تعلن شركة ركاز للتطوير العقاري عن توفر 13 وظيفة في مسقط، عمان

تعلن شركة ركاز للتطوير العقاري عن توفر وظيفة مدير التسويق العقاري (متحدث باللغة العربية) في مسقط، عمان. إذا كنت محترفًا في التسويق ولديك خبرة في بناء استراتيجيات تسويقية ناجحة، فهذه فرصتك للانضمام إلى فريق رائد في مجال التطوير العقاري. تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن

مميزات العمل في شركة ركاز للتطوير العقاري

• بيئة عمل احترافية: تتميز الشركة بدعم الابتكار والتفكير الإبداعي داخل بيئة عمل ديناميكية .

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 22-09-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 7 ساعات

• فرص تطوير مهني: توفر برامج تدريبية وتحفيز على النمو الوظيفي داخليًا.

• رواتب ومزايا مغرية: تقدم رواتب تنافسية محسوبة وفق الأداء، مع حوافز ومكافآت

• تنوع في التخصصات: شاغرة عبر عدة مجالات (هندسة، تسويق، مبيعات، ضيافة، محاسبة) مما يخلق فرصًا متعددة مناسب للجميع .

---

 وظائف شاغرة لدى شركة ركاز للتطوير العقاري في سلطنة عمان:

1. وظيفة: سكرتير/ة تنفيذي (متحدث/ـة اللغة العربية)

تفاصيل الوظيفة
سكرتير/ة تنفيذي مسؤول/ـة عن دعم المدير العام في المهام الإدارية والمكتبية، والعمل بكفاءة واستقلالية، مع مهارات تواصل ممتازة.

المسؤوليات الأساسية:

• إدارة جداول المواعيد، ترتيبات الاجتماعات والسفر.
• إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية.
• التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية، وتوجيه المكالمات والبريد.
• حضور الاجتماعات، وتدوين المحاضر.
• الحفاظ على سرية المستندات وتنظيم الأرشفة.
• تجهيز اللوجستيات للاجتماعات والفعاليات.
• إجراء أبحاث بسيطة لدعم اتخاذ القرار.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة سابقة في وظيفة سكرتارية تنفيذية أو دور مشابه.
• إجادة حزمة Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية، إدارة الوقت، وانتباه للتفاصيل.
• احترافية عالية والتزام بالسرية.
• يُفضّل حصول المتقدم/ـة على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. وظيفة: باريستا / رئيس باريستا (Barista / Head Barista)

تفاصيل الوظيفة
الباريستا هو الوجه الأمامي للمقهى، يقدم خدمة عملاء ممتازة ويحضر المشروبات عالية الجودة.

المسؤوليات الأساسية:

• استقبال الزبائن بألفة واحترافية وأخذ الطلبات بدقة.
• إعداد وتقديم المشروبات الساخنة والباردة (قهوة، شاي، عصائر).
• تشغيل معدات القهوة بكفاءة واتّباع الوصفات بدقة.
• التعامل مع المعاملات النقدية والبنكية عبر نظام نقاط البيع.
• الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل والضيافة.
• تعبئة المخزون والامتثال لمعايير الصحة والنظافة.
• تدريب وتوجيه الأعضاء الجدد عند الحاجة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة مسبقة في بيئة مقهى أو خدمة الطعام (مفضّلة).
• شغف بالقهوة وخدمة العملاء.
• مهارات تعددية وفعالية تحت ضغط العمل.
• مهارات تواصل قوية وحسابية أساسية.
• المرونة للعمل بمواعيد متنوعة، بما في ذلك عطلات وعطلات نهاية الأسبوع.

3. وظيفة: نادل/ة (Waiter/Waitress)

تفاصيل الوظيفة
النادل/ة مسؤول/ـة عن تقديم خدمة طعام راقية لضمان تجربة ضيافة لا تُنسى.

المسؤوليات الأساسية:

• استقبال الضيوف وتوجيههم بمهنية.
• عرض القوائم وتقديم شرح عن الأطباق حسب الحاجة.
• أخذ الطلبات بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع.
• تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وكفاءة.
• متابعة راحة الضيوف وحل أي مشكلات.
• التعامل مع الدفعات النقدية وبطاقات الدفع.
• الحفاظ على النظافة والترتيب في المنطقة.
• إعداد الطاولات وتنظيفها بين الخدمات.
• التعاون مع الطهاة وبارستا لضمان سرعة وجودة الخدمة.
• الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة سابقة مفضّلة ولكن غير مطلوبة.
• مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.
• قدرة على العمل في بيئة سريعة.
• ذاكرة جيدة وانتباه للتفاصيل.
• روح الفريق ومهارات حسابية أساسية.
• العمل بمواعيد مرنة (نهاية الأسبوع والعطلات).
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (مفضّلة).

4. وظيفة: مدير مالي (لمجالات الإنشاءات، العقارات، الطعام والمشروبات)

تفاصيل الوظيفة
مدير مالي مسؤول عن العمليات المالية والتخطيط والرقابة للمشاريع في قطاعات متنوعة.

المسؤوليات الأساسية:

• إعداد التقارير المالية، التوقعات، والميزانيات الشهرية/الربع سنوية.
• تحليل الانحرافات واقتراح تحسينات.
• مراقبة التكاليف ومتابعة مشاريع البناء والتطوير.
• الحفاظ على الامتثال للقوانين والضرائب والرقابة الداخلية.
• إدارة الحسابات، الرواتب، والتواصل مع المراجعين والبنوك.
• إدارة التدفقات النقدية، السيولة، والتسهيلات التمويلية.
• دعم الإدارة العليا في القرارات الاستثمارية والنماذج المالية.
• تطوير لوحات معلومات مالية ومؤشرات أداء.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في المالية أو المحاسبة (MBA/CPA/ACCA مفضل).
• خبرة 5–8 سنوات في التمويل العقاري أو إنشاءات.
• فهم عميق للمحاسبة التشاركية والتكاليف.
• مهارات تواصل وقيادة وتحليل عالية.
• نزاهة وحس تجاري قوي.

5. وظيفة: مشرف/ة مطعم أو مقهى (Restaurant/Cafe Supervisor)

تفاصيل الوظيفة
مشرف/ة مطعم/مقهى داعم للعمليات اليومية، يضمن تقديم خدمة عالية ومحيط عمل منظم.

المسؤوليات الأساسية:

• دعم العمليات اليومية وضمان انسياب العمل.
• تقديم الأطعمة والمشروبات بجودة عالية.
• الحفاظ على النظافة والتنظيم في جميع مناطق العمل.
• مراقبة الفريق وضمان التزامه بمعايير الخدمة.
• تقديم خدمة عملاء ممتازة والتعامل مع الشكاوى بسرعة.
• تدريب العاملين الجدد وتوجيههم.
• متابعة المخزون والإبلاغ عن النقص.
• الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
• دعم تنفيذ العروض الترويجية وتحسين العمليات.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة 2–3 سنوات في قطاع الطعام أو المقهى.
• خبرة إشرافية مفضّلة.
• مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• معرفة بسلامة الغذاء والسلامة العامة.

6. وظيفة: مهندس/ـة موقع (Site Engineer – مدني)

تفاصيل الوظيفة
مهندس/ـة مواقع مسؤول/ـة عن متابعة أعمال البناء والإشراف لضمان التنفيذ وفق المعايير.

المسؤوليات الأساسية:

• الإشراف على الموقع لضمان جودة وأمان التنفيذ.
• متابعة تقدم العمل وتقديم التوجيه الفني.
• التنسيق مع المقاولين والموردين.
• قراءة الرسومات وتقنياتها وتطبيقها.
• إعداد تقارير يومية/أسبوعية.
• ضمان توفر المواد والمعدات حسب الجدول.
• تطبيق سياسات الصحة والسلامة.
• التحقيق في الحوادث أو الحوادث القريبة.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية.
• خبرة 2–5 سنوات في مشاريع البناء أو البنية التحتية.
• إتقان قراءة الرسومات واستخدام AutoCAD وMS Project.
• معرفة بالمعايير الهندسية والتنظيمية.
• مهارات تنظيمية وتواصل جيدة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.

7. وظيفة: مدير/ـة الموارد البشرية والإدارة – (HR & Admin Manager – Lead، مع مراعاة التوطين “Omanization”)

تفاصيل الوظيفة
مدير/ـة موارد بشرية وإدارة ديناميكي/ـة يتولى مهام HR والحياة الإدارية لدعم الأهداف الاستراتيجية.

المسؤوليات الأساسية:

• مراقبة الرواتب والحضور والامتثال للقوانين.
• تطوير سياسات وإدارة الوثائق والملفات.
• الإشراف على التوظيف، الاستقبال، والانصراف.
• إدارة شكاوى الموظفين وضمان بيئة عمل صحية.
• تنظيم أنشطة تطوير الفريق والموظفين.
• إدارة التأشيرات والامتثال القانوني.
• الإشراف على الإمدادات والمرافق.
• إجراء تدقيق دوري للسياسات والوثائق.
• إعداد التقارير والتحليل الإداري.

المؤهلات المطلوبة:

• معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة HR.
• مهارات تنظيمية عالية وبرامج MS Office وإدارة HR.
• مهارات تواصل، حل المشكلات، والسرية.
• قيادة وقدرة تفاوضية.
• اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تعددية المهام.
• طبيعة فعّالة واستباقية.

8. وظيفة: شيف مبتدئ/ـة (Commis Chef – مطبخ بارد/ساخن)

تفاصيل الوظيفة
مساعد/ـة في المطبخ يدعم الطهاة في التحضير ويحافظ على نظافة المطبخ وفعالية التشغيل.

المسؤوليات الأساسية:

• تحضير وتقطيع المكونات حسب التعليمات.
• قياس ومزج المكونات وفق الوصفات.
• الحفاظ على نظافة وترتيب محطة العمل.
• الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية.
• حفظ المواد ومراقبة حالتها.
• المساعدة في استلام وترتيب الطلبات.
• التخلص من النفايات وفق البروتوكول.
• أداء مهام إضافية حسب التوجيهات.

المؤهلات المطلوبة:

• معرفة أساسية بالعمليات والتحضير في المطبخ.
• شغف بالطهي ورغبة في التعلم.
• قدرة على العمل ضمن فريق سريع الإيقاع.
• مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
• مرونة للعمل بنظام النوبات.
• تحمل بدني للوقوف لفترات طويلة.

9. وظيفة: قائد/ة فريق مبيعات عبر الهاتف – مركز الاتصال (Tele‑sales Team Lead – Call Centre، ناطق/ـة العربية)

تفاصيل الوظيفة
قائد/ـة فريق مبيعات عبر الهاتف محترف/ـة يدير فريقًا لتحقيق أهداف المبيعات في بيئة مركز اتصال سريعة.

المسؤوليات الأساسية:

• قيادة وتطوير فريق من ممثلي المبيعات لبلوغ الأهداف.
• مراقبة أداء الفريق وجودة المكالمات ومعدلات التحويل.
• تحفيز ثقافة أداء عالي من خلال التدريب والملاحظات.
• التنسيق مع فرق التسويق لتحسين الحملات والسيناريوهات البيعية.
• ضمان الالتزام بالسياسات ومعايير الخدمة.
• إعداد عروض تقارير أداء للإدارة العليا.
• تدريب الفريق على المنتج ومهارات التعامل والتحفيز.
• التعامل مع تصعيدات العملاء والمفاوضات المعقدة.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة في دور إشرافي أو قيادي في مركز الاتصال.
• خبرة في المبيعات أو العقارات أو البنوك أو الاتصالات مفضّلة.
• مهارات تواصل وتحفيز وتحليل قوية.
• قدرة على العمل في بيئة تعتمد على الأهداف وتحليل الأداء.

10. وظيفة: موظف/ـة مبيعات عبر الهاتف (Telesales Executive – Omanization)

تفاصيل الوظيفة
موظف/ـة مبيعات عبر الهاتف في شركة تطوير عقاري في مسقط، يتولى دعم العملاء وإتمام المبيعات في بيئة مركز الاتصال.

المسؤوليات الأساسية:

• دعم العملاء والتواصل بكفاءة عبر الهاتف.
• توليد العملاء المحتملين وإدارة العلاقات.
• توفير خدمة العملاء بجودة عالية.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة في مركز اتصال أو البنوك أو التأمين أو العقارات مفضّلة (2–3 سنوات).
• مهارات تواصل وحل مشاكل ممتازة.
• إتقان استخدام الحاسوب.
• استخدام اللغة العربية بطلاقة.
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

11. وظيفة: أخصائي/ـة تسويق أول / مساعد/ـة مدير التسويق (Senior Marketing Specialist / Assistant Marketing Manager، ناطق/ـة العربية)

تفاصيل الوظيفة
مسؤول/ـة عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعّالة من الصفر، مع قيادة فريق وتحليل السوق والنتائج.

المسؤوليات الأساسية:

• وضع وتطبيق استراتيجيات تسويقية شاملة.
• تحليل الاتجاهات والسوق والمنافسين.
• إدارة الحملات الإعلانية عبر القنوات الرقمية والمطبوعة.
• بناء هوية مرئية قوية من خلال المحتوى والتصميم.
• قيادة فريق التسويق وتنسيق الدعم الداخلي والخارجي.
• إجراء بحوث سوقية وتحليل سلوك العملاء.
• إدارة ميزانية التسويق ومراقبة الإنفاق.
• تطوير محفظة مشاريع تسويقية سابقة قوية.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة مثبتة في التسويق الاستراتيجي وتنفيذ الحملات.
• محفظة أعمال ناجحة مبتكرة.
• خبرة في وكالة تسويقية مفضّلة.
• إجادة العربية كتابةً ومحادثة.
• إبداع وتحليل استراتيجي ومهارات تواصل.
• معرفة الأدوات التحليلية وإدارة الحملات.
• قدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.

12. وظيفة: موظف/ـة مبيعات (Sales Executive – Omanization)

تفاصيل الوظيفة
موظف/ـة مبيعات بدوام كامل في مسقط لشركة تطوير عقاري، مسؤول/ـة عن توليد العملاء ودفع المبيعات وضمان رضا العملاء.

المسؤوليات الأساسية:

• توليد العملاء المحتملين وإدارة العلاقات.
• دعم العملاء وتقديم خدمة عالية الجودة.
• التعاون ضمن الفريق لتحقيق أهداف المبيعات.

المؤهلات المطلوبة:

• مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.
• خبرة في المبيعات العقارية أو مركز الاتصال أو البنوك مفضّلة.
• بكالوريوس في إدارة أعمال أو تسويق مفضّل.
• إتقان اللغة العربية.
• القدرة على التنقل إلى مسقط (إن أمكن).

13. وظيفة: مدير/ـة البناء أو المشاريع (Director of Construction / Project)

تفاصيل الوظيفة
قيادة وإدارة جميع مشاريع البناء والتطوير العقاري لضمان التسليم ضمن الجودة، التكلفة، والجدول الزمني.

المسؤوليات الأساسية:

• التخطيط والتنظيم وإدارة المشاريع من التصميم حتى التسليم.
• الإشراف على التطوير العقاري السكني والتجاري.
• إدارة الميزانيات والموارد والجدولة.
• توجيه المقاولين والاستشاريين والهندسين.
• ضمان الامتثال للقوانين ومعايير السلامة.
• متابعة تقدم العمل وإعداد تقارير دورية.
• تطبيق معايير الجودة وإدارة المخاطر.
• تقديم القيادة والإشراف للفريق.
• التواصل المستمر مع الإدارة العليا والمستثمرين والعملاء.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة في إدارة المشاريع والبناء والتطوير العقاري.
• مهارات قيادية وتمويلية قوية.
• إدارة العقود والموردين.
• معرفة بالتنظيمات العقارية.
• قدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف عمان اليوم للحصول على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف المجالات.

---

طريقة التقديم لدى شركة ركاز للتطوير العقاري:

للتقديم علي الوظائف السابقة ارسل سيرتك الذاتية علي البريد التالي: talha@rikaz.om

يمكنك التقديم على الوظيفة عبر الرابط التالي: اضغط هنا للتقديم

---

الأسئلة الشائعة

1. ما هي شروط التقديم على وظيفة مدير التسويق العقاري؟

يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في مجال التسويق، مع 3-4 سنوات في دور إداري، بالإضافة إلى إتقان اللغة العربية ومهارات استراتيجية قوية.

2. هل يتطلب المنصب خبرة في القطاع العقاري تحديدًا؟

يفضل أن يكون للمتقدم خبرة في التسويق العقاري، ولكن يمكن قبول الخبرات في قطاعات مشابهة إذا كان لديه سجل نجاح في بناء العلامات التجارية.

3. ما هي المزايا التي تقدمها شركة ركاز لموظفيها؟

تقدم الشركة رواتب تنافسية، حوافز أداء، بيئة عمل ديناميكية، وفرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.

---

نصائح للمتقدمين على وظائف شركة ركاز

• قم بتحديث سيرتك الذاتية وإضافة إنجازاتك في مجال التسويق، مع إبراز الحملات الناجحة التي عملت عليها.
• استعد للمقابلة الوظيفية من خلال البحث عن الشركة وفهم توجهاتها التسويقية والعقارية.
• اعرض أفكار إبداعية أثناء المقابلة توضح كيف يمكنك تحسين استراتيجيات التسويق الخاصة بالشركة.

نبذة عن شركة ركاز للتطوير العقاري – Rikaz Real Estate Development

ركاز للتطوير العقاري هي شركة عمانية تأسست عام 2019، ويقع مقرها الرئيسي في بوشر بمسقط، سلطنة عمان . تتبع رؤية “نرسم ملامح المستقبل”، وتُركّز على إنشاء مشاريع سكنية وتجارية متميزة في مواقع استراتيجية مثل مرتفعات غلا، الغبرة، وبوشر .
تتبنّى الشركة قيم النزاهة والجودة والابتكار، وتسعى لبناء مجتمعات مستدامة تلبي احتياجات السكان وتحقق عوائد استثمارية للمساهمين.

---

١. خطوات ما بعد القبول (Onboarding) في وظائف ركاز

1. توقيع العقد: بعد القبول، سيتم إرسال عقد يوضح الراتب والمزايا ومدة التجربة.

2. إجراء الوثائق: يشمل التحقق من المؤهلات والحصول على الإقامة العُمانية إن لزم الأمر.

3. جلسة التعريف: توجيه الموظفين الجدد حول ثقافة الشركة، السياسات، ومتطلبات HSE.

4. تجهيز المكتب: تزويد الموظف بمعدات العمل والوصول للأنظمة.

5. الاندماج ضمن الفرق: المشاركة في اجتماعات فرق العمل والتعرّف على المشاريع الجارية.

---

٣. نبذة موسّعة عن الشركة

• المهمة والرؤية: تطوير عقارات مبتكرة ومستدامة لمجتمعات مزدهرة، وتحقيق عوائد محسوبة للمستثمرين .

• نوع المشاريع: سكنية، تجارية، وخدمات ما بعد البيع، منها شقق “لمـا” الفاخرة في غلا .

• بيئة العمل: تتراوح من 51 إلى 200 موظف، بينهم مهندسون، تسويق، وإدارة مشاريع

• آليات الاستثمار: تقدم الشركة فرص استثمارية شاملة وتستضيف جولات تعريفية واستشارات مجانية .

---

٤. مشاريع ركاز البارزة

• “لمـا” في مرتفعات غلا – مسقط: شقق مكوّنة من غرفتين وصالة، تبدأ من 44,000 ريال عُماني، تشمل إطلالات بانورامية وحدائق ومسابح .

• “رتال”، “نغم” في بوشر والغبرة الجنوبية: مشاريع سكنية تهدف إلى توفير حياة متوازنة وسط مواقع حيوية

---

٥. خدمات إضافية

• استشارات عقارية واستثمارية: تساعد العملاء على اتخاذ قرارات مدروسة بناءً على التحليل السوقي .

• خدمة ما بعد البيع: إدارة عقارات، إعادة تأجير، واستثمار الخيارات .

• التواجد الرقمي والعلامة التجارية: نشاطات قوية على LinkedIn وInstagram برقم مجاني 80083333

---

٦. إضافات مفيدة

• فرص العمل المتاحة: وظائف مثل مهندس MEP، تسويق، موقع – منشورة على Indeed عمان

• بيئة عمل مرنة: مواعيد من الأحد إلى الخميس، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً .

• الشفافية العالية: الشركة تقدّم معلومات واضحة وصادقة عن قيمها وخدماتها .

شركة ركاز للتطوير العقاري في عمان تأسست عام 2019 وتعد من أبرز المطورين في مشاريع سكنية وتجارية راقية، مثل لمـا في مرتفعات غلا. توظّف كوادر متخصصة في الهندسة والتسويق، وتقدّم رواتب تنافسية تتراوح بين 600–1,500 ريال عماني. إلى جانب التشطيبات الفاخرة والمواقع الاستراتيجية، توفر الشركة خدمات ما بعد البيع واستشارات استثمارية شفّافة. بيئة العمل منها مهنية وجريئة، وبنية الشركة تتسم بالنمو والتطور المستمر.