تعلن مؤسسة الهلال الأحمر القطري (QRCS) عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في قطر بمختلف التخصصات

تعلن مؤسسة الهلال الأحمر القطري Qatar Red Crescent Society (QRCS) عن فتح باب التقديم لوظائف شاغرة في قطر بمختلف التخصصات، إذا كنت تطمح إلى الانضمام لبيئة إنسانية مميزة، تابع التفاصيل أدناه واكتشف الفرصة المناسبة لك.

مميزات العمل في هذه المنظمة

• الانضمام إلى مؤسسة إنسانية رائدة تعمل على تقديم المساعدة للمجتمعات المحتاجة

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف قطر اليوم 30-11-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 20 ساعة

• العمل ضمن فريق محترف ومتعدد التخصصات

• بيئة عمل تمنح فرص التطوير المهني والتعلم

• استقرار وظيفي ومكانة مرموقة في القطاع غير الربحي

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: رئيس وحدة حسابات المكاتب الخارجية لدى الهلال الأحمر القطري

تفاصيل الوظيفة:

• الإشراف على الحسابات المالية للمكاتب الخارجية.

• مراجعة البيانات والتقارير المالية وضمان الشفافية.

• دعم فريق الشؤون المالية وتطوير نظم المحاسبة.
  متطلبات الوظيفة:

1. شهادة جامعية في المحاسبة أو المالية.

2. خبرة قوية في إدارة الحسابات الدولية.

3. إجادة التعامل مع الأنظمة المحاسبية الحديثة.

2. وظيفة: رئيس وحدة الشراكات المحلية (للعمانيين فقط)

تفاصيل الوظيفة:

• بناء وتعزيز العلاقات مع المؤسسات القطرية.

• إعداد وتنفيذ خطط الشراكات المجتمعية.

• دعم جهود التقطير وتوسيع شبكة التعاون المحلي.
  متطلبات الوظيفة:

1. الجنسية القطرية (شرط أساسي).

2. خبرة في العلاقات المؤسسية والشراكات المجتمعية.

3. مهارات تواصل وعرض متميزة.

3. وظيفة: أخصائي موارد بشرية – المكاتب الخارجية

تفاصيل الوظيفة:

• إدارة ملفات الموظفين في المكاتب الخارجية.

• التنسيق مع الإدارات المعنية لتغطية الاحتياجات التشغيلية.

• الإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات.
  متطلبات الوظيفة:

1. شهادة في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.

2. خبرة في بيئة منظمات غير ربحية أو إنسانية.

3. إتقان اللغة الإنجليزية، مع أفضلية للفرنسية أو العربية.

4. وظيفة: خبير إدارة المخاطر لدى الهلال الأحمر القطري

تفاصيل الوظيفة:

• تطوير نظام إدارة المخاطر للمشاريع الداخلية والخارجية.

• تحليل التهديدات ووضع خطط التخفيف.

• تقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
  متطلبات الوظيفة:

1. شهادة في إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر.

2. خبرة عملية في تقييم وإدارة المخاطر التشغيلية والمؤسسية.

5. وظيفة: رئيس قسم التسويق (للقطريين فقط)

تفاصيل الوظيفة:

• إعداد استراتيجيات التسويق والحملات الإنسانية.

• دعم الهوية المؤسسية وتعزيز الوعي المجتمعي.

• قيادة فريق التسويق وتنفيذ الحملات الرقمية والإعلامية.
  متطلبات الوظيفة:

1. الجنسية القطرية.

2. شهادة في التسويق أو الإعلام.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق المؤسسي.

6. وظيفة: مدير إدارة تنمية الموارد (للقطريين فقط)

تفاصيل الوظيفة:

• الإشراف على استراتيجيات جمع التبرعات.

• تطوير خطط تنمية الموارد المالية.

• إدارة فرق العمل وتوسيع قاعدة الداعمين.
  متطلبات الوظيفة:

1. الجنسية القطرية.

2. شهادة في الإدارة أو التسويق أو التمويل.

3. خبرة قيادية مثبتة في القطاع غير الربحي.

هل ترغب في معرفة فرص العمل الجديدة في قطر؟ يمكنك متابعة التفاصيل والتقديم للوظائف عبر الرابط: الوظائف المتاحة في قطر اليوم.

طريقة التقديم

للتقديم، قم بإرسال السيرة الذاتية ورسالة تعريفية إلى البريد الإلكتروني المخصص لوظائف QRCS أو عبر بوابة التوظيف على الموقع الرسمي قدم من هنا الان . تأكد من ذكر المسمى الوظيفي الذي تتقدم له في عنوان البريد أو النموذج.

الأسئلة الشائعة

س: هل يُشترط أن أكون مقيماً في قطر للتقديم؟
ج: ليس بالضرورة، لكن وجود إقامة قانونية أو استعداد للانتقال يُفضل بشدة.

س: هل تُقبل الطلبات دون خبرة؟
ج: بعض الوظائف قد تطلب خبرة محدودة، لكن الوظائف المتخصصة غالباً تطلب خبرة مسبقة كما في الإعلانات أعلاه.

س: متى يُتوقع أن ترد المنظمة على المتقدمين؟
ج: عادة في غضون أسبوع إلى أسبوعين من إغلاق التقديم، وقد يتم الاتصال بالمرشحين المؤهلين لإجراء مقابلة.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. اكتب السيرة الذاتية متوافقة مع المسمى الوظيفي ودمج كلمات مفتاحية تتعلق بالدور (مثلاً: “رواتب، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية”)

2. سلّط الضوء على إنجازاتك ومساهماتك العملية بأمثلة واضحة

3. استخدم تنسيقًا منظمًا وسهل القراءة، وتأكد من خلوه من الأخطاء اللغوية

خطوات ما بعد القبول

عند اجتياز المقابلات والحصول على القبول الوظيفي في الهلال الأحمر القطري، تبدأ مرحلة جديدة تتطلب الاستعداد الجاد والالتزام الكامل. إليك الخطوات الأساسية التي يجب اتباعها بعد القبول:

1. استلام عرض العمل الرسمي
   يتم إرسال خطاب عرض العمل عبر البريد الإلكتروني أو من خلال التواصل المباشر، ويشمل تفاصيل الراتب، المسمى الوظيفي، المهام، والبدلات.

2. الموافقة وتوقيع العقد
   بعد مراجعة العرض، يجب توقيع العقد الرسمي الذي يوضح حقوقك وواجباتك بشكل مفصل، وفقًا للوائح المنظمة للعمل في قطر.

3. إجراءات التوظيف الإدارية
   تشمل تجهيز المستندات المطلوبة مثل البطاقة الشخصية، الشهادات الأكاديمية، الخبرات السابقة، وصور شخصية حديثة.

4. الفحص الطبي وإصدار الإقامة (لغير القطريين)
   يتطلب النظام إجراء فحص طبي معتمد من وزارة الصحة القطرية، يلي ذلك إصدار أو تجديد تصريح الإقامة.

5. الالتحاق بالتدريبات التعريفية
   تنظم الجمعية دورات تعريفية للموظفين الجدد لفهم الرؤية الإنسانية للهلال الأحمر، والأنظمة التشغيلية، وأخلاقيات العمل التطوعي والإغاثي.

6. البدء الفعلي في العمل
   بعد الانتهاء من جميع الإجراءات، يتم تحديد تاريخ مباشر للعمل والانضمام إلى الفريق في القسم المحدد.

نبذة عن الهلال الأحمر القطري (QRCS)

تأسس الهلال الأحمر القطري في عام 1978 كمنظمة إنسانية تطوعية غير ربحية تهدف إلى تقديم المساعدات الإغاثية والطبية والاجتماعية داخل دولة قطر وخارجها. يعمل تحت مظلة الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، ويُعد من أبرز الجهات الفاعلة في مجال الاستجابة للطوارئ والكوارث والنزاعات.

تتمثل رؤية الجمعية في تعزيز كرامة الإنسان وتقديم المساعدات دون تمييز، وتستند في عملها إلى مبادئ الإنسانية، الحياد، الاستقلال، والخدمة التطوعية.

وتشمل مجالات عملها:

• الإغاثة الطارئة داخل وخارج قطر

• الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات الميدانية

• دعم اللاجئين والنازحين في مناطق الأزمات

• البرامج الاجتماعية والتعليمية داخل الدولة

• تطوير المجتمعات من خلال مشاريع تنموية مستدامة

نقاط إضافية مهمة للمهتمين بالعمل في الهلال الأحمر القطري

• بيئة العمل: يشتهر الهلال الأحمر القطري بثقافة عمل إنسانية تعزز من روح التعاون والمسؤولية المجتمعية.

• فرص النمو: تتيح الجمعية برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة لجميع الموظفين.

• المهارات المطلوبة: تُقدر الجمعية الكفاءات التي تجمع بين الحس الإنساني والخبرة الفنية، خاصة في مجالات الصحة، اللوجستيات، وإدارة الأزمات.

• فرص التطوع: بالإضافة للوظائف، تفتح الجمعية المجال أمام المتطوعين من داخل قطر للمشاركة في مختلف المبادرات المجتمعية.