تعلن شركة ستبس للعقارات قطر عن وظائف شاغرة في قطر

تعلن شركة ستبس للعقارات في قطر عن توفر فرص وظيفية مميزة في قطاع العقارات السكنية والتجارية بنظام العمولة. إذا كنت تمتلك الخبرة والطموح في مجال الوساطة العقارية، تعرف على التفاصيل وابدأ مشوارك المهني مع فريق احترافي.

مميزات العمل في شركة ستبس للعقارات:

• فرص دخل غير محدود من خلال نظام العمولة المجزية.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف قطر اليوم 12-07-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 5 ساعات

• العمل ضمن شركة عقارية رائدة تتعامل مع عقارات فاخرة.

• بيئة عمل مرنة تساعد على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

• دعم وتوجيه مهني مستمر لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

الوظائف المتاحة:

الوظيفة رقم 1: مستشار مبيعات سكنية

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات أو الوساطة العقارية السكنية.

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

• رخصة قيادة قطرية سارية المفعول.

المهام:

• استقطاب وتسجيل العقارات السكنية ضمن القوائم.

• تنفيذ معاملات البيع والتسويق.

• إجراء أبحاث السوق وتقييم العقارات.

• التفاوض وإتمام الصفقات مع العملاء والمالكين.

• بناء شبكة علاقات قوية مع العملاء وأصحاب العقارات.

وظيفة 2 : مستشار التأجير السكني لدى شركة ستبس للعقارات – قطر

الموقع: الدوحة – قطر
نوع الوظيفة: دوام كامل (بنظام العمولة)

المتطلبات:

1. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التأجير السكني

2. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة

3. رخصة قيادة قطرية سارية

4. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة

المهام الرئيسية:

• البحث عن عقارات سكنية وتأمين القوائم المناسبة

• إدارة معاملات التأجير من البداية حتى التوقيع

• إجراء تحليلات السوق وتقييمات العقارات

• التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات

• بناء شبكة قوية من العملاء والملاك والحفاظ عليها

يمكنك تصفح المزيد من الفرص المتاحة عبر صفحة وظائف قطر اليوم للاطلاع على الوظائف المحدثة في كافة التخصصات.

طريقة التقديم لدى شركة ستبس للعقارات:

للتقديم على الوظائف، يُرجى التواصل مباشرة مع فريق التوظيف لدى شركة ستبس للعقارات وتقديم سيرتك الذاتية، مع تحديد الوظيفة المطلوبة في الطلب.
التقديم عبر الرابط التالي:    قدم علي الوظائف الان     يتم التقديم من خلال التواصل المباشر مع الشركة عبر موقعها الرسمي أو البريد الإلكتروني المُخصص للتوظيف.

الأسئلة الشائعة:

1. هل الوظائف بنظام العمولة فقط؟

نعم، جميع الوظائف تعتمد على نظام العمولة مقابل الصفقات الناجحة.

2. هل توفر الشركة تدريب للمبتدئين؟

توفر الشركة توجيه مهني ودعم ميداني للمتقدمين الجدد.

3. هل هناك دوام رسمي؟

العمل مرن ولكن يفضل الالتزام الكامل لتحقيق أفضل أداء ونتائج.

نصائح مهمة للمتقدمين:

• تأكد من أن سيرتك الذاتية تُظهر خبراتك العقارية بوضوح خاصة في البيع والتفاوض.

• تابع باستمرار حركة سوق العقارات وأسعار الإيجارات والمبيعات.

• بادر ببناء شبكة علاقات احترافية مع العملاء والمُلّاك لتعزيز فرص إغلاق الصفقات.

شركة “ستبس للعقارات” – Steps Real Estate في قطر

تُعد ستبس للعقارات واحدة من أبرز شركات الوساطة العقارية وإدارة الممتلكات في دولة قطر، وتملك خبرة تمتد لأكثر من عقد من الزمان في السوق المحلي . تأسست بهدف رفع معايير الخدمة العقارية، وتقدم باقة متكاملة من الحلول تشمل التسويق والوساطة، تأجير وبيع العقارات السكنية والتجارية والصناعية، بالإضافة إلى إدارة الأملاك العقارية بكفاءة عالية .

تضم الشركة فريقًا محترفًا يضم ما بين 50 و200 موظف يعملون من مقرها في شارع الدفايف بمنطقة السد في الدوحة . وتحرص على تلبية احتياجات العملاء من المستأجرين والمستثمرين عبر عمليات استشارية دقيقة، وخدمات مبنية على الشفافية والجودة لضمان رضا طرفي الصفقات دائمًا .

✅ خطوات ما بعد القبول في وظائف الشركة

عند الحصول على عرض عمل رسمي من “ستبس”، يخضع الموظف لخطوات منظمة لضمان الاندماج الجيد في ثقافة الشركة:

1. إعلام رسمي بالقبول من قسم الموارد البشرية يشمل شرح الشروط، الراتب، والمزايا.

2. توقيع العقد واستكمال الوثائق، مع إجراء الفحص الطبي وإثبات الهوية.

3. جلسة تعريفية (Onboarding) تقدم نظرة عامة على الخدمات التحليلية، التسويقية والإدارية المستخدمة.

4. التحاق بالقسم المناسب مثل التسويق العقاري، تأجير العقارات، أو إدارة الممتلكات.

5. دعم موظف مرشد (Buddy) لتسريع اندماجك في الفريق وفهم العمليات السابقة.

6. تقييم تجريبي بعد 60–90 يومًا لتقييم الأداء الفني والمهني.

7. خطة نمو وظيفي وتدريبي تُبنى بعد اجتياز المرحلة التجريبية، تشمل تمارين تطويرية وفرص للترقية داخل الشركة.

💰 متوسط الرواتب والمزايا

تقدم “ستبس للعقارات” حزم رواتب تنافسية تعكس تطور الفرد ضمن المسار الوظيفي وكذلك سوق قطر العقاري:

• مندوب عقاري مبتدئ أو موظف دعم: يبدأ من 6,000 إلى 8,000 ريال قطري شهريًا.

• منسق تأجير أو استشاري عقاري: يتراوح من 8,000 إلى 12,000 ريال.

• مدير مكتب أو قائد فريق: قد يصل راتبه إلى 15,000 – 18,000 ريال، يشمل عمولات إنجاز الصفقات.

• تشمل المزايا الإضافية بدل تواصل، تأمين صحي، تدريب داخلي وخارجي، وتذاكر سنوية بحسب المركز الوظيفي.

🌐 بيئة العمل وثقافة الشركة

• تعتمد الثقافة الداخلية على الشفافية والاحتراف، مع تمكين الفريق لتعزيز خدماتها السوقية

• تُعزز التنوع في خلفيات الزملاء، ما يقود إلى تبادل خبرات مبتكرة وتحفيز مستمر.

• توفر الشركة تدريبات واستشارات منتظمة، مع التركيز على الابتكار في التسويق العقاري وإدارة الممتلكات.

• هيكل تنظيمي مرن يتناسب مع تطوير الموظفين عبر مسارات مهنية واضحة، كما تركز على رضا العملاء ورضا موظفيها على حد سواء.

🧭 خلاصة

تحظى ستبس للعقارات بمكانة متميزة ضمن القطاع العقاري القطري بفضل خبرتها الطويلة وخدماتها المتكاملة في التسويق، الوساطة، وإدارة الممتلكات. بعد انضمامك إليها، تخضع لكلية تدريبية شاملة، تليها تقييمات وتخطيط للتطور الوظيفي، ضمن بيئة عمل تدعم الشفافية والابتكار. الرواتب فيها تنافسية وتقدم حوافز على الأداء، مما يجعلها خيارًا جذابًا لمن يطمح للعمل في قطاع عقاري سريع النمو داخل الدوحة. هل ترغب أن أضيف قسمًا عن نصائح للتفوق في مقابلات التوظيف بهذا المجال