تعلن شركة ناقلات الرائدة في مجال النقل البحري والخدمات الهندسية عن توفر فرص عمل مميزة في قطر. إذا كنت تبحث عن بيئة عمل مهنية وفرص تطور حقيقية، اكتشف تفاصيل الوظائف المتاحة وطريقة التقديم الآن!
الوظائف المتاحة في شركة ناقلات
1. وظيفة: أخصائي التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- دعم مبادرات التطوير التنظيمي وتخطيط احتياجات القوى العاملة بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والاستراتيجية للمؤسسة.
- تحليل الهيكل التنظيمي والاحتياجات الوظيفية والمساهمة في تطوير الوظائف والعمليات التي تساعد على رفع الكفاءة المؤسسية.
- إعداد وتحليل بيانات القوى العاملة ودعم المبادرات المتعلقة بالتخطيط التنظيمي وتطوير الموارد البشرية.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع معرفة بمفاهيم التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.
- القدرة على تحليل بيانات الموظفين والهياكل التنظيمية وإعداد التقارير والتوصيات التي تدعم القرارات الإدارية.
- مهارات تحليل وتنظيم وتواصل جيدة مع القدرة على التعاون مع الإدارات المختلفة وفهم احتياجاتها من الموارد البشرية.
2. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في الهندسة الميكانيكية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية – QFAB.
المهام:
- المشاركة في برنامج تطوير مهني لاكتساب الخبرة العملية في تطبيقات الهندسة الميكانيكية والعمليات الفنية المرتبطة بها.
- دعم المهندسين في تنفيذ ومتابعة المهام الفنية والتعرف على المعدات والأنظمة والإجراءات المستخدمة في بيئة العمل.
- الاستفادة من التدريب والتوجيه لتطوير المهارات الهندسية والمهنية والاستعداد لمسار وظيفي في القطاع الصناعي والبحري.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد في تخصص الهندسة الميكانيكية بما يتناسب مع طبيعة برنامج التطوير.
- معرفة أكاديمية جيدة بالمبادئ الميكانيكية والأنظمة والمعدات مع الرغبة في تحويل المعرفة النظرية إلى خبرة عملية.
- الاستعداد للتعلم والتطوير والعمل ضمن فرق هندسية مع الالتزام بالتعليمات ومعايير الجودة والسلامة.
3. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في الهندسة الميكانيكية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية – حلول تكنولوجيا أحواض السفن القطرية.
المهام:
- الالتحاق ببرنامج تطوير للخريجين يركز على بناء الخبرات العملية في الهندسة الميكانيكية وبيئة أحواض السفن.
- المشاركة في المهام والمشروعات الهندسية تحت إشراف المختصين والتعرف على إجراءات التشغيل والصيانة الفنية.
- تطوير القدرات التقنية والمهنية من خلال التدريب العملي والتعاون مع الفرق الهندسية والتشغيلية المختلفة.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم خريجًا جديدًا في الهندسة الميكانيكية ولديه اهتمام بالقطاع البحري وأعمال أحواض السفن.
- امتلاك أساس أكاديمي جيد في الأنظمة والمعدات والمبادئ الهندسية الميكانيكية والاستعداد للتدريب العملي.
- مهارات تعلم وتواصل وعمل جماعي جيدة مع الالتزام بالتطوير المستمر وإجراءات العمل والسلامة.
4. وظيفة: مخطط أعمال التصنيع لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- إعداد ومتابعة خطط وجداول أعمال التصنيع وتحديد الأنشطة والموارد اللازمة لإنجاز الأعمال ضمن المواعيد المحددة.
- متابعة تقدم عمليات التصنيع ومقارنة الإنجاز الفعلي بالخطة والتنسيق مع فرق الإنتاج لمعالجة أي تأخير أو تعارض.
- إعداد تقارير التخطيط والإنتاج وتحديث الأولويات وفق متطلبات المشروعات والموارد المتاحة داخل حوض السفن.
المتطلبات:
- خلفية هندسية أو فنية مناسبة مع معرفة جيدة بتخطيط وجدولة أعمال التصنيع والإنتاج والمشروعات الصناعية.
- القدرة على تحليل الجداول والموارد ومتابعة تقدم الأعمال واستخدام أدوات وبرامج التخطيط المناسبة.
- مهارات تنظيم وتحليل قوية مع القدرة على التنسيق مع فرق التصنيع والهندسة والمشروعات لتحقيق خطط الإنتاج.
5. وظيفة: مهندس تقدير تكاليف أعمال التصنيع لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- إعداد تقديرات تكاليف أعمال التصنيع من خلال مراجعة الرسومات والمواصفات والكميات والمواد والموارد المطلوبة.
- تحليل تكلفة العمالة والمعدات والمواد ومقارنة البيانات والعروض لتطوير تقديرات دقيقة للمشروعات الصناعية.
- التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتصنيع لإعداد عروض التكلفة ومراجعة نطاق ومتطلبات الأعمال.
المتطلبات:
- مؤهل هندسي مناسب مع معرفة بتقدير تكاليف التصنيع وحصر الكميات وتحليل أسعار المواد والعمالة والمعدات.
- القدرة على قراءة الرسومات والمواصفات الفنية وإعداد الحسابات وجداول التكلفة بدقة وفق نطاق المشروع.
- مهارات تحليلية ورقمية قوية مع القدرة على التنسيق بين الإدارات وإعداد تقديرات واضحة ودقيقة.
6. وظيفة: أخصائي إجمالي المكافآت والسياسات لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- دعم تطوير وإدارة برامج الرواتب والمزايا والمكافآت والسياسات بما يتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة.
- تحليل بيانات التعويضات والمزايا ومراجعة الممارسات والسياسات والمساهمة في تطوير حلول عادلة وتنافسية للموظفين.
- إعداد التقارير والتوصيات المتعلقة بالمكافآت والسياسات ودعم تطبيقها والتواصل بشأنها مع الإدارات المعنية.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع معرفة بمجالات التعويضات والمزايا وسياسات الموارد البشرية.
- القدرة على تحليل بيانات الرواتب والمكافآت وإعداد التقارير والمقارنات والتعامل مع المعلومات بسرية ودقة.
- مهارات تحليل وتنظيم وتواصل قوية مع القدرة على تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين.
7. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في الإعلام والاتصال أو التسويق لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- المشاركة في برنامج تطوير مهني واكتساب خبرة عملية في أنشطة الاتصال المؤسسي والتسويق والمبادرات المرتبطة بالعلامة المؤسسية.
- دعم إعداد المحتوى والمواد الاتصالية والتسويقية والمشاركة في تنفيذ الحملات والأنشطة والمشروعات المخصصة للمتدربين.
- تطوير مهارات الاتصال والتسويق من خلال التدريب العملي والتعاون مع فرق العمل والاستفادة من التوجيه المهني.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد في الإعلام والاتصال أو التسويق أو تخصص مناسب لطبيعة البرنامج.
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل والكتابة وتنظيم المعلومات مع اهتمام بمجالات التسويق والاتصال المؤسسي.
- الرغبة في التعلم والتطوير واكتساب خبرة عملية مع القدرة على العمل ضمن فريق والمشاركة في المهام المختلفة.
8. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في المالية أو المحاسبة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- المشاركة في برنامج تطوير مهني والتعرف على العمليات المالية والمحاسبية وإجراءات إعداد وتحليل البيانات والتقارير.
- دعم فرق المالية في تنفيذ المهام اليومية والمشاركة في الأعمال المرتبطة بالحسابات والميزانيات والرقابة المالية.
- تطوير المهارات المالية والمهنية من خلال التدريب العملي والتوجيه والمشاركة في مهام ومشروعات الإدارة المالية.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد في المالية أو المحاسبة أو تخصص أكاديمي ذي صلة بطبيعة البرنامج.
- معرفة أكاديمية جيدة بالمحاسبة والمبادئ المالية مع قدرة مناسبة على التعامل مع الأرقام والجداول والبيانات.
- مهارات تحليل وتنظيم جيدة مع الرغبة في التعلم والتطوير والعمل ضمن فريق مالي محترف.
9. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في الهندسة الميكانيكية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- المشاركة في برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير الخبرة العملية في مجالات الهندسة الميكانيكية المرتبطة بأعمال الشركة.
- دعم المهندسين في المهام الفنية والتعرف على المعدات والأنظمة وإجراءات الصيانة والتشغيل والمشروعات الهندسية.
- تطوير القدرات الفنية والمهنية من خلال التدريب والتوجيه والمشاركة في أنشطة فرق الهندسة المختلفة.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد في تخصص الهندسة الميكانيكية ولديه أساس أكاديمي مناسب.
- معرفة بالمبادئ الأساسية للمعدات والأنظمة الميكانيكية مع استعداد قوي لاكتساب المهارات والخبرة العملية.
- القدرة على التعلم والعمل الجماعي والتواصل مع الفرق الفنية مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة.
10. وظيفة: متدرب تطوير للخريجين الجدد في التدقيق الداخلي لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- المشاركة في أعمال التدقيق الداخلي والتعرف على إجراءات تقييم الضوابط والعمليات والمخاطر داخل المؤسسة.
- دعم جمع وتحليل البيانات وإعداد أوراق العمل والتقارير والمشاركة في مراجعة الالتزام بالسياسات والإجراءات.
- تطوير المعرفة العملية بممارسات التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر من خلال التدريب والإشراف المهني.
المتطلبات:
- أن يكون المتقدم من الخريجين الجدد في المحاسبة أو المالية أو التدقيق أو تخصص مناسب لطبيعة البرنامج.
- معرفة أكاديمية بالمحاسبة والرقابة والتدقيق وإدارة المخاطر مع قدرة جيدة على تحليل البيانات والمعلومات.
- الاهتمام بالتفاصيل والنزاهة والقدرة على التعلم والعمل بسرية ومهنية ضمن فريق التدقيق الداخلي.
11. وظيفة: مشرف صيانة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- الإشراف على أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات والمرافق ومتابعة تنفيذ الخطط وفق الأولويات التشغيلية.
- توزيع المهام على الفنيين ومتابعة الأعطال والإصلاحات واحتياجات قطع الغيار لضمان استمرارية وكفاءة التشغيل.
- مراقبة جودة وسلامة أعمال الصيانة وإعداد التقارير والتنسيق مع الأقسام التشغيلية بشأن توقف وصيانة المعدات.
المتطلبات:
- خلفية هندسية أو فنية مناسبة مع خبرة في الإشراف على أعمال صيانة المعدات أو المرافق الصناعية.
- معرفة جيدة بإجراءات الصيانة الوقائية والتصحيحية وتشخيص الأعطال وتنظيم الموارد والمهام الفنية.
- مهارات إشراف وحل مشكلات قوية مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة والقدرة على قيادة فرق الصيانة.
12. وظيفة: محلل أنظمة أول للمالية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- تحليل وتطوير الأنظمة والتطبيقات المستخدمة في العمليات المالية وضمان توافق الحلول التقنية مع متطلبات الإدارة.
- دراسة احتياجات المستخدمين وتحسين العمليات وإدارة التكامل بين الأنظمة المالية ومصادر البيانات والتطبيقات المختلفة.
- تقديم الدعم الفني والتحليلي ومعالجة المشكلات والمشاركة في تنفيذ وتحديث الحلول والأنظمة المالية الرقمية.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في نظم المعلومات أو تقنية المعلومات أو المالية مع معرفة قوية بالأنظمة والتطبيقات المالية.
- القدرة على تحليل متطلبات الأعمال والعمليات المالية وتحويلها إلى حلول ومتطلبات تقنية قابلة للتنفيذ.
- مهارات تحليل وحل مشكلات وتواصل قوية مع القدرة على التنسيق بين الفرق المالية والتقنية وإدارة الأولويات.
13. وظيفة: منسق استقطاب المواهب لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- تنسيق عمليات التوظيف من استقبال الاحتياجات الوظيفية وحتى جدولة المقابلات ومتابعة المرشحين وإجراءات الاستقطاب.
- تحديث بيانات المتقدمين والوظائف والتنسيق مع مديري الإدارات وفرق الموارد البشرية لضمان سير إجراءات التوظيف بكفاءة.
- دعم أنشطة البحث عن المواهب وإعداد التقارير والمراسلات والمحافظة على تجربة منظمة ومهنية للمرشحين.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع معرفة بإجراءات التوظيف والاستقطاب وإدارة بيانات المرشحين.
- مهارات تنظيم وتواصل جيدة والقدرة على تنسيق المقابلات ومتابعة عدة وظائف ومرشحين في الوقت نفسه.
- إجادة استخدام التطبيقات المكتبية وأنظمة التوظيف مع الاهتمام بالدقة والسرية وجودة تجربة المرشحين.
14. وظيفة: مدير مرافق وصيانة حوض السفن لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن.
المهام:
- إدارة مرافق حوض السفن والإشراف على خطط الصيانة لضمان جاهزية البنية التحتية والمعدات والخدمات التشغيلية.
- قيادة فرق الصيانة ومتابعة المقاولين والموارد والميزانيات وأعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمرافق.
- تطوير خطط تحسين الاعتمادية والكفاءة ومتابعة الأداء والسلامة وضمان استمرارية العمليات داخل حوض السفن.
المتطلبات:
- خبرة قوية في إدارة المرافق والصيانة ضمن بيئة صناعية أو بحرية مع معرفة بأنظمة ومعدات أحواض السفن.
- القدرة على إدارة فرق فنية ومقاولين وخطط صيانة وموارد متعددة مع التركيز على الاعتمادية والكفاءة التشغيلية.
- مهارات قيادة وتخطيط واتخاذ قرارات قوية مع معرفة جيدة بمعايير الجودة والصحة والسلامة في المنشآت الصناعية.
15. وظيفة: مدير مبيعات لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن.
المهام:
- تطوير وإدارة فرص المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء بهدف تحقيق أهداف الإيرادات وزيادة حجم الأعمال والخدمات.
- إعداد ومتابعة العروض التجارية والتفاوض مع العملاء والتنسيق مع الفرق الفنية لضمان تقديم حلول مناسبة لاحتياجاتهم.
- تحليل السوق والفرص والمنافسين وإعداد توقعات وتقارير المبيعات والمساهمة في تطوير خطط النمو التجاري.
المتطلبات:
- خبرة مناسبة في المبيعات وتطوير الأعمال ويفضل في القطاع البحري أو الصناعي أو الخدمات الهندسية.
- القدرة على إدارة علاقات العملاء والتفاوض وإعداد العروض التجارية وفهم الاحتياجات وتحويلها إلى فرص أعمال.
- مهارات تواصل وعرض وتحليل قوية مع القدرة على تحقيق الأهداف والعمل بالتنسيق مع الفرق الفنية والتجارية.
16. وظيفة: مسؤول شؤون الأطقم البحرية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- متابعة شؤون الأطقم البحرية والتنسيق بشأن التعيينات والجداول والوثائق والمتطلبات اللازمة لتشغيل الأفراد على السفن.
- المحافظة على سجلات البحارة ومتابعة الوثائق والشهادات والتنسيق مع الإدارات والسفن لضمان جاهزية الأطقم.
- دعم عمليات تبديل الأطقم والترتيبات الإدارية واللوجستية المرتبطة بسفر وانضمام ومغادرة العاملين على السفن.
المتطلبات:
- خبرة أو معرفة مناسبة بإدارة شؤون الأطقم والموارد البشرية البحرية والإجراءات المتعلقة بتشغيل البحارة.
- القدرة على تنظيم ومراجعة الوثائق والسجلات والشهادات والتنسيق مع السفن والجهات والأطراف ذات العلاقة.
- مهارات تنظيم وتواصل قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة والمحافظة على دقة وسرية بيانات العاملين.
17. وظيفة: مدير السلامة والصحة والبيئة والجودة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- قيادة وتنفيذ أنظمة واستراتيجيات السلامة والصحة والبيئة والجودة ومتابعة تطبيق المعايير والإجراءات في العمليات.
- مراقبة الأداء وإدارة المخاطر والحوادث والتدقيقات ووضع الإجراءات التصحيحية التي تعزز ثقافة السلامة والتحسين المستمر.
- تقديم التوجيه للإدارات والفرق التشغيلية وإعداد التقارير ومتابعة الامتثال للمتطلبات والسياسات والمعايير المعتمدة.
المتطلبات:
- خبرة قوية في إدارة السلامة والصحة والبيئة والجودة ضمن القطاع البحري أو الصناعي أو بيئة تشغيلية مماثلة.
- معرفة جيدة بأنظمة إدارة المخاطر والجودة والتحقيق في الحوادث والتدقيق والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة.
- مهارات قيادة وتحليل واتصال قوية مع القدرة على تطوير ثقافة السلامة وإدارة برامج التحسين والامتثال.
18. وظيفة: مهندس صيانة المباني والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن.
المهام:
- متابعة وصيانة المباني والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية وضمان جاهزيتها واستمرارية تشغيل مرافق حوض السفن.
- إعداد وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية وتشخيص الأعطال والتنسيق مع الفنيين والمقاولين لتنفيذ الإصلاحات.
- مراقبة أداء الأنظمة واستهلاك الموارد وجودة أعمال الصيانة مع الالتزام بمتطلبات السلامة والمواصفات الفنية.
المتطلبات:
- مؤهل هندسي مناسب مع معرفة بصيانة المباني والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية وإدارة المرافق.
- القدرة على قراءة المخططات وتشخيص الأعطال ومتابعة خطط الصيانة والمقاولين والأعمال الفنية المختلفة.
- مهارات تنظيم وحل مشكلات جيدة مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة والمحافظة على كفاءة واستمرارية الأنظمة.
19. وظيفة: مشرف لحام الهياكل لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: حوض سفن – QFAB.
المهام:
- الإشراف على أعمال لحام الهياكل المعدنية ومتابعة الفنيين والتأكد من تنفيذ الوصلات وفق الرسومات والمواصفات المطلوبة.
- مراقبة إجراءات اللحام وجودة الأعمال والمواد والمعدات والتنسيق مع فرق الفحص والجودة لمعالجة أي ملاحظات.
- تنظيم أنشطة فريق اللحام ومتابعة الإنتاجية والسلامة وضمان تنفيذ الأعمال وفق برنامج التصنيع المحدد.
المتطلبات:
- خبرة عملية مناسبة في لحام وتصنيع الهياكل المعدنية مع قدرة على الإشراف على فرق اللحامين والفنيين.
- معرفة بإجراءات وتقنيات اللحام وقراءة الرسومات والمواصفات ومتابعة جودة الوصلات والأعمال المعدنية.
- مهارات إشراف وتنظيم قوية مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والقدرة على معالجة مشكلات التصنيع بالموقع.
20. وظيفة: أخصائي استقطاب الأطقم البحرية – قسم المحركات لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- إدارة ودعم عمليات استقطاب الكوادر البحرية المتخصصة في أقسام المحركات بما يلبي احتياجات السفن من الأطقم المؤهلة.
- البحث عن المرشحين ومراجعة المؤهلات والوثائق والشهادات والتنسيق بشأن المقابلات وإجراءات الاختيار والتعيين.
- متابعة خطط الاحتياجات والتوظيف والتنسيق مع فرق شؤون الأطقم لضمان توفير الكفاءات البحرية في الوقت المناسب.
المتطلبات:
- خبرة أو معرفة مناسبة باستقطاب الكوادر البحرية وإجراءات توظيف أفراد أقسام المحركات للعمل على متن السفن.
- فهم جيد للوظائف والمؤهلات والشهادات البحرية والقدرة على مراجعة بيانات المرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم.
- مهارات تواصل وتنظيم واستقطاب قوية مع القدرة على إدارة عدة عمليات توظيف والتنسيق مع الأطراف المعنية.
21. وظيفة: مشرف فني بحري لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- الإشراف على الحالة الفنية للسفن ومتابعة أعمال الصيانة والإصلاح لضمان جاهزية المعدات والأنظمة البحرية وكفاءة تشغيلها.
- التنسيق مع أطقم السفن والفرق الفنية والمقاولين لمتابعة الصيانة الدورية والأعطال والإصلاحات والاحتياجات التشغيلية.
- مراقبة الأداء الفني وإعداد التقارير ومتابعة الالتزام بخطط الصيانة ومتطلبات السلامة والجودة والمعايير البحرية.
المتطلبات:
- خبرة فنية مناسبة في تشغيل وصيانة السفن والأنظمة والمعدات البحرية مع معرفة جيدة ببيئة العمل البحري.
- القدرة على متابعة أعمال الصيانة والإصلاح وتحليل المشكلات الفنية والتنسيق مع الأطقم والمقاولين والجهات المعنية.
- مهارات إشراف وتنظيم واتخاذ قرارات جيدة مع الالتزام بمتطلبات السلامة والجودة والمحافظة على جاهزية السفن.
22. وظيفة: مفتش الصحة والسلامة والبيئة والجودة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- تنفيذ عمليات التفتيش ومراقبة تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في الأنشطة والمواقع التابعة للشركة.
- تحديد المخاطر والملاحظات وحالات عدم المطابقة وإعداد التقارير ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة.
- دعم عمليات التدقيق والتحقيق في الحوادث وتعزيز الالتزام بإجراءات العمل الآمن ومعايير الجودة وحماية البيئة.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة مع معرفة بإجراءات التفتيش وتقييم المخاطر والامتثال.
- القدرة على إجراء الجولات التفتيشية وتوثيق الملاحظات وإعداد التقارير ومتابعة حالات عدم المطابقة حتى إغلاقها.
- الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التواصل الجيدة مع القدرة على تعزيز ثقافة السلامة والتعاون مع الفرق التشغيلية.
23. وظيفة: ضابط مهندس رابع / مهندس بحري مبتدئ لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- دعم تشغيل ومراقبة وصيانة المحركات والمعدات الميكانيكية داخل غرفة المحركات وفق تعليمات كبار المهندسين على السفينة.
- المشاركة في أعمال الصيانة والفحص وتسجيل قراءات المعدات ومتابعة حالتها التشغيلية والإبلاغ عن الأعطال والملاحظات.
- تنفيذ واجبات المناوبة الهندسية والالتزام بإجراءات السلامة والتشغيل والمحافظة على جاهزية الأنظمة والمعدات البحرية.
المتطلبات:
- تأهيل هندسي بحري مناسب لطبيعة الوظيفة مع معرفة أساسية بتشغيل وصيانة المحركات والأنظمة الميكانيكية للسفن.
- القدرة على تنفيذ المناوبات ومتابعة المعدات وقراءة المؤشرات والسجلات والعمل تحت إشراف المهندسين الأعلى رتبة.
- الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والانضباط البحري والقدرة على العمل لفترات ممتدة ضمن بيئة السفن.
24. وظيفة: مهندس بحري ثالث لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- تشغيل ومراقبة وصيانة المعدات والأنظمة الميكانيكية المخصصة داخل غرفة المحركات لضمان استمرارية وكفاءة التشغيل.
- تنفيذ أعمال الفحص والصيانة الوقائية والإصلاح وتسجيل البيانات التشغيلية والتعامل مع الأعطال وفق المسؤوليات المحددة.
- المشاركة في المناوبات الهندسية والتنسيق مع كبير المهندسين وبقية الطاقم بشأن حالة المعدات ومتطلبات الصيانة.
المتطلبات:
- تأهيل مناسب للعمل كمهندس بحري ثالث مع معرفة جيدة بمحركات السفن والأنظمة الميكانيكية والمعدات المساعدة.
- القدرة على تشخيص الأعطال وتنفيذ أعمال الصيانة والمناوبات ومتابعة المؤشرات والسجلات التشغيلية للمعدات.
- الالتزام بإجراءات السلامة البحرية والعمل الجماعي والانضباط والقدرة على تحمل طبيعة وظروف العمل على متن السفن.
25. وظيفة: ضابط ثالث / ضابط بحري مبتدئ لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- تنفيذ واجبات المناوبة على جسر السفينة والمساعدة في مراقبة الملاحة وحركة السفن والظروف المحيطة أثناء الرحلات.
- دعم عمليات الوصول والمغادرة والرسو ومتابعة معدات الملاحة والسلامة وتنفيذ التعليمات الصادرة من كبار الضباط.
- المحافظة على السجلات والمشاركة في تدريبات وإجراءات الطوارئ والسلامة وفق أنظمة وتعليمات التشغيل البحري.
المتطلبات:
- تأهيل بحري مناسب للعمل ضمن طاقم سطح السفينة مع معرفة بأساسيات الملاحة والمناوبات وإجراءات السلامة البحرية.
- القدرة على استخدام ومتابعة معدات الملاحة وتنفيذ التعليمات والتعامل مع السجلات والمهام التشغيلية بدقة.
- مهارات تواصل وانضباط جيدة مع الاستعداد للعمل بنظام المناوبات والالتزام بمتطلبات السلامة على متن السفينة.
26. وظيفة: رئيس التخطيط المالي وإعداد التقارير لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- قيادة عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير الإدارية بما يدعم القرارات والأهداف الاستراتيجية للشركة.
- تحليل الأداء المالي والانحرافات والمؤشرات الرئيسية وتقديم التوصيات والرؤى التي تساعد على تحسين النتائج المالية.
- الإشراف على إعداد التقارير الدورية والتنسيق مع الإدارات المختلفة لجمع البيانات وتحسين عمليات التخطيط والرقابة المالية.
المتطلبات:
- خبرة قوية في التخطيط والتحليل المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير الإدارية ضمن بيئة مؤسسية.
- معرفة متقدمة بالمحاسبة والتحليل المالي ومؤشرات الأداء مع القدرة على تفسير البيانات وتحويلها إلى رؤى عملية.
- مهارات قيادة وتحليل وعرض قوية مع القدرة على إدارة فرق والتنسيق مع الإدارات ودعم القرارات المالية والاستراتيجية.
27. وظيفة: مهندس بحري ثانٍ لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- الإشراف على تشغيل وصيانة الأنظمة والمعدات الرئيسية في غرفة المحركات وضمان جاهزيتها وسلامة أدائها أثناء الرحلات.
- تنظيم ومتابعة أعمال المهندسين والفنيين وخطط الصيانة الوقائية والإصلاحات بالتنسيق المباشر مع كبير المهندسين.
- مراقبة استهلاك وتشغيل المعدات وإدارة السجلات الفنية والاستجابة للأعطال والحالات التشغيلية غير الاعتيادية.
المتطلبات:
- تأهيل بحري مناسب للعمل كمهندس ثانٍ مع خبرة قوية في تشغيل وصيانة المحركات والمعدات والأنظمة البحرية.
- القدرة على الإشراف على فرق غرفة المحركات وإدارة الصيانة وتشخيص الأعطال والتعامل مع المتطلبات الفنية للسفينة.
- مهارات قيادة واتخاذ قرارات جيدة مع الالتزام بالسلامة والانضباط والقدرة على العمل بكفاءة أثناء العمليات البحرية.
28. وظيفة: مفتش الأنظمة المبردة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- فحص الأنظمة والمعدات التي تعمل في درجات الحرارة المنخفضة والتحقق من سلامتها ومطابقتها للمواصفات الفنية المطلوبة.
- مراجعة حالة المعدات والأنابيب والعزل والمكونات المرتبطة بالأنظمة المبردة وتوثيق الملاحظات ونتائج عمليات التفتيش.
- متابعة الإجراءات التصحيحية والتنسيق مع الفرق الفنية لضمان سلامة واعتمادية الأنظمة المستخدمة في العمليات البحرية.
المتطلبات:
- خلفية هندسية أو فنية مناسبة مع معرفة بالأنظمة المبردة والمعدات المستخدمة في التطبيقات البحرية أو الصناعية.
- القدرة على تنفيذ عمليات الفحص وقراءة المواصفات والرسومات وتقييم حالة المعدات وتوثيق النتائج الفنية بدقة.
- معرفة جيدة بإجراءات الجودة والسلامة مع مهارات تحليل وملاحظة قوية والقدرة على إعداد تقارير التفتيش.
29. وظيفة: مفتش الآلات والمعدات لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- فحص الآلات والمعدات الميكانيكية والتحقق من حالتها الفنية ومدى مطابقتها للمواصفات ومتطلبات التشغيل والصيانة.
- مراجعة أعمال الصيانة والاختبارات والوثائق الفنية وتحديد الملاحظات أو الأعطال التي قد تؤثر على موثوقية المعدات.
- إعداد تقارير التفتيش ومتابعة الإجراءات التصحيحية والتنسيق مع فرق الهندسة والصيانة بشأن الملاحظات الفنية.
المتطلبات:
- خلفية مناسبة في الهندسة الميكانيكية أو مجال فني ذي صلة مع معرفة بالآلات والمعدات والأنظمة الميكانيكية.
- القدرة على إجراء عمليات الفحص وقراءة الوثائق والرسومات وتحليل حالة المعدات وتحديد المشكلات الفنية المحتملة.
- مهارات ملاحظة وتحليل وإعداد تقارير جيدة مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة وإجراءات التفتيش المعتمدة.
30. وظيفة: كبير المهندسين البحريين لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- قيادة وإدارة جميع العمليات الهندسية في غرفة المحركات والإشراف على تشغيل وصيانة المعدات والأنظمة الفنية للسفينة.
- إدارة فريق المهندسين وتخطيط الصيانة والإصلاح ومراقبة الأداء الفني والموارد وقطع الغيار وضمان جاهزية المعدات.
- التنسيق مع ربان السفينة والإدارة البرية بشأن الحالة الفنية والمخاطر والأعطال ومتطلبات الصيانة والسلامة والتشغيل.
المتطلبات:
- تأهيل بحري مناسب للعمل في منصب كبير المهندسين مع خبرة متقدمة في تشغيل وصيانة الأنظمة والمعدات البحرية.
- معرفة قوية بإدارة غرفة المحركات والصيانة والأعطال والسلامة والعمليات الفنية المرتبطة بتشغيل السفن.
- مهارات قيادة وإدارة واتخاذ قرارات قوية مع القدرة على توجيه الطاقم والتعامل مع المواقف الفنية والتشغيلية المعقدة.
31. وظيفة: مهندس الشحن والغاز لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- متابعة وتشغيل الأنظمة والمعدات المتعلقة بالشحن والغاز وضمان تنفيذ العمليات وفق المتطلبات الفنية وإجراءات السلامة.
- مراقبة أنظمة نقل ومعالجة الشحنات والغاز وتسجيل البيانات التشغيلية والتعامل مع الملاحظات والأعطال الفنية.
- التنسيق مع فرق السطح والهندسة أثناء عمليات تحميل وتفريغ الشحنات والمحافظة على جاهزية الأنظمة المرتبطة بها.
المتطلبات:
- تأهيل هندسي بحري مناسب مع معرفة جيدة بأنظمة الشحن والغاز والمعدات المرتبطة بها على متن السفن.
- القدرة على مراقبة وتشغيل الأنظمة وتحليل القراءات والتعامل مع المتطلبات الفنية لعمليات تحميل وتفريغ الشحنات.
- الالتزام الصارم بإجراءات السلامة البحرية والقدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع العمليات التشغيلية الحساسة.
32. وظيفة: أخصائي تدريب وتطوير المسار المهني للأطقم البحرية – قسم المحركات لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- تطوير وتنسيق برامج التدريب والتطوير المهني لأفراد الأطقم البحرية العاملين في أقسام المحركات وفق احتياجاتهم الوظيفية.
- متابعة خطط التطوير والكفاءات والتدريب وتقييم الاحتياجات بالتنسيق مع فرق شؤون الأطقم والإدارات البحرية المعنية.
- دعم تخطيط المسارات المهنية ومتابعة تقدم العاملين وإعداد التقارير التي تساعد على تطوير الكفاءات الفنية البحرية.
المتطلبات:
- خبرة أو معرفة مناسبة بالتدريب والتطوير وإدارة المسار المهني للكوادر البحرية وخصوصًا العاملين بأقسام المحركات.
- فهم جيد للوظائف والكفاءات الفنية والشهادات ومتطلبات التطور المهني الخاصة بأفراد الطواقم الهندسية البحرية.
- مهارات تخطيط وتنظيم وتواصل قوية مع القدرة على تنسيق البرامج التدريبية ومتابعة التطور المهني للموظفين.
33. وظيفة: أخصائي تدريب وتطوير المسار المهني للأطقم البحرية – قسم السطح لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: مكتبية / برية.
المهام:
- تخطيط وتنسيق برامج التدريب والتطوير لأفراد أطقم سطح السفن بما يتناسب مع الاحتياجات التشغيلية والمسارات المهنية.
- متابعة الكفاءات والشهادات وخطط التطوير والتدريب بالتعاون مع الإدارات البحرية وفرق إدارة شؤون الأطقم.
- تقييم الاحتياجات التدريبية ومتابعة تقدم الموظفين وإعداد التقارير والمبادرات التي تدعم تطوير الكفاءات البحرية.
المتطلبات:
- خبرة أو معرفة مناسبة بمجال تدريب وتطوير أفراد الأطقم البحرية مع فهم لطبيعة وظائف ومهام قسم سطح السفن.
- معرفة بالمسارات المهنية والكفاءات والتدريب والشهادات المرتبطة بالضباط والعاملين في الأقسام البحرية.
- مهارات تنظيم وتواصل وتخطيط قوية مع القدرة على متابعة برامج متعددة وتنسيق عمليات التطوير المهني بكفاءة.
34. وظيفة: ضابط تقني كهربائي لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- تشغيل وصيانة وفحص الأنظمة والمعدات الكهربائية والإلكترونية وأنظمة التحكم الموجودة على متن السفينة.
- تشخيص الأعطال الكهربائية وتنفيذ الإصلاحات والصيانة الوقائية ومتابعة أداء المولدات والمحركات والدوائر والمعدات المرتبطة.
- الاحتفاظ بالسجلات الفنية والتنسيق مع كبير المهندسين لضمان جاهزية الأنظمة الكهربائية والالتزام بإجراءات السلامة.
المتطلبات:
- تأهيل فني أو هندسي مناسب للعمل كضابط تقني كهربائي مع معرفة بأنظمة الكهرباء والإلكترونيات البحرية.
- القدرة على تشخيص الأعطال وقراءة المخططات الكهربائية وتنفيذ أعمال الصيانة والاختبار للمعدات والأنظمة المختلفة.
- الالتزام بإجراءات السلامة البحرية والعمل الجماعي والقدرة على التعامل مع الأعطال الفنية أثناء تشغيل السفينة.
35. وظيفة: كبير ضباط السفينة لدى شركة ناقلات
نوع الوظيفة: على متن السفن.
المهام:
- الإشراف على عمليات سطح السفينة والملاحة والشحن والصيانة وقيادة أفراد قسم السطح وفق تعليمات ربان السفينة.
- تنظيم المناوبات ومتابعة عمليات التحميل والتفريغ والرسو والمغادرة والتأكد من جاهزية معدات السلامة والسطح.
- دعم ربان السفينة في إدارة العمليات والمخاطر والطوارئ ومراقبة الالتزام بإجراءات السلامة والتشغيل البحري.
المتطلبات:
- تأهيل بحري مناسب للعمل في منصب كبير الضباط مع خبرة قوية في الملاحة وإدارة عمليات سطح السفن.
- معرفة جيدة بعمليات الشحن والرسو والمناوبات وإجراءات الطوارئ والسلامة وإدارة أفراد الطاقم البحري.
- مهارات قيادة واتخاذ قرارات وتواصل قوية مع القدرة على إدارة العمليات اليومية والعمل بكفاءة في الظروف البحرية المختلفة.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف قطر اليوم لتجد أحدث الفرص الوظيفية في جميع التخصصات.
طريقة التقديم في وظائف شركة ناقلات للبترول في قطر
للتقديم على وظائف شركة ناقلات في قطر، يُمكنك الدخول على صفحة : قدم علي الوظائف الان
هل يمكنني التقديم إذا كنت خارج قطر؟
نعم، يمكن التقديم من خارج قطر ولكن يجب أن تكون لديك المهارات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة. كما يُفضل أن تكون لديك خبرة في بيئة العمل في منطقة الخليج (GCC).
ما هي المزايا التي تقدمها شركة ناقلات؟
شركة ناقلات تقدم مجموعة من المزايا مثل التأمين الصحي، العلاوات السنوية، فرص التدريب والتطوير، وإجازات مدفوعة.
هل توفر شركة ناقلات برامج تدريب للمبتدئين؟
نعم، توفر شركة ناقلات برامج تدريب خاصة للمبتدئين في مجالات مختلفة من ضمنها سلسلة الإمداد، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة.
نصائح للتقديم:
- قم بتحديث سيرتك الذاتية بمعلومات دقيقة ومحدثة.
- ركز على المهارات والخبرات التي تتماشى مع متطلبات الوظيفة.
- استخدم خطاب تقديم قوي يُظهر اهتمامك بالوظيفة وتوافقك معها.
- تابع بريدك الإلكتروني باستمرار للحصول على تحديثات حول طلبك.
- حضّر نفسك جيدًا لأي مقابلة شخصية من خلال البحث عن الشركة ودورها في السوق
