تُعلن شركة نماء لشراء الطاقة والمياه في سلطنة عُمان عن توفر فرص وظيفية مميزة

تعلن شركة نماء لشراء الطاقة والمياه عن فرصة وظيفية للعُمانيين في مجال التواصل والاستدامة. تعرف على تفاصيل الوظيفة وطريقة التقديم.

مميزات العمل في شركة نماء لشراء الطاقة والمياه

تعد نماء لشراء الطاقة والمياه (Nama Power and Water Procurement Company – PWP) شركة حكومية تعمل كمشترٍ وحيد للطاقة والمياه من الشركات المولدة للطاقة والموفرة للمياه في سلطنة عمان.

وتتيح الوظيفة المعلنة فرصة للعمل في قطاع الطاقة والمياه ضمن مجال التواصل والاستدامة والخدمات المؤسسية.

الوظائف المتاحة في نماء لشراء الطاقة والمياه

أعلنت شركة نماء لشراء الطاقة والمياه عن توفر شاغر وظيفي واحد للعُمانيين ضمن قسم الثقافة والخدمات المؤسسية.

1. وظيفة: مشرف التواصل والاستدامة لدى نماء لشراء الطاقة والمياه

المسمى الوظيفي: مشرف التواصل والاستدامة
المسمى بالإنجليزية: Communication & Sustainability Supervisor
رمز الوظيفة: IRC21433
القسم: الثقافة والخدمات المؤسسية (Culture & Corporate Services)
عدد الشواغر: 1
الفئة المستهدفة: العُمانيون
آخر موعد للتقديم: 8 أكتوبر 2026.

أبرز المتطلبات والمهام:

• المساهمة في تنفيذ ومتابعة أنشطة التواصل المؤسسي.
• دعم مبادرات وبرامج الاستدامة الخاصة بالشركة.
• المساهمة في تعزيز التواصل مع الجهات وأصحاب المصلحة.
• امتلاك مهارات مناسبة في التواصل والتنظيم وإعداد المحتوى والتقارير.
• توفر مؤهلات وخبرات تتناسب مع مجال التواصل المؤسسي والاستدامة.
• استيفاء المتطلبات التفصيلية للوظيفة الموضحة عبر منصة التوظيف التابعة للشركة.

شروط التقديم على وظائف نماء لشراء الطاقة والمياه

أوضح إعلان التوظيف أن الفرصة الحالية مخصصة للمواطنين العُمانيين، وسيتم النظر في طلبات المرشحين وفق متطلبات وشروط شغل الوظيفة.

كما أشارت الشركة إلى أنها قد تقوم بالرد أو التواصل فقط مع المرشحين الذين يستوفون متطلبات الفرصة الوظيفية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم للحصول على أحدث الفرص الوظيفية في مختلف المجالات داخل السلطنة.

طريقة التقديم

للتقديم، يُرجى الدخول إلى بوابة التوظيف الخاصة بشركة نماء وتقديم الطلب إلكترونيًا.
يرجى استخدام رمز الوظيفة عند تعبئة الطلب لضمان دقة الترشيح. قدم علي الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

س1: هل هذه الوظائف متاحة للمواطنين فقط؟
ج: التقديم متاح حسب سياسة الشركة، ولكن الأفضلية غالبًا للمواطنين العُمانيين.

س2: هل يمكن التقديم لأكثر من وظيفة؟
ج: نعم، إذا كنت مؤهلاً، يمكنك التقديم على أكثر من وظيفة مع تحديد كل رمز وظيفي.

س3: هل تُقبل الطلبات عبر البريد الإلكتروني؟
ج: لا، التقديم فقط من خلال بوابة التوظيف الإلكترونية الخاصة بالشركة.

نصائح مهمة للمتقدمين

• تأكد من استخدام رمز الوظيفة الصحيح عند التقديم.

• حدّث سيرتك الذاتية وركّز على الإنجازات المهنية السابقة.

• احرص على إبراز المهارات التحليلية أو الإدارية أو الفنية حسب الوظيفة المستهدفة.

نبذة عن الشركة

تُعد «شركة نماء لشراء الطاقة والمياه» الجهة الحكومية المختصّة في سلطنة عُمان بشراء الكهرباء والمياه المحلاة، حيث تعمل كمشتري رئيسي لسعة إنتاج الكهرباء وتحلية المياه من الشركات العاملة في القطاع.
تأسّست الشركة عام 2004 ضمن خطة إعادة هيكلة قطاع الكهرباء والمياه، وهي تابعة لمجموعة نماء. وتضطلع بدور استراتيجي في تأمين الطاقة والمياه للمواطنين والمقيمين، مع ضمان استقرار واستدامة الإمدادات.

من أبرز مهام الشركة:

• تأمين سعة إنتاج كافية من الكهرباء لتلبية الطلب الوطني.

• ضمان إنتاج كافٍ من المياه المحلاة وفق معايير اقتصادية وتقنية.

• التعاقد مع شركات توليد الطاقة ومحطات التحلية وضمان كفاءة التشغيل.

• دعم التحول نحو الطاقة المتجددة والمشاريع المستدامة في السلطنة.

خطوات ما بعد القبول في وظائف شركة نماء لشراء الطاقة والمياه

عند قبولك في إحدى وظائف الشركة، تبدأ رحلة مهنية منظمة ومحكمة تبدأ من اليوم الأول بعد استلام العرض الوظيفي:

1. تأكيد القبول

يُطلب منك تأكيد القبول كتابة، سواء عبر البريد الإلكتروني أو القنوات الرسمية المعتمدة لدى الموارد البشرية.

2. استكمال الإجراءات الرسمية

توقيع عقد العمل، وتقديم المستندات المطلوبة مثل الهوية، السيرة الذاتية، والمؤهلات الأكاديمية، بالإضافة إلى استكمال الاستمارات الإدارية.

3. تحديد تاريخ بدء العمل

يتم التنسيق معك لاختيار أول يوم عمل، بما يتناسب مع متطلبات القسم المستقبِل.

4. جلسة تعريفية (Orientation)

خلالها تتعرّف على مهام الشركة، هيكلها الإداري، السياسات الداخلية، ضوابط السلامة المهنية، إضافة إلى جولة في مرافق العمل.

5. تدريب تمهيدي حسب التخصص

سواء كنت مهندس طاقة، محلل عقود، موظف تقني، أو إداري، يتم توجيهك إلى برنامج تأهيلي يمكّنك من الانخراط بكفاءة في بيئة العمل.

6. الاندماج مع الفريق

تنضم إلى فريقك وتباشر أولى المهام، وغالباً يتم إدخالك في فترة تجريبية تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر يتم خلالها تقييم الأداء والمتابعة المستمرة.

7. تقييم الأداء والتطوير المهني

تُجرى مراجعات أداء دورية لمساعدتك في تحسين مهاراتك وتحديد مسارك المهني داخل الشركة، كما يُمكنك المشاركة في ورش عمل وبرامج تطوير مهنية مستمرة.

نقاط إضافية للنجاح مع نماء

• كن على اطلاع دائم بتطورات قطاع الطاقة والمياه في السلطنة.

• امتلاك مهارات في إدارة المشاريع، تحليل البيانات، العقود، أو الاستدامة يمنحك أفضلية.

• التحلي بالالتزام والجودة في الأداء من العوامل الأساسية للنجاح داخل بيئة نماء المهنية.

• القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، ومهارات التواصل الفعّال تعزز فرص التقدم.