تعلن الشركة السعودية الكويتية التجارية والصناعية – TSKU عن وظائف شاغرة في الكويت

علن الشركة السعودية الكويتية التجارية والصناعية عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في الكويت بمختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في الشركة السعودية الكويتية:

• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور المهني.
• العمل في مشاريع صناعية وتجارية متقدمة.
• استخدام أنظمة ERP متطورة مثل Odoo.
• فرص تدريب ومهارات ميدانية في مجالات متخصصة.

الوظائف المتاحة:

1- وظيفة: مهندس ميكانيكي تكييف (HVAC) – مشاريع MEP لدى شركة TSKU

وظيفة مهندس ميكانيكي متخصص في أنظمة التكييف لدى الشركة السعودية الكويتية التجارية والصناعية في مدينة الكويت، حيث يركز الدور على الإشراف وتنفيذ أعمال التكييف في مشاريع الإسكان والمشاريع الحكومية.

أهم المهام الوظيفية

• مراجعة المخططات الهندسية والمواصفات الفنية الخاصة بأنظمة التكييف.

• إعداد الرسومات التنفيذية (Shop Drawings) والمخططات الفنية.

• الإشراف على تركيب أنظمة التكييف مثل:

  • أنظمة المياه المبردة (Chilled Water)

  • وحدات معالجة الهواء (AHU)

  • وحدات المروحة (FCU)

  • أنظمة VRF وDX

• التنسيق مع فرق العمل المختلفة مثل الهندسة المدنية والكهرباء والسباكة.

• الإشراف على أعمال الاختبار والتشغيل والتوازن (TAB).

• إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية للمشروع.

• ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة في الموقع.

متطلبات الوظيفة

• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع اعتماد من الجهات الكويتية.

• خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مشاريع التكييف وأنظمة MEP.

• خبرة في مشاريع حكومية أو مشاريع الهيئة العامة للرعاية السكنية PAHW.

• معرفة بالمعايير الدولية مثل ASHRAE وSMACNA وNFPA.

• إجادة استخدام AutoCAD ويفضل معرفة Revit MEP.

• إجادة اللغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية.

2- وظيفة: فني تبريد وغرف تبريد (Cold Storage Technician) لدى شركة TSKU

وظيفة فني تبريد في الشركة السعودية الكويتية التجارية والصناعية في الكويت، حيث يركز الدور على تركيب وصيانة أنظمة التبريد وغرف التجميد في المنشآت الصناعية والتجارية.

أهم المهام الوظيفية

• تركيب أنظمة التبريد وغرف التبريد والتجميد الصناعية.

• تركيب وحدات التكثيف والمبخرات وأنظمة التحكم.

• تنفيذ أعمال الأنابيب النحاسية واللحام.

• إجراء اختبارات الضغط والتفريغ وشحن غاز التبريد.

• إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للأنظمة.

• تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية وإصلاحها.

• مراقبة أداء النظام وكفاءة الطاقة.

• إعداد تقارير الصيانة وسجلات الخدمة.

متطلبات الوظيفة

• دبلوم أو شهادة فنية في التبريد والتكييف أو HVAC.

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أنظمة التبريد وغرف التبريد.

• خبرة في أنظمة التبريد الصناعية والمخازن الباردة.

• يفضل وجود خبرة في دول الخليج خاصة الكويت.

• القدرة على قراءة المخططات الفنية وتنفيذ الأعمال بدقة.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة في هذا المقال، يمكنك زيارة وظائف الكويت اليوم للاطلاع على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في الكويت بمختلف التخصصات.

طريقة التقديم:

للتقديم على أي من الوظائف المذكورة أعلاه، يرجى تجهيز سيرتك الذاتية والتواصل مع قسم الموارد البشرية لدى الشركة. قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة:

1. هل الوظائف متاحة للكويتيين فقط؟ معظم الوظائف متاحة لجميع الجنسيات، ولكن بعضها يشترط الجنسية الكويتية.

2. هل الخبرة شرط أساسي للتقديم؟ يفضل وجود خبرة عملية، خاصة في الوظائف الهندسية والإدارية.

3. هل التقديم متاح إلكترونيًا؟ نعم، يتم التقديم إلكترونيًا حسب إرشادات قسم الموارد البشرية.

نصائح مهمة للمتقدمين:

• تأكد من تطابق مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة.
• قم بتحديث سيرتك الذاتية بصيغة احترافية.
• حضر نفسك جيدًا للمقابلة بأسئلة فنية وشخصية

خطوات ما بعد القبول لوظيفة في الشركة

إذا تم قبولك للعمل لدى الشركة السعودية الكويتية التجارية والصناعية، فمن الشائع — بناءً على ممارسات الشركات المماثلة — أن تمرّ بالخطوات التالية. يمكنك استخدام هذا كدليل شخصي:

1. توقيع عقد العمل واستلام عرض مكتوب
   — تأكد من أن العقد مكتوب ويحدد: المرتب، المسمى الوظيفي، المزايا، ومدة التجربة إن وجدت.
   — اطلب نسخة من “سياسات الشركة” إن متوفّرة (ساعات العمل، الإجازات، السلوك المهني، الصحة والسلامة، إلخ).

2. إجراء إجراءات التوظيف الإداري
   — ملء استمارات داخلية: معلومات شخصية، بيانات التواصل، معلومات الطوارئ، بيانات الحساب البنكي إن تُرد مباشرة راتبك.
   — تقديم الأوراق المطلوبة (هوية/جنسية — إذا هناك —، شهادات أو خبرات سابقة، صور، إلخ).
   — توقيع وثائق قبول الشروط الداخلية: سرية المعلومات، قواعد السلامة، قوانين الشركة الداخلية.

3. انخراط في مرحلة تدريب / تأهيل (Induction / Onboarding)
   — قد يتم تخصيص فترة تدريب أولية لتتعرف على أنظمة الشركة، سياسات السلامة، آليات العمل داخل الورش أو الأقسام.
   — التعرف على الزملاء المباشرين، المشرفين، الهيكل التنظيمي.
   — شرح شامل لخطوات العمل: تصميم/تركيب/صيانة أنظمة التبريد أو التكييف حسب قسمك.

4. تقييم أولي بعد فترة التجربة (إن وُجدت)
   — بعد نهاية فترة التجربة، عادة يتم تقييم أداء الموظف: الالتزام، الإنجاز، الكفاءة التقنية أو الإدارية.
   — بناءً عليه يتم تثبيت الوظيفة أو تحديد ملاحظات أو تطوير.

5. الاندماج الفعلي في مهام الشركة اليومية
   — تولي مهامك حسب المسمى الوظيفي: تصميم، تركيب، صيانة، إدارة مشروع، دعم فني، إدارة موارد بشرية، إدارة إنتاج… بحسب طبيعة الوظيفة.
   — المشاركة في اجتماعات، تنسيق مع فرق أخرى، الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.
   — متابعة التطوير الذاتي إن الشركة توفر تدريب أو دورات تقنية أو إدارية.