تعلن شركة نستله عن توفر فرصة عمل شاغرة بمسمى مدير مبيعات – قطر. إذا كنت تبحث عن فرصة عمل قيادية في مجال المبيعات، تعرف على التفاصيل أدناه وطريقة التقديم.
تفاصيل الوظائف :
وظيفة: مدير مبيعات (Sales Manager) لدى شركة نستله – قطر
تفاصيل الوظيفة:
- المسمى الوظيفي: مدير مبيعات (Sales Manager).
- الموقع: قطر.
- القسم: Nestlé Professional.
ملخص الوظيفة:
بصفتك مدير مبيعات في نستله، ستكون مسؤولًا عن قيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف والخطط المتفق عليها. ستعمل على بناء علاقات قوية مع العملاء والموزعين لضمان تسويق منتجات نستله بأفضل شكل ممكن وتعظيم العائد على الاستثمار التجاري.
المهام والمسؤوليات اليومية:
- تنفيذ استراتيجيات الشركة (MBS/ Market OMP) لتحقيق الأولويات والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs).
- تحمل المسؤولية لتحقيق الأهداف المالية الأساسية.
- تطوير الموظفين وتحفيزهم وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء.
- بناء علاقات تجارية قوية مع العملاء وتوسيع قنوات الاتصال مع منظمات العملاء.
- ضمان الامتثال لسياسات المبيعات وإبلاغها للمعنيين داخليًا وخارجيًا.
- التعرف على فرص تحسين الأداء والهيكلة لتحسين المبيعات والخدمة.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في العمليات التجارية، ويفضل في بيئة العمل خارج المنزل (Out of Home).
- خبرة قوية في المبيعات والتسويق، مع سجل نجاح في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- خبرة في إدارة فرق متعددة الأقسام وخلق ثقافة أداء عالية.
- معرفة بمبادئ الجودة ومعايير HACCP والنظافة في صناعة الأغذية والمشروبات.
- درجة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة (يفضل وجود شهادة MBA).
- مهارات ممتازة في استخدام Microsoft Office، مع أفضلية لمعرفة نظام SAP.
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة لك، يمكنك الاطلاع على وظائف قطر اليوم حيث ستجد مجموعة متنوعة من الفرص في مختلف المجالات.
طريقة التقديم لدى شركة نستله:
للتقديم على وظيفة مدير مبيعات، يرجى زيارة الرابط التالي:
قدم علي الوظائف الان
الأسئلة الشائعة حول العمل في شركة نستله – قطر
- ما المؤهلات المطلوبة للتقديم على هذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة بين 5-7 سنوات في المبيعات والتسويق، ودرجة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال مشابه. - هل الوظيفة بدوام كامل أم جزئي؟
الوظيفة بدوام كامل. - ما المزايا التي تقدمها شركة نستله لموظفيها؟
تشمل المزايا بيئة عمل محفزة، تطوير مستمر للموظفين، ورواتب تنافسية.
نصائح هامة للمتقدمين
- جهّز سيرتك الذاتية بعناية: تأكد من أن سيرتك الذاتية تبرز خبرتك في المبيعات والتسويق وتظهر مهاراتك القيادية.
- ابحث عن الشركة: قم بزيارة الموقع الرسمي لنستله للتعرف على قيم الشركة وثقافتها.
- استعد للمقابلة: قم بتحضير إجابات وافية للأسئلة المتعلقة بمؤشرات الأداء (KPIs) وتجاربك في تحقيق الأهداف.
نظرة عامة على Nestlé في قطر
تُعتبر Nestlé أضخم شركة أغذية ومشروبات متعددة الجنسيات، وتغطي في قطر مختلف القطاعات مثل المواد الغذائية، القهوة، الألبان، والمياه المعبّأة. تُوفر منتجاتها من علامات معروفة عالميًا ضمن سوق قطر.
💰 الرواتب التقديرية والمزايا
-
دُفعات الدخول/المستوى المبتدئ: من 5,000 إلى 7,000 ريال قطري شهريًا.
-
مستوى متوسط: من 12,000 إلى 18,000 ريال قطري.
-
المستويات العليا: من 20,000 إلى 30,000 ريال قطري شهريًا .
-
تشمل المزايا: تأمين صحي، إجازات مدفوعة، مكافآت إنتاج/أداء، وتسهيلات مثل العمل المرن حسب الدور.
⚙️ بيئة العمل والتطوير المهني
-
تُعرف نستله بدعمها للتطور المهني وتوفر بيئات عمل متعددة الثقافات وشبكات زملاء حول العالم .
-
تُشجع الموظفين على النمو عبر التدريب الداخلي وخطط التطوير المهني والقيادي.
-
يتوقع من الموظفين التفاعل ضمن فرق فعالة، الإلتزام بمعايير الصحة والسلامة، وتحقيق أهداف تسويقية أو تشغيلية حسب الدور.
✅ خطوات التقديم والانضمام
-
راجع الوظائف عبر بوابة Nestlé الرسمي أو عبر مواقع التوظيف مثل Bayt وIndeed.
-
قم بإعداد سيرة ذاتية توضح خبراتك ذات الصلة بالوظائف المتاحة.
-
قد تشمل العملية مقابلات أولية (HR) ومقابلات متخصصة حسب الدور.
-
عند القبول، توقع التوقيع على العقد والمشاركة في برنامج تدريب (Onboarding) يبدأ العمل به.
🌟 نصائح للقبول في Nestlé قطر
-
حدّث سيرتك الذاتية لتبرز تجربة مبيعات أو تقنية أو لوجستية بحسب الدور المطلوب.
-
أظهر إحاطتك التجارية بمعرفة العلامات والمستهلك القطري.
-
إن تنوي التقدم لوظائف تقنية أو إنتاج، فسلّط الضوء على خبرتك في الجودة أو أنظمة IT.
-
استعد لمناقشة نجاحات عملية مثل زيادة المبيعات أو تحسين العمليات أثناء المقابلة.
✨ الخلاصة
-
Nestlé قطر تقدم فرص عمل متنوعة مجزية في مبيعات، تقنية، لوجستيات، وإنتاج برواتب تنافسية.
-
تتوفر مزايا تشمل التدريب، مكدس ترقية داخلي، وبيئة عمل احترافية متعددة الثقافات.
-
الوظائف مناسبة لكل من الخبرات المنخفضة والمتوسطة، وتوجد مسارات واضحة للارتقاء الوظيفي.
