تعلن شركة الطيران العماني عن فرص وظيفية وبرامج تطوير في مسقط للعُمانيين وأصحاب الخبرات الرقمية

وظيفة: حارس أمن لدى الطيران العماني

• مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان.
• نوع الدوام: دوام كامل.
• نظام العمل: حضوري.
• التخصص: الأمن والحراسة وحماية المنشآت.
• الخبرة المطلوبة: سنتان أو 4 سنوات وفق المؤهل والخبرة السابقة.

المهام والمسؤوليات الوظيفية:

• تنظيم دخول وخروج الموظفين والزوار والمقاولين ومقدمي الخدمات إلى منشآت الطيران العماني.
• التحقق من بطاقات الهوية وتصاريح الزوار وتصاريح الدخول قبل السماح بالدخول.
• تسجيل بيانات الزوار والتأكد من مرافقتهم عند الحاجة.
• منع دخول الأشخاص غير المصرح لهم إلى المباني والمناطق المقيدة.
• المحافظة على وجود أمني واضح لحماية الموظفين والممتلكات ومنع الأنشطة غير المصرح بها.
• تنفيذ جولات تفتيش دورية للمباني والمكاتب والمنشآت والمناطق المحيطة.
• فحص الأبواب ومخارج الطوارئ والبوابات ونقاط الدخول للتأكد من سلامتها.
• تشغيل أجهزة الفحص الأمني وأنظمة التحكم في الدخول عند الحاجة.
• الاستجابة الفورية للإنذارات الأمنية والأنشطة المشبوهة والحالات الطارئة.
• الإبلاغ عن الحوادث الأمنية ومخاطر السلامة والملاحظات غير المعتادة.
• التنسيق مع خدمات الطوارئ وشرطة عمان السلطانية والجهات المختصة عند الضرورة.
• المحافظة على موقع الحادث حتى استلام الجهات المختصة مسؤولية التعامل معه.
• حماية ممتلكات الشركة ومعداتها ومنشآتها من السرقة والتخريب وسوء الاستخدام.
• الإبلاغ عن أعطال كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول ومعدات السلامة.
• المساعدة في تنفيذ إجراءات الإخلاء أثناء حالات الطوارئ.
• تقديم المساعدة والإرشادات للموظفين والزوار بأسلوب مهني.
• إعداد سجلات الزوار وتقارير الحوادث وتسليم الورديات وتوثيق الملاحظات الأمنية.

المؤهلات والمتطلبات المطلوبة:

• الحصول على شهادة الثانوية العامة مع خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون في الأمن أو الخدمة العسكرية أو الشرطة.
• أو مؤهل أقل من الثانوية العامة مع خبرة 4 سنوات في الطيران العماني أو قطاع الطيران في وظائف مماثلة، وفقًا لما ورد في الإعلان.
• معرفة عملية أساسية باللغتين العربية والإنجليزية.
• امتلاك مهارات الملاحظة والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على فهم ردود أفعال الآخرين والتعامل مع المواقف المختلفة.
• المعرفة بالمعدات الأمنية والسياسات والإجراءات والاستراتيجيات المرتبطة بالعمل.
• امتلاك مهارات التفكير المنطقي وتحليل المشكلات وتقييم الحلول البديلة.
• القدرة على الالتزام بتعليمات الأمن والسلامة والتعامل المهني مع الموظفين والزوار.

وظيفة: رئيس الاستراتيجية المؤسسية والاتصالات لدى الطيران العماني

• مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان.
• نوع الدوام: دوام كامل.
• نظام العمل: حضوري.
• التخصص: الإدارة الاستراتيجية والاتصالات المؤسسية وإدارة الأداء.
• الخبرة المطلوبة: من 12 إلى 15 سنة، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي رفيع.

المهام والمسؤوليات الوظيفية:

أولًا: الاستراتيجية المؤسسية وتخطيط الأعمال

• قيادة إعداد وتحديث وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية للطيران العماني بما يتوافق مع تطلعات المساهمين وأولويات قطاع الطيران الوطني.
• تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى خطط أعمال سنوية وأهداف قابلة للقياس.
• تنسيق التخطيط بين الإدارات التجارية والتشغيلية والهندسية والمالية والموارد البشرية والتقنية وسلاسل الإمداد.
• متابعة اتجاهات سوق الطيران والمنافسين والأنظمة التنظيمية وتقديم التوصيات الاستراتيجية للرئيس التنفيذي.
• تقييم الفرص الاستثمارية والمبادرات التجارية والمشاريع الاستراتيجية.
• ضمان دمج تخطيط شبكة الرحلات ضمن التخطيط المؤسسي.
• إجراء مراجعات دورية للاستراتيجية، بما يشمل المراجعات ربع السنوية.

ثانيًا: إدارة الأداء المؤسسي

• إدارة بطاقة الأداء المؤسسي وإطار حوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• التأكد من ارتباط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية وخطط الأعمال.
• قيادة اجتماعات مراجعة الأداء الشهرية مع الإدارة التنفيذية ورؤساء الأقسام.
• تحليل الانحرافات في الأداء وتحديد أسبابها ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
• إعداد لوحات معلومات وتقارير للإدارة العليا ومجلس الإدارة تشمل الأداء المالي والتجاري والتشغيلي والمخاطر.
• التعاون مع الإدارات المالية وفرق البيانات والتحليلات لضمان دقة المعلومات.
• تطوير بطاقة الأداء المتوازن وتعزيز ثقافة اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

ثالثًا: إدارة التحول والمبادرات الاستراتيجية

• متابعة محفظة مشاريع التحول المؤسسي والحوكمة والجداول الزمنية والمخاطر.
• مراقبة مبادرات خفض التكاليف وزيادة الإيرادات وتحسين الإنتاجية والكفاءة التنظيمية.
• متابعة المنافع المالية والتشغيلية الناتجة عن مشاريع التحول والتحقق من نتائجها بالتنسيق مع الجهات المختصة.
• رصد المشاريع المتأخرة أو المعرضة للمخاطر واقتراح الحلول التصحيحية.
• التأكد من توافق المبادرات مع الاستراتيجية المؤسسية وخطط الأعمال المعتمدة.

رابعًا: الاتصالات المؤسسية وإدارة السمعة

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية بما يتوافق مع توجهات الرئيس التنفيذي.
• الإشراف على البيانات الرسمية والرسائل التنفيذية والخطابات والتصريحات الإعلامية والعروض التقديمية.
• إدارة العلاقات الإعلامية ومتابعة التغطيات الصحفية والاستفسارات الإعلامية.
• حماية سمعة الطيران العماني من خلال إدارة الرسائل المؤسسية والتعامل مع القضايا الحساسة.
• تنسيق اتصالات الأزمات وفق الإجراءات المعتمدة والحصول على الموافقات القانونية والتنظيمية اللازمة.
• ضمان دقة المعلومات المنشورة وسرية البيانات والالتزام بصلاحيات المتحدثين الرسميين.
• تطوير إجراءات التواصل خلال الاضطرابات التشغيلية والمواقف التي قد تؤثر على سمعة الشركة.

خامسًا: الاتصالات الداخلية ومشاركة الموظفين

• تطوير خطة اتصالات داخلية لتعريف الموظفين باستراتيجية الشركة وأولوياتها ونتائج أدائها.
• دعم الرئيس التنفيذي في الاجتماعات العامة والرسائل القيادية والإعلانات التنظيمية المهمة.
• إنشاء قنوات تواصل تسمح بتبادل الملاحظات والمقترحات بين الموظفين والإدارة.
• التعاون مع إدارة الموارد البشرية في مبادرات الثقافة المؤسسية والتغيير التنظيمي.
• قياس فعالية الاتصالات الداخلية ومستوى تفاعل الموظفين وتطوير أساليب التواصل.

سادسًا: التقارير التنفيذية والحوكمة

• إعداد الدراسات الاستراتيجية والتقارير التنفيذية والعروض التقديمية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة واللجان التابعة له.
• ضمان دقة التقارير واتساقها وتضمينها التوصيات والمخاطر والمسؤوليات.
• التنسيق مع الجهات الحكومية والمساهمين وأصحاب المصلحة ضمن الصلاحيات المعتمدة.
• الالتزام بإطار الحوكمة المؤسسية وسياسات الشركة والصلاحيات المفوضة.
• تحديد المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمعلوماتية ومخاطر السمعة ورفعها إلى الجهات المختصة.
• التعاون مع الإدارات القانونية والمالية والامتثال وإدارة المخاطر والسلامة عند الحاجة.
• تطوير إجراءات التخطيط وإدارة الأداء والاتصالات وتحسين كفاءة العمليات.
• تطوير قدرات فريق الاستراتيجية المؤسسية والاتصالات وضمان استمرارية الكفاءات القيادية.

المؤهلات العلمية المطلوبة:

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاستراتيجية أو الاقتصاد أو المالية أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.
• يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.

الخبرات المطلوبة:

• خبرة مهنية تتراوح بين 12 و15 سنة في المجالات ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي رفيع.
• خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجيات المؤسسية والتخطيط المتكامل وإدارة الأداء.
• خبرة في الإشراف على برامج التحول المؤسسي والمبادرات الاستراتيجية متعددة الإدارات.
• خبرة في الاتصالات المؤسسية والعلاقات الإعلامية وإدارة مخاطر السمعة.
• يُفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الطيران أو النقل أو الخدمات اللوجستية أو القطاعات المعقدة الخاضعة لتنظيمات صارمة.
• القدرة على إعداد تقارير ودراسات بمستوى مجلس الإدارة والتأثير في أصحاب المصلحة وكبار المسؤولين.

الشهادات المهنية المفضلة:

تُعد الشهادات المهنية التالية ميزة إضافية للمتقدمين:

• شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).
• شهادة برنس 2 لإدارة المشاريع (PRINCE2).
• شهادة إدارة البرامج الناجحة (MSP).
• شهادة محترف بطاقة الأداء المتوازن.
• شهادة مهنية معترف بها في الاتصالات المؤسسية.

المهارات المطلوبة:

• القيادة الاستراتيجية والتخطيط المؤسسي.
• إدارة الأداء ومؤشرات القياس وإعداد التقارير التنفيذية.
• إدارة المخاطر والمبادرات الاستراتيجية.
• التواصل الفعال مع كبار المسؤولين وأصحاب المصلحة.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• إدارة السمعة والاتصالات المؤسسية والإعلامية.
• التنسيق بين الإدارات وقيادة فرق العمل.
• الالتزام بالحوكمة والسرية المهنية والمتطلبات التنظيمية.