تعلن مجموعة يونيسون (Unison Group) عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الإمارات

تعلن مجموعة يونيسون (Unison Group) عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الإمارات بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن عمل مميز في بيئة احترافية، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في هذه الشركة

• فرص مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف في الإمارات 10-09-2025 للأجانب والوافدين

    منذ 21 ساعة

• رواتب ومكافآت تنافسية

• التعامل مع كبرى الشركات في قطاعات متعددة

• فرص تدريب وتطوير مستمر

الوظائف المتاحة

وظيفة: مدير تطوير الأعمال لدى مجموعة يونيسون

الراتب: بين 4,000 و14,000 درهم إماراتي سنويًا
مكان العمل: دبي – دوام كامل من مقر الشركة

تفاصيل الوظيفة:

• تحديد واستهداف واستقطاب عملاء جدد في مختلف الصناعات داخل الإمارات.

• تنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.

• بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم التوظيفية.

• التعاون مع فرق التوظيف الداخلية لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

• إجراء أبحاث سوق منتظمة لفهم الاتجاهات والفرص.

• إدارة دورة المبيعات بالكامل من توليد العملاء إلى إغلاق العقود.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في دولة الإمارات في تطوير الأعمال، خاصة بمجال التوظيف أو الخدمات المهنية.

• سجل ناجح في استقطاب العملاء وتحقيق النمو في الإيرادات.

• فهم جيد لنماذج التوظيف والخدمات المؤقتة.

• مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.

• القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

وظيفة: مستشار T24 (وحدة TPH) لدى مجموعة يونيسون

الراتب: بين 15,000 و25,000 درهم إماراتي سنويًا
مكان العمل: أبو ظبي – دوام كامل من مقر الشركة

تفاصيل الوظيفة:

• تحليل وتنفيذ معايير SWIFT ISO 20022 ضمن تطبيق TPH.

• تكامل نظام TPH مع تطبيقات داخلية باستخدام إطار IRIS.

• تطوير وتخصيص T24 باستخدام البرمجة القالبية.

• إعداد وثائق فنية شاملة وفقًا للتصميم المطلوب.

المتطلبات:

• خبرة فنية في T24 مع تركيز على وحدة TPH.

• معرفة قوية بمعايير SWIFT وأنظمة التكامل.

• خبرة في استخدام أدوات مثل jBASE، WebSphere، Camel.

• التعاون مع فرق الأعمال والتقنية لتطوير الأنظمة.

وظيفة: مختبر ضمان الجودة – مجال المدفوعات لدى مجموعة يونيسون

الراتب: بين 4,000 و12,000 درهم إماراتي سنويًا
مكان العمل: أبو ظبي – دوام كامل من مقر الشركة

تفاصيل الوظيفة:

• اختبار تدفقات المعاملات المالية وضمان التوافق مع المعايير العالمية.

• التحقق من تكامل الأنظمة مع الشبكات المختلفة مثل SWIFT وشبكات البطاقات.

• استخدام أدوات اختبار مثل Postman وSoapUI.

• التعاون مع المطورين وأصحاب المصلحة لتقديم حلول دفع آمنة وعالية الجودة.

المتطلبات:

• خبرة من 3 إلى 8 سنوات في اختبار البرمجيات في مجال المدفوعات أو البنوك.

• معرفة شاملة بدورة حياة الدفع.

• خبرة في اختبار واجهات برمجة التطبيقات والتشغيل الآلي للاختبارات.

• فهم لمعايير ISO8583 / ISO20022 وأمن الدفع.

وظيفة: مطور T24 لدى مجموعة يونيسون

الراتب: بين 15,000 و23,000 درهم إماراتي سنويًا
مكان العمل: أبو ظبي – دوام كامل من مقر الشركة

تفاصيل الوظيفة:

• تنفيذ تكاملات T24 مع الأنظمة الداخلية باستخدام IRIS وCamel.

• تطوير وتكوين وحدة TPH للمدفوعات المحلية والعالمية.

• إعداد مستندات فنية دقيقة تشمل تدفق النظام.

• استخدام أدوات التخصيص والتكامل في T24.

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في تطوير أنظمة T24 وخاصة وحدة TPH.

• معرفة متعمقة بتكامل الأنظمة ومعايير SWIFT ISO 20022.

• مهارات قوية في التصميم والتطوير والدعم الفني.

• القدرة على التعاون مع المحللين والمطورين لتلبية متطلبات العمل.

إذا لم تجد الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك، يمكنك زيارة صفحة وظائف الإمارات اليوم للاطلاع على المزيد من الفرص المتاحة في مختلف التخصصات داخل الدولة.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف أعلاه، يُرجى تجهيز سيرتك الذاتية وتقديمها عبر:
مكان التقديم: قدم علي الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

1. هل التقديم مفتوح لجميع الجنسيات؟

نعم، الوظائف متاحة لجميع الجنسيات مع الأفضلية للخبرات ذات الصلة في الإمارات.

2. هل يشترط التحدث باللغة الإنجليزية؟

نعم، معظم الوظائف تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية نظراً لطبيعة العملاء.

3. كم عدد مراحل التوظيف؟

تشمل العملية: مراجعة السيرة الذاتية، مقابلة أولية، اختبار تقني (إن وجد)، ثم المقابلة النهائية.

نصائح مهمة للمتقدمين

• تأكد من مطابقة خبراتك لمتطلبات كل وظيفة وركّز على كلمات مفتاحية مثل “وظائف Unison Group في الإمارات”.

• استخدم سيرة ذاتية احترافية ومختصرة تعرض أهم إنجازاتك

• تابع تحديثات الوظائف يوميًا للحصول على فرص جديدة أولاً بأول

مقدمة عن مجموعة يونيسون في الإمارات

تُعدُّ Unison Capital Investment LLC من أبرز أسماء قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات، حيث تأسَّست عام 2016 لتعزيز قطاع التشخيص الطبي والإشعاعي من خلال نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) مع مؤسسة الخدمات الصحية “Emirates Health Services” (EHS).
وقد تميّزت الشركة بتقديم حلول متكاملة تشمل المعدات المتقدمة، إدارة المنشآت، وتشغيل الأقسام الإشعاعية، مع الاعتماد على أقسام طبية مؤهلة بمهنية عالية.

حصلت “Unison” على عدة اعتماديات هامة لتعزيز جودتها وموثوقيتها، أبرزها:

• الاعتماد من Joint Commission International، الرائد في جودة الرعاية الطبية وسلامة المرضى.

• اعتماد ISO الذي يؤكد التزامها بمعايير الجودة العالمية.

تتبنّى الشركة في الرؤية والرسالة قيمًا إنسانية وتقنية، تهدف إلى تحويل الرعاية الصحية نحو المستقبل من خلال حلول تكنولوجية متقدمة ورعاية رحيمة تُعلي من جودة تجربة كل من المرضى والعاملين.

خطوات ما بعد القبول في وظيفة لدى Unison

إليك خطوات مقترحة ومتسلسلة لتبدأ مسيرتك بنجاح بعد قبولك في إحدى وظائف الشركة:

1. الترحيب والتوجيه الأولي (Onboarding)

   • بعد القبول، ستتلقى جولة تعريفية تشمل التعرّف على بيئة العمل، الفريق، وثقافة الشركة.

   • تُعقَد مقابلات تمهيدية لتعريفك بالمسؤولين المباشرين وتهيئتك للمسار الوظيفي.

2. إجراءات قانونية وإدارية

   • استكمال المستندات الرسمية، مثل نسخة الهوية أو جواز السفر، عقد العمل، والتأمينات.

   • إذا كنت من الخارج، فمن المتوقع التنسيق مع الموارد البشرية للحصول على التأشيرات والتصاريح اللازمة للعمل.

3. المشاركة في التدريب والتأهيل

   • تبدأ غالبًا بمجموعة من الورش والدورات التعريفية بأنظمة الشركة – من تكنولوجيا المعلومات إلى الإجراءات التشغيلية والسلوكية المتبعة.

   • قد تشمل تدريبات متخصصة على الأنظمة الإشعاعية والتشخيصية، إن كان منصبك متعلقًا بها.

4. الدمج في الفريق والتكيّف مع بيئة العمل

   • يُنصح بالمبادرة بالتعارف مع الزملاء والمشرفين، وفهم طبيعة العمل والتوقعات.

   • المشاركة في الاجتماعات وتحديد الأهداف الأسبوعية أو الشهرية يُسرّع من عملية الاندماج.

5. بدء مهامك اليومية وتنفيذ الأدوار الموكلة إليك

   • بعد التأهيل، تبدأ في استلام المهام الأساسية وتقديم تقارير منتظمة حول تقدم عملك.

   • ينبغي الالتزام بمعايير الجودة والسلامة، لا سيما في بيئة صحية تعتمد على الدقة والسرعة.

6. التقييم والمراجعة الدورية

   • غالبًا ما تُجرى تقييمات دورية—شهريّة أو فصلية—لتقييم الأداء، تحديد نقاط القوة، ومعالجة التحديات.

   • هذه المراجعات تُساهم في الخطط التطويرية والترقيات المستقبلية.

عناصر إضافية

• مؤشرات النجاح والتأثير: من المناسب ذكر أن الشركة أطلقت سابقًا نظام تبادل الصور الإشعاعية بين المستشفيات لتسريع التشخيص والحصول على رأي ثانٍ من أطباء دوليين.

• المستقبل والتوسع: تسعى “Unison” إلى نشر نموذجها المبتكر في دول الخليج الأخرى، كما تنوي دعم التعليم الطبي المهني من خلال “Unison Academy”.

• القيم الثقافية: التركيز على أن الشركة تضع “المريض في القلب” من خلال قيمها (التميز – التطور – العمل الموحد) يعزز جاذبية ثقافة العمل داخلها.