تعلن مجموعة الصعب (Alsaab Group) في الكويت عن توفر 7 وظائف شاغرة

تعلن مجموعة الصعب (Alsaab Group) في الكويت عن توفر وظائف شاغرة في أقسام التصميم والتسويق الرقمي. إذا كنت تبحث عن عمل إبداعي في بيئة احترافية ومتجددة، اكتشف الوظائف المتاحة وطريقة التقديم الآن!

مميزات العمل في هذه الشركة

• بيئة عمل حديثة تُشجع على الإبداع والابتكار.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف الكويت اليوم بتاريخ 13-05-2026 للأجانب والمواطنين

    منذ 10 ساعات

• رواتب مجزية تُحدد حسب الخبرة والكفاءة.

• فرص للتطور المهني والتدريب المستمر.

• التعامل مع علامات تجارية ومشاريع متنوعة في السوق الكويتي.

الوظائف المتاحة

وظيفة: مسؤول موارد بشرية (HR Officer)

رقم الوظيفة: 1

تفاصيل الوظيفة:

• إدارة عمليات التوظيف وشؤون الموظفين.
• متابعة الحضور والانصراف.
• تنظيم ملفات الموظفين.
• دعم بيئة العمل.

المتطلبات:

• خبرة في نفس المجال.
• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على التنظيم.
• معرفة بإجراءات الموارد البشرية.

وظيفة: تنفيذي تسويق (Marketing Executive)

رقم الوظيفة: 2

تفاصيل الوظيفة:

• تنفيذ الحملات التسويقية.
• تحليل السوق والعملاء.
• متابعة الأداء التسويقي.
• دعم الأنشطة الترويجية.

المتطلبات:

• خبرة في التسويق.
• مهارات تحليلية.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• معرفة بأدوات التسويق.

وظيفة: كاتب محتوى (Content Writer)

رقم الوظيفة: 3

تفاصيل الوظيفة:

• كتابة محتوى تسويقي.
• إدارة المحتوى الرقمي.
• تحسين المحتوى لمحركات البحث.
• تطوير أفكار إبداعية.

المتطلبات:

• خبرة في كتابة المحتوى.
• مهارات لغوية قوية.
• معرفة بـ SEO.
• الإبداع.

وظيفة: مسؤول عمليات (Operations Officer)

رقم الوظيفة: 4

تفاصيل الوظيفة:

• متابعة العمليات اليومية.
• تحسين كفاءة العمل.
• إعداد التقارير.
• التنسيق بين الأقسام.

المتطلبات:

• خبرة في العمليات.
• مهارات تنظيمية.
• القدرة على حل المشكلات.
• العمل تحت الضغط.

وظيفة: مصمم داخلي (Interior Designer)

رقم الوظيفة: 5

تفاصيل الوظيفة:

• تصميم المساحات الداخلية.
• إعداد المخططات.
• متابعة التنفيذ.
• اختيار المواد والتصاميم.

المتطلبات:

• خبرة في التصميم الداخلي.
• إجادة برامج التصميم.
• حس إبداعي.
• مهارات عرض.

وظيفة: مهندس مبيعات (Sales Engineer)

رقم الوظيفة: 6

تفاصيل الوظيفة:

• تقديم الحلول الفنية للعملاء.
• إعداد العروض.
• متابعة المشاريع.
• دعم فريق المبيعات.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الهندسة.
• خبرة في المبيعات.
• مهارات تواصل.
• القدرة على الإقناع.

وظيفة: أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي (Social Media Specialist)

رقم الوظيفة: 7

تفاصيل الوظيفة:

• إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.
• إنشاء محتوى رقمي.
• تحليل الأداء.
• تنفيذ الحملات الرقمية.

المتطلبات:

• خبرة في السوشيال ميديا.
• مهارات إبداعية.
• معرفة بأدوات التحليل.
• العمل ضمن فريق.

شروط التقديم

• التواجد داخل الكويت.
• خبرة سابقة في نفس المجال.
• توفر إقامة قابلة للتحويل.

يمكنك الاطلاع على وظائف اليوم في الكويت. ستجد فرصًا مميزة في الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، وغيرها من التخصصات

طريقة التقديم

• تجهيز سيرة ذاتية احترافية محدثة.
• كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة.
• إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي:apply@alsaab-group.com
  

الأسئلة الشائعة

س: هل التقديم متاح لغير المقيمين في الكويت؟
ج: لا، التقديم متاح فقط للمقيمين داخل الكويت.
س: هل هناك شرط أساسي للخبرة؟
ج: نعم، يشترط توفر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخصص المطلوب.
س: هل تُشترط مهارات معينة في برامج التصميم أو التسويق؟
ج: نعم، يُشترط إجادة أدوات التسويق الرقمي وبرامج التصميم الحديثة.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. أرفق نماذج من أعمالك في التصميم أو التسويق ضمن السيرة الذاتية إن أمكن.

2. احرص على أن تكون سيرتك الذاتية محدثة وواضحة واحترافية.

3. قدّم نفسك بأسلوب مختصر ومباشر ضمن البريد الإلكتروني.

نبذة عن المجموعة

تُعد مجموعة الصعب واحدة من الشركات الكويتية النشطة في مجالات متنوعة تشمل التسويق الرقمي، التصميم الإبداعي، الإعلام، والتطوير التجاري.
رغم أن المعلومات العامة عنها لا تزال محدودة عبر المنصات الرسمية، إلا أن نشاطها في السوق الكويتي يتّضح من خلال عروض الوظائف والإعلانات التي تستهدف ذوي المهارات الإبداعية، مثل مصممي الجرافيك، ومسؤولي التسويق، وصنّاع المحتوى.

خطوات ما بعد القبول في وظيفة ضمن مجموعة الصعب

1. مراجعة عرض العمل وتوقيع العقد

بمجرد استلام عرض العمل، تأكَّد من أنه يشمل التفاصيل التالية:

• المسمى الوظيفي بدقة

• الراتب والبدلات

• عدد ساعات العمل الأسبوعية

• الإجازات السنوية والمرضية

• شروط التقييم والترقية وإنهاء الخدمة
  بعد التأكد من كافة التفاصيل، وقّع العقد واحتفظ بنسخة رسمية لديك.

2. تجهيز الوثائق الرسمية

يُطلب من الموظفين الجدد غالباً:

• نسخة من البطاقة المدنية أو جواز السفر

• صور شخصية حديثة

• شهادات المؤهل الدراسي

• شهادات الخبرة أو الدورات التدريبية ذات الصلة

• ملف الأعمال (Portfolio) إذا كنت في مجال التصميم أو التسويق

3. حضور اليوم التعريفي أو جلسة التوجيه

تقوم معظم الشركات بتقديم جلسة تعريفية للموظفين الجدد لشرح:

• سياسات الشركة

• ثقافة العمل الداخلية

• أقسام المجموعة وهيكلها التنظيمي

• أدوات وتقنيات العمل المعتمدة

4. استلام المهام والتعرّف على فريق العمل

ابدأ بالتعرف على فريقك وزملائك في القسم.
اطلب نسخة من دليل المهام، وتأكد من فهمك الكامل لتفاصيل دورك اليومي، وطرق تقييم أدائك.

5. الالتزام والانخراط في بيئة العمل

• التزم بمواعيد الحضور والانصراف

• تفاعل مع زملائك بإيجابية

• أظهر المبادرة في إنجاز المهام، واطلب الملاحظات لتحسين أدائك

• اسعَ لإثبات ذاتك في فترة التجربة الأولية

6. التطوير المهني والاستفادة من الفرص

• تابع أحدث تطورات مجالك، خاصة في التصميم والتسويق الرقمي

• شارك في الورش أو الدورات التدريبية إذا توفرت

• ابحث دائمًا عن فرص لتوسيع مهاراتك أو التقدّم داخليًا في المجموعة

لماذا العمل مع مجموعة الصعب قد يكون خياراً ممتازاً؟

• بيئة عمل ديناميكية تجمع بين الإبداع والتكنولوجيا

• تركيز واضح على المهارات الحديثة في التسويق والتصميم

• فرصة للتعلّم من تجارب حقيقية ضمن السوق المحلي الكويتي

• تنوع في المشاريع والقطاعات ما يضمن توسيع الخبرة المهنية

• احتمالية التطور الوظيفي والنمو داخل هيكل المجموعة

ملاحظات ختامية

• تأكّد من فهم سياسة العمل الإضافي، الإجازات الرسمية، والحوافز الشهرية.

• احتفظ بنسخة من أي تقييم شهري أو ملاحظات من الإدارة لتُراجع تقدمك.

• التزم بالتحديث المستمر لمهاراتك، خصوصًا في المجالات التي تتطلب مواكبة التغيرات التقنية مثل التسويق الرقمي أو التصميم الجرافيكي.