تعلن شركة ركاز للتطوير العقاري في سلطنة عُمان عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة

تعلن شركة ركاز للتطوير العقاري في سلطنة عُمان عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة في مجالات التسويق والتصميم وصناعة المحتوى. إذا كنت تبحث عن وظائف شركة ركاز للتطوير العقاري في عُمان، فاطلع على التفاصيل وقدّم طلبك.

مميزات العمل في شركة ركاز للتطوير العقاري

• العمل ضمن شركة متخصصة في قطاع التطوير العقاري.
• بيئة عمل إبداعية تشجع على الابتكار وتطوير المهارات.
• فرص للنمو المهني في مجالات التسويق والتصميم والإعلام الرقمي.
• المشاركة في تنفيذ الحملات التسويقية والمشاريع العقارية.
• العمل مع فريق احترافي يسعى لتحقيق نتائج متميزة.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: فني أنظمة ميكانيكية وكهربائية وصحية MEP لدى شركة ركاز

المسمى الوظيفي: فني MEP
مكان العمل: مسقط، سلطنة عُمان
نوع العمل: دوام كامل، حضوري

تبحث الشركة عن فني ذي خبرة في أعمال الإنشاءات والصيانة لتنفيذ وفحص وصيانة وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية، مع تركيز أكبر على الجانب الكهربائي.

المهام والمسؤوليات

• تركيب وصيانة الأسلاك والتجهيزات ولوحات التوزيع وأجهزة التحكم الكهربائية.
• تشخيص الأعطال الكهربائية وإجراء الإصلاحات وفق معايير السلامة.
• تركيب وصيانة أنظمة HVAC، بما يشمل Chillers وAHUs وFCUs ومجاري الهواء.
• تنفيذ الصيانة الوقائية وتشخيص أعطال المعدات الميكانيكية.
• تركيب وصيانة أنظمة المياه والصرف الصحي والري.
• تشخيص وإصلاح التسربات والانسدادات والأعطال الصحية.
• قراءة المخططات والرسومات الفنية ومخططات MEP.
• توثيق أعمال الصيانة والفحص والاستجابة لطلبات الصيانة الطارئة.

الشروط والمتطلبات

• دبلوم أو شهادة ITI في الميكانيكا أو الكهرباء أو السباكة أو مجال ذي صلة.
• يفضل امتلاك خبرة أكبر في الأعمال الكهربائية.
• خبرة في قطاع الإنشاءات تعتبر إضافة مهمة.
• خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في صيانة أو إنشاءات MEP.
• القدرة على استخدام الأدوات وأجهزة تشخيص الأعطال.
• مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.

2. وظيفة: مصمم جرافيك ناطق بالعربية لدى شركة ركاز

المسمى الوظيفي: مصمم جرافيك – ناطق بالعربية (Graphic Designer – Arabic Speaker)
مكان العمل: مسقط، سلطنة عُمان
نوع العمل: دوام كامل، حضوري

تبحث الشركة عن مصمم مبدع ودقيق يمتلك ملف أعمال قويًا وخبرة في تصميم المواد الرقمية والمطبوعة.

المهام والمسؤوليات

• تصميم محتوى مواقع التواصل والمواقع الإلكترونية والإعلانات والمطبوعات.
• تطوير الهوية البصرية والحفاظ على اتساق العلامة التجارية.
• إعداد تصاميم المنشورات واللافتات وحملات البريد الإلكتروني.
• تصميم الكتيبات وبطاقات الأعمال والملصقات ومواد التغليف.
• تعديل وتحسين الصور ومقاطع الفيديو عند الحاجة.
• ابتكار وتنفيذ أفكار تصميمية جديدة.
• التعاون مع فريق التسويق والفرق الأخرى لإنتاج محتوى بصري عالي الجودة.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في وكالات التصميم أو التسويق.
• إجادة Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects وFreepik وغيرها من أدوات التصميم.
• مهارات إبداعية وفنية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على إدارة عدة مشاريع والالتزام بالمواعيد.
• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
• تعتبر مهارات Motion Graphics والرسوم المتحركة والتصوير وتحرير الفيديو ميزة إضافية.

3. وظيفة: مهندس موقع مدني لدى شركة ركاز

المسمى الوظيفي: مهندس موقع – مدني (Site Engineer – Civil)
المجال: الإنشاءات والشقق السكنية والعقارات
مكان العمل: مسقط، سلطنة عُمان
نظام العمل: حضوري

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع وضمان الالتزام بالتصاميم والجودة والسلامة.
• متابعة تقدم الأعمال وتقديم التوجيه الفني.
• التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين وفرق العمالة.
• قراءة وتنفيذ الرسومات والمواصفات الإنشائية.
• معالجة المشكلات الفنية والميدانية.
• تنفيذ عمليات فحص ومراقبة الجودة.
• إعداد تقارير الموقع اليومية والأسبوعية.
• متابعة توفر المواد والمعدات والموارد حسب الجدول الزمني.
• تطبيق سياسات الصحة والسلامة والبيئة HSE.

الشروط والمتطلبات

• بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية.
• خبرة ميدانية من سنتين إلى 5 سنوات في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية.
• إجادة قراءة المخططات والرسومات الفنية.
• معرفة ببرامج مثل AutoCAD وMS Project.
• معرفة بالمعايير والأكواد ولوائح السلامة ذات الصلة.
• مهارات قوية في التنظيم والتواصل والعمل تحت الضغط.

4. وظيفة: أخصائي تسويق رقمي لدى شركة ركاز

المسمى الوظيفي: أخصائي تسويق رقمي (Digital Marketing Specialist)
المتطلب اللغوي: ناطق بالعربية
مكان العمل: مسقط، سلطنة عُمان
نظام العمل: حضوري

تبحث الشركة عن متخصص تسويق رقمي مبدع وموجه نحو النتائج لإدارة وتحسين الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية المختلفة.

المهام والمسؤوليات

• تطوير وإدارة حملات التسويق الرقمي.
• إنشاء محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي والمواقع.
• إدارة إعلانات Meta وGoogle Ads والحملات المدفوعة.
• متابعة أداء SEO والعمل على تحسين ترتيب الموقع في نتائج البحث.
• تحليل نتائج الحملات وإعداد تقارير الأداء.
• إدارة حسابات التواصل والتفاعل مع الجمهور.
• التنسيق مع المصممين وفرق المبيعات وصناع المحتوى.
• تحسين الحملات لزيادة العملاء المحتملين والتحويلات والوعي بالعلامة التجارية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة 3 سنوات أو أكثر في التسويق الرقمي.
• بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة مثبتة في التسويق الرقمي أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
• معرفة بـ SEO وSEM وGoogle Analytics وMeta Ads Manager.
• مهارات قوية في التواصل والتفكير الإبداعي.
• القدرة على العمل باستقلالية وإدارة عدة مشاريع.
• تعتبر الخبرة في Canva أو Adobe Creative Suite ميزة إضافية.
• يفضل امتلاك مهارات في كتابة المحتوى والتسويق عبر البريد الإلكتروني وتحرير الفيديو وتحليل البيانات.

5. وظيفة: أخصائي توظيف وعمليات موارد بشرية لدى شركة ركاز

المسمى الوظيفي: أخصائي التوظيف وعمليات الموارد البشرية (Recruiter & HR Operations Specialist)
مكان العمل: مسقط، سلطنة عُمان
نوع الوظيفة: دائمة
نظام العمل: حضوري

تركز الوظيفة بشكل رئيسي على إدارة دورة التوظيف الكاملة، إلى جانب دعم العمليات اليومية للموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف من استقطاب المرشحين وحتى الانضمام للعمل.
• فهم احتياجات التوظيف لدى الأقسام المختلفة.
• نشر إعلانات الوظائف وفرز السير الذاتية وإعداد القوائم المختصرة.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المراحل اللاحقة.
• إدارة قاعدة بيانات المرشحين.
• التفاوض على عروض العمل ومتابعة المرشحين.
• تنسيق إجراءات الانضمام وتهيئة الموظفين الجدد.
• إدارة وحفظ سجلات ومستندات الموارد البشرية.
• دعم متابعة الحضور والإجازات والتقارير.
• التنسيق بشأن التأشيرات والمستندات عند الحاجة.

الشروط والمتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في الموارد البشرية مع تركيز رئيسي على التوظيف.
• مهارات قوية في استقطاب واختيار المرشحين.
• معرفة أساسية بعمليات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم ومتابعة جيدة.
• القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في الوقت نفسه.
• ورد في الإعلان ذكر الخبرة في دول الخليج أو سلطنة عُمان كجزء من المتطلبات، لكن النص المقدم غير مكتمل بشأن تفاصيل هذا الشرط.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم للحصول على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف المجالات.

طريقة التقديم لدى شركة ركاز للتطوير العقاري:

للتقديم علي الوظائف السابقة ارسل سيرتك الذاتية علي البريد التالي: talha@rikaz.om

او عبر الموقع الالكتروني التالي : قدم علي الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

1. هل يتطلب المنصب خبرة في القطاع العقاري تحديدًا؟

يفضل أن يكون للمتقدم خبرة في التسويق العقاري، ولكن يمكن قبول الخبرات في قطاعات مشابهة إذا كان لديه سجل نجاح في بناء العلامات التجارية.

2. ما هي المزايا التي تقدمها شركة ركاز لموظفيها؟

تقدم الشركة رواتب تنافسية، حوافز أداء، بيئة عمل ديناميكية، وفرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.

نصائح للمتقدمين على وظائف شركة ركاز

• قم بتحديث سيرتك الذاتية وإضافة إنجازاتك في مجال التسويق، مع إبراز الحملات الناجحة التي عملت عليها.
• استعد للمقابلة الوظيفية من خلال البحث عن الشركة وفهم توجهاتها التسويقية والعقارية.
• اعرض أفكار إبداعية أثناء المقابلة توضح كيف يمكنك تحسين استراتيجيات التسويق الخاصة بالشركة.

نبذة عن شركة ركاز للتطوير العقاري – Rikaz Real Estate Development

ركاز للتطوير العقاري هي شركة عمانية تأسست عام 2019، ويقع مقرها الرئيسي في بوشر بمسقط، سلطنة عمان . تتبع رؤية “نرسم ملامح المستقبل”، وتُركّز على إنشاء مشاريع سكنية وتجارية متميزة في مواقع استراتيجية مثل مرتفعات غلا، الغبرة، وبوشر .
تتبنّى الشركة قيم النزاهة والجودة والابتكار، وتسعى لبناء مجتمعات مستدامة تلبي احتياجات السكان وتحقق عوائد استثمارية للمساهمين.

١. خطوات ما بعد القبول (Onboarding) في وظائف ركاز

1. توقيع العقد: بعد القبول، سيتم إرسال عقد يوضح الراتب والمزايا ومدة التجربة.

2. إجراء الوثائق: يشمل التحقق من المؤهلات والحصول على الإقامة العُمانية إن لزم الأمر.

3. جلسة التعريف: توجيه الموظفين الجدد حول ثقافة الشركة، السياسات، ومتطلبات HSE.

4. تجهيز المكتب: تزويد الموظف بمعدات العمل والوصول للأنظمة.

5. الاندماج ضمن الفرق: المشاركة في اجتماعات فرق العمل والتعرّف على المشاريع الجارية.

٣. نبذة موسّعة عن الشركة

• المهمة والرؤية: تطوير عقارات مبتكرة ومستدامة لمجتمعات مزدهرة، وتحقيق عوائد محسوبة للمستثمرين .

• نوع المشاريع: سكنية، تجارية، وخدمات ما بعد البيع، منها شقق “لمـا” الفاخرة في غلا .

• بيئة العمل: تتراوح من 51 إلى 200 موظف، بينهم مهندسون، تسويق، وإدارة مشاريع

• آليات الاستثمار: تقدم الشركة فرص استثمارية شاملة وتستضيف جولات تعريفية واستشارات مجانية .

٤. مشاريع ركاز البارزة

• “لمـا” في مرتفعات غلا – مسقط: شقق مكوّنة من غرفتين وصالة، تبدأ من 44,000 ريال عُماني، تشمل إطلالات بانورامية وحدائق ومسابح .

• “رتال”، “نغم” في بوشر والغبرة الجنوبية: مشاريع سكنية تهدف إلى توفير حياة متوازنة وسط مواقع حيوية

٥. خدمات إضافية

• استشارات عقارية واستثمارية: تساعد العملاء على اتخاذ قرارات مدروسة بناءً على التحليل السوقي .

• خدمة ما بعد البيع: إدارة عقارات، إعادة تأجير، واستثمار الخيارات .

• التواجد الرقمي والعلامة التجارية: نشاطات قوية على LinkedIn وInstagram برقم مجاني 80083333

٦. إضافات مفيدة

• فرص العمل المتاحة: وظائف مثل مهندس MEP، تسويق، موقع – منشورة على Indeed عمان

• بيئة عمل مرنة: مواعيد من الأحد إلى الخميس، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً .

• الشفافية العالية: الشركة تقدّم معلومات واضحة وصادقة عن قيمها وخدماتها .

شركة ركاز للتطوير العقاري في عمان تأسست عام 2019 وتعد من أبرز المطورين في مشاريع سكنية وتجارية راقية، مثل لمـا في مرتفعات غلا. توظّف كوادر متخصصة في الهندسة والتسويق، وتقدّم رواتب تنافسية تتراوح بين 600–1,500 ريال عماني. إلى جانب التشطيبات الفاخرة والمواقع الاستراتيجية، توفر الشركة خدمات ما بعد البيع واستشارات استثمارية شفّافة. بيئة العمل منها مهنية وجريئة، وبنية الشركة تتسم بالنمو والتطور المستمر.