تعلن شركة JP Group عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في البحرين بمختلف التخصصات

تعلن شركة JP Group عن فتح باب التقديم للوظائف الشاغرة في البحرين بمختلف التخصصات الإدارية والتجارية. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل جديدة في بيئة احترافية، تعرف على التفاصيل وطريقة التقديم الآن.

مميزات العمل في شركة JP Group

• رواتب مجزية تبدأ من 400 حتى 900 دينار بحريني حسب الوظيفة.

  مقالات ذات صلة

  • 
    وظائف البحرين اليوم 23-10-2025 للأجانب والمواطنين

    منذ 22 ساعة

• فرص وظيفية مميزة في قطاعات العطور، التجارة الإلكترونية، والمالية.

• بيئة عمل احترافية متعددة الجنسيات تدعم الإبداع والتطوير المهني.

• فرص للنمو الوظيفي وتطوير المهارات ضمن مجموعة رائدة في البحرين.

الوظائف المتاحة

1. وظيفة: مساعد مدير تخطيط المنتجات لدى مجموعة JP – البحرين

الموقع: المنامة، البحرين
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: من 400 إلى 500 دينار بحريني شهريًا

تفاصيل الوظيفة:
دور محوري لدعم مدير تخطيط المنتجات في تطوير وإطلاق العطور، تحليل الأسواق، التنسيق مع الموردين والإنتاج، وربط الرؤية الإبداعية بالاستراتيجية التجارية.

المهام:

• دعم إداري وتشغيلي لمدير التخطيط.

• تتبع جداول المنتجات، وسير عمليات التطوير.

• إعداد تقارير السوق وتحليل التوجهات العالمية في صناعة العطور.

• تنسيق سلسلة الإمداد والإنتاج.

• إعداد وتحليل تقارير الأداء والمبيعات.

• التعاون مع الفرق التسويقية والمالية لضمان تكامل المنتج من جميع الجوانب.

• الحفاظ على سرية التصاميم وبيانات المنتجات.

المتطلبات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو الإدارة الصناعية.

• خبرة 3–5 سنوات في تنسيق المنتجات أو تحليل السوق، ويفضل في قطاع العطور أو FMCG.

• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• إجادة اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

• شغف بعالم العطور والتصميم والرفاهية.

2. وظيفة: مدقق ومنسق المتجر الإلكتروني والمخزون لدى مجموعة JP – البحرين

الموقع: المنامة، البحرين
نوع الوظيفة: دوام كامل

تفاصيل الوظيفة:
متابعة يومية دقيقة للمخزون عبر المنصات الإلكترونية، وضمان توافر المنتجات وتنفيذ عمليات التدقيق المالي والتنسيق اللوجستي في جميع دول الخليج.

المهام:

• تدقيق المخزون الإلكتروني وتحقيق التوافق مع الكميات الفعلية.

• متابعة عمليات الدفع واسترداد الأموال.

• تنسيق الشحن وتحديث المنتجات في منصات مثل Noon وAmazon.

• إعداد تقارير شهرية عن الجرد والعمليات اللوجستية.

• إدارة محتوى المتجر والتطبيق، مثل تحديث الصور والنصوص.

• التنسيق مع قسم الشراء لتوفير مستلزمات المستودع والهدايا الترويجية.

المتطلبات:

• بكالوريوس (يفضل).

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تدقيق المتاجر الإلكترونية والمخزون.

• معرفة بمنصات التجارة الإلكترونية وأنظمة الدفع والتسليم.

3. وظيفة: مساعد مدير الحسابات والمالية لدى مجموعة JP – البحرين

الموقع: المنامة، البحرين
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب: من 700 إلى 900 دينار بحريني شهريًا

تفاصيل الوظيفة:
مسؤول عن إعداد الميزانيات، تقارير الأداء المالي، التكاليف، الضرائب، والتنسيق مع الأقسام التشغيلية لضمان التخطيط المالي السليم.

المهام:

• إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات والتدفقات النقدية.

• تحليل التكاليف عبر التصنيع والتجزئة.

• تقديم التقارير المالية وفق المعايير الدولية.

• إدارة عمليات تقييم المخزون والتكاليف.

• تقديم التحليلات المالية والتوصيات للإدارة العليا.

• ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية والضريبية المحلية والدولية.

المتطلبات:

• بكالوريوس في المحاسبة أو المالية (شهادة CPA أو CMA ميزة).

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة، خاصة في قطاع العطور أو التجزئة.

• خبرة في الضرائب (VAT) في دول الخليج.

• مهارات متقدمة في النمذجة المالية وبرامج ERP.

• إجادة اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك الاطلاع على وظائف البحرين اليوم للحصول على أحدث الوظائف الشاغرة في البحرين في مختلف المجالات والتخصصات. هناك العديد من الفرص المتاحة التي قد تتناسب مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية

طريقة التقديم

للتقديم، يرجى تجهيز السيرة الذاتية مع تحديد المسمى الوظيفي المراد التقديم عليه، وإرسالها إلى قسم التوظيف بشركة JP Group. تأكد من تضمين كافة البيانات والمستندات المطلوبة بشكل احترافي.  قدم من هنا الان

الأسئلة الشائعة

س: هل يُشترط التحدث باللغة الإنجليزية لجميع الوظائف؟
ج: نعم، معظم الوظائف تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية.
س: هل يجب أن تكون لدي خبرة سابقة في العطور أو التجارة الإلكترونية؟
ج: يُفضل ذلك خاصة لوظائف التخطيط والتجارة الإلكترونية.
س: هل الرواتب تشمل البدلات؟
ج: تعتمد حسب كل وظيفة، ويتم تحديد التفاصيل أثناء المقابلة.

نصائح مهمة للمتقدمين

1. ركز على كتابة سيرة ذاتية محدثة تحتوي على كلمات مفتاحية مثل “تحليل السوق”، “ERP”، “مخزون إلكتروني”.

2. حضّر نفسك جيدًا للمقابلة ببحث عن شركة JP Group ومنتجاتها.

3. احرص على إرسال مستنداتك بصيغة PDF وتنسيق واضح واحترافي.

نبذة عن مجموعة JP في البحرين

تُعد مجموعة JP من الكيانات البارزة في مملكة البحرين، حيث تنشط في مجالات متعددة تتضمن الاستشارات الإدارية، خدمات الأعمال، والضيافة. وتجمع المجموعة بين الخبرات الإقليمية والدولية، مما يعكس التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة ومتوافقة مع متطلبات السوق المحلي والخليجي.

تُعرف المجموعة بخبرتها في مجال دعم الشركات الجديدة في التأسيس، وتقديم الحلول التشغيلية والتطويرية، كما تشتهر بضمها لفريق عمل متخصص من أصحاب الخبرة في مجالات الضيافة والاستشارات المهنية، مما يمنحها ميزة تنافسية داخل البحرين وخارجها.

خطوات ما بعد القبول في وظائف مجموعة JP

إذا تم قبولك للعمل في مجموعة JP، فإليك الخطوات التي يُنصح باتباعها لضمان بداية ناجحة ومهنية:

1. توقيع عرض العمل

بعد القبول المبدئي، ستتلقى عرضاً رسمياً يحتوي على تفاصيل الوظيفة مثل المسمّى الوظيفي، الراتب، الموقع، وساعات العمل. يُوقّع العرض بعد مراجعته مع إدارة الموارد البشرية.

2. تحضير المستندات الرسمية

يُطلب منك تجهيز ما يلي:

• صورة من الهوية أو جواز السفر.

• صورة شخصية حديثة.

• الشهادات التعليمية أو المهنية المطلوبة.

• شهادة خبرة إن وُجدت.

• تصاريح العمل أو الإقامة (لغير البحرينيين).

3. حضور جلسة التعريف بالشركة

تُقام جلسة تعريفية (Orientation) تشمل:

• نبذة عن تاريخ المجموعة وخدماتها.

• شرح لأنظمة وقوانين العمل الداخلية.

• التعريف بثقافة الشركة وقيمها.

• استلام أدوات العمل مثل بطاقة الدخول أو البريد الوظيفي.

4. التدريب المبدئي والتأهيل

تبدأ فترة تدريب قصيرة لتأهيلك على المهام المطلوبة وتشمل:

• التعرف على البرامج أو الأنظمة المُستخدمة.

• فهم طبيعة الدور ومتطلبات الوظيفة.

• التدريب الميداني إذا كانت الوظيفة في مجال الضيافة أو الخدمات.

5. بداية مباشرة تحت إشراف المسؤول المباشر

• يتم تحديد أهداف العمل للمرحلة الأولى (30 إلى 90 يوم).

• متابعة دورية لتقييم الأداء وتقديم الدعم اللازم.

• توثيق النجاحات والتحديات خلال فترة التجربة.

6. التقييم بعد فترة التجربة

بعد انتهاء فترة التجربة (غالباً 3 أشهر):

• يتم تقييم الأداء بشكل رسمي.

• بناءً عليه يتم اتخاذ قرار التثبيت أو تمديد التجربة أو إعادة التقييم.

• بعد التثبيت، يُفتح المجال للتطوير المهني والترقيات الداخلية.