وظائف شركة سنونو في قطر
هل تبحث عن وظائف شركة سنونو في قطر ؟ تعلن شركة سنونو عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات، بما في ذلك التقنية،التسويق، الموارد البشرية، وإدارة العمليات.
قائمة الوظائف الشاغرة لدى سنونو في الدوحة، قطر
1. مسؤول دعم تكنولوجيا المعلومات (IT Support Officer) – كراتشي / لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3 سنوات على الأقل في دعم تكنولوجيا المعلومات .
معرفة جيدة بأنظمة التشغيل Windows وMacOS وإدارة الشبكات.
مهارات تحليلية لحل المشكلات التقنية بسرعة وكفاءة.
القدرة على التعامل مع الأجهزة، البرامج، والدعم الفني عن بُعد .
2. مدير الحملة التسويقية (Campaign Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الحملات التسويقية.
معرفة بأساليب التسويق الرقمي، الإعلانات المدفوعة، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي .
مهارات قوية في تحليل البيانات وقياس أداء الحملات.
القدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة لتعزيز العلامة التجارية.
3. مسؤول التسويق الرقمي (Digital Marketing Executive) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي.
إجادة SEO، Google Ads، وإدارة الحملات الإعلانية على منصات التواصل الاجتماعي .
مهارات تحليلية لاستخراج التقارير وتحديد استراتيجيات التحسين.
4. رئيس قسم التسويق (Head of Marketing) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 7+ سنوات في قيادة الفرق التسويقية وتطوير استراتيجيات العلامة التجارية.
القدرة على وضع خطط تسويقية طويلة الأمد وتحقيق الأهداف التجارية.
مهارات في التسويق التقليدي والرقمي، تحليل السوق، وإدارة الميزانيات .
5. مدير اكتساب المستخدم الرئيسي (Lead User Acquisition Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في التسويق الرقمي واكتساب العملاء عبر القنوات المتنوعة.
معرفة قوية بـ Google Ads، Facebook Ads، وتحليل بيانات المستخدمين .
القدرة على تحسين استراتيجيات الإعلان لجذب المزيد من المستخدمين.
6. مدير الفئة – الألعاب (Category Manager – Gaming) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة فئات المنتجات، خاصة في قطاع الألعاب .
القدرة على تحليل السوق، تحديد اتجاهات الطلب، والتفاوض مع الموردين .
مهارات قوية في التجارة الإلكترونية وإدارة المخزون.
7. مدير الفئة – الزهور والهدايا (Category Manager – Flowers & Gifts) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة المنتجات وتطوير العلاقات مع الموردين .
فهم احتياجات السوق وتطوير عروض جذابة للمنتجات.
مهارات قوية في التسعير والتسويق الرقمي.
8. المدير التنفيذي للسوق (Marketplace Executive Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الأسواق الإلكترونية .
معرفة بإدارة العمليات التجارية والتفاعل مع البائعين والعملاء.
مهارات تحليلية قوية لتحسين تجربة المستخدم وزيادة المبيعات.
9. أخصائي ضمان الجودة في سوق FC (Quality Assurance Specialist – Marketplace FC) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في ضمان الجودة وإدارة عمليات السوق الإلكتروني .
معرفة بمعايير الجودة وأفضل الممارسات في إدارة المنتجات وخدمة العملاء .
القدرة على تنفيذ خطط تحسين الجودة بناءً على بيانات الأداء.
10. المدير التجاري لشركة سنومارت (Commercial Manager – Snoomart) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الإدارة التجارية والتخطيط الاستراتيجي .
مهارات تفاوض قوية مع الموردين والشركاء التجاريين.
القدرة على تحليل البيانات، تطوير المنتجات، وزيادة المبيعات.
11. وظيفة: مصمم جرافيك مبتدئ – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة سنة على الأقل في التصميم الجرافيكي.
معرفة ببرامج Adobe Photoshop و Illustrator و InDesign .
القدرة على تنفيذ التصاميم الإبداعية وفق معايير العلامة التجارية.
12. وظيفة: مصمم جرافيك متوسط – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3 سنوات في التصميم الجرافيكي.
مهارة في تصميم المطبوعات والمواد الرقمية.
إتقان برامج التصميم وإدارة المشاريع الإبداعية.
13. وظيفة: مصمم جرافيكي كبير – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 5 سنوات أو أكثر في التصميم الجرافيكي والإبداعي.
القدرة على قيادة الفريق الإبداعي وتطوير استراتيجيات التصميم.
خبرة في تصميم العلامات التجارية والحملات التسويقية.
14. وظيفة: قائد حوكمة البيانات وإدارتها – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة وتحليل البيانات وتحسين جودة البيانات.
معرفة بأنظمة BI و Data Governance .
مهارات تحليلية قوية ودقة في إعداد التقارير.
15. وظيفة: مسؤول دعم العملاء – كراتشي
متطلبات الوظيفة:
خبرة سابقة في خدمة العملاء والتعامل مع استفسارات العملاء.
إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات التواصل الممتازة.
القدرة على حل المشكلات وتقديم الدعم الفوري للعملاء.
16. وظيفة: محلل تمويل الأعمال – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
شهادة في المالية أو المحاسبة مع خبرة 3 سنوات على الأقل .
مهارات تحليل مالي قوية وإعداد التقارير المالية.
إجادة استخدام Excel وبرامج ERP المالية .
17. وظيفة: شريك تسوية تنفيذي – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3-5 سنوات في إدارة الحسابات المالية والتسويات البنكية.
مهارات تحليلية قوية ودقة في التعامل مع البيانات المالية.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواعيد النهائية.
18. وظيفة: أخصائي تكنولوجيا المعلومات – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات .
معرفة بأنظمة الشبكات، الحماية الإلكترونية، وأنظمة التشغيل .
القدرة على تقديم الدعم الفني وحل المشكلات التقنية بسرعة وكفاءة.
19. مساعد مدير الفئة (Category Assistant Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة الفئات أو التجارة الإلكترونية .
مهارات تحليل السوق والتفاوض مع الموردين.
القدرة على إدارة المخزون وتحديد استراتيجيات التسعير .
20. مدير عمليات البقالة (Grocery Operations Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة عمليات المتاجر والبقالة .
القدرة على تحسين الأداء اللوجستي وضمان جودة المنتجات .
مهارات قيادية وإدارة فرق العمل.
21. مدير التميز في العمليات (Operations Excellence Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في تحليل البيانات وتحسين كفاءة العمليات .
القدرة على وضع استراتيجيات لتطوير الأداء التشغيلي .
خبرة في إدارة المشاريع التشغيلية .
22. منسق شراكة الراكب (Rider Partnership Coordinator) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة الشراكات والتنسيق مع مزودي الخدمات .
مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الشركاء والسائقين.
القدرة على تحليل البيانات التشغيلية وتحسين الأداء .
23. قائد التوريد (Supply Lead) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 3-5 سنوات في إدارة سلسلة التوريد واللوجستيات .
القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية .
مهارات قيادية وإدارة العمليات بكفاءة.
24. مدير حسابات (Accounts Manager) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 5 سنوات في إدارة الحسابات والشراكات التجارية .
القدرة على تطوير علاقات قوية مع العملاء وتحقيق الأهداف البيعية .
مهارات تفاوض وتحليل البيانات.
25. مدير الحسابات – الميل الأخير (Accounts Manager – Last Mile) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة عمليات التوصيل في الميل الأخير .
فهم استراتيجيات الخدمات اللوجستية وتحسين تجربة العملاء .
القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التسليم.
26. مدير تنفيذي لاستحواذ الأعمال (Business Acquisition Executive) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في المبيعات واستحواذ العملاء الجدد .
القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص الجديدة .
مهارات تواصل قوية وبناء علاقات تجارية ناجحة.
27. تنفيذي الفئة – سنونو برايم (Category Executive – Snoonu Prime) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة في إدارة المنتجات والخدمات ضمن منصة Snoonu Prime .
مهارات تحليل البيانات وتطوير خطط النمو.
القدرة على إدارة علاقات الشركاء وتحسين العروض المقدمة.
28. مدير الدولة (Country Manager) – عن بُعد
متطلبات الوظيفة:
خبرة 7 سنوات أو أكثر في إدارة العمليات والتوسع الدولي .
القدرة على تحليل الأسواق ووضع استراتيجيات التوسع .
مهارات قيادة وتطوير فرق العمل.
29. منسق دعم الشركاء (Partner Support Coordinator) – لوسيل
متطلبات الوظيفة:
خبرة 2-3 سنوات في إدارة الشراكات وخدمة العملاء .
القدرة على التعامل مع استفسارات الشركاء وحل المشكلات بسرعة .
مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة بيانات الشركاء بكفاءة
رواتب وظائف شركة سنونو في قطر
تقدم شركة سنونو رواتب تنافسية تبدأ من 8,000 ريال قطري شهريًا للوظائف المبتدئة،
وتصل إلى أكثر من 30,000 ريال قطري شهريًا للوظائف القيادية.
بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة حوافز مالية، تأمين صحي، وبدلات سكن.
إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن فرص وظائف في قطر اليوم ، يمكنك الاطلاع على التفاصيل والتقديم من خلال الرابط.
مميزات العمل في شركة سنونو
العمل في شركة سنونو يقدم العديد من المزايا، منها:
رواتب مجزية مع حوافز مالية.
بيئة عمل إبداعية وداعمة.
فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.
تأمين صحي شامل وبدلات سكن.
مرونة في العمل لبعض الوظائف.
طريقة التقديم لدى شركة سنونو
للتقديم على الوظائف، يمكنك زيارة الرابط التالي:وظائف شركة سنونو في قطر
اختر الوظيفة المناسبة وقم بتعبئة نموذج التقديم بالمعلومات المطلوبة.
أسئلة شائعة حول شركة سنونو
1. هل توفر الشركة فرص عمل عن بُعد؟
نعم، بعض الوظائف التقنية متاحة للعمل عن بُعد.
2. هل تقبل الشركة المتقدمين من خارج قطر؟
نعم، بشرط توفر التأشيرات اللازمة للعمل.
3. ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
رواتب تنافسية، تأمين صحي، وبدلات سكن.
4. هل توفر الشركة تدريبًا داخليًا؟
نعم، تقدم الشركة فرص تدريب وتطوير مهني للموظفين.