تعلن مجموعة مكة هايبر ماركت عن وظائف في سلطنة عمان بمجالات التسويق والموارد البشرية وإدارة الفروع
فرص عمل في مجموعة مكة هايبر ماركت makka hhyper في عمان
تعلن مجموعة مكة هايبر ماركت عن 3 وظائف في سلطنة عمان بمجالات التسويق والموارد البشرية وإدارة الفروع، للعمل في مسقط وصلالة. تعرف على الشروط والتقديم.
مميزات العمل في مجموعة مكة هايبر ماركت في سلطنة عمان
أعلنت مجموعة مكة هايبر ماركت (Makkah Hypermarkets) عن ثلاث فرص وظيفية في سلطنة عمان، تشمل مدير التسويق ومدير الموارد البشرية ومدير الفرع، للعمل في محافظتي مسقط وظفار.
وتستهدف وظائف مجموعة مكة هايبر ماركت الكفاءات الإدارية ذات الخبرة في قطاع التجزئة، مع التركيز على القيادة وتحقيق الأهداف التجارية وتطوير الأداء التشغيلي وخدمة العملاء.
أبرز المزايا المعلنة:
- رواتب تنافسية ومزايا للموظفين، دون تحديد قيمتها.
- بيئة عمل مهنية وتعاونية.
- فرص للتطور والترقي الوظيفي.
- دعم التدريب والتطوير المهني.
- العمل ضمن مؤسسة تنشط في قطاع تجارة التجزئة.
- بيئة عمل متنوعة وشاملة.
ملاحظة مهمة: ورد في المصدر وصف وظيفة مدير الفرع نفسه تحت إعلانات مدير التسويق ومدير الموارد البشرية. لذلك يجب التأكد من التفاصيل الفعلية لهاتين الوظيفتين قبل التقديم.
الوظائف الشاغرة في مجموعة مكة هايبر ماركت في عمان
1. وظيفة: مدير تسويق لدى مجموعة مكة هايبر ماركت
المسمى بالإنجليزية: Marketing Manager.
تفاصيل الوظيفة:
- مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان.
- نوع الدوام: دوام كامل (Full-Time).
- تاريخ نشر الإعلان: 16 سبتمبر 2026.
- المجال: التسويق.
تفاصيل المهام والمسؤوليات:
ورد المسمى الوظيفي «مدير تسويق» في الإعلان، إلا أن الوصف المنشور يتحدث عن إدارة فرع هايبر ماركت، وليس عن مهام إدارة التسويق بصورة مباشرة.
وبناءً على طبيعة المسمى الوظيفي، تشمل المهام الاسترشادية المحتملة:
- إعداد الخطط والحملات التسويقية ومتابعة تنفيذها.
- تحليل السوق وسلوك العملاء واتجاهات المبيعات.
- التنسيق مع إدارة الفروع لتنفيذ العروض الترويجية.
- متابعة نتائج الأنشطة التسويقية وإعداد التقارير.
- تطوير المبادرات التي تدعم المبيعات وانتشار العلامة التجارية.
المؤهلات والشروط:
لم يرد في المصدر وصف مستقل يحدد مؤهلات مدير التسويق أو سنوات الخبرة المطلوبة لهذا المسمى تحديدًا.
تنبيه: لا ينبغي اعتبار شروط إدارة الفروع الواردة تحت الإعلان شروطًا مؤكدة لوظيفة مدير التسويق، نظرًا إلى اختلاف المسمى عن محتوى الوصف.
2. وظيفة: مدير موارد بشرية لدى مجموعة مكة هايبر ماركت
المسمى بالإنجليزية: HR Manager.
تفاصيل الوظيفة:
- مكان العمل: مسقط، سلطنة عمان.
- نوع الدوام: دوام كامل.
- تاريخ نشر الإعلان: 15 سبتمبر 2026.
- المجال: إدارة الموارد البشرية.
تفاصيل المهام والمسؤوليات:
ظهر المسمى «مدير موارد بشرية» في قائمة الوظائف، لكن الوصف المرفق به يتناول مسؤوليات مدير فرع تجاري، دون تحديد مهام الموارد البشرية.
وبحسب طبيعة المسمى، قد تشمل المهام الاسترشادية:
- متابعة عمليات التوظيف والاستقطاب.
- إدارة شؤون الموظفين وتطوير الإجراءات الداخلية.
- الإشراف على تقييم الأداء والتدريب.
- متابعة الاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع الإدارات.
- دعم الالتزام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
المؤهلات والشروط:
لم يحدد النص شروطًا مستقلة لوظيفة مدير الموارد البشرية أو سنوات الخبرة المطلوبة فيها.
تنبيه: يجب الرجوع إلى جهة التوظيف لتأكيد الوصف الوظيفي والمؤهلات الخاصة بهذه الفرصة قبل إرسال طلب التقديم.
3. وظيفة: مدير فرع لدى مجموعة مكة هايبر ماركت
المسمى بالإنجليزية: Branch Manager.
تفاصيل الوظيفة:
- مكان العمل: صلالة، سلطنة عمان.
- نوع الدوام: دوام كامل.
- تاريخ نشر الإعلان: 14 سبتمبر 2026.
- المجال: إدارة الفروع والتجزئة.
أبرز المهام والمسؤوليات الرسمية:
- إدارة العمليات اليومية للفرع وضمان انتظام العمل.
- تحقيق أهداف المبيعات والربحية والأداء التشغيلي.
- قيادة الموظفين والإشراف على أدائهم وجداول عملهم وتدريبهم.
- متابعة مستويات المخزون وتوفر المنتجات والأسعار وطريقة عرضها.
- معالجة شكاوى العملاء والمحافظة على مستوى الخدمة.
- التنسيق مع أقسام المشتريات والمستودعات والمالية والموارد البشرية.
- تقليل خسائر المخزون والهدر والتلف وتكاليف المنتجات منتهية الصلاحية.
- الإشراف على التعاملات النقدية والتسويات والتقارير المالية اليومية.
- ضمان نظافة الفرع وجودة المنتجات وسلامة الأغذية.
- متابعة تنفيذ العروض الترويجية وتحسين الأداء التجاري.
المؤهلات والشروط المطلوبة:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة تجارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.
- خبرة مثبتة في إدارة الفروع أو المتاجر أو منصب قيادي مماثل في قطاع التجزئة.
- معرفة قوية بالعمليات التشغيلية وإدارة المخزون وخدمة العملاء.
- مهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.
- القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق أهداف المبيعات والربحية.
- إجادة Microsoft Office وأنظمة نقاط البيع وبرامج إدارة التجزئة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- الاستعداد للعمل بنظام المناوبات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عند الحاجة.
المؤهلات والخبرات المفضلة:
- خبرة إدارية سابقة في الهايبر ماركت أو السوبر ماركت أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).
- معرفة بسوق التجزئة في سلطنة عمان والأنظمة ذات الصلة.
- خبرة في إدارة فرق عمل متعددة الجنسيات.
- الإلمام بإجراءات سلامة الأغذية ومنع الفاقد وضبط المخزون.
- القدرة على تحسين المبيعات ورضا العملاء والكفاءة التشغيلية.
- إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة، يمكنك زيارة وظائف في سلطنة عمان للاطلاع على جميع الوظائف.
طريقة التقديم على وظائف مجموعة مكة هايبر ماركت في سلطنة عمان
أوضحت مجموعة مكة هايبر ماركت (Makkah Hypermarkets) أن التقديم يتم عبر نموذج طلب التوظيف الموجود أسفل الإعلان الوظيفي، مع رفع السيرة الذاتية المحدثة.
خطوات التقديم:
- الدخول إلى صفحة الوظائف الخاصة بمجموعة مكة هايبر ماركت.
- اختيار المسمى المناسب: مدير تسويق أو مدير موارد بشرية أو مدير فرع.
- مراجعة وصف الوظيفة وشروطها.
- تعبئة نموذج التقديم بالبيانات المطلوبة.
- رفع السيرة الذاتية المحدثة.
- التأكد من اكتمال المعلومات وإرسال الطلب.
رابط التقديم: قدم علي الوظائف الان
الأسئلة الشائعة حول وظائف مجموعة مكة هايبر ماركت في عمان
1. ما الوظائف المتاحة في مجموعة مكة هايبر ماركت؟
تتضمن الإعلانات ثلاث وظائف، هي مدير تسويق ومدير موارد بشرية في مسقط، ومدير فرع في صلالة.
2. ما المؤهلات المطلوبة لوظيفة مدير الفرع؟
تشترط الوظيفة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة قيادية مثبتة في قطاع التجزئة، وإجادة اللغة الإنجليزية ومهارات إدارة المخزون والمبيعات والفرق.
3. كيف يمكن التقديم على وظائف مجموعة مكة هايبر ماركت؟
يتم التقديم عبر نموذج التوظيف الموجود في صفحة الإعلان، من خلال تعبئة البيانات المطلوبة ورفع السيرة الذاتية المحدثة.
نصائح مهمة للمتقدمين على وظائف مجموعة مكة هايبر ماركت
- تخصيص السيرة الذاتية: أبرز خبراتك في التسويق أو الموارد البشرية أو إدارة التجزئة وفق الوظيفة التي تستهدفها.
- توثيق الإنجازات المهنية: اذكر النتائج التي حققتها، مثل نمو المبيعات أو خفض التكاليف أو تحسين أداء الفرق، إن كانت موثقة.
- مراجعة الإعلان بدقة: تأكد من الشروط الخاصة بوظيفتي مدير التسويق ومدير الموارد البشرية، واستفسر عن الرواتب والمزايا وحالة استقبال الطلبات.
