وظائف مجموعة الحذيفة في عمان

تعلن مجموعة الحذيفة عن حاجتها إلى مدير تطوير أعمال متميز للانضمام إلى فريقها الديناميكي في سلطنة عمان. إذا كنت تمتلك خبرة في مجال تطوير الأعمال وخدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر، ولديك مهارات استراتيجية وبناء العلاقات، فهذه الفرصة لك

تفاصيل الوظائف

وظيفة مدير تطوير الأعمال – مجموعة الحذيفة

ملخص الوظيفة

تبحث مجموعة الحذيفة عن مدير تطوير أعمال متميز يتمتع بخبرة قوية في خدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر الخارجية. الهدف من الوظيفة هو قيادة جهود تطوير الأعمال، بناء علاقات استراتيجية مع العملاء، وتحقيق النمو المستدام لمنتجات وخدمات الشركة.

المهام الوظيفية

تطوير الأعمال وتنمية العملاء

1. تحديد واستهداف العملاء المحتملين في قطاع التوظيف وخدمات الاستعانة بالمصادر.
2. تطبيق استراتيجيات مبيعات فعالة لتوليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء دائمين.
3. إجراء أبحاث السوق لتحليل الاتجاهات الحالية وفرص النمو الجديدة.

إدارة علاقات العملاء

1. بناء علاقات قوية مع المسؤولين التنفيذيين وكبار المديرين في المؤسسات المستهدفة.
2. الاستجابة لمتطلبات العملاء وتقديم حلول مخصصة لخدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر.
3. تعزيز رضا العملاء لضمان استمرارية الأعمال وتكرار التعاون.

إعداد العروض التقديمية والعقود

1. تطوير مقترحات مخصصة وعروض تقديمية تتماشى مع احتياجات العملاء.
2. التفاوض على الشروط والأسعار لضمان تحقيق أفضل النتائج للطرفين.
3. ضمان الالتزام بالمعايير القانونية عند إعداد العقود.

تحليل السوق والمنافسين

1. متابعة تطورات السوق والمنافسين لفهم الفرص والتحديات.
2. اقتراح استراتيجيات جديدة لتعزيز تنافسية الشركة في السوق.

المهارات المطلوبة

المهارات الفنية

• خبرة قوية في خدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر.
• مهارات تحليل السوق واكتشاف الفرص الجديدة.
• فهم شامل لدورة المبيعات وتطوير الأعمال.

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل فعّالة: القدرة على تقديم الأفكار والمقترحات بوضوح للعملاء والفرق الداخلية.
• مهارات التفاوض: القدرة على إبرام صفقات تحقق فوائد متبادلة.
• بناء العلاقات: قدرة على إقامة شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع العملاء.

المتطلبات الوظيفية

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).
• الخبرة:
  • خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل في قطاع التوظيف أو الاستعانة بالمصادر.
  • خبرة في القطاعات المتخصصة مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، أو المالية ميزة إضافية.
• المهارات التقنية:
  • إتقان استخدام أدوات CRM وأدوات تحليل المبيعات.
  • مهارات عرض وتقديم قوية لمجموعات صغيرة وكبيرة.

وظيفة: مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager)

المهام الوظيفية (إضافية):

التفاوض وإبرام العقود:

1. التفاوض مع العملاء وإجراء مناقشات حول العقود لضمان إبرام صفقات ناجحة ومتوافقة مع أهداف الشركة.
2. بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع العملاء لتعزيز التعاون المستمر.

تحليل وتحديد الفرص الجديدة:

1. إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة في القطاعات المستهدفة.
2. التعرف على الاتجاهات الناشئة في الصناعة ودمجها ضمن خطط العمل.

تطوير استراتيجيات العمل:

1. إعداد وتنفيذ استراتيجيات نمو تهدف إلى توسيع قاعدة العملاء وزيادة الإيرادات.
2. تطوير عروض مخصصة للعملاء لعرض قيمة خدمات الشركة.

المهارات الإضافية المطلوبة:

• رؤية استراتيجية: القدرة على تطوير استراتيجيات مبتكرة لتحقيق النمو في السوق.
• مهارات التفاوض: التميز في إبرام صفقات مربحة تخدم مصلحة الشركة والعملاء.
• التخطيط الاستراتيجي: خبرة في تطوير خطط عملية لزيادة قاعدة العملاء وتحقيق الأهداف.

المتطلبات المضافة:

• خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات في مجال تطوير الأعمال.
• فهم متعمق بقطاعات متخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات أو القطاعات المالية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك زيارة وظائف عمان اليوم للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف القطاعات داخل سلطنة عمان.

طريقة التقديم:

للتقديم على وظيفة مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager)، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مرفقة بجميع الشهادات المطلوبة عبر الرابط التالي:  قدم علي الوظائف الان

الأسئلة الشائعة حول وظيفة مدير تطوير الأعمال:

1. ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
   تتطلب الوظيفة مهارات التفاوض، بناء العلاقات، والرؤية الاستراتيجية لتطوير الأعمال.
2. هل تحتاج الوظيفة إلى السفر؟
   قد تحتاج الوظيفة إلى السفر بناءً على متطلبات العملاء والشراكات الاستراتيجية.
3. هل توفر الشركة فرص تطوير مهني؟
   نعم، تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين.

نصائح للتقديم:

1. إبراز الخبرات السابقة:
   ركز على خبراتك في تحقيق النمو وقيادة فرق تطوير الأعمال.
2. البحث عن الشركة:
   قم بجمع معلومات عن مجموعة الحذيفة وخدماتها لتعكس فهمك لطبيعة العمل.
3. تحديد مساهمتك:
   قدم أمثلة عملية عن كيفية تحقيقك لزيادة الإيرادات أو بناء علاقات استراتيجية ناجحة.

لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق مجموعة الحذيفة، حيث ستتاح لك الفرصة للابتكار والتطور المهني