تعلن شركة قريوس عن وظائف شاغرة في سلطنة عُمان

تعلن شركة قريوس عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في سلطنة عُمان بمجال تطوير الأعمال ضمن مجموعة Braxtone. إذا كنت تبحث عن فرصة مميزة في قطاع السيارات والعلاقات العامة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في شركة قريوس

• فرص عمل إقليمية تشمل سلطنة عمان والإمارات.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 08 اكتوبر 2026 لجميع الجنسيات (تحديث يومي)

    منذ 12 ساعة

• تنوع وظيفي يشمل مجالات الإدارة، التقنية، والمبيعات.

• بيئة عمل محفزة تركز على النمو والتطوير.

• رواتب مجزية ومزايا تنافسية في السوق.

الوظائف المتاحة:

1. وظيفة: مساعد شيف حلويات لدى قريوس

مكان العمل: سلطنة عُمان
الخبرة المفضلة: من سنتين إلى 3 سنوات

تفاصيل الوظيفة

تستهدف وظيفة مساعد شيف الحلويات مرشحًا يمتلك المهارة والحافز للعمل إلى جانب شيف الحلويات في تحضير وإنتاج المعجنات والحلويات والكيك والمخبوزات بجودة عالية.

ويتولى الموظف دعم العمليات اليومية للمطبخ مع المحافظة على معايير الجودة والنظافة وسلامة الأغذية وجودة تقديم المنتجات.

المهام والمسؤوليات

• مساعدة شيف الحلويات في إعداد المعجنات والكيك والحلويات والخبز والمخبوزات المختلفة.
• تجهيز وقياس المكونات بدقة وفق الوصفات ومتطلبات الإنتاج.
• المساعدة في تزيين وتنسيق وتقديم الحلويات والمعجنات.
• ضمان ثبات المذاق والجودة والقوام والمظهر.
• المحافظة على نظافة وتنظيم مطبخ الحلويات ومحطات العمل.
• الالتزام بمعايير سلامة الأغذية والنظافة والتعقيم.
• مراقبة مخزون المكونات وإبلاغ شيف الحلويات عند وجود نقص.
• تخزين المكونات والمنتجات النهائية بصورة تحافظ على جودتها وطزاجتها.
• تشغيل معدات صناعة الحلويات والمحافظة عليها بطريقة آمنة.
• دعم شيف الحلويات في تطوير واختبار منتجات جديدة عند الحاجة.
• المساعدة في تنفيذ جداول التحضير والإنتاج اليومية.
• التعاون مع باقي موظفي المطبخ لضمان سير العمليات بكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة سابقة في مطبخ حلويات أو مخبز أو فندق أو مطعم أو شركة تموين.
• يفضل امتلاك خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في مجال ذي صلة.
• معرفة جيدة بتقنيات صناعة الحلويات والمخبوزات.
• القدرة على اتباع الوصفات وتعليمات الإنتاج بدقة.
• معرفة جيدة بممارسات النظافة وسلامة الأغذية.
• مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.
• الاهتمام بالتفاصيل وجودة ومظهر المنتجات.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة مطبخ سريعة.
• مهارات التواصل والعمل الجماعي.
• اللياقة البدنية والقدرة على الوقوف لفترات طويلة.
• تعتبر الشهادة المهنية في الطهي أو صناعة الحلويات ميزة إضافية.

2. وظيفة: قائد تشغيل مشروع الحلال الطيب للتغذية المدرسية لدى قريوس

مكان العمل: سلطنة عُمان
الخبرة المطلوبة: 5 سنوات على الأقل
مدة المرحلة التأسيسية: 3 أشهر
آخر موعد للتقديم: 8 أكتوبر 2026
موعد المقابلات: من 10 إلى 12 أكتوبر 2026
موعد بدء العمل: 15 أكتوبر 2026

تفاصيل الوظيفة

تتمثل الفرصة في قيادة التشغيل وإعادة إطلاق مشروع الحلال الطيب للتغذية المدرسية التابع لمجموعة العيسري العالمية، وهي مؤسسة عُمانية تعمل منذ عام 2006 في مجال تنمية قدرات الأطفال وتعليمهم.

ويستهدف المشروع إعادة تقديم الوجبات المدرسية الصحية وفق نموذج تشغيلي تعتمد فيه العلامة على جهات إنتاج مرخصة شريكة، مع تولي المشروع مسؤولية الوصفات والمعايير والعلامة.

المهام والمسؤوليات

• اختيار الموردين والشركاء المناسبين للمشروع.
• التفاوض مع الموردين وإدارة عقودهم.
• ضبط جودة وسلامة الوجبات من المورد وحتى وصولها إلى الأطفال.
• تنظيم عمليات استلام وتوزيع الوجبات بالتعاون مع إدارات المدارس.
• قيادة فريق عمل صغير ومتابعة العمليات اليومية.
• متابعة عدد الوجبات بصورة أسبوعية.
• مراقبة تكاليف التشغيل.
• قياس مستوى الالتزام بمواعيد التوريد والتوزيع.
• متابعة رضا الأطفال والأسر.
• تأسيس عمليات تشغيل قابلة للنمو والتوسع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التموين أو إدارة عمليات المطاعم أو مشتريات الأغذية.
• معرفة عملية باشتراطات سلامة الغذاء في سلطنة عُمان.
• مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.
• الدقة في تحليل وقراءة التكاليف.
• القدرة على إدارة التفاصيل التشغيلية اليومية.
• امتلاك الطموح والقدرة على بناء وتطوير مشروع ينمو بمرور الوقت.
• القدرة على بدء العمل بتاريخ 15 أكتوبر 2026.

المزايا الوظيفية

• أجر شهري تنافسي.
• مكافأة إتمام عند تحقيق مستهدفات الأشهر الثلاثة الأولى.
• صلاحيات مالية وتعاقدية مكتوبة منذ اليوم الأول.
• تواصل مباشر مع رئيس مجلس الإدارة.
• إمكانية عرض قيادة الشركة بدوام كامل عند تحقيق المستهدفات.
• حافز مرتبط بنمو المشروع في حالة الانتقال إلى الدور القيادي الدائم.

3. وظيفة: مدير تشغيل وتطوير الأعمال – الحلال الطيب

المسمى وطبيعة العمل

المسمى: مدير تشغيل وتطوير الأعمال / قائد تأسيس وتشغيل – الحلال الطيب.
الموقع: مسقط – سلطنة عمان.
نوع الدوام: دوام كامل – حضوري.
مرحلة التأسيس: 3 أشهر / 90 يومًا.
آخر موعد للتقديم: 8 أكتوبر 2026.
موعد بدء العمل: 15 أكتوبر 2026.

الفرصة ليست لإدارة مشروع قائم ومكتمل، وإنما لتأسيس نموذج العمل وتحويله إلى شركة تعمل فعليًا، ثم قيادة ما تم بناؤه عند تحقيق مستهدفات التأسيس المتفق عليها.

نبذة عن مشروع الحلال الطيب

الحلال الطيب علامة عمانية متخصصة في التغذية المدرسية الصحية، نشأت ضمن رحلة مجموعة العيسري التي تعمل منذ عام 2006 على بناء تجارب ذات أثر في حياة الأطفال.

وكان المشروع يقدم قبل الجائحة نحو 3,000 وجبة يوميًا لأطفال المدارس.

ويجري حاليًا إعادة إطلاق الحلال الطيب بنموذج جديد يعتمد على امتلاك الوصفة والمعيار والعلامة، إلى جانب بناء شبكة من الشركاء المرخصين للإنتاج والتوسع.

وتتمثل نقطة الانطلاق في مدارس المجموعة، وعلامة معروفة لدى عدد من الأسر، وقائمة وجبات معتمدة غذائيًا، بالإضافة إلى نموذج تشغيل قابل للبناء والتوسع.

مهام أول 90 يومًا

سيكون المرشح مسؤولًا عن تحويل نموذج الحلال الطيب إلى تشغيل فعلي، وتشمل أبرز المسؤوليات:

• اختيار وبناء شبكة الموردين والشركاء والتفاوض معهم.
• تأسيس منظومة التشغيل والتوريد والاستلام والتوزيع.
• ضمان وصول الوجبات في موعدها وبالمواصفات المطلوبة بصورة يومية.
• ضبط التكلفة وهوامش الربح.
• بناء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• تأسيس علاقة تشغيلية قوية مع المدارس والعملاء.
• قيادة الفريق الأول للمشروع.
• تحديد القدرات والموارد التي يحتاج إليها المشروع.
• اكتشاف فرص النمو الأولى خارج العميل الداخلي.
• تأسيس نموذج يسمح للشركة بالتوسع دون التأثير على الصحة والجودة وهوية العلامة.

الهدف بنهاية أول 90 يومًا هو الوصول إلى شركة تعمل فعليًا، وليس مجرد إعداد خطة نظرية.

مسؤوليات قيادة الشركة بعد مرحلة التأسيس

هذه الفرصة ليست مهمة استشارية تنتهي بعد ثلاثة أشهر. فعند تحقيق مستهدفات مرحلة التأسيس المتفق عليها، ينتقل الدور إلى قيادة شركة الحلال الطيب بشكل دائم.

ويتضمن ذلك:

• تحمل مسؤوليات وصلاحيات قيادية.
• قيادة النمو والنتائج.
• تطوير نموذج الأعمال.
• التوسع في قنوات جديدة.
• الاستفادة من حافز مرتبط بنمو الشركة وأثرها.

مجالات التوسع المستهدفة

تهدف الحلال الطيب إلى بناء شركة متعددة القنوات، تبدأ من التغذية المدرسية ويمكن أن تتوسع إلى:

• التغذية المدرسية.
• قطاع التجزئة.
• المنتجات الصحية.
• المقاهي.
• ترخيص العلامة التجارية.
• المدارس خارج مجموعة العيسري.

وتعد مدارس مجموعة العيسري نقطة البداية للمشروع وليست الحد النهائي للنمو.

أهداف المشروع

يركز المشروع على بناء نموذج يجمع بين:

إيرادات متنوعة + نموذج مربح + علامة موثوقة + جودة صحية صارمة + أثر مستدام.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

تبحث الشركة عن مرشح يتمتع بالمواصفات التالية:

• قائد تجاري وتشغيلي قادر على قيادة المشروع وليس مجرد تنفيذ المهام.
• القدرة على تحويل الأفكار إلى عمليات فعلية تحقق نتائج.
• مهارات قوية في التفاوض.
• خبرة في بناء وإدارة علاقات الموردين والشركاء.
• فهم جيد للأرقام والتكاليف وهوامش الربح.
• القدرة على تحقيق النمو بصورة مربحة.
• القدرة على التعامل مع التفاصيل التشغيلية اليومية مع الحفاظ على الرؤية الاستراتيجية.
• خبرة عملية في الأغذية أو التموين أو المطاعم أو المشتريات أو التشغيل.
• يمكن النظر في الخبرات القريبة التي تثبت القدرة على بناء وتشغيل مشروع مماثل.
• الالتزام بجودة وسلامة الغذاء.
• القدرة على حماية هوية العلامة وسمعتها.
• الاستعداد لبدء العمل بتاريخ 15 أكتوبر 2026.
• امتلاك عقلية قيادية ورغبة حقيقية في بناء شركة وتطويرها.

الجانب الاجتماعي والأثر

لا يقتصر نجاح الحلال الطيب على الإيرادات، بل يهدف المشروع إلى استخدام الوجبة كوسيلة لتحقيق أثر إيجابي.

ويتوقع من قائد المشروع المساهمة في:

• تحسين صحة الأطفال.
• رفع جودة الغذاء.
• تنمية الموردين.
• خلق قيمة للمجتمع.
• ربط النمو التجاري بالأثر الإنساني.

كما تركز الرؤية على مفهوم:

إنسان أفضل · غذاء أفضل · مؤسسة أفضل · أثر أكبر.

المزايا خلال مرحلة التأسيس

خلال أول 90 يومًا، تقدم الفرصة:

• أجرًا شهريًا تنافسيًا.
• مكافأة إتمام مرتبطة بتحقيق مستهدفات مرحلة التأسيس.
• صلاحيات واضحة لاتخاذ القرارات.
• تواصلًا مباشرًا مع قيادة المجموعة.
• فرصة لبناء نموذج التشغيل من البداية.

المزايا بعد مرحلة التأسيس

عند تحقيق مستهدفات التأسيس، تتضمن المرحلة التالية:

• الانتقال إلى قيادة شركة الحلال الطيب بشكل دائم.
• مسؤولية مباشرة عن نمو الشركة ونتائجها.
• حافز مرتبط بنمو الشركة وأثرها.

ويخضع الانتقال إلى القيادة الدائمة لمدى تحقيق مستهدفات مرحلة التأسيس والجاهزية التشغيلية للشركة.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على أحدث وظائف عمان اليوم حيث تجد فرص عمل متنوعة يوميًا في مختلف القطاعات داخل سلطنة عُمان.

طريقة التقديم لدى شركة قريوس

التقديم عبر الرابط التالي:  قدم علي الوظائف الان 
يرجى تعبئة البيانات وإرسال السيرة الذاتية

الأسئلة الشائعة حول وظائف Braxtone في سلطنة عمان

هل تتطلب الوظيفة السفر؟

نعم، قد يُطلب من الموظف السفر داخل وخارج عمان حسب متطلبات العمل.

ما نوع الخبرة المطلوبة؟

يفضل خبرة في تطوير الأعمال، قطاع السيارات، أو العلاقات العامة في السوق العماني.

هل توجد عمولات أو حوافز؟

نعم، يتم صرف العمولات بناءً على تحقيق مؤشرات الأداء KPI والتعاقدات الجديدة التي يجلبها الموظف.

مميزات العمل في شركة قريوس – Braxtone Group

• فرصة لبناء شبكة علاقات واسعة داخل سوق السيارات في عُمان.

• بيئة عمل مرنة مع فرص للنمو المهني.

• إمكانية حضور المعارض والفعاليات وتعزيز السمعة المهنية.

نصائح للمتقدمين على وظائف تطوير الأعمال في عُمان

• راجع سيرتك الذاتية وتأكد من إبراز الخبرات السابقة في العلاقات والتسويق.

• استخدم كلمات مفتاحية مثل “وظائف تطوير الأعمال في عمان” أو “وظائف قطاع السيارات في عمان” عند البحث.

• استعد جيدًا لمقابلات العمل من خلال معرفة أنشطة Braxtone وبرامجها مثل Braxtone Club وRSA.