط الحوافز والمزايا والبدلات الخاصة بالأعمال.
- التعاون مع فريق التعويضات والمزايا في تنفيذ برامج المكافآت السنوية وزيادات الرواتب.
- مساعدة المديرين في تحديد الاحتياجات التدريبية والعمل على معالجتها.
- إعداد وتحديث الهيكل التنظيمي بصورة دورية مع توثيق جميع التغييرات.
- إدارة خطط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب، ودعم المديرين في إعداد القيادات المستقبلية.
- بناء وإدارة علاقات قوية مع الإدارات الداخلية والعمل كشريك أعمال للموارد البشرية، مع التنسيق مع الإدارات الأخرى مثل الإدارة القانونية والمالية.
- الإشراف على منسقي الموارد البشرية داخل الإدارات وضمان تحقيق النتائج المطلوبة.
- تطوير مبادرات الموارد البشرية داخل الإدارات ومتابعة تنفيذها وقياس تقدمها.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويفضل في تخصص الموارد البشرية.
- يفضل الحصول على إحدى الشهادات المهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM-CP / SHRM-SCP أو PHR / PHRi أو ما يعادلها.
- خبرة من 6 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي.
- يفضل وجود خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة في العمل كأخصائي أو مسؤول موارد بشرية في مؤسسة متوسطة أو كبيرة ذات بيئة عمل متنوعة.
- يفضل امتلاك خبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وخاصة أنظمة Oracle.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
- خبرة في مجالات التوظيف، وإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وإدارة علاقات الموظفين.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف الكويت اليوم حيث ستجد مجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية في مختلف المجالات داخل الكويت
طريقة التقديم:
للتقديم على وظيفة مُنسق بضائع لدى شركة علي بن علي، يرجى زيارة الرابط التالي: قدم علي الوظائف الان وتقديم طلبك بسهولة عبر تعبئة البيانات وإرفاق سيرتك الذاتية.
الأسئلة الشائعة:
- هل هناك تدريب للمبتدئين في هذه الوظيفة؟
نعم، تقدم الشركة تدريبًا عمليًا للمساعدة في التأقلم مع بيئة العمل ومتطلبات الوظيفة. - ما هي ساعات العمل لهذه الوظيفة؟
ساعات العمل بدوام كامل، وفقًا لجدول العمل الخاص بالمتجر. - هل توفر الشركة فرصًا للترقية؟
نعم، توفر شركة علي بن علي فرصًا للنمو المهني بناءً على الأداء والخبرة.
نصائح للمقدّمين على الوظيفة:
- تحضير سيرة ذاتية احترافية: تأكد من تضمين أي خبرات سابقة في مجال التجزئة أو تنظيم المنتجات، واذكر مهاراتك التنظيمية وخدمة العملاء.
- كن مستعدًا للمقابلة: تدرب على الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بتنظيم المنتجات وخدمة العملاء، وأظهر حماسك وقدرتك على العمل بفعالية.
- إبراز مهاراتك الشخصية: الشركة تبحث عن أشخاص متعاونين ودقيقين في عملهم، لذا حاول إبراز مهاراتك التنظيمية والقدرة على العمل في بيئة سريعة
خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة علي بن علي – الكويت
بعد اجتيازك إجراءات التوظيف والقبول رسميًا في شركة علي بن علي، تمر بعدة خطوات أساسية تضمن انضمامك بسلاسة إلى بيئة العمل:
-
إشعار القبول والتفاصيل الوظيفية
يتم إبلاغك بمسمى الوظيفة، الراتب، ومواعيد بدء العمل. -
توقيع عقد العمل وتسليم الوثائق
تقديم الهوية، جواز السفر أو أوراق الإقامة (لغير المواطنين)، إضافة إلى الشهادات والخبرات السابقة. -
إجراءات التأشيرات والإقامة
إنهاء المتطلبات القانونية المتعلقة بالإقامة أو نقل الكفالة بالتنسيق مع الإدارة. -
الانخراط في برنامج التدريب التمهيدي
التعرف على ثقافة الشركة، سياساتها، هيكلها الإداري، ومعايير الأداء. -
توزيع المهام وجدولة العمل
تحديد مسؤولياتك اليومية والفريق الذي ستعمل معه حسب القسم. -
الفترة التجريبية والمتابعة
تقييم الأداء خلال فترة التجربة لضمان التوافق مع معايير الشركة.
نبذة عن شركة علي بن علي
شركة علي بن علي تأسست عام 1945، وهي من كبرى الشركات العائلية في المنطقة، وتعمل في مجالات متعددة تشمل التجزئة، الضيافة، الخدمات الطبية والصيدلانية، الخدمات اللوجستية، الإلكترونيات، الإدارة العقارية، وسلاسل المتاجر والتصنيع.
تدير الشركة أكثر من 400 علامة تجارية عالمية، ولها حضور قوي في دول الخليج وعدة أسواق عالمية، بما في ذلك الكويت. تضم آلاف الموظفين من جنسيات متنوعة، مما يعكس بيئة عمل متعددة الثقافات تدعم التعاون والنمو المهني.
مميزات العمل في شركة علي بن علي – الكويت
-
تنوع المجالات الوظيفية: فرص في مجالات متعددة مثل الضيافة، التجزئة، العقارات، والخدمات الطبية.
-
بيئة عمل متعددة الثقافات: فريق عمل من خلفيات وجنسيات متنوعة.
-
التعامل مع علامات تجارية عالمية: فرصة لاكتساب خبرة في التعامل مع منتجات وخدمات معروفة دوليًا.
-
فرص النمو المهني: إمكانية الترقية والتنقل بين أقسام الشركة المختلفة.
ملخص سريع
| العنصر | التفاصيل |
|---|---|
| نشاط الشركة | التجزئة، الضيافة، الطب، اللوجستيات، العقارات |
| تاريخ التأسيس | 1945 |
| الموقع | الكويت وفروع أخرى عالمية |
| القوى العاملة | آلاف الموظفين من جنسيات متعددة |
| خطوات ما بعد القبول | إشعار – عقد – تدريب – توزيع مهام – تقييم |
