وظائف مجموعة أباريل في البحرين

هل تبحث عن وظائف مجموعة أباريل في البحرين؟ تعلن مجموعة أباريل عن توفر فرص عمل مميزة في البحرين بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، اطلع على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

الوظائف المتاحة

١. موظف مبيعات (Sales Associate)

المهام:

• استقبال العملاء وتقديم خدمة ممتازة.

• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية.

• ترتيب المنتجات والحفاظ على عرضها الجيد داخل المتجر.

• متابعة المخزون وإبلاغ الإدارة بالنواقص.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.

• مهارات تواصل وإقناع قوية.

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.

• معرفة أساسية باستخدام أنظمة نقاط البيع.

---

٢. منسق مخزون (Stock Coordinator)

المهام:

• استلام البضائع وفحص جودتها.

• تنظيم وتخزين المنتجات في المستودع.

• تحديث بيانات المخزون بشكل منتظم.

• التعاون مع فريق المبيعات لتلبية الطلبات.

المتطلبات:

• خبرة في تنسيق المخزون أو العمل بالمستودعات.

• دقة عالية وانتباه للتفاصيل.

• مهارات تنظيم قوية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.

---

٣. منسق عرض بصري (Visual Merchandiser)

المهام:

• تصميم وتنفيذ عروض المنتجات داخل المتاجر.

• التأكد من أن العرض يعكس هوية العلامة التجارية.

• تدريب الموظفين على المعايير البصرية.

• تحديث العروض حسب المواسم والعروض الترويجية.

المتطلبات:

• خبرة في التنسيق البصري للمنتجات.

• حس فني وإبداعي عالي.

• معرفة بأحدث اتجاهات العرض والتسويق البصري.

• القدرة على التنقل بين الفروع والعمل الميداني.

---

٤. مدير متجر (Store Manager)

المهام:

• الإشراف الكامل على عمليات المتجر اليومية.

• متابعة تحقيق أهداف المبيعات.

• تدريب الموظفين وتطوير أدائهم.

• إدارة المخزون وضمان الالتزام بمعايير الشركة.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في إدارة المتاجر.

• مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة.

• إجادة استخدام أنظمة المبيعات والمخزون.

• القدرة على حل المشكلات بسرعة واتخاذ القرارات.

---

٥. مساعد شيف أول (Sous Chef)

المهام:

• مساعدة الشيف التنفيذي في إدارة المطبخ.

• الإشراف على جودة الأطباق المقدمة.

• تدريب طاقم المطبخ على معايير الصحة والسلامة.

• المشاركة في ابتكار وصفات جديدة.

المتطلبات:

• شهادة في فنون الطهي أو خبرة مكافئة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.

• معرفة عالية بمعايير السلامة الغذائية.

• مهارات تنظيم وإدارة فريق.

---

٦. موظف استقبال (Receptionist)

المهام:

• استقبال العملاء والرد على الاستفسارات.

• إدارة المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني.

• تنظيم جداول المواعيد والاجتماعات.

• تقديم الدعم الإداري للإدارة.

المتطلبات:

• مظهر احترافي ومهارات تواصل ممتازة.

• إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

• إجادة استخدام برامج الحاسب المكتبية.

• القدرة على العمل تحت ضغط.

---

٧. نادل / نادلة (Waiter / Waitress)

المهام:

• تجهيز صالة الطعام قبل الخدمة.

• تقديم الطلبات للعملاء باحترافية.

• الحفاظ على نظافة وتنظيم المكان.

• تقديم توصيات للزبائن حول قائمة الطعام.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال الضيافة أو المطاعم.

• مهارات خدمة عملاء ممتازة.

• القدرة على العمل بنظام الورديات.

• لياقة بدنية جيدة.

٨. شيف قسم (Chef De Partie)

المهام:

• إدارة وتحضير الأطباق في القسم المخصص له بالمطبخ.

• ضمان جودة المكونات والمأكولات المقدمة.

• الإشراف على مساعدين الطهاة.

• تطبيق معايير الصحة والسلامة الغذائية.

المتطلبات:

• شهادة في فنون الطهي أو خبرة معادلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في المطبخ.

• مهارات تنظيم وتحضير الأطباق.

• القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة الوتيرة.

---

٩. مساعد مدير مطعم (Assistant Manager – Restaurant)

المهام:

• مساعدة مدير المطعم في إدارة العمليات اليومية.

• تدريب الموظفين على معايير الخدمة.

• متابعة رضا العملاء والتعامل مع الشكاوى.

• المساهمة في وضع خطط المبيعات والعروض الترويجية.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة المطاعم أو الضيافة.

• مهارات قيادة وتحفيز الفريق.

• إجادة التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.

• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل.

---

١٠. مدير عمليات الأغذية والمشروبات (F&B Operations Manager)

المهام:

• الإشراف على جميع أقسام الأغذية والمشروبات بالمطاعم والكافيهات.

• وضع خطط استراتيجية لتحسين الأداء وزيادة الأرباح.

• ضمان جودة الخدمة وتطبيق معايير السلامة الغذائية.

• إدارة الميزانية والمصاريف التشغيلية.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في إدارة F&B.

• مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• معرفة متعمقة في إدارة التكاليف وجودة الخدمة.

• القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

---

١١. مضيف / مضيفة (Host / Hostess)

المهام:

• استقبال العملاء عند دخولهم المطعم أو المقهى.

• ترتيب الحجوزات وتوجيه العملاء إلى طاولاتهم.

• ضمان تجربة ترحيبية ممتازة للضيوف.

• التنسيق مع فريق الخدمة لضمان سير العمل بسلاسة.

المتطلبات:

• مظهر لائق ومهارات تواصل ممتازة.

• اللباقة في التعامل مع مختلف العملاء.

• القدرة على تنظيم الوقت والعمل في بيئة سريعة.

• خبرة سابقة في الاستقبال تعتبر ميزة.

---

١٢. باريستا (Barista)

المهام:

• تحضير وتقديم المشروبات الساخنة والباردة بجودة عالية.

• الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة العمل.

• تقديم توصيات للزبائن حول المشروبات.

• تخزين المكونات والتحقق من جودتها.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في إعداد المشروبات أو العمل بمقاهي.

• معرفة بأنواع القهوة وأساليب تحضيرها.

• مهارات خدمة عملاء قوية.

• القدرة على العمل تحت ضغط.

---

١٣. فني صيانة (Maintenance Technician)

المهام:

• إجراء الصيانة الدورية للمعدات والمنشآت.

• إصلاح الأعطال الكهربائية والميكانيكية.

• متابعة سجلات الصيانة.

• الالتزام بإجراءات السلامة أثناء العمل.

المتطلبات:

• شهادة تقنية أو مهنية في الصيانة.

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين.

• مهارات حل المشكلات بسرعة.

• القدرة على العمل المستقل وتحت الإشراف.

---

١٤. سائق شاحنة ثقيلة (Driver – Heavy Vehicle)

المهام:

• قيادة الشاحنات الثقيلة لنقل البضائع.

• الالتزام بمواعيد التسليم.

• الحفاظ على نظافة وصيانة المركبة.

• الالتزام بقوانين المرور والسلامة.

المتطلبات:

• رخصة قيادة شاحنات ثقيلة سارية.

• خبرة سابقة في القيادة لمسافات طويلة.

• لياقة بدنية جيدة.

• معرفة بأساسيات الصيانة للمركبات الثقيلة.

---

١٥. منسق مشاريع (Assistant Manager – Projects / Project Manager)

المهام:

• إدارة وتنظيم مراحل المشروع من البداية حتى التسليم.

• التنسيق مع الموردين والفِرق الداخلية.

• متابعة تقدم العمل وضمان الالتزام بالجدول الزمني.

• إعداد تقارير دورية للإدارة.

المتطلبات:

• شهادة في إدارة المشاريع أو الهندسة.

• خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في مجال المشاريع.

• مهارات تنظيم وتواصل عالية.

• إتقان برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف البحرين اليوم للحصول على أحدث الوظائف الشاغرة في البحرين في مختلف المجالات والتخصصات. هناك العديد من الفرص المتاحة التي قد تتناسب مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية

طريقة التقديم على وظائف مجموعة أباريل

للتقديم على وظائف مجموعة أباريل في البحرين، يرجى زيارة الرابط التالي واتباع التعليمات:  قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

1. هل الوظائف متاحة لغير البحرينيين؟
نعم، جميع الجنسيات مؤهلة حسب متطلبات الوظيفة والمستوى المهني.

2. هل هناك مزايا إضافية مثل التأمين والسكن؟
نعم، تشمل بعض الوظائف امتيازات تأمين صحي وسكن حسب المستوى الوظيفي.

3. ما المدة المتوقعة للرد بعد التقديم؟
عادة ما تتلقى الرد خلال 1–2 أسابيع من تاريخ الإغلاق أو عند تكوين فريق مختار.

نصائح مهمة للمتقدمين

• قوِّم سيرتك الذاتية بإضافة إنجازاتك والأرقام البيعية.

• جهّز إجابات عملية لمقابلة تتعلق بخدمة العملاء والبيع.

• تأكّد من كتابة معلومات الاتصال بشكل صحيح لتسهيل التواصل.

نظرة عامة عن المجموعة

• تأسست Apparel Group عام 1996 في دبي على يد السيدة سيما فيد، وتطوّرت لتصبح مجموعة تجزئة عالمية تضم أكثر من 85 علامة تجارية وقرابة 2,500 متجر في أكثر من 14 دولة

• دخلت البحرين بجدّية عبر افتتاح متاجر لعلامات مثل ASICS, Aldo, New Yorker, وForever New ضمن مراكز تجارية رئيسية مثل Avenues وSeef Mall .

• تشغّل أكثر من 27,000 موظف متعدّد الجنسيات في كل أنحاء مجلس التعاون الخليجي، بما فيها البحرين .

---

 خطوات ما بعد القبول في وظائف Apparel Group – البحرين

1. استلام عرض العمل الرسمي: يوضح التفاصيل الخاصة براتبك وموقع المتجر.

2. توقيع العقد: يشمل ساعات العمل، سياسات الإجازات والتأمين.

3. الفحص الطبي وتثبت الهوية: إجراءات رسمية ضرورية.

4. إصدار تصريح العمل: للموظفين غير البحرينيين بالتنسيق مع وزارة العمل.

5. انضمام إلى التدريب الميداني: يشمل تعريفًا بالعمليات داخل المتجر ونظم نقاط البيع.

6. تقييم تجريبي بعد 90 يومًا: لتقييم الأداء وتحديد خطة التطوير والدمج الكامل بالفريق.

---

متوسط الرواتب والمزايا

مؤسسة أباريل تقدّم رواتب تنافسية جداً، تتوقف على الخبرة والمسمى الوظيفي:

📌 تشمل المزايا التشجيعية: تأمين صحي، خصومات الموظف، دعم التدريب الداخلي، ومكافآت على أداء المبيعات.

---

البيئة المهنية وثقافة العمل

• فريق متعدد الجنسيات يرحّب بالخبرات المحلية والعالمية.

• ثقافة الأداء والجودة مرتكزة على نتائج المبيعات وتجربة العميل.

• برامج تدريب وتطوير مثل Masari وElevate لتأهيل الكوادر ومسارات القيادة.

• مشاركة مجتمعية: معايير الاستدامة، الحملات الخيرية، والفعاليات الموسمية داخل المتاجر.

---

 لماذا تختار Apparel Group في البحرين؟

• تعمل في بيئة تجزئة رائدة مع علامات عالمية وجمهور متنوّع.

• توفر فرص ترقية وترابط أقوى مع أداء ممتاز.

• ثقافتها تشجّع الابتكار والتحسّن المستمر.

• تعرف بأنها مكان جاد لجذب طموح البيع بالتجزئة والتجار الذين يميزون فرقًا بالفخر.

---

🔎 الخلاصة

إن كنت تبحث عن درب مهني في مجال التجزئة الفاخرة في البحرين، فـمجموعة أباريل تقدّم لك منصة متكاملة تجمع بين علامات عالمية، بيئة عملية متعددة الثقافات، وفرص للتطور الوظيفي. من موظف مبيعات إلى مدير علامة تجارية، الوظائف في متناولك ضمن شبكة متاجر قوية وتراث محلي لا يقلق “حول العالم