تعلن شركة آل عبد الغني للسيارات عن وظائف شاغرة في الدوحة

تعلن شركة آل عبد الغني للسيارات (AAMotors)، إحدى أبرز شركات السيارات في دولة قطر، عن توفر مجموعة من الوظائف المتنوعة في الدوحة وفي عدة مجالات فنية، إدارية، ومبيعات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع السيارات والخدمات الفنية، سارع بالتقديم الآن.

مميزات العمل في شركة آل عبد الغني للسيارات

• العمل ضمن بيئة احترافية بقطاع السيارات والخدمات الفنية.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف قطر اليوم 16-10-2026 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 22 ساعة

• فرص تدريب وتطوير مهني.

• رواتب مجزية بحسب الخبرة والمؤهلات.

• تنوع في الوظائف الفنية والإدارية والتسويقية.

الوظائف المتاحة

وظيفة: مساعد مدير الخزينة لدى شركة آل عبدالغني موتورز

مكان العمل: الدوحة – قطر.
نظام العمل: حضوري من مقر الشركة.
نوع الوظيفة: دوام كامل.
التخصص: الإدارة المالية والخزينة والعمليات المصرفية.
الخبرة المطلوبة: من سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في الخبرة الإدارية.

نبذة عن الوظيفة:

تبحث شركة آل عبدالغني موتورز عن مساعد مدير الخزينة للمساهمة في تنفيذ سياسات واستراتيجيات إدارة الخزينة، والإشراف على التدفقات النقدية والأرصدة البنكية، وضمان تقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا.

وتركز الوظيفة على تحسين كفاءة العمليات المالية وتقليل المخاطر المرتبطة بإدارة النقد والتمويل التجاري، مع الاستفادة من التقنيات الحديثة وأتمتة العمليات وفق الإرشادات والسياسات المعتمدة لدى الشركة.

المهام والمسؤوليات:

أولًا: إدارة النقد والتدفقات المالية

1. تنفيذ سياسات واستراتيجيات الخزينة المعتمدة في الشركة.
2. إدارة الأرصدة النقدية والحسابات البنكية بكفاءة.
3. وضع خطط لإدارة النقد والأرصدة البنكية بما يتناسب مع احتياجات العمل.
4. تقديم معلومات وتحليلات مالية تساعد الإدارة المالية العليا على اتخاذ القرارات.
5. إدارة عمليات تسجيل المتحصلات النقدية الواردة.
6. ضمان دقة تسجيل المعاملات المتعلقة بالخزينة.
7. تحسين كفاءة العمليات المالية والمحافظة على أصول الشركة.
8. المساهمة في وضع استراتيجيات لتقليل التكاليف التشغيلية المرتبطة بالخزينة.

ثانيًا: التسويات البنكية والرقابة المالية

1. مراجعة واعتماد عمليات تسوية معاملات نقاط البيع (POS).
2. إدارة أتمتة عمليات تسوية نقاط البيع.
3. التأكد من إجراء جميع التسويات النقدية والبنكية.
4. مراجعة التسويات والتوقيع على اعتمادها.
5. ضمان وجود ضوابط رقابية مناسبة على المستندات والنماذج المصرفية.
6. متابعة إجراء عمليات التدقيق في المواعيد المحددة وفق توجيهات الإدارة.
7. مراقبة الالتزام بالإجراءات والسياسات المالية المعتمدة.
8. التأكد من التزام جميع أعضاء فريق الخزينة بدليل إجراءات الصندوق والتحصيل النقدي.

ثالثًا: التمويل التجاري وإدارة المخاطر

1. متابعة المخاطر المرتبطة بإدارة النقد والتمويل التجاري.
2. ضمان الالتزام بالشروط والأطر القانونية والمصرفية المتعلقة بخطابات الاعتماد (LCs).
3. متابعة الضمانات البنكية والتأكد من توافقها مع الأنظمة المعمول بها.
4. دعم تطبيق الضوابط التي تحمي أصول الشركة وتقلل المخاطر المالية.
5. التعاون مع الإدارة المالية العليا بشأن القرارات المرتبطة بالتحديات المالية والتشغيلية.

رابعًا: إدارة الشيكات والجرد النقدي

1. ضمان وجود ضوابط رقابية مناسبة على الشيكات المؤجلة الدفع (PDC).
2. متابعة عمليات جرد الشيكات المؤجلة.
3. الإشراف على عمليات الجرد النقدي في جميع مواقع الشركة التابعة لنطاق إدارة الأصول.
4. إعداد التقارير المرتبطة بنتائج الجرد النقدي والشيكات.
5. التأكد من دقة السجلات والإجراءات الرقابية المتعلقة بالأرصدة النقدية.

خامسًا: الإقفال المالي والتدقيق المحاسبي

1. تنفيذ الإقفال المحاسبي الشهري للمعاملات المتعلقة بالخزينة.
2. التأكد من استكمال التسويات المحاسبية وفق مؤشرات الأداء المعتمدة.
3. إدارة متطلبات التدقيق المالي ربع السنوي.
4. متابعة متطلبات التدقيق نصف السنوي والسنوي.
5. ضمان تسجيل جميع معاملات الخزينة وفق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
6. الالتزام بالأطر التنظيمية والمحاسبية المعمول بها.
7. إعداد المعلومات والمستندات المطلوبة لأعمال المراجعة والتدقيق.

سادسًا: التعاون وتحسين جودة الخدمات المالية

1. التنسيق مع وحدات الأعمال المختلفة لمعالجة التحديات المرتبطة بالخزينة.
2. تقديم الحلول المقترحة بعد الحصول على موافقة الإدارة المالية العليا عند الحاجة.
3. ضمان تقديم خدمات خزينة دقيقة وموثوقة للعملاء الداخليين والخارجيين.
4. المحافظة على سرعة الاستجابة لطلبات الخدمات المالية.
5. المساهمة في تطبيق التقنيات الحديثة لتحسين إدارة الخزينة.
6. دعم التطوير المستمر للعمليات المالية ورفع كفاءتها.

المؤهلات العلمية المطلوبة:

• بكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• درجة الماجستير في المالية، مع مؤهل مهني من المؤهلات المذكورة في الإعلان:
  • المحاسب القانوني المعتمد (ACA).
  • زميل جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (FCCA).
  • المحاسب القانوني المعتمد الأمريكي (CPA).
• يفضل الحصول على شهادة محترف الخزينة المعتمد (CTP).

الخبرة المطلوبة:

• خبرة إدارية لا تقل عن سنتين إلى 3 سنوات.
• لم يحدد الإعلان إجمالي سنوات الخبرة المهنية خارج نطاق الخبرة الإدارية.

المهارات والخبرات المرتبطة بالوظيفة:

• إدارة النقد والتدفقات النقدية والأرصدة البنكية.
• المعرفة بالتسويات البنكية وعمليات نقاط البيع.
• الإلمام بخطابات الاعتماد والضمانات البنكية.
• فهم المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• القدرة على تطبيق إجراءات الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
• مهارات إعداد التقارير المالية والتعامل مع متطلبات التدقيق.
• القدرة على تطوير العمليات المالية باستخدام الأتمتة والتقنيات الحديثة.
• مهارات التنسيق مع الإدارة العليا وفرق العمل المختلفة.

وظيفة: رئيس قسم المبيعات والتسويق للتجارة الكهربائية لدى شركة آل عبدالغني موتورز

مكان العمل: الدوحة – قطر.
نظام العمل: حضوري من مقر الشركة.
نوع الوظيفة: دوام كامل.
القسم: قسم التجارة الكهربائية (Electro Trade Department – ETC).
الخبرة المطلوبة: 8 سنوات على الأقل في المجالات ذات الصلة.
المؤهل المطلوب: البكالوريوس.
اللغات المذكورة في الإعلان: الإنجليزية والعربية والأردية.

نبذة عن الوظيفة:

تبحث شركة آل عبدالغني موتورز عن رئيس قسم المبيعات والتسويق للتجارة الكهربائية لقيادة الأنشطة التجارية والتسويقية للقسم، وتحقيق نمو مستدام في الإيرادات والأرباح والحصة السوقية.

وتشمل الوظيفة قيادة فرق المبيعات التجارية ومبيعات المشروعات، وتطوير استراتيجيات التسعير والتسويق، وبناء الشراكات مع الموردين والموزعين والمقاولين، إلى جانب تحسين رضا العملاء والكفاءة التشغيلية وتطوير أداء الموظفين.

وتتطلب الوظيفة معرفة ممتازة بالسوق القطري، وخاصة التجار ومقاولي الأعمال الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) والمقاولين الرئيسيين.

المهام والمسؤوليات:

أولًا: القيادة الاستراتيجية وتخطيط الأعمال

1. إعداد وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق الخاصة بالقسم.
2. العمل على تحقيق نمو مستدام في الإيرادات والربحية.
3. تعزيز الموقع التنافسي للشركة وريادتها في السوق.
4. إعداد خطط الأعمال السنوية.
5. تحديد ميزانيات المبيعات والأهداف التجارية.
6. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما يتوافق مع أهداف الشركة.
7. تحديد الفرص التجارية الجديدة داخل السوق القطري.
8. متابعة اتجاهات القطاع والتطورات التجارية.
9. استكشاف قطاعات أعمال جديدة لتوسيع قاعدة العملاء.
10. تطوير محفظة المنتجات والحلول التجارية.

ثانيًا: إدارة المبيعات وتحقيق الأهداف

1. قيادة فرق المبيعات التجارية ومبيعات المشروعات.
2. متابعة تحقيق أهداف المبيعات السنوية.
3. العمل على تحقيق مستهدفات إجمالي الربح والحصة السوقية.
4. مراقبة أداء المبيعات بصورة مستمرة.
5. متابعة الفرص البيعية ومراحل تطوير الصفقات.
6. إعداد توقعات المبيعات وتحليل فرص الأعمال.
7. تطوير استراتيجيات التسعير.
8. إعداد الخطط التجارية للحفاظ على القدرة التنافسية.
9. تحسين هوامش الربح وتعزيز ربحية العمليات.
10. تطوير أساليب استقطاب العملاء الجدد.
11. المحافظة على العملاء الحاليين وتحسين إدارة الحسابات التجارية.

ثالثًا: التسويق وتطوير الأعمال

1. قيادة المبادرات والأنشطة التسويقية للقسم.
2. إعداد وتنفيذ الحملات الترويجية والبيعية.
3. المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات التجارية.
4. تنظيم الفعاليات الموجهة للعملاء.
5. بناء شراكات استراتيجية مع الموردين.
6. تطوير العلاقات مع البائعين والموزعين.
7. التعاون مع الاستشاريين والمقاولين والجهات التجارية المؤثرة.
8. تعزيز ظهور العلامة التجارية في السوق.
9. توسيع الحضور التجاري للشركة من خلال أنشطة تطوير الأعمال المستمرة.

رابعًا: إدارة علاقات العملاء

1. بناء علاقات تجارية قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
2. تطوير العلاقات مع الحسابات الاستراتيجية.
3. ضمان تقديم مستويات مرتفعة من رضا العملاء.
4. متابعة سرعة الاستجابة لاستفسارات العملاء وطلباتهم.
5. تقديم خدمات وحلول تضيف قيمة للعملاء.
6. التعامل مع شكاوى العملاء وملاحظاتهم.
7. ضمان معالجة المشكلات التجارية والخدمية بفعالية.

خامسًا: التنسيق بين الأقسام وإدارة العمليات

1. التعاون مع الإدارة العليا لتحقيق الأهداف التجارية.
2. التنسيق مع فرق التسعير وإعداد التقديرات.
3. العمل مع أقسام المشتريات والمخازن والمالية والتشغيل.
4. متابعة تسليم المنتجات والخدمات في المواعيد المحددة.
5. المحافظة على رضا العملاء أثناء تنفيذ الطلبات والمشروعات.
6. دعم تحسين مستويات المخزون.
7. المساهمة في تصريف المخزون بطيء الحركة والمخزون القديم.

سادسًا: الرقابة المالية والتجارية

1. قيادة نمو الإيرادات مع المحافظة على هوامش ربح مناسبة.
2. متابعة الموافقات الائتمانية للعملاء.
3. مراقبة الذمم المدينة والمبالغ المستحقة.
4. متابعة التحصيلات المالية والتدفقات النقدية.
5. ضمان المتابعة المنتظمة للمدفوعات.
6. الإشراف على تحصيل النقد.
7. متابعة تحصيل الشيكات المؤجلة الدفع (PDC).
8. ضمان الالتزام بإجراءات الرقابة الائتمانية.
9. الموازنة بين تحقيق المبيعات والمحافظة على الأداء المالي للقسم.

سابعًا: إدارة فرق العمل وتطوير الأداء

1. المشاركة في استقطاب وتوظيف الكفاءات في فرق المبيعات والتسويق.
2. تدريب الموظفين وتوجيههم مهنيًا.
3. تطوير فريق يتمتع بمستوى مرتفع من الأداء.
4. تحديد مؤشرات الأداء الخاصة بالموظفين والفرق.
5. إجراء مراجعات وتقييمات الأداء.
6. تنفيذ خطط التعاقب الوظيفي وإعداد القيادات المستقبلية.
7. تعزيز ثقافة تحمل المسؤولية.
8. تشجيع التحسين المستمر والتطوير المهني.
9. دعم التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف.

ثامنًا: تحسين العمليات والجودة التشغيلية

1. قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجية كايزن (Kaizen).
2. تحسين إجراءات وعمليات المبيعات.
3. رفع الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمات.
4. تطوير تجربة العملاء وتحسين النتائج التجارية.
5. إعداد وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
6. تطوير السياسات وأفضل الممارسات داخل إدارة المبيعات.
7. ضمان الالتزام بقيم الشركة وسياساتها.
8. تطبيق متطلبات الحوكمة والممارسات التجارية الأخلاقية.

تاسعًا: دراسة السوق والمنافسين

1. مراقبة أنشطة المنافسين في السوق القطري.
2. متابعة اتجاهات الأسعار والتطورات التجارية.
3. تحليل احتياجات العملاء ومتطلبات السوق.
4. إعداد معلومات وتقارير دورية عن السوق.
5. تقديم توصيات استراتيجية للإدارة.
6. تحديد المنتجات والحلول الجديدة.
7. استكشاف فرص الأعمال التي تدعم النمو طويل الأجل.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية:

• الحصول على درجة البكالوريوس.
• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في المجالات ذات الصلة.
• معرفة ممتازة بالسوق القطري.
• معرفة قوية بتجار المنتجات الكهربائية في قطر.
• الإلمام بشركات ومقاولي الأعمال الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP).
• معرفة بالمقاولين الرئيسيين وشبكات العملاء والموردين في السوق.
• القدرة على قيادة فرق المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال.
• فهم استراتيجيات التسعير والربحية وإدارة الحسابات التجارية.
• خبرة مناسبة في متابعة المبيعات والتحصيلات والرقابة الائتمانية.
• القدرة على إعداد خطط الأعمال والميزانيات ومؤشرات الأداء.

اللغات المطلوبة:

ذكر الإعلان الإنجليزية والعربية والأردية ضمن متطلبات اللغات، دون توضيح ما إذا كانت إجادة اللغات الثلاث جميعها إلزامية أو يمكن الاكتفاء ببعضها.

المهارات القيادية والتجارية:

• التخطيط الاستراتيجي وإدارة المبيعات.
• تطوير الأسواق واستقطاب العملاء.
• التفاوض وبناء الشراكات التجارية.
• إدارة العلاقات مع المقاولين والموردين والموزعين.
• تحليل المنافسين واتجاهات السوق.
• إدارة الميزانيات والأهداف التجارية.
• قيادة الفرق وتقييم الأداء وتطوير الموظفين.
• تحسين العمليات باستخدام منهجية كايزن.
• إدارة المخزون بطيء الحركة ومتابعة التحصيلات.
• التواصل الفعال والتنسيق مع الأقسام المختلفة.

يمكنك استعراض المزيد من وظائف قطر اليوم عبر الرابط التالي لمتابعة أحدث الفرص المحدثة يوميًا:وظائف قطر اليوم

طريقة التقديم

للتقديم، يُرجى زيارة الموقع الرسمي لشركة آل عبد الغني للسيارات أو إرسال السيرة الذاتية إلى الرابط التالي الخاص بالتوظيف. قدم الان علي الوظائف

الأسئلة الشائعة

1. هل جميع الوظائف بدوام كامل؟
نعم، جميع الوظائف المذكورة بدوام كامل من مقر الشركة.

2. هل تتطلب الوظائف خبرة سابقة؟
نعم، معظم الوظائف تتطلب خبرة عملية في نفس المجال.

3. هل الوظائف متاحة للمقيمين فقط؟
تعتمد على متطلبات كل وظيفة، ويتم تحديد ذلك في المقابلة.

نصائح مهمة للمتقدمين

• أرسل سيرة ذاتية محدثة مع ذكر سنوات الخبرة والتخصص.

• احرص على ترتيب ملفك المهني والوثائق قبل التقديم.

• تابع بريدك الإلكتروني باستمرار لمتابعة أي تحديث أو دعوة للمقابلة

خطوات ما بعد القبول في وظائف الشركة

بعد قبول المتقدم في إحدى وظائف شركة آل عبدالغني موتورز، يتم اتباع سلسلة من الخطوات لضمان دمجه بشكل فعّال في بيئة العمل:

1. استلام عرض العمل موضح فيه التفاصيل الوظيفية والمالية.

2. توقيع عقد التوظيف شاملاً جميع السياسات والامتيازات.

3. الانضمام إلى برنامج التهيئة الوظيفية (Onboarding) للتعرف على الأقسام وثقافة الشركة.

4. الحصول على التدريب الفني والإداري المناسب لطبيعة الوظيفة.

5. جولة تعريفية في مراكز العمل لتعزيز فهم بيئة الشركة.

6. توقيع مستندات داخلية إضافية مثل سياسة السرية والسلوك الوظيفي.

7. تقييم فترة التجربة وتحديد أهداف الأداء الفردية.

8. الانضمام لبرامج التطوير الوظيفي المستمرة والتي تشمل تدريبات رقمية ومهنية.

خاتمة

تعد شركة آل عبدالغني موتورز من أبرز الأسماء في سوق السيارات القطري، بفضل تاريخها العريق، واستراتيجيتها الحديثة التي تجمع بين الجودة، الابتكار، وتمكين الموظفين.
إن كنت تسعى لوظيفة مستقرة ومليئة بالفرص، فإن الانضمام لهذه الشركة يشكل بوابة نحو مسيرة مهنية واعدة.