تعلن جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا في قطر عن اكثر من 10 وظائف شاغرة

• إجازة سنوية

• فرص للتطوير المهني

• ساعات عمل مرنة

• تأمين صحي شامل

• خدمات الهجرة

• الوصول إلى مرافق الجامعة للرياضة واللياقة البدنية

تقدم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا فرصًا مهنية ممتازة لمساعدتكم في تحقيق مستقبل مهني مكلل بالنجاح، سواء كنتم في بداية حياتكم المهنية أو ترغبون في التقدم فيها.

الوظائف الأكاديمية في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

1. وظيفة: عميد كلية التعليم العام لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

مكان العمل: الدوحة، قطر.
الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: مؤقتة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• قيادة كلية التعليم العام والإشراف على برامجها وأنشطتها الأكاديمية، والعمل على تطوير الخطط والأولويات التي تدعم جودة التعليم وتتماشى مع استراتيجية الجامعة ونهجها في التعليم التطبيقي.
• الإشراف على أعضاء هيئة التدريس والبرامج والمناهج والعمليات الأكاديمية داخل الكلية، مع متابعة جودة المخرجات التعليمية والعمل على تطوير تجربة الطلاب وتحسين الأداء الأكاديمي.
• التعاون مع قيادات الجامعة والكليات والأقسام المختلفة في تطوير المبادرات والبرامج المشتركة، والمساهمة في تعزيز البحث والابتكار والممارسات التعليمية الحديثة داخل الجامعة.

المتطلبات الوظيفية:

• امتلاك مؤهل أكاديمي متقدم وخبرة مناسبة في التعليم الجامعي والقيادة الأكاديمية، بما يؤهل المرشح للإشراف على كلية وبرامج تعليمية متعددة.
• خبرة في إدارة أعضاء هيئة التدريس وتطوير البرامج والمناهج ومتابعة الجودة الأكاديمية، مع فهم جيد لأساليب التعليم الحديثة والمتمحورة حول الطالب.
• امتلاك قدرات قيادية واستراتيجية قوية ومهارات في اتخاذ القرارات والتواصل وإدارة الفرق، مع القدرة على التعاون مع مختلف الجهات الأكاديمية والإدارية.

2. وظيفة: نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

مكان العمل: الدوحة، قطر.
الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.

المهام الوظيفية:

• قيادة الشؤون الأكاديمية على مستوى الجامعة والإشراف على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات التي تضمن جودة البرامج التعليمية وتحقيق الأهداف الأكاديمية والمؤسسية.
• متابعة أداء الكليات والبرامج والقيادات الأكاديمية والعمل على تعزيز جودة التدريس والتعلم والبحث والابتكار، مع دعم تطوير تجربة تعليمية تطبيقية متقدمة للطلاب.
• التعاون مع الإدارة العليا والعمداء وأصحاب المصلحة في تحديد الأولويات الأكاديمية وتطوير البرامج والمبادرات، وضمان توافق الأنشطة التعليمية مع رسالة الجامعة واحتياجات المجتمع وسوق العمل.

المتطلبات الوظيفية:

• امتلاك مؤهل أكاديمي متقدم وسجل مهني وأكاديمي قوي يؤهل المرشح لتولي منصب قيادي رفيع المستوى في مؤسسة للتعليم العالي.
• خبرة واسعة في القيادة والإدارة الأكاديمية وتطوير البرامج والسياسات التعليمية ومتابعة الجودة، مع القدرة على قيادة كليات وفرق أكاديمية متعددة.
• امتلاك مهارات استراتيجية وقيادية متقدمة في التخطيط واتخاذ القرارات وإدارة التغيير والتواصل مع القيادات الأكاديمية والإدارية وأصحاب المصلحة.

3. وظيفة: أستاذ مساعد أو مشارك في التصوير الطبي متخصص في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• تدريس المقررات الأكاديمية والتطبيقية المتعلقة بالتصوير الطبي والتصوير التشخيصي باستخدام الموجات فوق الصوتية، مع توفير تجارب تعليمية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي.
• الإشراف على الأنشطة والتدريب العملي للطلاب وتقييم أدائهم الأكاديمي والمهني، والمساهمة في تطوير المناهج بما يتناسب مع التطورات العلمية والتقنية في مجال التصوير الطبي.
• المشاركة في البحث العلمي والأنشطة الأكاديمية وخدمة الجامعة، والمساهمة في إنتاج المعرفة والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والجهات المهنية في مجال العلوم الصحية.

المتطلبات الوظيفية:

• امتلاك مؤهل أكاديمي متقدم في التصوير الطبي أو التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية أو مجال صحي وأكاديمي يرتبط مباشرة بالتخصص المطلوب.
• امتلاك معرفة وخبرة مناسبة في التصوير التشخيصي بالموجات فوق الصوتية، مع القدرة على دمج التطبيقات العملية والممارسات المهنية في عملية التدريس.
• القدرة على التدريس الجامعي والإشراف على الطلاب والمشاركة في الأنشطة البحثية وتطوير المناهج، مع مهارات جيدة في التواصل والعمل الأكاديمي الجماعي.

4. وظيفة: باحث ما بعد الدكتوراه في تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• تنفيذ أبحاث متقدمة في مجال تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، وتطوير نماذج وأساليب تساعد على تحسين فهم كيفية اتخاذ أنظمة الذكاء الاصطناعي للقرارات.
• تصميم وتنفيذ التجارب وتحليل البيانات وتقييم أداء النماذج والخوارزميات، مع توثيق النتائج وإعداد الأوراق العلمية والأبحاث للنشر في القنوات الأكاديمية المتخصصة.
• التعاون مع الباحثين وأعضاء هيئة التدريس والطلاب في المشروعات البحثية، والمساهمة في تطوير حلول تطبيقية مبتكرة تعزز مكانة الجامعة في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على درجة الدكتوراه في علوم الحاسب أو الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو تخصص بحثي يرتبط بشكل وثيق بمجال الوظيفة.
• امتلاك معرفة بحثية متقدمة في تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، مع القدرة على تصميم التجارب وتحليل البيانات وتطوير وتقييم النماذج والخوارزميات.
• امتلاك مهارات جيدة في البحث العلمي والبرمجة والكتابة الأكاديمية، مع القدرة على العمل ضمن فرق بحثية والمساهمة في إعداد ونشر المخرجات العلمية.

5. وظيفة: مدرب سريري أو محاضر في القبالة لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.

المهام الوظيفية:

• تقديم التدريس والتدريب السريري للطلاب في مجال القبالة، وربط المفاهيم الأكاديمية بالممارسات المهنية التي يحتاج إليها الطلاب للعمل بكفاءة في بيئات الرعاية الصحية.
• الإشراف على الطلاب خلال الأنشطة والتدريبات السريرية وتقييم أدائهم ومهاراتهم، مع تقديم التوجيه والملاحظات التي تساعدهم على تطوير الكفاءات المهنية المطلوبة.
• المساهمة في تطوير المقررات والأنشطة التعليمية والتطبيقية الخاصة بالقبالة، مع الالتزام بمعايير سلامة المرضى والممارسات المهنية والأخلاقية في التعليم الصحي.

المتطلبات الوظيفية:

• امتلاك مؤهل أكاديمي ومهني مناسب في القبالة أو مجال صحي مرتبط بها، مع معرفة جيدة بالممارسات السريرية ورعاية الأم والطفل.
• امتلاك خبرة سريرية تساعد على تدريب وإرشاد الطلاب بصورة عملية، مع القدرة على تقييم المهارات المهنية وربط الممارسة بالمفاهيم العلمية.
• امتلاك مهارات جيدة في التدريس والتواصل والإشراف السريري، مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والأخلاقيات المهنية في بيئة الرعاية الصحية.

6. وظيفة: أستاذ في البيانات والأمن السيبراني لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• تدريس مقررات متقدمة في مجالات البيانات والأمن السيبراني وتقديم خبرات تعليمية تطبيقية تساعد الطلاب على تطوير مهارات تقنية وبحثية تتوافق مع احتياجات القطاع.
• قيادة والمشاركة في المشروعات والأبحاث المتعلقة بالأمن السيبراني والبيانات، والمساهمة في إنتاج ونشر أبحاث علمية تعالج التحديات الحديثة في حماية المعلومات والأنظمة.
• الإشراف على الطلاب والباحثين والمساهمة في تطوير المناهج والبرامج الأكاديمية، مع بناء تعاون بحثي وأكاديمي يدعم أنشطة الجامعة في مجال الأمن السيبراني.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على مؤهل أكاديمي متقدم في الأمن السيبراني أو علوم الحاسب أو البيانات أو تخصص وثيق الصلة، مع سجل أكاديمي وبحثي يتناسب مع رتبة أستاذ.
• امتلاك خبرة متقدمة في مجالات الأمن السيبراني والبيانات والبحث العلمي، مع القدرة على قيادة المشروعات البحثية والإشراف على الباحثين والطلاب.
• امتلاك سجل مناسب في النشر والأنشطة الأكاديمية والبحثية، مع القدرة على تطوير المقررات وتقديم تعليم تطبيقي يواكب التطورات التقنية الحديثة.

الوظائف غير الأكاديمية في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

7. وظيفة: أخصائي دعم التعلم الأكاديمي لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

مكان العمل: الدوحة، قطر.
الفئة الوظيفية: غير أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: نعم.

المهام الوظيفية:

• تقديم خدمات وبرامج دعم أكاديمي تساعد الطلاب على تطوير مهارات التعلم والدراسة وتحسين أدائهم، مع تحديد الاحتياجات التعليمية والعمل على تقديم الدعم المناسب لها.
• تنظيم جلسات وأنشطة وموارد تعليمية تستهدف تعزيز مهارات الطلاب في الدراسة والتعلم المستقل، والتنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والجهات المعنية بشأن احتياجات الطلاب.
• متابعة فاعلية مبادرات الدعم الأكاديمي وجمع البيانات والملاحظات المتعلقة بمشاركة الطلاب ونتائج البرامج، والمساهمة في تطوير الخدمات بما يعزز نجاح الطلاب.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على مؤهل جامعي مناسب في التربية أو التعليم أو تخصص يرتبط بدعم التعلم والتطوير الأكاديمي للطلاب.
• امتلاك مهارات جيدة في التواصل والإرشاد وتقديم الدعم للطلاب، مع القدرة على فهم احتياجاتهم الأكاديمية وتصميم أنشطة مناسبة لمعالجتها.
• القدرة على تنظيم البرامج ومتابعة النتائج والتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والأقسام المختلفة، مع الاهتمام بالتفاصيل وجودة تجربة الطالب.

8. وظيفة: مصمم جرافيك لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: غير أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: نعم – للمواطنين القطريين فقط.

المهام الوظيفية:

• تصميم وإنتاج المواد البصرية والإبداعية التي تدعم اتصالات الجامعة وحملاتها ومبادراتها، مع المحافظة على الهوية البصرية وتقديم تصاميم متناسقة واحترافية.
• إعداد التصميمات المستخدمة في القنوات الرقمية والمطبوعات والفعاليات والمحتوى المؤسسي، والتعاون مع الفرق المختلفة لتحويل الأفكار والمتطلبات إلى مواد مرئية فعالة.
• مراجعة وتحديث المواد التصميمية وفق الملاحظات والاحتياجات، وإدارة ملفات ومشروعات التصميم بما يضمن الالتزام بالجودة والمواعيد والمتطلبات المحددة.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على مؤهل مناسب في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو تخصص ذي صلة، مع امتلاك مهارات عملية في إعداد وتصميم المحتوى المرئي.
• إجادة استخدام برامج وأدوات التصميم الاحترافية والقدرة على تطبيق مبادئ الألوان والطباعة والتكوين والهوية البصرية في المشروعات المختلفة.
• امتلاك الإبداع والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مهام تصميمية، مع مهارات جيدة في التواصل واستقبال الملاحظات وتحويلها إلى تحسينات عملية.

9. وظيفة: أخصائي دعم تقنية المعلومات لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: غير أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• تقديم الدعم الفني للمستخدمين ومعالجة المشكلات المتعلقة بأجهزة الحاسب والبرامج والأنظمة والخدمات التقنية، مع تشخيص الأعطال وتقديم الحلول المناسبة في الوقت المطلوب.
• تثبيت وإعداد وصيانة أجهزة وبرامج المستخدمين ومتابعة طلبات الدعم الفني، مع توثيق المشكلات والحلول والإجراءات التي يتم تنفيذها لضمان جودة واستمرارية الخدمة.
• التعاون مع فرق تقنية المعلومات في معالجة المشكلات المعقدة ودعم تشغيل الأنظمة والخدمات، مع المساهمة في تحسين تجربة المستخدم ورفع كفاءة عمليات الدعم التقني.

المتطلبات الوظيفية:

• امتلاك مؤهل جامعي أو تقني مناسب في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة، مع معرفة جيدة بأنظمة الحاسب والبرامج والشبكات.
• القدرة على تشخيص المشكلات التقنية واستكشاف الأعطال وحلها بصورة منظمة، مع فهم جيد لإجراءات الدعم الفني وخدمة المستخدمين.
• امتلاك مهارات تواصل وخدمة مستخدمين جيدة، مع القدرة على إدارة طلبات متعددة وتوثيق المشكلات والعمل بالتنسيق مع فرق تقنية المعلومات المختلفة.

10. وظيفة: رئيس قسم دعم تقنية المعلومات لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

الفئة الوظيفية: غير أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.
الوظيفة مخصصة للتقطير: لا.

المهام الوظيفية:

• قيادة وإدارة فريق دعم تقنية المعلومات والإشراف على تقديم خدمات الدعم الفني للمستخدمين، مع ضمان معالجة الطلبات والمشكلات التقنية وفق مستويات الخدمة والأولويات المحددة.
• متابعة أداء الفريق وتوزيع المهام وإدارة عمليات التصعيد المتعلقة بالأعطال والمشكلات المعقدة، والتنسيق مع فرق البنية التحتية والأنظمة والأمن وغيرها من الوحدات التقنية.
• تطوير إجراءات ومعايير الدعم الفني ومراقبة جودة الخدمات ومؤشرات الأداء، والعمل على تحسين تجربة المستخدم وكفاءة عمليات تقنية المعلومات في الجامعة.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على مؤهل مناسب في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص تقني ذي صلة، مع خبرة قوية في عمليات وخدمات الدعم الفني.
• امتلاك خبرة في قيادة فرق تقنية المعلومات وإدارة طلبات الخدمة والمشكلات والتصعيدات، مع القدرة على تحديد الأولويات وتحسين إجراءات التشغيل.
• امتلاك مهارات قيادية وتنظيمية وتحليلية قوية، مع القدرة على التواصل مع المستخدمين والفرق التقنية والإدارة والعمل على تحسين جودة الخدمات باستمرار.

11. وظيفة: أخصائي التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر لدى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا

مكان العمل: الدوحة، قطر.
الفئة الوظيفية: غير أكاديمية.
نوع الوظيفة: دائمة.

المهام الوظيفية:

• المساهمة في إعداد وتطوير ومتابعة الخطط الاستراتيجية للجامعة، وتحويل الأهداف المؤسسية إلى مبادرات ومؤشرات أداء قابلة للقياس، مع متابعة مستوى الإنجاز وإعداد التحليلات التي تساعد الإدارة على تقييم التقدم نحو تحقيق الأولويات الاستراتيجية.
• تحديد وتحليل المخاطر المؤسسية والاستراتيجية التي قد تؤثر في أعمال الجامعة وأهدافها، والمشاركة في إعداد سجلات المخاطر وخطط المعالجة والحد من آثارها، مع التنسيق المستمر مع الإدارات والأقسام المعنية لمتابعة الإجراءات المتفق عليها.
• إعداد التقارير والدراسات المتعلقة بالأداء الاستراتيجي وإدارة المخاطر، وتحليل البيانات ومؤشرات الأداء وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة بما يدعم اتخاذ القرارات وتحسين الكفاءة المؤسسية واستمرارية تطوير العمليات.

المتطلبات الوظيفية:

• الحصول على مؤهل جامعي مناسب في إدارة الأعمال أو التخطيط الاستراتيجي أو إدارة المخاطر أو تخصص ذي صلة، مع امتلاك معرفة جيدة بمبادئ التخطيط المؤسسي وقياس الأداء وإدارة المخاطر.
• القدرة على إعداد ومتابعة الخطط الاستراتيجية ومؤشرات الأداء وتحليل المخاطر وتطوير إجراءات المعالجة، مع مهارات قوية في جمع البيانات وتحليلها وتحويل النتائج إلى تقارير وتوصيات واضحة.
• امتلاك مهارات متقدمة في التحليل والتنظيم وإعداد التقارير والتواصل مع الإدارات وأصحاب المصلحة، مع القدرة على متابعة عدة مبادرات وأولويات والمحافظة على الدقة والجودة في الأعمال الاستراتيجية.