تعلن شركة GMG في السعودية عن وظائف شاغرة
فرص عمل مميزة في في شركة GMG في السعودية
تعلن شركة GMG في السعودية عن توفر مجموعة كبيرة من الوظائف الشاغرة في مجالات البيع بالتجزئة، التسويق، والخدمات اللوجستية بمختلف مدن المملكة. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في شركة عالمية رائدة، لا تفوّت هذه الفرص — تعرّف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن!
مميزات العمل في شركة GMG
-
بيئة عمل احترافية ضمن علامة تجارية عالمية في قطاعات الرياضة، الأزياء، والأغذية.
-
-
رواتب تنافسية مع مزايا تشمل التأمين الطبي وفرص التدريب والتطوير.
-
وظائف متنوعة تغطي مختلف المدن السعودية (الرياض، جدة، الدمام، أبها، المدينة، الجبيل، الخبر).
-
فرص نمو وظيفي داخلية وبرامج تدريبية مستمرة.
الوظائف المتاحة
1. مساعد مدير – تدريب المنتجات (Assistant Manager – Product Training)
لدى شركة GMG
الموقع: الرياض، السعودية
نوع الدوام: دوام كامل – من مقر العمل.
المهام
- تطوير وتنفيذ خطط التدريب على مستوى المتاجر، بما يشمل الزيارات الميدانية وتقديم البرامج التدريبية داخل المتاجر وفق الأولويات الرياضية الموسمية.
- تنسيق تنفيذ برامج التدريب في المتاجر والمكاتب ومراكز التوزيع، ومتابعة جميع مراحل التدريب لضمان جودة التنفيذ.
- تكييف المحتوى التدريبي العالمي ليتناسب مع احتياجات السوق المحلي مع الحفاظ على أهداف ومخرجات التعلم.
- تقديم تجارب تدريبية تفاعلية ترفع معرفة الموظفين بالمنتجات وتطور مهارات البيع ومعايير خدمة العملاء.
- إدارة نظام إدارة التعلم LMS وبيانات وسجلات التدريب ومتابعة معدلات المشاركة وإكمال البرامج.
- إعداد تقارير دورية عن نطاق التدريب وفعاليته وتأثيره على أداء الموظفين والأعمال.
- التعاون مع مديري المتاجر ومديري العمليات والمناطق والموارد البشرية لتحديد الاحتياجات والفجوات التدريبية.
- دعم برامج تهيئة الموظفين الجدد والتطوير المستمر من خلال التدريب المنظم والتوجيه والخبرة العملية.
- قياس فعالية البرامج التدريبية وجمع الملاحظات واستخدام النتائج لتحسين تجربة التعلم والأداء.
المتطلبات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في الموارد البشرية أو تنسيق التدريب أو التعلم والتطوير في قطاع التجزئة.
- الخبرة أو المعرفة بعمليات التجزئة والتدريب المباشر للموظفين تعتبر ميزة إضافية.
- يفضل امتلاك خبرة في أنظمة LMS أو تنظيم البرامج التدريبية أو تقديم جلسات التدريب.
- مهارات قوية في التواصل والعرض والتقديم.
- مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
- القدرة على تقديم وتيسير الجلسات التدريبية الأساسية.
- معرفة بمنصات إدارة التعلم وأدوات التعليم الإلكتروني.
- إجادة PowerPoint وExcel وWord.
- القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة.
- فهم أساسي لدورات التعلم وتحليل الاحتياجات التدريبية TNA وطرق تقييم التدريب.
2. مساعد مدير – استقطاب المواهب (Assistant Manager – Talent Acquisition)
لدى شركة GMG
الموقع: الرياض، السعودية
نوع الدوام: دوام كامل – من مقر العمل.
الفئة المستهدفة: السعوديون فقط.
المهام
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف واستقطاب المرشحين بما يتوافق مع احتياجات الأعمال وخطط القوى العاملة والفجوات الوظيفية.
- إدارة دورة التوظيف بالكامل، بدءًا من البحث عن المرشحين والفرز والمقابلات وحتى الاختيار والعروض الوظيفية والتنسيق لمرحلة الانضمام.
- التعاون مع مديري التوظيف وكبار أصحاب المصلحة لتحديد احتياجات القوى العاملة وتوفير حلول توظيف في الوقت المناسب.
- استخدام قنوات متعددة لاستقطاب المواهب، بما فيها LinkedIn ومواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات ووكالات التوظيف والمعارض المهنية.
- بناء علاقات مستمرة مع وكالات التوظيف والجامعات والموردين وشبكات المواهب الخارجية.
- ضمان توافق عمليات التوظيف وتقييم المرشحين والعروض وعقود العمل مع سياسات GMG ومعايير السوق.
- متابعة مؤشرات أداء التوظيف، بما يشمل الوظائف الشاغرة وقنوات الاستقطاب والتكلفة وجودة التعيين والوقت اللازم لشغل الوظائف.
- تحسين إجراءات التوظيف وتجربة المرشح من خلال حلول عملية ومبتكرة.
- دعم فريق التوظيف وتوجيهه لاستخدام أساليب الفرز والمقابلات والتقييم والاختيار المناسبة.
- دعم العلامة الوظيفية للشركة وتعزيز مكانتها كجهة عمل جاذبة للمواهب.
المتطلبات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- خبرة قوية في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية End-to-End Recruitment.
- خبرة في إدارة والتعامل مع أصحاب المصلحة.
- معرفة بأدوات البحث عن المرشحين وتقنيات المقابلات وطرق تقييم المتقدمين.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
- القدرة على إدارة عدة شواغر وأولويات في الوقت نفسه ضمن بيئة سريعة.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
إذا كنت تبحث عن المزيد من فرص العمل في السعودية ولم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك زيارة وظائف السعودية اليوم. الموقع يوفر مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات لتلبية طموحاتك المهنية.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظائف، يرجى تجهيز السيرة الذاتية وتحديد المسمى الوظيفي، ثم التقديم عبر البوابة الرسمية لشركة GMG أو من خلال قنوات التوظيف المعتمدة. قدم على الوظائف الان
الأسئلة الشائعة
س1: هل الوظائف متاحة فقط للسعوديين؟
ج: بعض الوظائف مخصصة للسعوديين فقط، بينما أخرى متاحة لجميع الجنسيات حسب متطلبات الشركة.
س2: هل الشركة توفر تدريبًا للموظفين الجدد؟
ج: نعم، الشركة تقدم برامج تدريبية داخلية لتطوير الموظفين.
س3: هل توجد وظائف بدوام جزئي؟
ج: معظم الوظائف المعلنة بدوام كامل، لكن قد تتوفر وظائف موسمية حسب الحاجة.
نصائح مهمة للمتقدمين
-
ركّز في سيرتك الذاتية على الخبرات في البيع بالتجزئة أو اللوجستيات أو التسويق.
-
تأكد من اختيار الوظيفة في المدينة الأقرب لك لزيادة فرص القبول.
-
قدّم مبكرًا، فبعض الوظائف يتم مراجعتها بشكل يومي وقد تُغلق سريعًا.
نبذة عن شركة GMG في السعودية
تُعد شركة GMG واحدة من الشركات العالمية الرائدة في قطاع التجزئة وتوزيع السلع الاستهلاكية، ولها حضور قوي في المملكة العربية السعودية.
تعمل الشركة في عدة مجالات تشمل: الأزياء الرياضية، الصحة والعافية، المنتجات الغذائية، والتوزيع، حيث تدير علامات تجارية عالمية وتوفّر منتجات وخدمات متنوعة تلبي احتياجات المستهلكين.
مع توسع أعمالها، افتتحت الشركة مقرًا جديدًا في العاصمة الرياض لتأكيد التزامها بالسوق السعودي وتعزيز حضورها ضمن خطة توسعية طويلة الأمد.
الأنشطة والخدمات
-
البيع بالتجزئة: إدارة متاجر متخصصة في الأزياء الرياضية، معدات اللياقة، ومنتجات الصحة والجمال.
-
التوزيع واللوجستيات: استيراد وتوزيع منتجات عالمية عالية الجودة في السوق السعودي.
-
التحول الرقمي: العمل على تعزيز قنوات البيع الإلكترونية إلى جانب المتاجر التقليدية.
-
التنوع في القطاعات: تغطية قطاعات متعددة ضمن مفهوم “الحياة الصحية والعافية”.
مميزات العمل في GMG
-
فرصة للتعامل مع علامات تجارية عالمية مرموقة.
-
بيئة عمل متعددة التخصصات توفر خبرة واسعة في المبيعات، الإدارة، والخدمات اللوجستية.
-
برامج تدريبية وتطويرية تتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة.
-
التوسع المستمر في السوق السعودي يفتح المجال أمام فرص وظيفية متنوعة.
-
ثقافة عمل تركز على الأداء، النمو المهني، وخدمة العملاء بجودة عالية.
خطوات ما بعد القبول في شركة GMG
إذا تم قبولك للعمل مع GMG في السعودية، فمن المتوقع المرور بالخطوات التالية:
-
استلام عرض العمل الرسمي
-
يتضمن المسمى الوظيفي، الراتب، ساعات العمل، وتاريخ بدء التعيين.
-
-
تجهيز الوثائق المطلوبة
-
الهوية الوطنية أو وثائق الإقامة.
-
المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية.
-
شهادات الخبرة السابقة إن وُجدت.
-
-
توقيع عقد العمل
-
يوضح جميع البنود مثل الحقوق والواجبات، فترة التجربة، والمزايا.
-
-
برنامج التهيئة والتدريب
-
تعريف الموظف بسياسات الشركة، أنظمة العمل، وأسلوب التعامل مع العملاء.
-
تدريب عملي في مجال التخصص سواء كان في المبيعات، الإدارة، أو التوزيع.
-
-
المباشرة بالعمل
-
بدء تنفيذ المهام اليومية بالتعاون مع الفريق.
-
-
التقييم خلال الفترة التجريبية
-
متابعة الأداء بشكل دوري مع تقديم الملاحظات اللازمة للتطوير.
-
-
التثبيت والترقي
-
بعد اجتياز الفترة التجريبية، يتم تثبيت الموظف رسميًا مع إتاحة فرص الترقية والتطور المهني.
-