وظائف مجموعة الساير في الكويت

هل تبحث عن وظائف مجموعة الساير في الكويت؟ تعلن مجموعة الساير، إحدى الشركات الرائدة في الكويت، عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات ومجالات.

مميزات العمل في مجموعة الساير

العمل لدى مجموعة الساير يوفر العديد من المزايا، منها:

• رواتب مجزية ومكافآت شهرية.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
• بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع.
• تأمين صحي شامل للموظفين وعائلاتهم.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر.

أهم وظائف مجموعة الساير في الكويت

1. وظيفة: مساعد مدير الأرشفة لدى مجموعة الساير

الموقع: الكويت.

نبذة عن الوظيفة:
يتولى مساعد مدير الأرشفة تصميم وتطبيق منهجيات تخزين وأرشفة المستندات بما يسهل إدارة البيانات والوصول إليها والمحافظة عليها واسترجاعها وفق احتياجات إدارات المجموعة، مع ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات مجموعة الساير.

المهام:

• إنشاء أنظمة مخصصة لإدارة البيانات وتصنيف المستندات وقواعد الأرشفة الإلكترونية، والإشراف على نقل الوثائق إلى مركز السجلات وتتبع حركة الملفات والتحكم في الوصول إلى المعلومات السرية.
• إدارة مشروعات المسح الضوئي والأرشفة الرقمية، بما يشمل تقييم الموردين والميزانية والاختبارات والتنسيق مع تقنية المعلومات لتوفير الأجهزة والشبكات ومتابعة أحجام المسح اليومية ومعالجة المشكلات.
• إعداد سياسات الاحتفاظ بالمستندات والتنسيق مع الإدارات والشؤون القانونية بشأن التخلص الآمن من البيانات، وضمان الالتزام بالمتطلبات المالية والقانونية والإدارية وتنفيذ مسؤوليات ممثل إدارة ISO.

المتطلبات:

• بكالوريوس أو ما يعادله مع 6 سنوات من الخبرة، أو دبلوم في الإدارة أو ما يعادله مع خبرة إدارية إضافية وفق متطلبات الوظيفة.
• يشترط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التنسيق مع الإدارات والموردين وتقنية المعلومات والجهات المسؤولة عن الصحة والسلامة.
• معرفة قوية بإدارة وأمن وأرشفة الوثائق وقواعد البيانات وتقنيات التخزين الإلكتروني وسياسات الاحتفاظ بالبيانات والتخلص الآمن منها.

2. وظيفة: مشرف مراقبة الورشة لدى مجموعة الساير

الموقع: الكويت.

نبذة عن الوظيفة:
يتولى مشرف مراقبة الورشة الإشراف على العمليات اليومية وضمان الاستخدام الفعال للفنيين والأدوات والمعدات والموارد لتحقيق مستويات مرتفعة من الإنتاجية والجودة والسلامة ورضا العملاء، إلى جانب تحقيق مؤشرات الأداء وأهداف زمن إنجاز المركبات.

المهام:

• الإشراف على عمليات الورشة وتوزيع الأعمال على الفنيين ومراقبة الإنتاجية وجودة الإصلاح ومواعيد تسليم السيارات، مع فحص المركبات وتحديد الأعطال وتقديم التوجيه الفني.
• متابعة صيانة المعدات والأدوات وإجراء فحوصات الجودة ومراقبة الأعمال قيد التنفيذ ومعالجة التأخير، والتنسيق مع مستشاري الخدمة والمستودعات وورش مجموعة الساير.
• ضمان تشخيص وإصلاح المركبات وفق معايير الشركات المصنعة، ومراقبة تكاليف الصيانة والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وISO ومعايير 5S.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات ورش السيارات، منها سنتان على الأقل في دور إشرافي، مع معرفة قوية بتشخيص المركبات وإصلاحها والصيانة الوقائية.
• خبرة في إدارة الفنيين وتوزيع الأعمال ومراقبة الإنتاجية والجودة، مع إجادة أنظمة إدارة الوكلاء DMS وتطبيقات Microsoft Office واللغة الإنجليزية.
• يفضل امتلاك خبرة في صيانة سيارات تويوتا أو الأساطيل أو وكلاء السيارات، ومعرفة بصيانة وتشخيص المركبات الكهربائية وإجراءات الضمان ومراقبة الجودة ومتطلبات HSE.

3. وظيفة: مدير مبيعات سيارات تويوتا لدى مجموعة الساير

الموقع: الكويت.

نبذة عن الوظيفة:
يتولى مدير مبيعات سيارات تويوتا قيادة فريق المبيعات بهدف تعزيز مبيعات المنتجات وتحقيق مستهدفات الإيرادات والأرباح والحصة السوقية ومؤشر رضا العملاء، إلى جانب إدارة الخطط والاستراتيجيات المتعلقة بالمبيعات والتسويق.

المهام:

• إعداد خطط وميزانيات المبيعات السنوية ومراقبة الأداء الفعلي مقابل المستهدف، ووضع توصيات بشأن الأسعار ومستويات المخزون وتشكيلة المنتجات واستراتيجيات التسويق والمبيعات.
• إدارة مستهدفات فريق المبيعات ومؤشرات رضا العملاء وبرامج الحوافز والحملات التسويقية وإطلاق المنتجات، ومتابعة قواعد بيانات العملاء وجداول تسليم السيارات ومعالجة الشكاوى المتصاعدة.
• قيادة فريق المبيعات وتحديد مؤشرات الأداء والأهداف وتقييم الموظفين وخطط تطويرهم، والمشاركة في التوظيف والترقيات والتدريب وتحفيز الفريق وضمان الالتزام بسياسات المجموعة.

المتطلبات:

• بكالوريوس مع 10 سنوات من الخبرة، أو دبلوم مع 12 سنة من الخبرة، إضافة إلى الخبرة المطلوبة في الدرجة الوظيفية السابقة وفق الإعلان.
• يشترط إجادة اللغة العربية، مع معرفة قوية بعمليات بيع السيارات الجديدة ومنتجات السيارات والمنافسين والضمان والتأمين والإكسسوارات والتسهيلات النقدية والائتمانية.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأعمال والمبيعات وخدمة العملاء وحل المشكلات وقيادة الفرق، مع معرفة بتطبيقات Excel وWord وPowerPoint وأنظمة المبيعات.

4. وظيفة: تنفيذي إدارة المواهب لدى مجموعة الساير

الموقع: الكويت.

نبذة عن الوظيفة:
يشارك تنفيذي إدارة المواهب مع مدير المواهب في تنفيذ برامج إدارة وتطوير المواهب، بما يشمل مراكز التقييم والاختبارات والتدريب الإلكتروني وقواعد بيانات التطوير والكفاءات المهنية والسلوكية.

المهام:

• تجهيز مراكز التقييم وتنسيق أنشطة الموظفين والمقيمين وإدارة الاختبارات وتسجيل نتائجها، والتنسيق مع رؤساء الإدارات ومتابعة أثر برامج التقييم وتحديد فرص التحسين.
• تطوير مواد التدريب والتوعية المتعلقة بإدارة المواهب، والمحافظة على نظام التعلم الإلكتروني وقواعد بيانات التدريب وقواميس الكفاءات الفنية والوظيفية والسلوكية.
• إعداد تقارير إدارة المواهب وخطط التطوير والتقارير الشهرية، وتقديم المشورة للموظفين والتنسيق مع التوظيف وشركاء الموارد البشرية ورؤساء الإدارات لتحسين العمليات.

المتطلبات:

• الحصول على درجة البكالوريوس مع 3 سنوات من الخبرة وفق الحد الأدنى المحدد في الإعلان.
• يشترط إجادة العربية والإنجليزية والقدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والمديرين وإدارات الموارد البشرية وأصحاب المصلحة.
• امتلاك قدرات جيدة في حل المشكلات وخدمة العملاء وتحقيق النتائج والتنفيذ الفعال والتأثير والتواصل، مع القدرة على إدارة البيانات والتقارير وبرامج تطوير المواهب.

5. وظيفة: مدير أعمال مبيعات قطع الغيار والخدمات اللوجستية للمجموعة لدى مجموعة الساير

الموقع: الكويت.

نبذة عن الوظيفة:
يتولى مدير الأعمال قيادة مبيعات قطع الغيار والاستيراد والتخزين والتوزيع بهدف تحقيق النمو والربحية وكفاءة التكاليف والتميز التشغيلي، مع إدارة الاستراتيجية والعمليات والفرق التابعة لهذه الأنشطة.

المهام:

• وضع الخطط الاستراتيجية والميزانيات لمبيعات قطع الغيار والخدمات اللوجستية والتوزيع، وإدارة التسعير وتشكيلة المنتجات والتسويق والمبيعات والمخزون لتحقيق أهداف الربحية والحصة السوقية ورضا العملاء.
• قيادة عمليات المستودعات والتوزيع وتخطيط المخزون والبنية التحتية اللوجستية واتفاقيات مستوى الخدمة، وتقليل المخزون الراكد والتالف والنقص وإجراء عمليات الجرد ومراقبة مؤشرات الأداء والتكاليف.
• تمثيل مجموعة الساير والتفاوض مع الجهات الرئيسية بشأن المنتجات والأسعار والتسويق وسلسلة الإمداد، ومتابعة قوانين الاستيراد والتصدير والجمارك، إلى جانب قيادة الفرق والتوظيف والتطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي.

المتطلبات:

• دبلوم دراسات عليا مع 16 سنة من الخبرة، أو درجة بكالوريوس مع 19 سنة من الخبرة وفق متطلبات الإعلان.
• خبرة قيادية متقدمة في مبيعات قطع الغيار والخدمات اللوجستية والمخزون والمستودعات والتوزيع، مع القدرة على إدارة الميزانيات والربحية ومؤشرات الأداء.
• قدرات قوية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي والتفاوض وإدارة سلسلة الإمداد والفرق، مع فهم اللوائح التنظيمية والجمارك والاستيراد والتصدير والصحة والسلامة وكفاءة عمليات التوزيع.

تبحث عن عمل بدوام جزئي؟ لا تفوت فرصة استكشاف وظائف بدوام جزئي في الكويت. هذه الوظائف تتيح لك العمل بساعات مرنة تناسب احتياجاتك وجدولك الشخصي.

طريقة التقديم

• تجهيز سيرة ذاتية احترافية محدثة.

• الدخول إلى بوابة التوظيف الخاصة بشركة الساير للسيارات.

• البحث باستخدام رقم الطلب (14606).

• تقديم الطلب عبر النظام الإلكتروني. قدم على الوظائف الان

الأسئلة الشائعة حول وظائف مجموعة الساير

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في الساير؟
تختلف المؤهلات حسب الوظيفة، لكنها تشمل الخبرة والشهادات التعليمية ذات الصلة.

2. هل توفر الشركة فرص تدريبية؟
نعم، تقدم الشركة برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين.

3. كيف يمكن التقديم على الوظائف؟
يمكنك التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة وتقديم المستندات المطلوبة.

نصائح للمتقدمين على وظائف مجموعة الساير

• قم بتحديث سيرتك الذاتية لتتوافق مع متطلبات الوظيفة.
• اكتب خطاب تغطية يعكس مهاراتك وخبراتك بشكل مميز.
• استعد جيدًا للمقابلة الشخصية وكن على دراية بطبيعة عمل الشركة.
• قدم جميع المستندات المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.

نبذة عن Al‑Sayer Group

• تأسست عام 1954 في الكويت، وهي إحدى أبرز الشركات القابضة العائلية، تتخصص في القطاعات السيارات، الخدمات، الاستثمار، العقارات، والصناعة الغذائية للحيوانات .

• تمتلك الشركة مجموعة واسعة من الوكلاء المعتمدين مثل تويوتا، لكزس، هيونداي، هينو، دووسان، يوكوهاما وغيرها. وتشغل أكثر من 35 جنسية ضمن فريقها المؤلف من أكثر من 3000 موظف في الكويت فقط .

. القطاعات والفروع داخل الكويت

مجموعة الصايغ تمثل كيانات متنوعة في السوق المحلي، منها:

• التجزئة وخدمة السيارات: صيانة ومبيعات تويوتا، لكزس، مركبات تجارية وثقيلة.

• الخدمات: تأجير سيارات، تأمين، تأمين صحي، خدمات لوجستية.

• الاستثمار والعقارات: تطوير مشاريع وما يتعلق بممتلكات المؤسسة.

• الصناعات الغذائية للحيوانات: علامة “KAFF”، وخطوط إنتاج للصناعات المجاورة.

. خطوات ما بعد القبول (Onboarding)

1. تسلم العرض الرسمي يتضمن التفاصيل الأساسية: الوظيفة، الراتب، الموقع، وساعات العمل.

2. تحضير الوثائق: إفادة السجل الطبي، كشف جنائي، شهادات الخبرة والمؤهل.

3. توقيع العقد والتوثيق لدى الجهات الحكومية.

4. برنامج التهيئة: مراجعة ثقافة الشركة، الأنظمة، تطوير نظمها الداخلية وتدريب إرشادي.

5. البدء الفني/الإداري حسب طبيعة الوظيفة.

6. المتابعة والتقييم الدوري من خلال مراجعات الأداء ومقابلات التطوير المهني.

. بيئة العمل والثقافة المؤسسية

• تعتمد الشركة على قيم مثل النزاهة، التعاون، الجودة، والابتكار ضمن بيئة عمل تضم أكثر من 50 جنسية 

• توفر برامج تطوير مثل دورات نظام SAP/SF، تدريب قيادي، وثقافة المساءلة.

• تقييمات الموظفين تشير إلى بيئة تدريبية قوية، ولكن بعضهم يشير إلى ضعف في التواصل الإداري .

. نصائح للمتقدمين

• تابع الوظائف على:

  • الموقع الرسمي قسم Careers.

• ركّز في سيرتك الذاتية على:

  • خبراتك الفنية (في السيارات أو الميكانيك) أو الإدارية (المحاسبة، الموارد، تقنية المعلومات).

  • الإنجازات مثل تحسن خدمة العملاء، إدارة مشاريع أو نتائج بيع ملموسة.

• تحضّر لمقابلات تتناول خبرتك التقنية، التعامل مع فرق متعددة، وأمثلة على حل التحديات.

• اسأل عن برامج التطوير الداخلي، دورات SAP أو نظام تويوتا للإنتاج (TPM) لدعم ملفك المهني.

 الخلاصة

مجموعة Al‑Sayer تعد من الشركات الرائدة في الكويت التي تقدم فرصًا حقيقية في القطاعات الصناعية والخدمية والتجارية. تتميز بتنوع الوظائف، حزم رواتب ومزايا جيدة، وبرامج تطوير قوية. متوسط الدخل يتراوح بين 1,800 د.ك شهريًا، ويعتمد على الوظيفة والخبرة. البيئة مناسبة لمن يسعى لبناء مسار مهني في مجالات السيارات أو إدارة الشركات الكبرى.