وظائف شاغرة في مجموعة الحذيفة في عمان

تعلن مجموعة الحذيفة عن حاجتها إلى مدير تطوير أعمال متميز للانضمام إلى فريقها الديناميكي في سلطنة عمان. إذا كنت تمتلك خبرة في مجال تطوير الأعمال وخدمات التوظيف والاستعانة بالمصادر، ولديك مهارات استراتيجية وبناء العلاقات، فهذه الفرصة لك.

مميزات العمل في مجموعة الحذيفة

• بيئة عمل ديناميكية تُشجع على الابتكار والتطوير المستمر.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف عمان اليوم 23-01-2026 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ 16 ساعة

• فرص للتقدم الوظيفي والنمو المهني.

• رواتب مجزية وحوافز تنافسية.

• تعاون مع فرق متعددة التخصصات في مشاريع استراتيجية.

• دعم مستمر للتعلم والتدريب المهني.

الوظائف المتاحة في مجموعة الحذيفة

1. وظيفة: منسّق قوائم الاختبارات الداخلية ونظام ICAPS – قسم التشغيل التجريبي (Senior Punch List & ICAPS Coordinator – Commissioning)

الموقع: مسقط، سلطنة عمان
نوع العمل: دوام كامل
الراتب: لم يُذكر

المهام والمسؤوليات:

• الالتزام الصارم بقواعد HSE ومعايير الجودة.

• مراجعة بيانات الـ Punch قبل إدخالها في نظام ICAPS.

• اقتراح تصنيف البنود بالتنسيق مع قادة البناء والتشغيل وضمان الجودة.

• مراجعة جميع صيغ الجودة قبل نقلها إلى ICAPS.

• ضمان إغلاق قوائم البنود (Punch List) بطريقة مهنية وفنية.

• عقد اجتماعات مراجعة قوائم الـ Punch (برسميها الميداني والبحري).

• إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن حالة الـ Punch وتقدّم العمل.

• الموافقة على إدخال بيانات الـ Punch في النظام.

• الإشراف على إدارة قاعدة بيانات Commissioning / ICAPS.

• إعداد تقارير التقدم وإحصاء ساعات العمل المنفذة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادله.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز البحرية.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مسؤول نظام ICAPS.

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.

• خبرة مع المعايير والبرامج مثل Total General Specifications / OPERCOM / ICAPS / MANASA (PRODOM) DCC Database.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وبيئة Citrix.

• القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة الثقافات.

• إتقان اللغة الإنجليزية ولغة الموقع المحلية حسب EPC (قد تشمل Mandarin أو Korean).

• شهادات تدريب H2S OPITO و T‑BOSIET.

2. وظيفة: مشرف أدوات واتصالات (Instrumentation / Telecommunication Supervisor)

الموقع: مسقط، سلطنة عمان
نوع العمل: دوام كامل
الراتب: لم يُذكر

المهام والمسؤوليات:

• متابعة والإشراف على أنشطة الأجهزة والاتصالات المنفذة من قبل المقاول والموردين.

• التأكد من مطابقة المواقع والمعدات لمتطلبات المشروع.

• مراجعة واعتماد رسومات المقاول وطرق التنفيذ.

• تقديم الدعم الفني لفريق البناء والتشغيل في مرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل.

• العمل وفق قواعد HSSE ومعايير شركة الحذيفة.

• تنفيذ متطلبات الشركات التقنية والكودات الدولية.

• المراقبة والتحكم في تنفيذ الخطط التفتيشية والاختبارية.

• التحقق من كفاءة الموارد والمعدات لدى المقاول.

• متابعة النواقص والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.

• حضور الاجتماعات التفتيشية واليومية وتقديم تقارير منتظمة.

• ضمان تطبيق نظام تصاريح العمل.

• قد يتطلب العمل في أوقات الليل أو عطلات نهاية الأسبوع حسب النشاط.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأجهزة والقياس أو ما يعادله.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في البناء، وتطبيق معايير التفتيش والتشغيل المسبق.

• معرفة قوية بمعايير صناعة النفط والغاز والكودات الدولية.

• مهارات قيادة وتواصل ممتازة.

• إتقان استخدام برامج الكمبيوتر الأساسية.

• إتقان اللغة الإنجليزية ولغة الموقع المحلية حسب EPC.

• شهادات CompEx Training Certificate (EX‑01/02/03/04).

• تدريب H2S OPITO و T‑BOSIET.

3. وظيفة: مسؤول تطوير الأعمال (Business Development Executive – Workforce Solutions Division)

الموقع: سلطنة عمان
القسم: حلول القوى العاملة والاستحواذ على العملاء
نوع العمل: دوام كامل
الراتب: لم يُذكر

نظرة عامة:

• مسؤول عن توليد فرص عمل جديدة، والتواصل مع العملاء المحتملين، والترويج لخدمات المجموعة في الاستعانة بالقوى العاملة، التوظيف، إدارة الرواتب، وحلول العملاء.

المهام والمسؤوليات:

1. اكتساب العملاء وتنمية الأعمال

   • تحديد الفرص الجديدة لحلول الاستعانة بالقوى العاملة.

   • تطوير علاقات مع المدراء التنفيذيين لفهم احتياجات التوظيف.

   • إنشاء قاعدة من العملاء المحتملين في قطاعات متنوعة.

2. العرض التجاري وتحضير المقترحات

   • تقديم خدمات الشركة بشكل احترافي للجهات المعنية.

   • إعداد العروض التجارية والأسعار وهيكل الخدمات.

   • دعم إعداد اتفاقيات الخدمة ونماذج التوظيف.

3. إدارة العلاقات مع العملاء

   • الحفاظ على علاقات مستدامة مع العملاء الحاليين.

   • التعامل مع الاستفسارات والمتابعات وتقديم الدعم اللازم.

   • جمع التغذية الراجعة وتحسين الخدمات.

4. أبحاث السوق والتحليل

   • دراسة الاتجاهات في سوق العمل والمنافسة.

   • اقتراح فرص تطوير خدمات جديدة.

5. التنسيق الداخلي

   • التنسيق مع فرق التوظيف، الرواتب، العمليات وضمان تقديم الخدمات بكفاءة.

   • إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن المبيعات.

6. الأهداف والأداء

   • تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.

   • متابعة مؤشرات KPI عبر أدوات CRM.

المؤهلات والخبرة:

• بكالوريوس في الأعمال، التسويق، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• خبرة 1–3 سنوات في المبيعات، التوظيف، خدمات الاستعانة بالقوى العاملة أو الاستشارات.

• مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة.

• معرفة بسوق العمل في عمان والخليج ميزة.

• رخصة قيادة مفضّلة.

لماذا تنضم؟

• علامة تجارية رائدة في حلول القوى العاملة والتوظيف.

• حضور قوي في عمان، السعودية، الكويت، والإمارات.

• فرصة للعمل مع عملاء من قطاعات متعددة.

• بيئة محفزة ومكافآت جذابة.

4. وظيفة: رسّام ميكانيكي (Mechanical Draftsman)

الموقع: مسقط، سلطنة عمان
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات
الراتب: لم يُذكر

المهام والمسؤوليات:

• إعداد وتنفيذ الرسومات الهندسية لمشاريع HVAC (أنظمة التبريد والتكييف) مثل
  DX، VRF، Chilled Water Systems.

• إعداد الرسومات لغرف معالجة المياه وحلول الطاقة الشمسية الصغيرة.

• إعداد قوائم الكميات (BOQs) بناء على الرسومات.

• تفسير وتطبيق تعليمات الشركات المصنعة على التصميمات.

• تقديم رسومات دقيقة وفعّالة.

• زيارة المواقع لإعداد رسومات As‑Built وحل التعقيدات المكانية.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرسومات الميكانيكية وأنظمة HVAC/MEP.

• إجادة AutoCAD MEP.

• معرفة جيدة بأساسيات القنوات الهوائية (ducting)، الأنابيب ومعايير الصناعة.

• مهارات تحليلية وقدرة على اقتراح حلول فعّالة.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك زيارة وظائف عمان اليوم للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف القطاعات داخل سلطنة عمان.

طريقة التقديم:

للتقديم على الوظائف، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مرفقة بجميع الشهادات المطلوبة عبر الرابط التالي:  قدم من هنا الان

الأسئلة الشائعة حول وظيفة مدير تطوير الأعمال:

1. ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذه الوظيفة؟
   تتطلب الوظيفة مهارات التفاوض، بناء العلاقات، والرؤية الاستراتيجية لتطوير الأعمال.
2. هل تحتاج الوظيفة إلى السفر؟
   قد تحتاج الوظيفة إلى السفر بناءً على متطلبات العملاء والشراكات الاستراتيجية.
3. هل توفر الشركة فرص تطوير مهني؟
   نعم، تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين.

نصائح للتقديم:

1. إبراز الخبرات السابقة:
   ركز على خبراتك في تحقيق النمو وقيادة فرق تطوير الأعمال.
2. البحث عن الشركة:
   قم بجمع معلومات عن مجموعة الحذيفة وخدماتها لتعكس فهمك لطبيعة العمل.
3. تحديد مساهمتك:
   قدم أمثلة عملية عن كيفية تحقيقك لزيادة الإيرادات أو بناء علاقات استراتيجية ناجحة.

خطوات ما بعد القبول في وظائف مجموعة الحذيفة

بعد اجتياز المتقدم للمقابلات والاختبارات في مجموعة الحذيفة بسلطنة عمان، تبدأ رحلة الموظف الجديد بعدة خطوات أساسية تضمن له اندماجاً سريعاً في بيئة العمل:

1. استلام العرض الوظيفي الرسمي: يتضمن تفاصيل الراتب، المزايا، والإجازات السنوية.

2. إجراء الفحص الطبي: للتأكد من لياقة الموظف الصحية قبل مباشرة مهامه.

3. تجهيز المستندات الرسمية: مثل البطاقة الشخصية أو جواز السفر والإقامة للوافدين، بالإضافة إلى الحساب البنكي.

4. برنامج التعريف بالمجموعة: جلسات تعريفية حول تاريخ المجموعة، قطاعاتها المختلفة، وثقافة العمل بها.

5. التدريب العملي: يختلف حسب طبيعة الوظيفة سواء في الإدارة، المبيعات، أو الخدمات.

6. الاندماج مع الفريق: يبدأ الموظف ممارسة مهامه اليومية مع متابعة من المشرف المباشر لضمان نجاح مرحلة الانضمام.

نبذة عن مجموعة الحذيفة في عمان

تُعتبر مجموعة الحذيفة واحدة من المجموعات الاقتصادية الرائدة في سلطنة عمان، حيث تنشط في عدة مجالات متنوعة تدعم الاقتصاد الوطني. تميزت المجموعة بسمعتها القوية في السوق المحلي والإقليمي بفضل التزامها بالجودة، الابتكار، وتقديم خدمات تلبي تطلعات العملاء.

تشمل أنشطة مجموعة الحذيفة:

• التجارة العامة وتوزيع المنتجات.

• التطوير العقاري والاستثمار.

• الخدمات اللوجستية والدعم.

• الاستشارات وحلول الأعمال.

مميزات مجموعة الحذيفة

• خبرة طويلة في قطاعات متعددة.

• شراكات استراتيجية محلية وإقليمية.

• تنوع في الخدمات والأنشطة التجارية.

• التزام بمعايير الجودة والاحترافية.

• مساهمة فعّالة في دعم الاقتصاد العماني.

بيئة العمل في مجموعة الحذيفة

تهتم المجموعة ببناء بيئة عمل متوازنة ومحفزة لموظفيها، ومن أبرز ما تقدمه:

• رواتب وحوافز تنافسية.

• برامج تدريب وتطوير مهني مستمر.

• فرص للترقي الوظيفي داخل قطاعات المجموعة المختلفة.

• بيئة عمل قائمة على التعاون والتنوع الثقافي.

• مشاركة الموظفين في مشاريع استراتيجية كبرى.

خلاصة

إن مجموعة الحذيفة في عمان تمثل نموذجاً للمؤسسات المتنوعة التي تجمع بين الخبرة والابتكار. فهي ليست مجرد شركة تجارية، بل مجموعة متكاملة تقدم خدمات متعددة تساهم في دعم التنمية الاقتصادية، كما أنها بيئة عمل مثالية للكوادر الطموحة الباحثة عن فرص مهنية واعدة.