تعلن مجموعة عبد الحكيم الشمري في البحرين عن توفر وظائف شاغرة

تعلن مجموعة عبد الحكيم الشمري في البحرين عن توفر وظائف شاغرة في مجالي المشتريات والإشراف العقاري. إذا كنت تبحث عن عمل في البحرين مع رواتب محفزة وفرص للنمو المهني، اطلع على التفاصيل الآن.

مميزات العمل في هذه الشركة:

• رواتب مجزية تصل إلى 700 دينار بحريني شهريًا.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف البحرين اليوم 19-10-2025 للأجانب والمواطنين

    منذ 5 ساعات

• فرص حقيقية للتطور الوظيفي والاحتكاك بأسواق دولية.

• بيئة عمل احترافية ومجال واسع للتعلم والتطوير.

• فرص انضمام فوري للمرشحين الجاهزين للعمل.

الوظائف المتاحة:

1. وظيفة: مسؤول مشتريات دولية (FMCG) لدى مجموعة عبد الحكيم الشمري

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: مسؤول مشتريات دولية

• القطاع: المنتجات الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)

• الموقع: المنامة – البحرين

• نوع العمل: دوام كامل – دائم

• الراتب: من 600 إلى 700 دينار بحريني شهريًا

• الانضمام: فوري (أولوية لمن يستطيع الانضمام فورًا)

المتطلبات:

1. شهادة بكالوريوس في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو الأعمال.

2. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في المشتريات الدولية، ويفضل في قطاع الـFMCG.

3. مهارات تفاوض واتصال قوية، ومعرفة بإنكوترمز والشحن والتخليص الجمركي.

4. إجادة استخدام أنظمة ERP وMS Office مع إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

المهام الرئيسية:

• البحث عن موردين دوليين وتقييمهم.

• التفاوض على العقود والأسعار وشروط التسليم.

• التخطيط الدقيق للمخزون والمبيعات.

• إعداد مستندات الشحن والاستيراد ومتابعة اللوائح التجارية الدولية.

2. وظيفة: مشرف عقارات لدى مجموعة عبد الحكيم الشمري

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: مشرف عقارات

• الموقع: مملكة البحرين

• نوع العمل: دوام كامل – دائم

• الراتب: من 250 إلى 350 دينار بحريني شهريًا

• العمولة: متوفرة عند التعاقد مع مستأجرين جدد

• الانضمام: فوري

المتطلبات:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العقارات داخل البحرين.

2. معرفة ممتازة بسوق العقارات في البحرين ولوائحه التنظيمية.

3. مهارات اتصال وتفاوض متميزة.

4. القدرة على العمل المستقل وإدارة عدة ممتلكات في وقت واحد.

المهام الرئيسية:

• إدارة العمليات اليومية للعقارات من صيانة وإيجارات.

• التعامل مع استفسارات وشكاوى المستأجرين.

• التسويق للوحدات المتاحة وزيادة نسب الإشغال.

• التنسيق مع الموردين ومتابعة الأداء المالي للعقارات.

إذا لم تجد الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك، يمكنك زيارة صفحة وظائف البحرين اليوم للاطلاع على أحدث فرص العمل في البحرين بمختلف التخصصات والمجالات.

طريقة التقديم:

للتقديم على أي من الوظائف المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع تحديد عنوان الوظيفة في موضوع الرسالة:

📧 البريد الإلكتروني: career@alshammarygroup.com

او عبر الموقع الالكتروني : قدم من هنا الان

الأسئلة الشائعة:

هل الوظائف متاحة لغير المقيمين في البحرين؟

يُفضل المتقدمون المتواجدون في البحرين أو القادرون على الانضمام الفوري.

هل الخبرة شرط أساسي للتقديم؟

نعم، تشترط الوظائف توفر خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات بحسب التخصص.

هل تتضمن الوظائف عمولات أو حوافز إضافية؟

نعم، وظيفة مشرف العقارات تتضمن عمولة مجزية عند استقطاب مستأجرين جدد.

نصائح مهمة للمتقدمين:

1. تأكد من مطابقة خبراتك لمتطلبات الوظيفة قبل التقديم.

2. استخدم عنوانًا واضحًا في البريد الإلكتروني يتضمن اسم الوظيفة.

3. أرفق جميع المستندات الداعمة مثل الشهادات والخبرات بصيغة PDF.

نبذة عن المجموعة

تُعتبر مجموعة عبد الحكيم الشمري من المجموعات الاستثمارية والتجارية البارزة في البحرين، ويرتبط اسمها برجل الأعمال المعروف عبد الحكيم إبراهيم الشمري.
تتواجد للمجموعة أنشطة متنوعة في قطاعات العقارات، التجارة، والخدمات، كما تشارك في فعاليات مجتمعية ورياضية بارزة، من أهمها رعاية سباقات الدراجات السنوية في البحرين.

المجالات والنشاطات

تنشط المجموعة في عدة مجالات حيوية، من أبرزها:

• العقارات: تطوير المشاريع السكنية والتجارية، إدارة وتأجير العقارات.

• التجارة والتوزيع: استيراد وتوزيع المواد الغذائية والسلع الاستهلاكية.

• الرعاية والفعاليات: دعم ورعاية الأنشطة الرياضية والثقافية داخل البحرين.

• الخدمات المساندة: توفير خدمات لوجستية وإدارية مرتبطة بالشركات التابعة.

كما أن فرص التوظيف في المجموعة تتنوع بين مجالات المشتريات، الإشراف العقاري، والإدارة.

خطوات ما بعد القبول في وظائف المجموعة

عند قبولك في وظيفة داخل مجموعة عبد الحكيم الشمري، تمر عادة بالخطوات التالية:

1. الإجراءات الإدارية

• توقيع عقد العمل واستلام نسخة رسمية.

• تقديم المستندات المطلوبة مثل الهوية والشهادات.

• إصدار بطاقة تعريفية للموظف.

2. التهيئة والتعريف

• لقاء تعريفي مع المدير المباشر وفريق العمل.

• استعراض الهيكل التنظيمي والأقسام ذات الصلة.

• شرح السياسات الداخلية وقواعد العمل.

3. التدريب والتوجيه

• حضور جلسات تدريبية حول أنظمة العمل الداخلية.

• تعلم آليات العمل في القسم سواء كان في العقارات، التوزيع، أو غيره.

• تلقي التوجيه من مشرف أو زميل خبير في البداية.

4. بدء المهام العملية

• استلام المهام اليومية وتنفيذها وفق التعليمات.

• التعاون مع الفرق الأخرى لتحقيق أهداف العمل.

• رفع تقارير دورية إلى الإدارة.

5. التقييم والمتابعة

• إجراء تقييم بعد الفترة التجريبية (3 – 6 أشهر).

• مناقشة نقاط القوة ومجالات التحسين.

• وضع خطة لتطوير المهارات والترقي داخل المجموعة.

نقاط القوة

• اسم المجموعة مرتبط بشخصية بارزة مما يعزز الثقة والمصداقية.

• تنوع القطاعات يمنحها استقرارًا ويقلل من المخاطر.

• المشاركة المجتمعية والرياضية ترفع من مكانتها في الوعي العام.

• توفر فرص وظيفية متنوعة لمختلف التخصصات.

التحديات

• المنافسة القوية في السوق البحريني خاصة في العقارات والتوزيع.

• الحاجة إلى تنسيق إداري متين لإدارة الأنشطة المتعددة.

• ضرورة التحديث المستمر لمواكبة المتغيرات الاقتصادية والتجارية.

• أهمية الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية لضمان استمرارية النمو.

خلاصة

مجموعة عبد الحكيم الشمري تمثل أحد النماذج الاستثمارية البارزة في البحرين، إذ تجمع بين الأنشطة التجارية والعقارية والمجتمعية.
الانضمام إلى هذه المجموعة يعني العمل في بيئة ديناميكية متعددة المجالات، مع فرص للنمو المهني والمشاركة في مشاريع متنوعة ذات تأثير محلي واسع.