تعلن مدرسة الملوك ند الشبا عن وظائف شاغرة في الامارات

تعلن مدرسة كينجز ند الشبا عن توفر وظائف شاغرة في الإمارات للعام الدراسي 2025/2026 في تخصصات تعليمية وتخصصات الدعم التعليمي والإدماج. إذا كنت تبحث عن عمل في بيئة تعليمية متميزة، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في مدرسة الملوك ند الشبا

• رواتب تنافسية بدون ضرائب مع بدلات طيران وسكن وتأمين طبي.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف في الإمارات 13-11-2025 للأجانب والوافدين

    منذ 7 ساعات

• بيئة تعليمية متميزة تتبع المنهج البريطاني.

• دعم مهني متكامل وتطوير مستمر للمعلمين.

• ثقافة عمل شاملة تركز على رفاهية الطلبة والموظفين.

• فرص للالتحاق بمدارس مجموعة الملوك الرائدة في دبي.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: معلم التصميم والتكنولوجيا لدى مدرسة الملوك ند الشبا

تفاصيل الوظيفة:

• تدريس التصميم والتكنولوجيا للمرحلتين GCSE وA-Level وفقًا للمنهج البريطاني.

• تحفيز الطلاب على التعلم الإبداعي والمستقل.

• المشاركة في تطوير القسم وزيادة تأثيره داخل المدرسة.

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

• الحصول على رخصة معلم (QTS) أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريس، مع إمكانية النظر في المعلمين الجدد المتميزين.

• القدرة على تقديم دروس ملهمة وتحقيق نتائج ممتازة.

2. وظيفة: معلم الغذاء والتغذية والضيافة لدى مدرسة الملوك ند الشبا

تفاصيل الوظيفة:

• تدريس منهج AQA للغذاء والتغذية وBTEC للضيافة.

• تمكين الطلاب من اكتساب مهارات حياتية ومهنية متقدمة.

• المشاركة في البرامج اللاصفية والدعم الأكاديمي.

المتطلبات:

• بكالوريوس في مجال ذو صلة.

• رخصة تعليمية معترف بها.

• خبرة في تدريس GCSE أو BTEC.

• القدرة على التواصل والتعاون مع فريق العمل.

3. وظيفة: معلم رياضيات (بديل مؤقت) لدى مدرسة الملوك ند الشبا

تفاصيل الوظيفة:

• تدريس الرياضيات حسب المنهج البريطاني للمرحلة الثانوية.

• تقديم دروس عالية الجودة بشكل فوري.

• دعم الطلاب لتحقيق أفضل النتائج في الامتحانات الرسمية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في الرياضيات أو تخصص قريب.

• خبرة في تدريس GCSE/A Level.

• الالتزام الكامل بحماية ورعاية الطلاب.

4. وظيفة: أخصائي دعم نفسي واجتماعي (مؤقت) لدى مدرسة الملوك ند الشبا

تفاصيل الوظيفة:

• تقديم جلسات دعم فردية وجماعية للطلاب.

• التعاون مع الإدارة والمعلمين لتعزيز رفاهية الطلاب.

• التعامل مع الحالات الطارئة وتوفير الدعم النفسي.

المتطلبات:

• شهادة جامعية في علم النفس أو الإرشاد.

• خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم الدعم النفسي للشباب.

• معرفة بقوانين الحماية في الإمارات والمملكة المتحدة.

5. وظيفة: معلم ابتدائي (بديل مؤقت) لدى مدرسة الملوك ند الشبا

تفاصيل الوظيفة:

• تدريس الصفوف الابتدائية حسب المنهج البريطاني.

• تقديم تجربة تعليمية ملهمة ضمن فريق مبدع.

• يشترط التواجد داخل دبي بتأشيرة إقامة صالحة.

المتطلبات:

• بكالوريوس مع PGCE أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين في المرحلة الابتدائية.

• الإبداع والمرونة والقدرة على إدارة الصف بفعالية.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف الإمارات اليوم حيث ستجد مئات الفرص في مختلف المجالات داخل الإمارات.

طريقة التقديم لدى مدرسة كينجز ند الشبا في الإمارات

للتقديم على وظائف مدرسة كينجز ند الشبا في دبي للعام الدراسي 2025/2026، اتبع الخطوات التالية بكل سهولة:

• قم بزيارة صفحة الوظائف الرسمية عبر الرابط التالي : قدم في الوظائف الان

الأسئلة الشائعة

ما هو آخر موعد للتقديم على وظائف مدرسة كينجز؟

31 أغسطس 2025 هو الموعد النهائي لجميع الوظائف الحالية.

هل تتطلب الوظائف خبرة سابقة؟

نعم، معظم الوظائف تتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في التخصص المطلوب.

ما هي طريقة التقديم؟

يتم التقديم عبر الموقع الرسمي للمدرسة أو من خلال بوابات التوظيف المعتمدة.

نصائح للمتقدمين على وظائف التعليم في الإمارات

1. جهّز سيرة ذاتية مخصصة

ركّز على المؤهلات والخبرات المتعلقة بالتعليم الداعم والمنهج البريطاني.

2. أظهر اهتمامك بثقافة الدمج

أكّد في خطاب التقديم على التزامك بدعم بيئة شاملة للطلبة.

3. استخدم كلمات مفتاحية في ملفك الشخصي

خطوات ما بعد القبول في وظائف مدرسة الملوك – ند الشبا

بعد اجتياز المتقدم لمراحل التوظيف في مدرسة الملوك – ند الشبا، تبدأ رحلة تأهيله للعمل ضمن بيئة تعليمية عالمية وملهمة. وتشمل الخطوات التالية:

1. الاتصال الرسمي واستكمال المستندات
   تقوم إدارة الموارد البشرية بالتواصل مع المقبولين لإرسال المستندات المطلوبة مثل جواز السفر، الشهادات الأكاديمية، وتصريحات العمل.

2. توقيع عقد العمل
   يُرسل عقد العمل للتوقيع، ويتضمن جميع التفاصيل من الراتب والمزايا إلى المدة وشروط العمل.

3. إعداد ملف الموظف
   يتم إنشاء ملف وظيفي يشمل البيانات الرسمية، المؤهلات، وتفاصيل التواصل الداخلي.

4. جلسة تعريفية شاملة
   تُنظم المدرسة ورشة تعريفية للموظفين الجدد لشرح فلسفة المدرسة، رؤيتها التعليمية، وأنظمة السلوك والانضباط.

5. زيارة للمرافق المدرسية
   يشمل ذلك جولة داخل الفصول الدراسية، مراكز الدعم التعليمي، الملاعب، المكتبة، المختبرات، وغرف الأنشطة الفنية والرياضية.

6. دمج ضمن الفريق الأكاديمي
   يتم إدماج الموظف ضمن القسم التعليمي المناسب حسب الوظيفة (رياض أطفال، ابتدائي، ثانوي، دعم تعلم، أو التربية الخاصة).

7. تدريب على الأنظمة الإلكترونية
   يشمل التدريب أدوات إدارة الصف، بوابة أولياء الأمور، أنظمة تقييم الطلبة، وأدوات التعليم عن بعد إن وُجد.

8. خطة تقييم مرحلية
   تخضع الفترة الأولى لتقييم الأداء، وتقديم ملاحظات لتحسين الكفاءة وضمان التأقلم المهني.