تعلن مجموعة لاندمارك Landmark في البحرين عن 17 وظيفة شاغرة
فرص عمل جديدة في مجموعة لاندمارك Landmark في البحرين
تعلن مجموعة لاندمارك Landmark، الرائدة في قطاع التجزئة والتسويق، عن حاجتها إلى تنفيذي تسويق مول (Mall Marketing Executive) للانضمام إلى فريقها في البحرين. إذا كنت تمتلك شغفًا في التسويق وتبحث عن فرصة عمل مميزة، انتهز الفرصة وقدم الآن!
مميزات العمل في مجموعة لاندمارك
-
بيئة عمل مريحة وتشجع على التطوير الذاتي.
-
-
فرص تدريب وترقٍ وظيفي داخل أقسام مختلفة.
-
حوافز مالية وخصومات حصرية للموظفين.
-
تنوع قطاعات العمل من اللياقة إلى التجزئة والمبيعات.
الوظائف المتاحة في مجموعة لاندمارك – البحرين
رقم الوظيفة 1
وظيفة: مستشار عضوية (Membership Consultant)
تفاصيل الوظيفة:
-
الترويج لبرامج العضوية وزيادة عدد الأعضاء الجدد في النادي.
-
تقديم شرح مميز حول الخدمات والعروض المتاحة.
-
متابعة العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية.
-
بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتحسين تجربة الأعضاء.
المتطلبات:
-
خبرة في المبيعات أو العلاقات العامة.
-
مهارات تواصل قوية وشخصية نشطة.
-
شغف بمجال اللياقة البدنية والرياضة.
-
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
رقم الوظيفة 2
وظيفة: مراقب مخزون (Inventory Controller – Lifestyle)
تفاصيل الوظيفة:
-
إدارة عمليات استلام وتوزيع البضائع في المتجر.
-
مراقبة مستويات المخزون وضمان توفر المنتجات.
-
تحليل الفروقات بين الجرد الفعلي والنظامي.
-
إعداد تقارير أسبوعية ودورية حول المخزون.
المتطلبات:
-
دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات.
-
خبرة سابقة في إدارة المخزون أو المشتريات.
-
مهارة استخدام أنظمة إدارة المخزون وبرامج Excel.
-
دقة في التفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
رقم الوظيفة 3
وظيفة: شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner)
تفاصيل الوظيفة:
-
تقديم الدعم الاستراتيجي للإدارة في جميع شؤون الموارد البشرية.
-
الإشراف على عمليات التوظيف والتدريب والتطوير المهني.
-
تحليل مؤشرات الأداء الوظيفي وتقديم تقارير للإدارة العليا.
-
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وضمان التزام الموظفين بالسياسات.
المتطلبات:
-
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
-
مهارات تواصل وتحليل ممتازة.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
رقم الوظيفة 4
وظيفة: رئيس الصندوق (Head Cashier – Centrepoint)
تفاصيل الوظيفة:
-
الإشراف على عمليات الدفع والتحصيل داخل المتجر.
-
تدريب الكاشير الجدد ومتابعة سير العمل اليومي.
-
مراجعة التقارير المالية اليومية وضمان الدقة.
-
التعامل مع العملاء باحترافية وحل المشكلات الفورية.
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المحاسبة أو الصندوق.
-
مهارة في استخدام أنظمة نقاط البيع (POS).
-
دقة في العمل وشخصية قيادية.
رقم الوظيفة 5
وظيفة: منسق العرض المرئي (Visual Merchandiser – Splash)
تفاصيل الوظيفة:
-
تصميم وتنفيذ العروض البصرية داخل المتجر.
-
ترتيب المنتجات بطريقة جاذبة تزيد من المبيعات.
-
التعاون مع قسم التسويق لتطبيق الحملات الترويجية.
-
التأكد من توافق العروض مع هوية العلامة التجارية.
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن سنتين في العرض المرئي داخل محلات الأزياء.
-
مهارات فنية وإبداعية عالية.
-
دقة في التفاصيل وحس فني متميز.
رقم الوظيفة 6
وظيفة: مدير متجر (Store Manager – Lifestyle)
تفاصيل الوظيفة:
-
قيادة الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وخدمة العملاء.
-
الإشراف على العمليات اليومية داخل المتجر.
-
تحليل تقارير الأداء والمخزون وتحسين الإنتاجية.
-
تدريب وتحفيز الفريق لضمان تقديم تجربة تسوق ممتازة.
المتطلبات:
-
خبرة في إدارة المتاجر أو التجزئة.
-
مهارات قيادية وتحليلية قوية.
-
إجادة اللغة الإنجليزية وبرامج المبيعات.
رقم الوظيفة 7
وظيفة: قائد فريق اللياقة (Fitness Team Lead – Fitness First Bahrain City Centre)
تفاصيل الوظيفة:
-
الإشراف على مدربي اللياقة وضمان جودة الجلسات التدريبية.
-
إعداد خطط التدريب الجماعي وتحفيز الأعضاء.
-
مراقبة رضا العملاء وتقديم تقارير الأداء.
المتطلبات:
-
شهادة تدريب معتمدة في اللياقة أو التربية البدنية.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف الرياضي.
-
شخصية قيادية وشغوفة بالرياضة.
رقم الوظيفة 8
وظيفة: مدرب شخصي (Personal Trainer – Fitness First)
تفاصيل الوظيفة:
-
إعداد برامج تدريبية مخصصة للأعضاء.
-
تقييم مستوى اللياقة البدنية لكل عميل ومتابعة تطوره.
-
تقديم نصائح غذائية وصحية للحفاظ على نمط حياة متوازن.
المتطلبات:
-
شهادة معترف بها في التدريب الشخصي.
-
خبرة في مجال اللياقة البدنية والتغذية.
-
مهارات تواصل وتحفيز عالية.
رقم الوظيفة 9
وظيفة: موظف استقبال (FOH – Front of House – Fitness First)
تفاصيل الوظيفة:
-
استقبال الزوار والأعضاء وتقديم الدعم اللازم.
-
إدارة الحجوزات والعضويات.
-
الرد على الاستفسارات الهاتفية والبريدية.
المتطلبات:
-
مهارات خدمة عملاء ممتازة.
-
إجادة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.
-
مظهر لائق وحضور احترافي.
رقم الوظيفة 10
وظيفة: منسق عرض مرئي – قطاع التجزئة (Visual Merchandiser – Retail)
تفاصيل الوظيفة:
-
تصميم الواجهات الداخلية والخارجية للمتجر.
-
تطبيق أساليب عرض حديثة لجذب العملاء.
-
متابعة اتجاهات الموضة وتطبيقها بما يتناسب مع العلامة التجارية.
المتطلبات:
-
خبرة في تنسيق العروض البصرية بقطاع التجزئة.
-
حس فني مميز وقدرة على الابتكار.
رقم الوظيفة 11
وظيفة: مراقب مخزون أول / مخطط (Sr. Inventory Controller / Planner)
تفاصيل الوظيفة:
-
إدارة عمليات مراقبة المخزون والتخطيط للمشتريات.
-
إعداد تقارير تحليلية لمستويات الطلب والعرض.
-
ضمان توازن المخزون مع متطلبات المبيعات والإنتاج.
-
تنسيق العمل بين الإدارات المختلفة لتقليل الهدر وتحسين الكفاءة.
المتطلبات:
-
شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد.
-
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المخزون أو التخطيط.
-
مهارات قوية في تحليل البيانات باستخدام Excel وPower BI.
-
القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة في بيئة سريعة التغير.
رقم الوظيفة 12
وظيفة: مدرب تمارين جماعية (Group Exercise Instructor – Fitness First)
تفاصيل الوظيفة:
-
تقديم دروس جماعية في اللياقة البدنية مثل الزومبا، الكارديو، اليوغا، والبودي بامب.
-
تحفيز المشاركين وضمان التمارين الآمنة والفعالة.
-
متابعة أداء الأعضاء وتقديم التوجيهات الفردية عند الحاجة.
-
الحفاظ على مستوى عالٍ من الطاقة والإيجابية داخل القاعة.
المتطلبات:
-
شهادة تدريب معتمدة في اللياقة أو التدريب الجماعي.
-
خبرة لا تقل عن سنتين في نوادي اللياقة.
-
مهارات تواصل قوية وشخصية ملهمة.
-
التحدث بالإنجليزية والعربية ميزة إضافية.
رقم الوظيفة 13
وظيفة: مندوب مبيعات (Sales Associate)
تفاصيل الوظيفة:
-
استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار المنتجات.
-
تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والاحتفاظ بعملاء دائمين.
-
ترتيب وتنسيق البضائع داخل المتجر وفقًا لمعايير الشركة.
-
التعامل مع عمليات الدفع والمرتجعات بدقة واحتراف.
المتطلبات:
-
شهادة ثانوية أو دبلوم على الأقل.
-
خبرة سابقة في المبيعات بالتجزئة أو الأزياء.
-
مهارات خدمة عملاء ممتازة.
-
مظهر لائق وسلوك إيجابي.
رقم الوظيفة 14
وظيفة: موظف استقبال (FOH – Reception) – فرع East Riffa – Fitness First
تفاصيل الوظيفة:
-
الترحيب بالأعضاء والزوار وتقديم الدعم في تسجيل الدخول.
-
الرد على المكالمات والاستفسارات وتوجيه العملاء للمدربين المناسبين.
-
متابعة مواعيد الجلسات والحجوزات.
-
ضمان تجربة ضيافة احترافية للنزلاء.
المتطلبات:
-
خبرة في الاستقبال أو خدمة العملاء.
-
مهارات تنظيم واتصال قوية.
-
إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة الحجز.
-
اللباقة والاحترافية في التعامل.
رقم الوظيفة 15
وظيفة: مستشار عضوية (Membership Consultant – Bahrain City Centre)
تفاصيل الوظيفة:
-
تسويق عضويات النادي الرياضي وزيادة عدد المشتركين.
-
تقديم شرح شامل حول خدمات Fitness First.
-
تنفيذ حملات المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية.
-
الحفاظ على علاقات قوية مع الأعضاء الحاليين.
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن سنة في مبيعات العضويات أو الخدمات.
-
شخصية نشطة ومقنعة.
-
إجادة التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية.
-
شغف بالرياضة واللياقة البدنية.
رقم الوظيفة 16
وظيفة: مدرب شخصي (Personal Trainer – Fitness First – Bahrain City Centre)
تفاصيل الوظيفة:
-
تصميم برامج تدريبية فردية تناسب احتياجات كل عميل.
-
متابعة التقدم الصحي والبدني للأعضاء.
-
تقديم نصائح غذائية ومتابعة الالتزام بالتمارين.
-
تعزيز الدافع الشخصي لدى الأعضاء لتحقيق نتائج مستدامة.
المتطلبات:
-
شهادة معتمدة في التدريب الشخصي (مثل REPs أو NASM).
-
خبرة عملية في التدريب الرياضي.
-
لياقة بدنية عالية ومهارات تحفيزية قوية.
رقم الوظيفة 17
وظيفة: موظف استقبال (FOH – Reception)
تفاصيل الوظيفة:
-
استقبال العملاء وتقديم المعلومات حول الأنشطة والعروض.
-
مساعدة الأعضاء في التسجيل والدفع وتجديد العضويات.
-
متابعة جدول الجلسات التدريبية.
-
ضمان بيئة ترحيبية وأنيقة داخل الصالة الرياضية.
المتطلبات:
-
مهارات تواصل ممتازة.
-
خبرة في خدمة العملاء أو الاستقبال.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
-
حسن المظهر والاحترافية في التعامل.
اطلع على المزيد من فرص العمل في البحرين عبر صفحة وظائف البحرين اليوم.
طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى الرابط التالي: قدم في الوظائف الان
الأسئلة الشائعة (FAQs):
ما هي المؤهلات المطلوبة للتقديم؟
🔹 درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال، مع خبرة لا تقل عن سنتين.
هل يشترط إجادة اللغة الإنجليزية؟
🔹 نعم، يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
هل توفر الشركة تدريبًا أثناء العمل؟
🔹 نعم، الشركة توفر برامج تدريبية لتطوير المهارات المهنية.
نصائح للمتقدمين:
1. إعداد السيرة الذاتية بشكل احترافي:
- ركز على خبراتك في التسويق والفعاليات.
- اذكر إنجازاتك السابقة بالأرقام والنتائج الملموسة.
2. الاستعداد للمقابلة الشخصية:
- تعرف على مجموعة Landmark ومنتجاتها.
- استعد للإجابة عن أسئلة تتعلق بالاستراتيجيات التسويقية.
3. تعزيز مهاراتك الرقمية:
- اطلع على أحدث اتجاهات التسويق الرقمي.
- أظهر خبرتك في استخدام أدوات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
نبذة عن Landmark Group في البحرين
تُعد مجموعة لاندمارك من أكبر وأشهر مجموعات التجزئة والضيافة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تأسست عام 1973، وتمتلك أكثر من 2,200 فرع في 21 دولة، وتُوظف أكثر من 55,000 موظف.
في البحرين، تملك المجموعة حضورًا قويًا من خلال عدد من العلامات التجارية المعروفة في مراكز التسوق والمناطق التجارية الكبرى.
خطوات التقديم والانضمام
-
البحث عن الوظائف الشاغرة عبر بوابة التوظيف أو من خلال معارض التوظيف في البحرين.
-
تقديم السيرة الذاتية وإرفاق الشهادات اللازمة.
-
إجراء المقابلات مع مسؤولي التوظيف لتقييم الخبرة والكفاءة.
-
ما بعد القبول: توقيع العقد، استلام الزي الرسمي، والخضوع لبرنامج تأهيلي قصير.
-
بدء العمل في الموقع المحدد حسب الدور.
بيئة العمل
-
توصف بيئة العمل في مجموعة لاندمارك بأنها محفّزة ومليئة بفرص التعلّم والتطوّر.
-
تهتم الشركة بتطوير موظفيها وتقدم مسارات وظيفية واضحة للترقية.
-
تتمتع بسياسات واضحة للتنوع والتوازن بين الحياة والعمل.
الخلاصة
-
Landmark Group البحرين توفر فرص عمل مميزة في قطاعات متنوعة برواتب تنافسية تبدأ من 250 دينار وتصل إلى أكثر من 2,000 دينار حسب الدور.
-
بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للتقدم المهني داخل وخارج البحرين.
-
إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومجال للتطور، فإن لاندمارك خيار ممتاز.
