تعلن فنادق ومنتجعات شانغريلا عن 34 وظيفة شاغرة في عمان
وظائف شاغرة في فنادق ومنتجعات شانغريلا Shangri-La Group في عمان
تعلن فنادق ومنتجعات شانغريلا عن فتح باب التوظيف في سلطنة عمان لعدة وظائف متنوعة في مجال الضيافة والفندقة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.
مميزات العمل في فنادق ومنتجعات شانغريلا
-
العمل ضمن سلسلة فنادق فاخرة تقدم تجارب استثنائية للضيوف
-
-
بيئة عمل دولية تدعم التميز والإبداع
-
فرص تدريب وتطوير وظيفي داخل مجموعة فندقية مرموقة
-
مزايا وظيفية تشمل الإقامة والوجبات والتأمين الطبي
وظائف شاغرة لدى فنادق شانغريلا – سلطنة عمان
1. Seasonal Assistant Manager – المطبخ المغربي
المتطلبات:
-
خبرة في إدارة المطابخ الفندقية (ويُفضل أن تكون مطبخ مغربي).
-
مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
-
إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
المهام: -
مساعدة المدير في الإشراف اليومي على قسم المطبخ.
-
تدريب وتوجيه فريق العمل لضمان جودة الخدمة.
-
متابعة المخزون وتنظيم الطلبيات.
2. Commis (طاهٍ مساعد)
المتطلبات:
-
خبرة 1–2 سنوات في مطابخ فندقية.
-
معرفة بأساسيات الطهي وتحضير المكونات.
-
القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.
المهام: -
تجهيز المكونات (تقطيع وغسل وفرز).
-
دعم الطهاة في إعداد الأطباق.
-
الحفاظ على نظافة المحطة وترتيبها.
3. F&B Ordertaker (مدخل طلبات الأغذية)
المتطلبات:
-
خبرة في استقبال وتسجيل طلبات الضيوف.
-
مهارات تواصل فعالة وسرعة في الأداء.
-
إتقان لغة إضافية ميزة.
المهام: -
استقبال الطلبات من الضيوف.
-
ضمان نقل الطلبات بدقة إلى المطبخ.
-
تنسيق عملية التقديم مع فريق الخدمة.
4. Resort Animator (منشط منتجع)
المتطلبات:
-
خبرة في تنظيم الأنشطة الترفيهية.
-
قدرة على جذب وإشراك الضيوف.
-
إجادة الإنجليزية وإحدى اللغات الإضافية ميزة.
المهام: -
تنظيم فعاليات ترفيهية داخل المنتجع.
-
التنسيق مع فرق الترفيه الأخرى.
-
قياس تفاعل الضيوف وتحسين البرامج.
5. Spa Therapist (أخصائي علاجات سبا)
المتطلبات:
-
شهادة معترف بها في العلاج الطبيعي أو السبا.
-
خبرة في تقديم جلسات تدليك وبشرة.
-
مظهر مهني ومهارات تواصل عالية.
المهام: -
تنفيذ جلسات علاجية حسب الطلب.
-
تقييم الحالة وتحديد خطة العلاج.
-
المحافظة على معايير النظافة في غرف السبا.
6. Fitness Supervisor (مشرف اللياقة)
المتطلبات:
-
شهادة مدرب لياقة بدنية معترف بها.
-
خبرة في الإشراف على صالات رياضية.
-
معرفة بقواعد الصحة والسلامة.
المهام: -
إدارة فريق المدربين وصيانة الأجهزة.
-
تصميم برامج لياقة للعملاء.
-
ضمان جاهزية الصالة وصيانة المعدات.
7. F&B Waiter – المطبخ المغربي
المتطلبات:
-
خبرة في خدمة الضيوف في مطابخ مشابهة.
-
سلوك مهني وجيد مع الضيوف.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
المهام: -
تقديم الطعام للضيوف.
-
شرح الأطباق والمكونات.
-
الحفاظ على ترتيب وتنسيق الطاولات.
8. Room Attendant – Housekeeping (منظف غرف)
المتطلبات:
-
خبرة في تنظيف الغرف الفندقية.
-
سرعة ودقة في العمل.
-
احترام خصوصية الضيوف.
المهام: -
تنظيف الغرف وتجديد المناشف.
-
ترتيب السرير وتعبئة مستلزمات الغرف.
-
متابعة النواقص وإبلاغ المكتب المسؤول.
9. Reflexologist (Seasonal) (أخصائي انعكاسات القدم)
المتطلبات:
-
شهادة في مجال الريفلكسولوجي.
-
خبرة في جلسات انعكاسية.
-
مهارات تواصل حساسة ولطيفة.
المهام: -
تقديم جلسات انعكاس القدم وفق المعايير الصحية.
-
تقييم حالة الضيف وتقديم استشارات للاسترخاء.
-
المحافظة على نظافة وتعقيم غرفة السبا.
10. Spa Attendant (مُيسر سبا)
المتطلبات:
-
خبرة في دعم خدمات السبا.
-
أخلاقيات مهنية وخدمة الضيوف.
-
قدرات عالية في التنظيم والنظافة.
المهام: -
تجهيز غرف السبا قبل الجلسات.
-
استقبال وتوجيه الضيوف وتقديم الضيافة.
-
تنظيف وتعقيم بعد كل استخدام.
11. Assistant Spa Manager (مساعد مدير السبا)
المتطلبات:
-
خبرة إدارية في السبا.
-
قدرات إشرافية وتنظيمية.
-
إجادة العربية والإنجليزية.
المهام: -
دعم المدير في تنظيم العمليات اليومية.
-
تدريب الموظفين ومراقبة الأداء.
-
ضمان الالتزام بجودة الخدمات والمعايير.
12. Chef de Partie (رئيس محطة طهي)
المتطلبات:
-
خبرة 3–5 سنوات في مطبخ محترف.
-
مهارة في قسم معين من الطهي.
-
التزام بمعايير الصحة والسلامة.
المهام: -
إعداد الأطباق بجودة عالية.
-
إدارة المحطة ومراقبة جودة المكونات.
-
الحفاظ على نظافة وترتيب العمل.
13. Chef de Partie (مكرر)
نفس المتطلبات والمهام كما في الوظيفة 12.
14. F&B Service Leader – المطبخ المغربي
المتطلبات:
-
خبرة قيادية في خدمة المطاعم.
-
قدرات تدريبية وإشرافية.
-
إجادة لغتين على الأقل.
المهام: -
إدارة فريق الخدمة وضمان جودة الأداء.
-
التعامل مع استفسارات الضيوف وحل مشاكلهم.
-
متابعة تطبيق معايير الخدمة.
15. F&B Coordinator (منسق خدمة الأغذية والمشروبات)
المتطلبات:
-
خبرة في تنسيق خدمات المطاعم.
-
مهارات تنظيم وتخطيط قوية.
-
إجادة استخدام أنظمة الحجز.
المهام: -
تنسيق الجداول والحجوزات للمطاعم.
-
متابعة تجهيز الطلبات والمخزون.
-
التواصل بين المطبخ وفريق الخدمة.
16. Junior Sous Chef (نائب رئيس طهاة مبتدئ)
المتطلبات:
-
خبرة كـ Commis أو مساعد طاهٍ.
-
معرفة أساسية بإعداد الأطباق.
-
الالتزام بمعايير النظافة.
المهام: -
دعم رئيس المحطة في الطهي.
-
تجهيز وتنظيم المكونات.
-
الحفاظ على جودة الطعام وتنظيم القطة.
17. Demi Chef de Partie (ط باخ مساعد متوسط)
المتطلبات:
-
خبرة 2–3 سنوات في مطبخ محترف.
-
قدرة إدارة جزء من المحطة بثقة.
-
التزام بالجودة الصحية.
المهام: -
تحضير الأطباق تحت إشراف Chef de Partie.
-
تنظيم المحطة والحفاظ على نظافتها.
-
ترتيب المكونات وفق الطلب.
18. Commis (Pastry) (طاهي حلويات مبتدئ)
المتطلبات:
-
خبرة في إعداد الحلويات أو المخبوزات.
-
دقة وحس نظافة مرتفع.
-
معرفة أساسية بأدوات الحلويات.
المهام: -
تحضير المكونات للحلويات والبسكويت.
-
دعم الطاهي في إعداد الوصفات.
-
تنظيف وترتيب محطة الحلويات.
19. Housekeeping Coordinator (منسق التنظيف)
المتطلبات:
-
خبرة في تنسيق الفرق.
-
مهارات تنظيمية وتواصل جيدة.
-
القدرة على إدارة جداول العمل.
المهام: -
إعداد جداول تنظيف الفرق.
-
متابعة جودة الأداء والتقارير اليومية.
-
التنسيق مع استقبال الطلبات الخاصة.
20. Housekeeping – Service Leader (قائد فريق النظافة)
المتطلبات:
-
خبرة 3–5 سنوات في مجال Housekeeping.
-
قدرات إشرافية وتحفيزية قوية.
-
مهارات تواصل جيدة.
المهام: -
قيادة فريق التنظيف اليومي.
-
تدريب وتقييم الأداء الأسبوعي.
-
إيصال طلبات الضيوف ومتابعة تنفيذها.
21. Sous Chef (نائب رئيس الطهاة)
المتطلبات:
-
خبرة 5–7 سنوات كمساعد طاهي أو نائب طاهي.
-
مهارات قيادية وتنظيمية في المطبخ.
-
إلمام بقوائم الطعام وإدارة المخزون.
المهام: -
الإشراف على إعداد الأطباق اليومية.
-
توزيع المهام على الفريق وضمان جودة الأداء.
-
مراجعة قوائم الطعام وتحسين الوصفات.
22. Sous Chef (Indian Wedding Specialist) – نائب رئيس الطهاة لمناسبات الزفاف الهندي
المتطلبات:
-
خبرة في الطهي الهندي والفعاليات.
-
معرفة بالتوابل وأساليب تقديم الأطعمة الهندية.
-
مهارات تنظيم الفعاليات.
المهام: -
إعداد قوائم طعام خاصة بالزفاف الهندي.
-
إدارة فريق الطهي خلال الفعالية.
-
ضمان تناسق النكهات والعرض الجمالي.
23. Pastry Junior Sous Chef – نائب رئيس المخبوزات
المتطلبات:
-
خبرة في المخبوزات والحلويات.
-
معرفة تقنية بأفران وصناعة الحلويات.
-
قدرات إبداعية في تزيين الأطباق.
المهام: -
إشراف على قسم الحلويات.
-
تدريب الفريق على الوصفات وتقنيات التحضير.
-
الإشراف على جودة المنتجات النهائية.
24. Demi Chef de Partie – Pastry (طاهي حلويات متوسط)
المتطلبات:
-
خبرة 2–3 سنوات في صنع الحلويات.
-
قدرة على تحضير وصفات متنوعة.
-
دقة ونظافة في التعامل مع المواد.
المهام: -
تنفيذ وصفات الحلويات اليومية.
-
تجهيز المكونات وإدارة أوقات الطهي.
-
تنظيف المحطة وتجهيزها للعمل.
25. Chef de Partie – Pastry (رئيس محطة الحلويات)
المتطلبات:
-
خبرة 3–5 سنوات في قسم الحلويات.
-
إبداع في تصميم الحلويات وتنسيقها.
-
مهارات تنظيم المنتجات وإدارتها.
المهام: -
إعداد وصفات الحلويات الرئيسية.
-
مراقبة جودة الحلويات والخامات.
-
تنسيق جدول الإنتاج وتخطيط الطلبات.
26. وظيفة: مشرف علاقات الضيوف (ناطق بالفرنسية) لدى Shangri‑La Group
-
الموقع: منتجعات Shangri‑La Barr Al Jissah، مسقط.
-
الدوام: دوام كامل من مقر الشركة.
-
المهام: يشرف على فريق علاقات الضيوف، يرحب شخصيًا بـ VIP والضيوف طويلين الإقامة، يتابع رضاهم، ويحل مشكلاتهم بالتعاون مع عدة أقسام وفريق العمل؛ لضمان تجربة مميزة تتماشى مع معايير Shangri‑La الفاخرة. المتطلبات: مهارات قيادية وتنظيمية عالية، قدرة على حل المشكلات، إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية، والاستعداد للعمل بنظام الشفتات بما فيها العطلات ونهاية الأسبوع.
-
الراتب التقريبي: بين 3,000 إلى 5,000 ريال عُماني سنويًا حسب تقديرات beBee.
27. وظيفة: مدير علاقات الضيوف لدى Shangri‑La Group
-
المهام والمسؤوليات: قيادة فريق علاقات الضيوف، الحفاظ على علاقات وثيقة مع الضيوف المتكررين وVIP، والإشراف على تقديم خدمة لضيوف كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة.
-
المتطلبات: خبرة سابقة في دور قيادي ضمن بيئة فندقية فاخرة، مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية، والقدرة على إدارة فريق متعدد التخصصات.
28. وظيفة: F&B موظفة تقديم (ناطقة بالروسية) لدى Shangri‑La Group
-
المهارات المطلوبة: إجادة اللغة الروسية، خبرة في خدمة الطعام والشراب ضمن بيئة فندقية فاخرة.
-
المهام: يشرف على فريق علاقات الضيوف، يرحب شخصيًا بـ VIP والضيوف طويلين الإقامة، يتابع رضاهم، ويحل مشكلاتهم بالتعاون مع عدة أقسام وفريق العمل؛ لضمان تجربة مميزة تتماشى مع معايير Shangri‑La الفاخرة. المتطلبات: مهارات قيادية وتنظيمية عالية، قدرة على حل المشكلات، إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية، والاستعداد للعمل بنظام الشفتات بما فيها العطلات ونهاية الأسبوع.
-
الراتب التقريبي: بين 3,000 إلى 5,000 ريال عُماني سنويًا حسب تقديرات beBee.
29. وظيفة: مشرف علاقات الضيوف (ناطق بالروسية) لدى Shangri‑La Group
-
مشابهة لوظيفة الفرنسي، لكن بإجادة اللغة الروسية.
-
المهام: يشرف على فريق علاقات الضيوف، يرحب شخصيًا بـ VIP والضيوف طويلين الإقامة، يتابع رضاهم، ويحل مشكلاتهم بالتعاون مع عدة أقسام وفريق العمل؛ لضمان تجربة مميزة تتماشى مع معايير Shangri‑La الفاخرة. المتطلبات: مهارات قيادية وتنظيمية عالية، قدرة على حل المشكلات، إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية، والاستعداد للعمل بنظام الشفتات بما فيها العطلات ونهاية الأسبوع.
-
الراتب التقريبي: بين 3,000 إلى 5,000 ريال عُماني سنويًا حسب تقديرات beBee.
30. وظيفة: مدير الاستقبال (Front Office Manager) لدى Shangri‑La Group
-
المسؤوليات: إدارة عمليات مكتب الاستقبال بما في ذلك تسجيل الوصول والمغادرة، تنسيق الفريق والإشراف على تقديم خدمة عالية المستوى.
-
المهام: يشرف على فريق علاقات الضيوف، يرحب شخصيًا بـ VIP والضيوف طويلين الإقامة، يتابع رضاهم، ويحل مشكلاتهم بالتعاون مع عدة أقسام وفريق العمل؛ لضمان تجربة مميزة تتماشى مع معايير Shangri‑La الفاخرة. المتطلبات: مهارات قيادية وتنظيمية عالية، قدرة على حل المشكلات، إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية، والاستعداد للعمل بنظام الشفتات بما فيها العطلات ونهاية الأسبوع.
-
الراتب التقريبي: بين 3,000 إلى 5,000 ريال عُماني سنويًا حسب تقديرات beBee.
31.وظيفة: نادل في الخدمة (F&B Bartender)
الموقع:
مسقط، سلطنة عُمان (مجمع بار الجصة – مركز الضيافة)
المهام الرئيسية:
-
إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية حسب الوصفات القياسية، مثل الكوكتيلات والموكتيلات.
-
تحية الضيوف واستقبال طلباتهم مع تقديم توصيات مهنية.
-
المحافظة على نظافة وترتيب منطقة البار وتوافر الأدوات اللازمة.
-
مراقبة المخزون والحد من الهدر وتحقيق الدقة في عمليات التقديم والفوترة.
-
الالتزام بمعايير السلامة والصحة ومراعاة قوانين تقديم الكحول المحلية.
-
التعاون مع فرق الخدمة والمطبخ لضمان تنفيذ سلس للوقت والمناسبة.
المتطلبات الأساسية:
-
لا تقل عن سنة إلى سنتين من الخبرة في مجال إعداد المشروبات، يفضل في منشآت فندقية دولية.
-
معرفة جيدة بالكحول والمشروبات المختلطة.
-
مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.
-
القدرة على تقديم خدمة استثنائية للضيوف مع المرونة للعمل بنظام الورديات.
32.وظيفة: خبير تحضير الكوكتيلات (Mixologist)
الموقع:
مسقط، سلطنة عُمان (مجمع بار الجصة)
المهام الرئيسية:
-
ابتكار أدوات جديدة لتقديم تجارب مشروبات مميزة للضيوف.
-
تقديم خدمات مخصصة والحفاظ على أجواء راقية وجذابة في البار.
-
المشاركة في تجهيز العروض الخاصة والفعاليات وإعداد قوائم المشروبات الخاصة.
-
تنبيه الإدارة بكافة احتياجات المخزون وتنسيق العمل اليومي مع الفريق.
المتطلبات الأساسية:
-
مستوى مبتدئ يرغب في الابتكار ضمن بيئة خدمة فاخرة.
-
قدرة على مزج المشروبات وفق أسلوب احترافي وإبداعي.
-
إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارة في التعامل مع الضيوف.
-
القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع أوقات العمل المختلفة.
33.وظيفة: مدير بار المسبح (Pool Bar Manager)
الموقع:
مسقط، سلطنة عُمان (مجمع بار الجصة)
المهام الرئيسية (تقديرية):
-
إدارة فريق البار الخاص بمنطقة المسبح، وتدريب البارمن والنوادل.
-
ضمان تقديم خدمات مشروبات عالية الجودة مع الحفاظ على أسرار العمليات اليومية.
-
مراقبة المخزون والتنسيق مع خدمة الصيانة والضيافة لأوقات الذروة.
المتطلبات التقديرية:
-
خبرة سابقة في إدارة البارات ضمن غرف فندقية راقية.
-
مهارة قوية في التنظيم والتواصل والتعامل مع الضيوف الدوليين.
-
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
34.وظيفة: وكيل حجوزات – خدمات الطعام والمشروبات (F&B Reservation Agent)
الموقع:
مسقط، سلطنة عُمان (مجمع بار الجصة)
المهام الرئيسية (تقديرية):
-
استقبال وتنظيم حجوزات المطاعم والبارات ضمن المجمع الفندقي.
-
الرد على الاستفسارات الهاتفية والبريدية وتأكيد الحجوزات.
-
تنسيق الطلبات الخاصة مع فِرَق المطبخ والخدمة.
المتطلبات التقديرية:
-
خبرة في خدمة العملاء وحجز الخدمات الفندقية.
-
إجادة التواصل باللغة الإنجليزية، والعربية ميزة إضافية.
-
مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة ضغط العمل.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم للحصول على المزيد من الفرص الوظيفية في مختلف المجالات داخل عمان.
طريقة التقديم:
للتقديم على إحدى وظائف Shangri-La في عمان، يرجى زيارة الموقع الرسمي قدم الان علي الوظائف . اختر الوظيفة المناسبة وابدأ بالتقديم مباشرة من خلال تعبئة النموذج وإرفاق السيرة الذاتية.
خطوات التقديم على وظائف Shangri-La في عمان:
1. زيارة الموقع الرسمي للتوظيف:
ادخل إلى صفحة الوظائف الخاصة بمجموعة Shangri-La من خلال الرابط
2. البحث عن الوظائف:
استخدم خاصية البحث وحدد الدولة (عمان) لاختيار الوظائف المتاحة في مسقط.
3. قراءة تفاصيل الوظيفة:
اضغط على المسمى الوظيفي لعرض المتطلبات والوصف الوظيفي بدقة، وتأكد من أنك مؤهل للوظيفة.
4. إنشاء حساب:
قم بإنشاء حساب على بوابة التوظيف الرسمية حتى تتمكن من متابعة طلبك وتحميل المستندات.
5. رفع السيرة الذاتية:
أرفق سيرة ذاتية محدثة واحترافية، ويفضل أن تكون باللغة الإنجليزية، مع إضافة صورة شخصية رسمية إن وُجدت.
6. إرسال الطلب:
بعد مراجعة البيانات والمرفقات، اضغط على زر “Apply” لإرسال الطلب مباشرة.
نصائح مهمة قبل التقديم:
-
خصص سيرتك الذاتية: عدّل السيرة الذاتية لتتناسب مع كل وظيفة تتقدم لها، خاصة من حيث المهارات والخبرات.
-
راجع بريدك الإلكتروني: تأكد من استخدام بريد إلكتروني نشط لمتابعة الردود أو مواعيد المقابلات.
-
تابع التحديثات: راقب الموقع بانتظام لأن الوظائف يتم تحديثها باستمرار.
-
التحضير للمقابلة: جهّز نفسك بأسئلة شائعة في مجال الضيافة، وتعرّف على فلسفة Shangri-La في خدمة العملاء.
نبذة عن مجموعة Shangri‑La
تُعتبر Shangri‑La Hotels & Resorts (تونـة آسيا) واحدة من أبرز سلاسل الضيافة الفاخرة في العالم، تأسست عام 1971 على يد روبرت كوك، وتتبع مجمـوعة Kerry Properties. لديها أكثر من 100 فندق و4 علامات تجارية كبرى (Shangri‑La، Traders، Kerry، JEN)، بأكثر من 40,000 غرفة حول العالم .
الوضع في عمّان – الأردن
-
لا يوجد حتى الآن فرع رسمي لفنادق Shangri‑La أو علاماتها في عمّان أو الأردن.
-
أقرب فروع قيد التشغيل تقع في دول مجاورة، مثل عمانعُمان؟ لا. ولكن في دول الخليج مثل عُمان (مسقط) والإمارات (أبوظبي ودبي) .
-
رغم ذلك، كثير من فرص العمل المتاحة بالإقـليم قد تشمل عمان عن طريق النقل الداخلي أو فرص تابعة لمشاريع قادمة مستقبلًا.
فرص وظيفية ضمن Shangri‑La في الشرق الأوسط
-
تحتوي صفحة الوظائف الرسمية للمجموعة على إعلانات في فروع الخليج (مسقط، جدة، أبوظبي)، تشمل مناصب مثل: Spa Therapist، Sous Chef، Service Manager، Procurement Officer .
-
التوظيف يشمل أقسـام متنوعة: الضيافة، الطعام والشراب، التجميل والـSpa، المشتريات، التدقيق، وتقنية المعلومات.
-
تقييمات الموظفين على Indeed تُشير إلى نظام مقابلات من 3 مراحل (قسم، HR، المدير العام)، مقابل مرنة ويشمل ترقيات سنوية .
متوسّط الرواتب والمزايا
-
لا تتوفر معلومات دقيقة عن رواتب عمّان، لكن تقديرات فروع الخليج تشير إلى:
-
Chef de Partie / Sous Chef: 1,000–1,500 دينار
-
Spa Therapist: 700–1,000 دينار
-
Service Manager / Assistant Executive Housekeeper: 1,200–1,800 دينار
-
-
تشمل المزايا: تأمين صحي، حوافز أداء، فرص تدريب داخلي وخارجي، وخصومات في الفنادق والمطاعم التابعة للمجموعة.
توصية أخيرة
إذا كنت تستهدف وظيفة مع Shangri‑La وترغب في موقع عمّان، أنصح بالتقدم لوظائف في الخليج والنقل لاحقًا لعمّان عند التوسع. يمكنني مساعدتك بتتبع أحدث الوظائف، أو مقارنة فرص Shangri‑La مع فنادق شهيرة في الأردن مثل ريتز-كارلتون أو كمبينسكي
