تعلن فندق إنترسيتي مسقط عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في سلطنة عمان بمجال المبيعات والضيافة. إذا كنت تبحث عن عمل في فندق راقٍ، تابع التفاصيل وطريقة التقديم الآن.
مميزات العمل في هذه الشركة
-
بيئة عمل احترافية وفرص تطور وظيفي.
-
-
الأفضلية للعمانيين في التوظيف.
-
التدريب والدعم للموظفين الجدد لبناء مسيرة مهنية ناجحة.
الوظائف المتاحة
1. وظيفة: مدير مبيعات أول (Senior Sales Manager) لدى فندق إنترسيتي مسقط
تفاصيل الوظيفة:
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع لزيادة الإيرادات.
-
إدارة العلاقات مع كبار العملاء.
-
قيادة وتوجيه فريق المبيعات.
-
إعداد تقارير الأداء وتحليل السوق.
المتطلبات:
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات الفندقية.
-
مهارات تواصل وتفاوض عالية.
-
إجادة اللغة الإنجليزية.
-
يفضل أن يكون المتقدم عماني الجنسية.
2. وظيفة: مدير مبيعات (Sales Manager) لدى فندق إنترسيتي مسقط
تفاصيل الوظيفة:
-
تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
-
تنسيق الأنشطة الترويجية مع الفريق.
-
المتابعة المستمرة مع العملاء لضمان رضاهم.
-
إعداد تقارير شهرية عن الأداء.
المتطلبات:
-
خبرة سابقة في مجال المبيعات الفندقية.
-
قدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف.
-
إجادة التواصل الشفهي والكتابي.
-
يفضل أن يكون المتقدم عمانيًا.
3. وظيفة: مساعد مدير مبيعات (Assistant Sales Manager) لدى فندق إنترسيتي مسقط
تفاصيل الوظيفة:
-
دعم مدير المبيعات في تنفيذ الخطط التسويقية.
-
الإشراف على حملات التواصل مع العملاء.
-
إعداد عروض الأسعار والتعاقدات.
-
جمع وتحليل بيانات السوق.
المتطلبات:
-
شهادة في إدارة الأعمال أو التسويق.
-
خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
-
مهارات تنظيم وتحليل قوية.
-
الأفضلية للعمانيين.
4. وظيفة: تنفيذي مبيعات (Sales Executive) لدى فندق إنترسيتي مسقط
تفاصيل الوظيفة:
-
إجراء زيارات ميدانية لجذب عملاء جدد.
-
تقديم العروض وترويج الخدمات الفندقية.
-
تحقيق الأهداف البيعية المحددة.
-
التنسيق مع باقي أقسام الفندق لضمان رضا العملاء.
المتطلبات:
-
شهادة في التسويق أو تخصص مشابه.
-
خبرة سابقة في مجال المبيعات.
-
مهارات تواصل وعرض ممتازة.
-
يفضل أن يكون المتقدم عمانيًا.
5. وظيفة: عامل أمتعة (Bellboy) لدى فندق إنترسيتي مسقط
تفاصيل الوظيفة:
-
استقبال النزلاء ومساعدتهم في حمل الأمتعة.
-
تقديم خدمة عملاء راقية عند الدخول والخروج.
-
التعاون مع قسم الاستقبال لضمان راحة النزلاء.
المتطلبات:
-
الجنسية العمانية شرط أساسي.
-
حسن المظهر واللباقة.
-
استعداد للعمل بنظام المناوبات.
-
لياقة بدنية جيدة.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم حيث يتم تحديث الفرص المتاحة يوميًا في مختلف القطاعات.
طريقة التقديم
للتقديم على وظائف المبيعات (من 1 إلى 4)، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الالكتروني التالي :
📧 pooja.bhandari@intercityhotel.com
📧 hosni.sabri@intercityhotel.com
📧 bushra.rashid@intercityhotel.com
الأسئلة الشائعة
س1: هل الوظائف متاحة للمقيمين فقط؟
ج1: الأفضلية للمقيمين في سلطنة عمان أو القادرين على الانتقال إلى صلالة.
س2: هل يشترط خبرة فندقية؟
ج2: نعم، يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال الفنادق، خاصة للمشرفين.
س3: ما طبيعة نظام الدوام؟
ج3: الدوام بنظام الورديات ويعتمد على جدول التشغيل الفندقي.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
تأكد من تسليط الضوء على خبرتك في مجال الفنادق والصيانة في سيرتك الذاتية.
-
كن مستعدًا لإجراء مقابلة تشمل اختبارًا بسيطًا في المجال الفني.
-
أرفق خطاب تقديم يوضح شغفك بالعمل في بيئة فندقية احترافية.
خطوات ما بعد القبول في وظائف فندق إنتر سيتي مسقط
إذا تم قبولك للعمل ضمن فريق فندق إنتر سيتي في مسقط، فإليك أبرز الخطوات التي تمر بها بعد القبول الوظيفي لضمان بداية ناجحة ومهنية:
1. استلام عرض العمل الرسمي
-
يتواصل قسم الموارد البشرية معك لتقديم عرض العمل الرسمي، موضحًا المسمّى الوظيفي، الراتب، الامتيازات، وتاريخ المباشرة.
-
يُطلب منك تأكيد القبول وتقديم المستندات المطلوبة مثل الهوية، الشهادات، وصور شخصية.
2. توقيع عقد العمل والتهيئة الإدارية
-
تقوم بتوقيع عقد العمل الذي يشمل شروط العمل، عدد ساعات الدوام، العلاوات، والإجازات.
-
استكمال الإجراءات الإدارية مثل الفحص الطبي، فتح حساب بنكي (إن لزم)، والتسجيل في نظام الموظفين.
3. حضور جلسة التعريف بالشركة
-
يحضر الموظف الجديد جلسة تعريفية تشمل: تاريخ الفندق، معايير الجودة، سياسة التعامل مع الضيوف، وأهداف الإدارة.
-
يتم التعريف بثقافة العمل، الزي الرسمي، وفلسفة خدمة العملاء في الفندق.
4. التدريب المهني والتشغيلي
-
يتلقى الموظف تدريباً تخصصياً حسب وظيفته (استقبال، خدمة غرف، مطبخ، صيانة، إلخ).
-
يشمل التدريب قواعد السلامة، آداب التعامل مع النزلاء، استخدام الأنظمة الفندقية، وخدمة العملاء.
-
قد يُكلّف الموظف بمهام تدريبية تحت إشراف موظف خبير خلال فترة التجربة.
5. فترة التجربة والتقييم الأولي
-
تمتد فترة التجربة عادة من شهر إلى ثلاثة أشهر، ويتم خلالها تقييم الأداء، الالتزام بالمواعيد، وتفاعل الموظف مع الفريق.
-
يتم إعداد تقرير متابعة من قِبل المشرف المباشر وتقديم تغذية راجعة لتحسين الأداء إن لزم الأمر.
6. التعيين الدائم وفرص التطوّر الوظيفي
-
بعد اجتياز فترة التجربة بنجاح، يتم تثبيت الموظف رسميًا ضمن الفريق الدائم.
-
تُتاح له الفرصة لحضور دورات تطويرية، والمشاركة في تقييمات سنوية تؤهله للترقية أو التنقّل بين الأقسام.
بيئة العمل في فندق إنتر سيتي
-
ثقافة عمل احترافية قائمة على الانضباط والتميز في خدمة النزيل.
-
فرص تدريب مستمر لتنمية المهارات المهنية والتقنية، خاصة في قطاع الضيافة والسياحة.
-
نظام مكافآت وتحفيز مبني على الأداء، مع إمكانية الحصول على حوافز مالية أو ترقية وظيفية.
-
فريق متعدّد الجنسيات يوفّر بيئة عمل متنوّعة ومُلهمة.
