تعلن مدرسة سنمارك في الإمارات العربية المتحدة عن وظائف شاغرة اليوم
وظائف مدرسة سنمارك في الامارات

تعلن مدرسة سنمارك في الإمارات العربية المتحدة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف الشاغرة بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة في مجال التعليم، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.
تقاصيل الوظائف :
1. مدرس المرحلة الأولى (Key Stage 1) – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
شهادة تعليمية معترف بها (مثل بكالوريوس في التعليم أو التخصصات ذات الصلة).
-
خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس المرحلة الأولى.
-
القدرة على خلق بيئة تعليمية تفاعلية وممتعة.
-
مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
-
مهارات إدارة الصف وقدرة على التفاعل مع الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة.
2. نائب مدير قسم التوجيه الجامعي والمستقبلي – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
درجة جامعية في مجال التعليم أو التوجيه الأكاديمي.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي في التوجيه الجامعي والمستقبلي.
-
معرفة واسعة بالتعليم العالي في الإمارات والفرص المتاحة.
-
مهارات التواصل والتفاعل مع الطلاب والأهل.
-
قدرة على تقديم استشارات مهنية وتوجيه مستمر للطلاب.
3. مساعد دعم التعلم في اللغة الإنجليزية – المرحلة الابتدائية
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم أو التخصصات ذات الصلة.
-
خبرة في تقديم الدعم التعليمي للطلاب الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية.
-
قدرة على تقديم الدعم الفردي والجماعي للطلاب.
-
مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.
-
القدرة على العمل بشكل جماعي مع المعلمين وأولياء الأمور.
4. مساعد دعم التعلم العالي – المرحلة الابتدائية
المتطلبات:
-
درجة جامعية في التعليم أو مجال ذي صلة.
-
خبرة في تدريس الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة.
-
مهارات تواصل قوية.
-
القدرة على العمل بشكل منفصل ضمن فريق تدريس.
-
مرونة وقدرة على التعامل مع الحالات التعليمية المتنوعة.
5. مساعد دعم التعلم العالي – المرحلة الثانوية
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم أو التخصصات ذات الصلة.
-
خبرة في تقديم الدعم للطلاب في المرحلة الثانوية.
-
مهارات تنظيمية قوية.
-
القدرة على تقديم دعم أكاديمي عالي الجودة.
-
مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
6. مدرس التربية البدنية – المرحلة الثانوية مع القدرة على تدريس مادة أخرى
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التربية البدنية أو تخصص ذي صلة.
-
خبرة في تدريس التربية البدنية في المدارس الثانوية.
-
القدرة على تدريس مادة أخرى في المنهج الدراسي.
-
مهارات تواصل قوية.
-
قدرة على تنظيم الأنشطة الرياضية والعمل الجماعي مع الطلاب.
7. مدرس لغة عربية – المرحلة الثانوية
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس في اللغة العربية أو الأدب العربي.
-
خبرة في تدريس اللغة العربية للطلاب في المرحلة الثانوية.
-
قدرة على التواصل الفعال مع الطلاب والأهل.
-
إلمام بالمنهج الدراسي للغة العربية في المدارس الإماراتية.
-
مهارات في إدارة الصف.
8. مدرس إسلامية ناطق باللغة العربية – المرحلة الابتدائية والثانوية
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس في الدراسات الإسلامية.
-
خبرة في تدريس مادة التربية الإسلامية.
-
مهارات تواصل قوية.
-
قدرة على التواصل مع الطلاب من مختلف الخلفيات الثقافية.
9. مدرس إسلامية غير ناطق باللغة العربية – المرحلة الابتدائية والثانوية
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس في الدراسات الإسلامية أو مجال ذي صلة.
-
خبرة في تدريس التربية الإسلامية باللغة الإنجليزية.
-
قدرة على التعامل مع الطلاب غير الناطقين بالعربية.
-
مهارات تواصل قوية بالإنجليزية.
10. مساعد المدير بالإنابة – الدراسات العربية والإسلامية مع القدرة على تدريس اللغة العربية
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الدراسات العربية أو الإسلامية.
-
خبرة في تدريس مادة التربية الإسلامية أو اللغة العربية.
-
مهارات قيادية وإدارية.
-
خبرة في التوجيه الأكاديمي.
-
قدرة على إدارة طاقم المعلمين وضمان تنفيذ المناهج بشكل فعال.
11. مدرس المرحلة الثانية (Key Stage 2) – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم أو مجال ذو صلة.
-
خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس المرحلة الابتدائية.
-
مهارات تواصل فعالة.
-
القدرة على تحفيز الطلاب وتنمية مهاراتهم الأكاديمية.
-
القدرة على إدارة الصف الدراسي بفعالية.
12. مدرس رياض الأطفال (EYFS) – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم المبكر أو تخصص ذو صلة.
-
خبرة في تدريس رياض الأطفال.
-
قدرة على تطوير أنشطة تعليمية ممتعة وتحفيزية للأطفال.
-
مهارات تواصل قوية مع الأطفال وأولياء الأمور.
-
قدرة على إدارة صف رياض الأطفال بشكل مبدع.
13. مدرس تاريخ – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس في التاريخ أو تخصص ذي صلة.
-
خبرة في تدريس مادة التاريخ.
-
القدرة على تحفيز الطلاب وتقديم مادة تاريخية مثيرة.
-
مهارات تواصل ممتازة مع الطلاب.
14. مدرس لغة عربية ناطق باللغة العربية – المرحلة الابتدائية
المتطلبات:
-
شهادة بكالوريوس في اللغة العربية أو الأدب العربي.
-
خبرة في تدريس اللغة العربية في المرحلة الابتدائية.
-
مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور.
-
قدرة على تقديم دروس مبدعة ومحفزة للطلاب.
15. ممارس دعم التعلم – المرحلة الابتدائية – بدء فوري
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم أو التخصصات ذات الصلة.
-
خبرة في تقديم الدعم التعليمي.
-
مهارات تواصل قوية.
-
القدرة على العمل ضمن فريق تدريس.
16. ممارس دعم التعلم – المرحلة الابتدائية – بداية في أغسطس 2025
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في التعليم أو تخصص ذو صلة.
-
خبرة في تدريس أو دعم التعلم في المدارس الابتدائية.
-
قدرة على تقديم دعم تعليمي فردي وجماعي.
-
مهارات تواصل قوية مع الطلاب.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك في هذه القائمة، يمكنك الاطلاع على وظائف الامارات اليوم لاكتشاف العديد من الفرص الوظيفية في الإمارات بمختلف التخصصات.
طريقة التقديم:
للتقديم على الوظيفة الشاغرة في مدرسة سنمارك، يرجى زيارة الرابط التالي: قدم علي الوظائف الان . يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني المحدد في الإعلان أو عبر الموقع الرسمي للمؤسسة.
الأسئلة الشائعة:
-
ما هي المؤهلات المطلوبة للتقديم؟ تتطلب جميع الوظائف شهادة جامعية في التخصصات ذات الصلة وخبرة عملية في المجال المحدد، مع مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
-
هل الوظائف مفتوحة فقط للمواطنين الإماراتيين؟ لا، الوظائف مفتوحة لجميع الجنسيات مع توافر الشروط والمتطلبات المطلوبة للوظيفة.
-
هل يتم توفير تدريب للموظفين الجدد؟ نعم، تقدم مدرسة سنمارك برامج تدريبية للموظفين الجدد لضمان تكيّفهم مع بيئة العمل والمناهج المعتمدة في المدرسة.
نصائح للمقدّمين:
-
تحضير السيرة الذاتية بعناية: تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة وتبرز المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة. حاول أن تركز على الخبرات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
-
إعداد خطاب التقديم: إذا كان هناك خطاب مرفق مع طلب التقديم، احرص على أن يكون مخصصًا للوظيفة ويُظهر حماسك وشغفك بالعمل في المدرسة.
-
التحقق من المتطلبات قبل التقديم: قبل التقديم على الوظيفة، تأكد من مطابقة مؤهلاتك ومتطلبات الوظيفة حتى لا تضيع وقتك.
مميزات العمل في مدرسة سنمارك:
-
بيئة تعليمية متقدمة تتيح الفرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم.
-
فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
-
راتب مغري وحوافز متنوعة للموظفين المتميزين.