تعلن مجموعة Assets عن وظائف شاغرة في قطر

تعلن مجموعة Assets عن توفر وظائف شاغرة في قطر للمهنيين في مجال الموارد البشرية والتصميم المؤسسي. إذا كنت تبحث عن فرصة تطوير مهني حقيقية، اكتشف التفاصيل الآن!

مميزات العمل في مجموعة Assets:

• عقد عمل دائم داخل قطر.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف قطر اليوم 07-07-2025 للمواطنين ولجميع الجنسيات

    منذ يوم واحد

• رواتب مجزية وفرص للتقدم الوظيفي.

• بيئة عمل احترافية ضمن مشاريع كبرى.

• استخدام أحدث أدوات الموارد البشرية والتصميم المؤسسي.

• دعم تقني عبر أنظمة ERP (خاصة SAP).

الوظائف المتاحة:

1. وظيفة: أخصائي تصميم تنظيمي أول (Senior Organizational Design Specialist) لدى Assets Group.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في نفس المجال، وسنتان في دول الخليج تُعتبر ميزة.

• معرفة شاملة بنظريات التصميم المؤسسي والممارسات الحديثة.

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.

• إتقان أدوات تحليل البيانات والعرض البياني.

• خبرة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير المؤسسي.

• مهارات تواصل عالية وقدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة.

• إجادة أنظمة ERP (يفضل SAP).

• شهادة بكالوريوس في تخصص مناسب.

2. وظيفة: أخصائي استقطاب مواهب (Talent Acquisition Specialist) لدى Assets Group.

المتطلبات:

• بكالوريوس في علم النفس أو مجال ذي صلة.

• 8 إلى 10 سنوات من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل في دول الخليج.

• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب وإدارة دورة التوظيف كاملة.

• مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق.

• استخدام أنظمة ATS وأدوات البحث المتقدمة.

• اهتمام قوي بعلامة التوظيف والتوظيف الشامل.

• مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.

• إجادة استخدام أنظمة ERP (يفضل SAP).

إذا كنت تبحث عن أحدث الوظائف المتوفرة في قطر، يمكنك الحصول على المزيد من التفاصيل والتقديم عبر الرابط التالي: وظائف شاغرة في قطر اليوم.

طريقة التقديم:

يرجى تجهيز السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع إبراز الخبرات والمؤهلات المطلوبة، والتقديم من خلال البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بمجموعة Assets أو عبر البريد الإلكتروني لقسم الموارد البشرية بالشركة.    قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة:

1. هل الوظائف تتطلب وجود داخل قطر؟
لا يُشترط، لكن الأفضلية لمن لديهم خبرة داخل دول الخليج.

2. ما هي المؤهلات المطلوبة؟
جميع الوظائف تتطلب شهادة بكالوريوس وخبرة عملية موثقة في المجال.

3. هل يشترط إجادة SAP؟
نعم، خاصة في الوظائف المرتبطة بالتصميم المؤسسي واستقطاب المواهب.

نصائح مهمة للمتقدمين:

• استخدم تنسيقًا احترافيًا لسيرتك الذاتية مع التركيز على الكلمات المفتاحية مثل “SAP”، “Talent Acquisition”، “Organizational Design”.

• جهز أمثلة عملية من تجاربك السابقة لتوضيح كفاءتك أثناء المقابلة.

• تابع تحديثات الشركة باستمرار وكن مستعدًا لأي فرصة قادمة.

 1. نبذة عن مجموعة Assets في قطر

تُعَدّ Assets Group من أبرز المطورين العقاريين في دولة قطر، وهي جزء من مجموعة Power International Holding، وهي تكتل قطري ضخم يعمل في قطاعات متنوعة. تأسست المجموعة عام 2014 ويقع مقرها في مدينة لوسيل. تدير محفظة ضخمة من المشاريع العقارية، تشمل الأبراج السكنية، الفنادق الفاخرة، والمجمعات التجارية والطبية.

 2. القطاعات الرئيسية لمجموعة أستس

تعمل Assets Group ضمن ثلاثة مجالات رئيسية:

• التطوير العقاري: تنفيذ مشاريع كبرى مثل Katara Hills وMamsha Bay.

• الضيافة: إدارة فنادق فاخرة مثل Maysan Doha (التابع لسلسلة Hilton) وفندق Curio by Hilton.

• إدارة الأصول والعقارات: إدارة ممتلكات مثل La Verna ومول قطر والمرافق الطبية عبر شركة Assets Management.

 3. الإنجازات الأخيرة

حصلت المجموعة على جوائز عدة لأدائها في قطاعي الضيافة والعقارات، منها جائزة “الوجهة الفاخرة الخفية” عن فندق Maysan. كما تميزت فنادقها بأداء عالٍ وتقييمات مرتفعة من النزلاء، مع توسع مستمر في الأسواق الخليجية والعالمية.

 4. الرؤية والقيم

تحمل رؤية “نحو مستقبل مشرق من قطر إلى العالم”، وتؤمن بالقيم التالية:

• الريادة في الابتكار العقاري

• الجودة والاستدامة

• العمل الجماعي والتطوير المهني المستمر

 5. ثقافة العمل وفرص التوظيف

بيئة العمل في Assets Group تتسم بالاحترافية والتنوع، وتمنح فرصاً للنمو الوظيفي في عدة مجالات مثل:

• الهندسة وإدارة المشاريع

• إدارة وتشغيل الفنادق

• إدارة العقارات وصيانة المرافق

• التطوير والاستثمار العقاري

توظف المجموعة مئات الموظفين وتوفر فرصًا داخل قطر وخارجها.

 6. خطوات ما بعد القبول

عند قبولك في وظيفة داخل مجموعة Assets، تمر بعدة مراحل:

1. توقيع العقد: يشمل الراتب، التأمين، البدلات، وفترة التجربة.

2. جلسة تعريفية: عن الشركة، السياسات، والهيكل الإداري.

3. تدريب داخلي أو ميداني: حسب طبيعة الوظيفة.

4. فترة تقييم تجريبي: عادة 3 أشهر.

5. تثبيت وظيفي: مع التمتع بكامل المزايا.

 7. متوسط الرواتب في مجموعة Assets

الرواتب تختلف حسب القطاع الوظيفي، ومنها:

• مهندس مشروع: 12,000 إلى 18,000 ريال قطري

• مدير فندق أو قسم ضيافة: 15,000 إلى 25,000 ريال

• مسؤول صيانة أو فني عقارات: 5,000 إلى 9,000 ريال

• موظف إداري أو دعم لوجستي: من 6,000 إلى 10,000 ريال

وتشمل المزايا عادة: التأمين الصحي، بدل سكن، بدل تنقل، وتذاكر سفر سنوية.

 8. الخلاصة

Assets Group تمثل فرصة مهنية متميزة للراغبين في العمل بمجال التطوير العقاري أو الضيافة في قطر. بفضل مشاريعها الفاخرة ونموها السريع، تُعدّ مكانًا مثاليًا للتطور المهني.
ننصح المتقدمين بتحضير سيرة ذاتية قوية، والاستعداد لمقابلات تقنية ومهنية عالية المستوى.