وظائف مجموعة الساير في الكويت

هل تبحث عن وظائف مجموعة الساير في الكويت؟ تعلن مجموعة الساير، إحدى الشركات الرائدة في الكويت، عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات ومجالات.

مميزات العمل في مجموعة الساير

العمل لدى مجموعة الساير يوفر العديد من المزايا، منها:

• رواتب مجزية ومكافآت شهرية.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
• بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع.
• تأمين صحي شامل للموظفين وعائلاتهم.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر.

أهم وظائف مجموعة الساير في الكويت

1. وظيفة: أخصائي استضافة وأمن البيانات لدى مجموعة الساير

الموقع: منطقة مدينة الكويت الحضرية — دوام كامل (من مقر الشركة)

ملخص الوظيفة:
المسؤولية عن مراقبة وصيانة وتحديث إجراءات الأمن لحماية بيانات وأنظمة وشبكات المؤسسة، وضمان الالتزام بسياسات مجموعة الساير لتقنية المعلومات.

المسؤوليات:

• تصميم وتنفيذ إجراءات الأمان وفق احتياجات العمل وأفضل ممارسات الصناعة.

• مراقبة الشبكات للكشف عن التهديدات باستخدام أدوات الأمن مثل الجدران النارية وبرامج مكافحة الفيروسات.

• تثبيت أنظمة الأمن الجديدة ومعالجة أعطالها.

• إنشاء سياسات وإجراءات حماية الجدار الناري لحماية البيانات والأنظمة.

• إجراء تقييمات المخاطر لتحديد التهديدات الأمنية المحتملة.

• تقديم توصيات لتعزيز أنظمة الأمن الحالية.

• تحليل تأثير التقنيات الجديدة على أنظمة الأمن وتحديد المخاطر المحتملة.

• إجراء تدقيقات أمنية لتحديد نقاط الضعف في الشبكات والتطبيقات.

• تحليل شامل للهجمات الإلكترونية لتحديد مصدرها وطرق منع تكرارها.

• ضمان توافق الأجهزة وأنظمة التشغيل والبرامج مع قيم منظمة الساير.

• تثبيت أجهزة وبرامج الشبكة وتنفيذ التحديثات والإصلاحات اللازمة.

• الحفاظ على أمن الشبكة وأنظمة الحاسوب والتأكد من تشغيلها بشكل صحيح.

• التنسيق مع المبرمجين والمحللين ومديري الأنظمة والمستخدمين حول التغييرات المستقبلية.

• تقديم الدعم الفني لموظفي الموقع وإدارة الأنظمة.

• توجيه جهود الفنيين في تشخيص المشكلات التقنية وحلها.

• البحث والتوصية بأساليب مبتكرة لأتمتة مهام إدارة النظام.

• مراقبة النظام يومياً والتحقق من سلامة الأجهزة والموارد والنسخ الاحتياطي.

• إعداد تقارير دورية وعرض النتائج.

• توثيق ومتابعة الأنشطة وسير العمل عبر بوابات الاتصال الداخلية.

• الالتزام بسياسات مجموعة الساير وأنظمة الصحة والسلامة.

• أداء مهام أخرى يطلبها المدير.

المؤهل والخبرة:

• درجة البكالوريوس.

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال.

2. وظيفة: تنفيذي إدارة المواهب لدى مجموعة الساير

الموقع: منطقة مدينة الكويت الحضرية — دوام كامل (من مقر الشركة)

ملخص الوظيفة:
المساهمة مع مدير المواهب في تنفيذ برامج إدارة المواهب بسلاسة ودعم العملية الإدارية للموظفين.

المسؤوليات:

• إعداد اللوجستيات لمراكز التقييم وتنسيق أنشطة الموظفين والمقيّمين.

• إدارة اختبارات التقييم وتسجيل النتائج والتواصل بها مع الموظفين.

• التنسيق مع رؤساء الأقسام لتنفيذ تقييم الموظفين بسلاسة.

• إجراء تعليقات ما بعد التقييم بقياس كفاءة النتائج وتقديم توصيات التحسين.

• تطوير مواد تدريبية مرتبطة بعمليات إدارة المواهب.

• المشاركة في تقديم جلسات التوعية للموظفين تحت إشراف المدير.

• الحفاظ على نظام التعلم الإلكتروني ومعالجة المشاكل المتعلقة به.

• تحديث قاعدة بيانات التدريب والتنسيق مع المورد.

• الحفاظ على معاجم الكفاءات التقنية والسلوكية.

• إعداد تقارير إدارة المواهب المختلفة (تقارير BIB، PDP، والتقارير الشهرية).

• نشر المواد على قناة BIB حسب تعليمات مدير المواهب.

• إرشاد الموظفين فيما يتعلق بتحسين برامج التطوير.

• التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة لدعم القسم والوظائف الأخرى.

• تقديم توصيات لتحسين العمليات.

• أداء مهام حاملي الصندوق النقدي (Petty Cash Holder).

• إعداد تقارير دورية وعرضها.

• توثيق أنشطة العمل وسير الإجراءات على بوابات الاتصال الداخلية.

• الالتزام بسياسات مجموعة الساير وأنظمة الصحة والسلامة.

• أداء مهام أخرى يطلبها المدير.

المؤهل والخبرة:

• درجة البكالوريوس.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

• إجادة كل من اللغة الإنجليزية والعربية.

3. وظيفة: أخصائي SAP لدى مجموعة الساير

الموقع: منطقة مدينة الكويت الحضرية — دوام كامل (من مقر الشركة)

ملخص الوظيفة:
تصميم حلول الدعم المتعلقة بنظام SAP، والمشاركة في تنفيذ الأنظمة الجديدة، وتحضير الوثائق لضمان رضا المستخدمين.

المسؤوليات:

• تصميم عمليات SAP HR وفق تحديثات وحلول مبتكرة لتحسين تجربة المستخدم.

• التنسيق مع أصحاب المصلحة لتحسين استخدام وحدات SAP SF وزيادة كفاءة التكلفة.

• تقديم الدعم الفني لمستخدمي نظام SAP HR وتغطية وحدات SuccessFactors & ECC HCM.

• تشخيص أخطاء النظام واقتراح حلول فنية.

• إجراء اختبارات قبول المستخدم لأي تغييرات تنفذها فرق SAP.

• تصميم شاشات الاختبار وسيناريوهات التحقق وفق الوثائق الفنية.

• التنسيق مع المستخدمين لإكمال مهام نقل البيانات والتحقق منها بعد الترحيل.

• مراجعة عمليات الأعمال الحالية واقتراح حلول لتلبية احتياجات العملاء.

• تقديم الخبرة الوظيفية والتوجيه والشرح عن منتجات SAP للعملاء.

• العمل كحلقة وصل مع العملاء لتشخيص وحل المشاكل البرمجية ومطابقة متطلبات الأعمال.

• تطوير تعديلات المنتجات حسب احتياجات العملاء.

• مراقبة تطبيق SAP JAM وحل مشكلات الدعم الفني ومراقبة أداء النظام.

• تقديم الدعم الفني الداخلي لمستخدمي التطبيقات SAP HCM FIORI.

• إعداد وثائق تصميم SAP والمواصفات الفنية.

• المحافظة على التكامل والأتمتة بين الأنظمة.

• متابعة الجهات الخارجية لتقديم الحلول المطلوبة وإعداد تقارير المتابعة للإدارة.

• المساهمة في تنفيذ وحدات SAP HCM المتقدمة.

• الإشراف على تدريب المستخدمين واختبارات النظام والموظفين الجدد.

• إدارة مشاريع SAP/SF لضمان الإنجاز والتطبيق والدعم بنجاح.

المؤهل والخبرة:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات.

• خبرة في وحدات SAP SuccessFactors التالية:

  • Payroll

  • Time Evaluation

  • Personnel Administration

  • Organizational Management

  • Talent Management

  • Employee Self Service

  • Manager Self Service

  • Cross Application Time Sheet

• شهادة SAP HCM مطلوبة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليل وحل مشكلات قوية.

• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.

• إتقان وحدات SAP HCM وSuccessFactors.

المهارات المفضلة:

• خبرة في تطبيق SAP JAM.

• معرفة عمليات نقل البيانات.

• اطلاع على منهجيات إدارة المشاريع.

المزايا:

• راتب تنافسي حسب الخبرة والمؤهلات.

تبحث عن عمل بدوام جزئي؟ لا تفوت فرصة استكشاف وظائف بدوام جزئي في الكويت. هذه الوظائف تتيح لك العمل بساعات مرنة تناسب احتياجاتك وجدولك الشخصي.

طريقة التقديم لدى مجموعة الساير

للتقديم على الوظائف الشاغرة لدى مجموعة الساير، يرجى اتباع الخطوات التالية:

إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
📧 careers@enshaat.com

1. 1. زيارة الرابط التالي:  قدم من هنا الان
   2. اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج التقديم.
   3. إرفاق السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة.

الأسئلة الشائعة حول وظائف مجموعة الساير

1. ما هي المؤهلات المطلوبة للعمل في الساير؟
تختلف المؤهلات حسب الوظيفة، لكنها تشمل الخبرة والشهادات التعليمية ذات الصلة.

2. هل توفر الشركة فرص تدريبية؟
نعم، تقدم الشركة برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين.

3. كيف يمكن التقديم على الوظائف؟
يمكنك التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة وتقديم المستندات المطلوبة.

نصائح للمتقدمين على وظائف مجموعة الساير

• قم بتحديث سيرتك الذاتية لتتوافق مع متطلبات الوظيفة.
• اكتب خطاب تغطية يعكس مهاراتك وخبراتك بشكل مميز.
• استعد جيدًا للمقابلة الشخصية وكن على دراية بطبيعة عمل الشركة.
• قدم جميع المستندات المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب.

نبذة عن Al‑Sayer Group

• تأسست عام 1954 في الكويت، وهي إحدى أبرز الشركات القابضة العائلية، تتخصص في القطاعات السيارات، الخدمات، الاستثمار، العقارات، والصناعة الغذائية للحيوانات .

• تمتلك الشركة مجموعة واسعة من الوكلاء المعتمدين مثل تويوتا، لكزس، هيونداي، هينو، دووسان، يوكوهاما وغيرها. وتشغل أكثر من 35 جنسية ضمن فريقها المؤلف من أكثر من 3000 موظف في الكويت فقط .

. القطاعات والفروع داخل الكويت

مجموعة الصايغ تمثل كيانات متنوعة في السوق المحلي، منها:

• التجزئة وخدمة السيارات: صيانة ومبيعات تويوتا، لكزس، مركبات تجارية وثقيلة.

• الخدمات: تأجير سيارات، تأمين، تأمين صحي، خدمات لوجستية.

• الاستثمار والعقارات: تطوير مشاريع وما يتعلق بممتلكات المؤسسة.

• الصناعات الغذائية للحيوانات: علامة “KAFF”، وخطوط إنتاج للصناعات المجاورة.

. خطوات ما بعد القبول (Onboarding)

1. تسلم العرض الرسمي يتضمن التفاصيل الأساسية: الوظيفة، الراتب، الموقع، وساعات العمل.

2. تحضير الوثائق: إفادة السجل الطبي، كشف جنائي، شهادات الخبرة والمؤهل.

3. توقيع العقد والتوثيق لدى الجهات الحكومية.

4. برنامج التهيئة: مراجعة ثقافة الشركة، الأنظمة، تطوير نظمها الداخلية وتدريب إرشادي.

5. البدء الفني/الإداري حسب طبيعة الوظيفة.

6. المتابعة والتقييم الدوري من خلال مراجعات الأداء ومقابلات التطوير المهني.

. بيئة العمل والثقافة المؤسسية

• تعتمد الشركة على قيم مثل النزاهة، التعاون، الجودة، والابتكار ضمن بيئة عمل تضم أكثر من 50 جنسية 

• توفر برامج تطوير مثل دورات نظام SAP/SF، تدريب قيادي، وثقافة المساءلة.

• تقييمات الموظفين تشير إلى بيئة تدريبية قوية، ولكن بعضهم يشير إلى ضعف في التواصل الإداري .

. نصائح للمتقدمين

• تابع الوظائف على:

  • الموقع الرسمي قسم Careers.

• ركّز في سيرتك الذاتية على:

  • خبراتك الفنية (في السيارات أو الميكانيك) أو الإدارية (المحاسبة، الموارد، تقنية المعلومات).

  • الإنجازات مثل تحسن خدمة العملاء، إدارة مشاريع أو نتائج بيع ملموسة.

• تحضّر لمقابلات تتناول خبرتك التقنية، التعامل مع فرق متعددة، وأمثلة على حل التحديات.

• اسأل عن برامج التطوير الداخلي، دورات SAP أو نظام تويوتا للإنتاج (TPM) لدعم ملفك المهني.

 الخلاصة

مجموعة Al‑Sayer تعد من الشركات الرائدة في الكويت التي تقدم فرصًا حقيقية في القطاعات الصناعية والخدمية والتجارية. تتميز بتنوع الوظائف، حزم رواتب ومزايا جيدة، وبرامج تطوير قوية. متوسط الدخل يتراوح بين 1,800 د.ك شهريًا، ويعتمد على الوظيفة والخبرة. البيئة مناسبة لمن يسعى لبناء مسار مهني في مجالات السيارات أو إدارة الشركات الكبرى.