تعلن شركة الخطوط الجوية القطرية عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في قطر بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة في قطاع الطيران، تابع التفاصيل وتقدّم الآن.
مميزات العمل في هذه الشركة
-
العمل لدى واحدة من أفضل شركات الطيران في العالم.
-
-
رواتب تنافسية ومزايا إضافية تشمل تذاكر سفر ومكافآت.
-
بيئة عمل احترافية وفرص تطوير وظيفي مستمرة.
-
الاستقرار الوظيفي والتنوع المهني ضمن مجموعة شركات قطرية.
الوظائف المتاحة
1. وظيفة: نائب رئيس البنية التحتية الرقمية
المهام:
-
قيادة استراتيجية البنية التحتية الرقمية.
-
الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات.
-
تطوير حلول تقنية مبتكرة للشركة.
المتطلبات:
-
خبرة تنفيذية في تقنية المعلومات.
-
مهارات استراتيجية وإدارية عالية.
-
شهادة في هندسة الكمبيوتر أو ما يعادلها.
2. وظيفة: مساعد أول – الطيار (بوينج)
المهام:
-
قيادة طائرات بوينج ضمن أسطول الشركة.
-
ضمان السلامة والامتثال لجميع الإجراءات التشغيلية.
-
العمل ضمن فريق القيادة الجوية.
المتطلبات:
-
رخصة طيران معتمدة لطائرات بوينج.
-
عدد ساعات طيران معتمد حسب لوائح الطيران المدني.
-
لياقة بدنية عالية وإجادة اللغة الإنجليزية.
3. وظيفة: مساعد أول – الطيار (إيرباص)
المهام:
-
تشغيل طائرات إيرباص بأمان وكفاءة.
-
التعامل مع جميع حالات الطيران العادية والطارئة.
-
الحفاظ على أعلى معايير السلامة الجوية.
المتطلبات:
-
رخصة طيران Type Rated لطائرات Airbus.
-
خبرة عملية موثقة في الطيران.
-
مهارات قيادة وتواصل قوية.
4. وظيفة: كابتن طيران – قطر إكزكيوتيف – BD700
المهام:
-
قيادة طائرات BD700 لرحلات كبار الشخصيات.
-
الإشراف على العمليات الجوية والتقنية للطائرة.
-
ضمان تجربة سفر راقية للركاب.
المتطلبات:
-
رخصة طيران سارية لكابتن BD700.
-
خبرة قوية في مجال طيران رجال الأعمال.
-
مهارات عالية في التعامل الاحترافي.
5. وظيفة: موظف تذاكر
المهام:
-
إصدار وتعديل تذاكر السفر.
-
التعامل مع استفسارات العملاء بفعالية.
-
تنسيق مع نظام الحجوزات وإدارة المبيعات.
المتطلبات:
-
خبرة في خدمات التذاكر أو السياحة والسفر.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
-
مهارات في التعامل مع العملاء واستخدام أنظمة GDS.
6. وظيفة: مشرف خدمات تقنية المعلومات
المهام:
-
إدارة البنية التحتية التقنية اليومية.
-
تقديم الدعم الفني للأقسام.
-
ضمان جاهزية الأنظمة التشغيلية.
المتطلبات:
-
شهادة في تقنية المعلومات.
-
خبرة في مجال الدعم الفني.
-
معرفة بأنظمة الشبكات والأمن السيبراني.
7. وظيفة: موظف فني – ميكانيكا
المهام:
-
صيانة المكونات الميكانيكية للطائرات.
-
إجراء الفحوصات والإصلاحات الدورية.
-
ضمان توافق العمل مع معايير الجودة.
المتطلبات:
-
شهادة فنية في الميكانيكا.
-
خبرة سابقة في صيانة الطائرات.
-
مهارات تحليل الأعطال واستخدام الأدوات.
8. وظيفة: موظف فني – كهرباء
المهام:
-
تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية للطائرات.
-
تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها.
-
متابعة تقارير الأداء والامتثال للمعايير.
المتطلبات:
-
مؤهل فني في الكهرباء أو الإلكترونيات.
-
فهم عميق للأنظمة الكهربائية الجوية.
-
التزام بالسلامة والإجراءات الفنية.
9. وظيفة: مهندس مرخص – فحوصات غير تدميرية (NDT) – قاعدة بيانات المواهب
المهام:
-
إجراء فحوصات NDT للمكونات الهيكلية.
-
التأكد من سلامة الهياكل قبل التشغيل.
-
تقديم تقارير دقيقة للمهندسين والفنيين.
المتطلبات:
-
شهادة NDT مستوى ثاني.
-
معرفة تفصيلية بتقنيات التفتيش غير التدميري.
-
خبرة في بيئة طيران.
10. وظيفة: أخصائي توظيف – توطين الكوادر القطرية
المهام:
-
تنفيذ خطط التوظيف الوطني ضمن رؤية قطر الوطنية.
-
استقطاب الكفاءات القطرية وتأهيلها.
-
التنسيق مع الجهات التعليمية والتدريبية.
المتطلبات:
-
خبرة في التوظيف أو الموارد البشرية.
-
فهم عميق لسياسات التوطين.
-
مهارات تواصل واستقطاب عالية.
11. وظيفة: أخصائي توظيف
المهام:
-
تنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.
-
إدارة عملية التوظيف من الإعلان حتى التعيين.
-
التنسيق مع مدراء الأقسام لتحديد الاحتياجات.
المتطلبات:
-
خبرة في مجال التوظيف والموارد البشرية.
-
مهارات تواصل ومقابلة متميزة.
-
إجادة استخدام أدوات وأنظمة التوظيف الرقمية.
12. وظيفة: مساعد طاهٍ (Sous Chef)
المهام:
-
دعم رئيس الطهاة في الإشراف على المطبخ.
-
المساهمة في تطوير قوائم الطعام.
-
الحفاظ على جودة الأطباق ومعايير النظافة.
المتطلبات:
-
شهادة في فنون الطهي أو خبرة معادلة.
-
مهارات قيادية في بيئة مطبخ سريعة.
-
معرفة بإجراءات السلامة الغذائية.
13. وظيفة: محلل أول للتحكم المالي والدعم التشغيلي
المهام:
-
إعداد تحليلات مالية دقيقة لتقارير الأداء.
-
دعم الميزانية والتوقعات الشهرية.
-
تقديم توصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية.
المتطلبات:
-
شهادة في المحاسبة أو المالية.
-
إتقان Excel وأنظمة ERP.
-
مهارات تحليلية وتفصيلية عالية.
14. وظيفة: محلل تدريب أول | تخطيط تدريب الطاقم الجوي
المهام:
-
تطوير خطط التدريب للطيارين وأفراد الطاقم.
-
مراقبة وتقييم أداء برامج التدريب.
-
تحسين كفاءة العمليات التدريبية.
المتطلبات:
-
شهادة في إدارة التدريب أو تخصص مشابه.
-
خبرة في تخطيط الموارد أو التدريب الفني.
-
مهارات استخدام أدوات التحليل وإدارة الوقت.
15. وظيفة: محلل موارد أول
المهام:
-
إدارة وتنسيق الموارد البشرية والمالية.
-
تحليل الاستخدام الفعلي مقابل المخطط.
-
دعم اتخاذ القرار عبر بيانات موثوقة.
المتطلبات:
-
خبرة في تحليل الموارد أو التخطيط.
-
إجادة التعامل مع البيانات المعقدة.
-
قدرة عالية على العمل ضمن فريق.
16. وظيفة: موظف أول – شبكة عمليات الشحن الإقليمي
المهام:
-
الإشراف على عمليات الشحن الإقليمي.
-
ضمان تنفيذ الإجراءات بكفاءة وامتثال.
-
التنسيق مع المطارات والشركاء الخارجيين.
المتطلبات:
-
خبرة في مجال الشحن الجوي.
-
فهم واسع لإجراءات النقل والتخليص.
-
القدرة على حل المشكلات بشكل فوري.
17. وظيفة: مدير أول – الضمانات
المهام:
-
إدارة اتفاقيات الضمان مع الموردين.
-
مراجعة وتحليل شروط العقود الفنية.
-
التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات.
المتطلبات:
-
خبرة في إدارة الضمان أو العقود.
-
معرفة بالقوانين واللوائح الخاصة بالطيران.
-
مهارات تفاوض وكتابة تقارير قوية.
18. وظيفة: مدير أول – عمليات شبكة الخدمات الأرضية – الدوحة
المهام:
-
قيادة فريق العمليات الأرضية في المطار.
-
تحسين تجربة الركاب في المرافق الأرضية.
-
التنسيق مع مزودي الخدمات وشركاء التشغيل.
المتطلبات:
-
خبرة تنفيذية في عمليات المطارات.
-
فهم شامل لخدمات الركاب والشحن الأرضي.
-
مهارات قيادة قوية وتنظيم مهام معقدة.
19. وظيفة: مدير أول – التطوير
المهام:
-
تطوير مبادرات تحسين الأداء في المؤسسة.
-
قيادة مشاريع تطوير نظم وأدوات العمل.
-
مراقبة التقدم وتحليل النتائج.
المتطلبات:
-
شهادة في إدارة الأعمال أو التقنية.
-
خلفية قوية في إدارة المشاريع.
-
التفكير الابتكاري وقدرة على التغيير التنظيمي.
20. وظيفة: مدير أول – التخطيط والتحليل المالي للأعمال
المهام:
-
إعداد خطط مالية طويلة الأمد.
-
تحليل الأداء المالي ودعم النمو المستدام.
-
تقديم عروض للإدارة العليا لتوجيه الاستثمارات.
المتطلبات:
-
خلفية أكاديمية قوية في المالية.
-
خبرة في التحليل المالي الاستراتيجي.
-
إجادة أدوات BI وExcel المتقدمة.
21. وظيفة: مدير أول – البيانات والذكاء الاصطناعي
المهام:
-
قيادة مشاريع البيانات الضخمة والتحليلات الذكية.
-
تصميم حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحسين الأعمال.
-
إدارة فرق تحليل البيانات وضمان جودة النتائج.
المتطلبات:
-
شهادة في علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي.
-
خبرة في إدارة قواعد البيانات ونماذج التعلم الآلي.
-
مهارات قيادية وتقنية متقدمة.
22. وظيفة: أخصائي بيانات أول | تطوير المنتجات والتصميم
المهام:
-
تحليل بيانات المنتجات وتحسين تصميمها.
-
إعداد تقارير تفصيلية حول تجربة المستخدم.
-
التعاون مع الفرق التقنية لتطبيق التوصيات.
المتطلبات:
-
خبرة في تحليل البيانات وتصميم المنتجات.
-
إتقان أدوات تحليل مثل Power BI أو Tableau.
-
دقة في عرض وتفسير البيانات.
23. وظيفة: محلل بيانات أول
المهام:
-
جمع وتحليل البيانات التشغيلية والتسويقية.
-
المساعدة في اتخاذ قرارات مبنية على الأرقام.
-
إعداد نماذج تنبؤية وتقارير دورية.
المتطلبات:
-
شهادة في تحليل البيانات أو مجال مشابه.
-
خبرة في لغات التحليل مثل Python أو SQL.
-
مهارات تواصل قوية وشرح مبسط للنتائج.
24. وظيفة: موظف أول لخدمة العملاء
المهام:
-
الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات.
-
تقديم خدمات الحجز والتعديل بطريقة احترافية.
-
التعامل مع الشكاوى بكفاءة ولباقة.
المتطلبات:
-
خبرة في مجال خدمة العملاء.
-
إجادة اللغة الإنجليزية واللباقة في الحوار.
-
القدرة على استخدام أنظمة الحجز المختلفة.
25. وظيفة: محلل تخطيط الشحن – أول
المهام:
-
تطوير استراتيجيات شحن فعالة.
-
مراقبة العمليات وتحليل الأداء.
-
دعم تحسين الخدمات وتقليل التكاليف.
المتطلبات:
-
خبرة في مجال الشحن الجوي.
-
مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.
-
إجادة برامج Excel والتحليل المالي.
26. وظيفة: أخصائي أعمال أول | تطوير المنتجات والتصميم
المهام:
-
دعم تطوير منتجات السفر والخدمات الجديدة.
-
تحليل السوق واحتياجات العملاء.
-
التنسيق مع الأقسام لتنفيذ التحسينات.
المتطلبات:
-
خلفية في التسويق أو تطوير الأعمال.
-
فهم سلوك العملاء وتحليل التوجهات.
-
مهارات عرض وتقديم قوية.
27. وظيفة: مدير حسابات أول
المهام:
-
إدارة الحسابات الرئيسية وتعزيز العلاقات التجارية.
-
تطوير خطط البيع والتسويق للشركات.
-
إعداد تقارير دورية عن الأداء.
المتطلبات:
-
خبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات.
-
القدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
-
مهارات تفاوض ومتابعة دقيقة.
28. وظيفة: مساعد مبيعات – قسم الرفاهية
المهام:
-
تقديم تجربة تسوق فاخرة للركاب.
-
عرض المنتجات الفاخرة ومساعدتهم في اختيار المناسب.
-
تحقيق أهداف المبيعات المحددة.
المتطلبات:
-
مظهر احترافي وحسن تواصل.
-
خبرة في المبيعات الفاخرة أو التجزئة.
-
القدرة على العمل تحت ضغط.
29. وظيفة: مدير أبحاث واستراتيجية | تطوير المنتجات والتصميم
المهام:
-
إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص التطوير.
-
اقتراح استراتيجيات جديدة لمنتجات الشركة.
-
تحليل بيانات الأداء لتحسين النتائج.
المتطلبات:
-
خبرة في الأبحاث التسويقية أو تطوير المنتجات.
-
مهارات تحليل قوية.
-
إجادة استخدام أدوات العرض والتقارير.
30. وظيفة: كبير الطهاة – قسم الطهي
المهام:
-
قيادة فريق الطهاة والإشراف على جودة الطعام.
-
تطوير قوائم طعام جديدة ومبتكرة.
-
ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
المتطلبات:
-
شهادة متقدمة في فنون الطهي.
-
خبرة قيادية في بيئة مطبخ دولية.
-
إبداع وذوق في تقديم الأطباق.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف قطر اليوم للحصول على أحدث الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات والتخصصات داخل قطر. اكتشف الفرص المتاحة الآن وابدأ رحلتك المهنية!
طريقة التقديم
للتقديم على أي من الوظائف أعلاه، يجب إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي إلى قسم التوظيف الخاص بشركة الخطوط الجوية القطرية. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط. قدم علي الوظائف الان
الأسئلة الشائعة
س: هل يجب توفر خبرة مسبقة للتقديم؟
ج: نعم، معظم الوظائف تتطلب خبرة عملية، خاصة في التخصصات التقنية والإدارية.
س: هل التقديم متاح للقطريين والمقيمين؟
ج: نعم، الوظائف متاحة لجميع الجنسيات المقيمة في قطر إذا توفرت الشروط.
س: هل توفر الشركة سكنًا أو تذاكر سفر؟
ج: نعم، توفر الشركة تذاكر سفر وبعض المزايا الإضافية حسب المسمى الوظيفي.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
احرص على تحديث سيرتك الذاتية بشكل احترافي قبل التقديم.
-
اقرأ متطلبات كل وظيفة جيدًا وتأكد من توافقها مع خبراتك.
-
تابع بريدك الإلكتروني باستمرار لتلقي أي إشعارات من الشركة.
خطوات ما بعد القبول في وظائف الخطوط الجوية القطرية
عند اجتياز مراحل التوظيف والقبول في إحدى وظائف الخطوط الجوية القطرية، تبدأ سلسلة من الخطوات الهامة لضمان جاهزية الموظف للعمل ضمن هذا الصرح العالمي. وتتمثل أبرز الخطوات فيما يلي:
-
استلام عرض العمل الرسمي: يتلقى المرشح رسالة إلكترونية تتضمن عرض العمل المفصل، يحتوي على الراتب، المزايا، وتاريخ البدء.
-
استكمال الفحوصات الطبية: يخضع الموظف لفحوصات صحية شاملة وفق المعايير الطبية المعتمدة في الشركة.
-
إجراءات التأشيرة والسفر: تقوم الشركة بترتيب كافة الإجراءات القانونية للحصول على التأشيرة وتذاكر السفر للموظفين القادمين من خارج قطر.
-
توقيع العقود الرسمية: بعد الوصول إلى الدوحة، يتم توقيع العقود النهائية ومراجعة كافة الشروط بالتفصيل.
-
الالتحاق بالبرنامج التدريبي: تخضع جميع الكوادر لبرامج تدريبية متخصصة تتوافق مع طبيعة الوظيفة وتؤهلهم لأداء مهامهم باحترافية.
-
التسكين والتوجيه الوظيفي: توفر الشركة للموظفين السكن المؤقت وتساعدهم في التعرف على بيئة العمل وثقافة الشركة.
نبذة عن الخطوط الجوية القطرية
تُعد الخطوط الجوية القطرية واحدة من أسرع شركات الطيران نموًا على مستوى العالم، وقد تأسست في عام 1993 واتخذت من مطار حمد الدولي في الدوحة مركزًا لعملياتها. تُعرف بجودة خدماتها الفاخرة وحصولها المتكرر على جوائز عالمية مثل “أفضل شركة طيران في العالم” من سكاي تراكس.
تضم الشركة أسطولًا ضخمًا من الطائرات الحديثة وتغطي شبكتها أكثر من 160 وجهة حول العالم، مما يجعلها خيارًا مفضلًا للمسافرين الباحثين عن التميز والراحة.
كما تعتبر الخطوط الجوية القطرية بيئة عمل جاذبة للكفاءات من مختلف الجنسيات، بفضل التزامها بالتنوع، التدريب المستمر، والمزايا التنافسية.
معلومات إضافية هامة
-
بيئة العمل: توفر الشركة بيئة احترافية متعددة الثقافات تتيح للموظفين النمو والتطور الوظيفي.
-
المزايا: تشمل المزايا التأمين الصحي، بدل السكن، تذاكر سفر سنوية، وحوافز أداء.
-
التطور المهني: تحرص الخطوط القطرية على تطوير كوادرها من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتقدمة.
