وظائف السعودية اليوم

تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظائف شاغرة بالسعودية

وظائف شركة القدية للاستثمار في السعودية

شركة القدية للاستثمار تسعى للبحث عن الكفاءات المبدعة للانضمام إلى فريقها لتحقيق رؤية تطوير مشاريع سكنية وترفيهية مميزة في قلب المملكة العربية السعودية.

تفاصيل الوظائف :


1. أخصائي أول – إدارة الوثائق (Senior Specialist – Document Control DEL-225)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الوثائق والمحفوظات.
  • معرفة متقدمة باستخدام برامج إدارة الوثائق مثل SharePoint أو Aconex.
  • مهارات تنظيمية ممتازة ودقة في العمل مع التفاصيل.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

2. مدير – قابلية البناء (Manager – Buildability DEL-226)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مشاريع البناء والبنية التحتية.
  • مهارات في إدارة المشاريع وتحليل المخاطر.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.
  • إجادة برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit.

3. مدير تنفيذي – مكتب الفعاليات (Executive Director – Events Bureau COR408)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الفعاليات والتخطيط الاستراتيجي.
  • القدرة على إدارة فرق العمل متعددة التخصصات.
  • درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

4. مدير أول – استراتيجيات الترفيه (Senior Manager – Entertainment Strategy COR709)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الترفيه.
  • معرفة شاملة بالسوق المحلي والعالمي لصناعة الترفيه.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الترفيه.
  • مهارات تواصل قوية وخبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة.

5. مدير – ضمان الجودة (Manager – Quality Assurance CORS207)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وضمان الجودة.
  • معرفة عميقة بمعايير الجودة العالمية مثل ISO 9001.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط ومهارات حل المشكلات.

6. أخصائي أول – اكتساب المواهب (Senior Specialist – Talent Acquisition COR906)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التوظيف وإدارة المواهب.
  • القدرة على تطوير استراتيجيات جذب الكفاءات المتميزة.
  • إتقان العمل مع أنظمة الموارد البشرية (HRMS).
  • شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال مشابه.

7. مدير مشروع أول – البنية التحتية (Senior Project Director – Infrastructure DEL168)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع الضخمة المتعلقة بالبنية التحتية.
  • خبرة في العمل مع المقاولين والمستشارين.
  • شهادة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع.
  • شهادة PMP أو ما يعادلها ميزة إضافية.

8. أخصائي أول – تحليل مالي (Senior Specialist – Financial Analysis COR309)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التحليل المالي وإعداد التقارير.
  • إتقان استخدام برامج التحليل المالي مثل Excel وSAP.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.
  • شهادة CFA أو CPA ميزة إضافية.

9. مدير مساعد – حلول PMIS (Assistant Manager – PMIS Solutions CORS203)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في استخدام أنظمة إدارة المشاريع مثل Primavera Unifier.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه.
  • مهارات تحليلية وتقنية عالية.

10. مدير – إدارة الأصول الرقمية (Manager – Digital Products Management COR617)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة المنتجات الرقمية وتطويرها.
  • القدرة على قيادة فرق العمل التقنية والإبداعية.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال.
  • معرفة بأحدث أدوات البرمجة وإدارة التطبيقات.

11. مدير أول – استراتيجية الموارد البشرية (Senior Specialist – Strategy Human Capital COR512)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استراتيجيات الموارد البشرية.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • شهادة SHRM أو CIPD ميزة إضافية.

12. مدير – مركز القيادة (Manager – Command Center COR213)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة العمليات وإعداد الخطط الطارئة.
  • مهارات في إدارة الفرق متعددة التخصصات.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال.
  • إلمام بأنظمة المراقبة والتحكم مثل SCADA.

13. مدير مساعد – تحليل الأداء (Assistant Manager – Performance Management COR925)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الأداء وتقييم الإنتاجية.
  • مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل الإحصائي.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات.
  • إتقان أدوات التحليل مثل Power BI أو Tableau.

14. مدير مشروع – البنية التحتية السكنية (Residential Delivery Director RES213)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع السكنية.
  • قدرة على إدارة فرق العمل والموردين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.
  • شهادة PMP ميزة إضافية.

15. مدير أول – تخطيط النقل (Senior Director – Transport Planning MAS501)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في تخطيط وتنفيذ مشاريع النقل العام والخاص.
  • معرفة بأحدث الحلول التقنية في أنظمة النقل الذكية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخطيط الحضري.
  • إتقان العمل مع أنظمة التخطيط مثل GIS.

16. مدير – إنتاج الوسائط (Manager – Media Production Theme Parks)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الوسائط وإدارة المشاريع الترفيهية.
  • القدرة على إدارة الفرق الفنية والإبداعية.
  • درجة البكالوريوس في الإعلام أو الفنون الإبداعية.
  • معرفة بأحدث أدوات الإنتاج مثل Adobe Suite.

17. مدير أول – تصميم المناظر الطبيعية (Senior Manager – Landscape Design ENT489)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم المشاريع الخارجية والمناظر الطبيعية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تصميم المناظر الطبيعية.
  • إلمام بأدوات التصميم مثل AutoCAD وSketchUp.

18. مدير – إدارة البيانات (Manager – Data Advocacy CORS208)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة البيانات وتحليلها لضمان الجودة.
  • درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو تقنية المعلومات.
  • إتقان العمل مع قواعد البيانات وأدوات التحليل مثل SQL وPython.

19. مدير مساعد – إدارة السحابة (Assistant Manager – Cloud Delivery COR801)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة البنية التحتية السحابية وحلول التخزين.
  • معرفة بتقنيات السحابة مثل AWS أو Azure.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات.

20. مدير – إدارة المخاطر التقنية (Manager – IT Risk Management COR507)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تحليل وإدارة المخاطر المتعلقة بالبنية التحتية التقنية.
  • معرفة بإطار العمل الأمني مثل ISO 27001.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني.

21. مدير مساعد – تصميم البنية التحتية IT (Assistant Manager – IT Infrastructure Design COR505)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم الأنظمة التقنية والبنية التحتية.
  • مهارات في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات أو تقنية المعلومات.
  • شهادات مثل CCNA أو AWS Solutions Architect ميزة إضافية.

22. مدير – ضمان الجودة التقنية (Manager – IT Quality Assurance COR506)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في ضمان الجودة واختبار الأنظمة التقنية.
  • إلمام بأدوات الاختبار مثل Selenium أو JIRA.
  • درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو تقنية المعلومات.

23. مدير أول – إدارة سلسلة الإمداد والمخاطر (Senior Manager – Supplier Relationship Management & Supply Chain Risk COR924)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد وتحليل المخاطر.
  • قدرة على تطوير شراكات استراتيجية مع الموردين.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، أو مجال مشابه.
  • شهادة CSCP ميزة إضافية.

24. مدير مساعد – عمليات المنصة (Assistant Manager – Platform Operations CORS204)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل وإدارة الأنظمة التقنية.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات.
  • إلمام بأدوات تشغيل المنصات مثل Docker وKubernetes.

25. مدير – أداء المشتريات (Manager – Procurement Performance Management COR915)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في مراقبة وتحسين أداء المشتريات.
  • معرفة بأحدث تقنيات المشتريات الإلكترونية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد.

26. مدير أول – تطوير المحتوى (Senior Manager – Content Creation COR404)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير المحتوى الإعلامي أو الترفيهي.
  • مهارات كتابة وتحرير قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
  • درجة البكالوريوس في الإعلام أو الاتصالات.

27. مدير مساعد – الحلول الهندسية (Assistant Manager – Engineering Design Solutions COR502)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تقديم حلول هندسية مبتكرة للمشاريع الكبرى.
  • إلمام ببرامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وSolidWorks.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية.

28. مدير أول – الإدارة التقنية (Senior Manager – Technical Program Management COR614)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في إدارة البرامج التقنية وتنفيذ المشاريع المعقدة.
  • معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل JIRA وMicrosoft Project.
  • درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو إدارة المشاريع.

29. مدير – التحليل المالي والتخطيط (Manager – Financial Planning and Analysis COR904)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إعداد التقارير المالية والتخطيط الاستراتيجي.
  • معرفة متقدمة باستخدام برامج التحليل المالي مثل SAP وExcel.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.

30. مدير مساعد – إدارة الأصول الثابتة (Assistant Manager – Fixed Assets COR304)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تسجيل ومتابعة الأصول الثابتة وضمان الامتثال المالي.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال.
  • معرفة بنظام ERP لإدارة الأصول.

31. مدير مشروع – تسليم الفنادق (Project Director – Hotels Delivery DEL167)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في إدارة مشاريع الفنادق وتسليمها.
  • معرفة بمتطلبات بناء وتشغيل الفنادق العالمية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع.

32. مدير – تخطيط الأصول الترفيهية (Manager – Entertainment Asset Strategy COR706)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في وضع خطط تطوير الأصول الترفيهية وتحليلها.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الترفيه.
  • معرفة بأحدث الاتجاهات في صناعة الترفيه.

33. مدير مساعد – تحليل الأعمال والبحث (Assistant Manager – Research and Business Intelligence COR413)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تحليل البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية.
  • إتقان أدوات التحليل مثل Power BI وTableau.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإحصاء.

34. مدير – إدارة الأداء الوظيفي (Manager – Performance Management COR926)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير نظام تقييم الأداء داخل المؤسسات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • القدرة على تصميم مؤشرات قياس الأداء KPI.

35. مدير – الإعداد والتأهيل (Manager – Onboarding COR909)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة برامج الإعداد والتأهيل للموظفين الجدد.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو التدريب.
  • إلمام بأحدث تقنيات إدارة المواهب.

36. مدير مساعد – إدارة المواهب (Assistant Manager – Talent Acquisition COR905)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في البحث عن المواهب واستقطاب الكفاءات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • شهادة CIPD أو SHRM ميزة إضافية.

37. مدير مشروع أول – البنية التحتية للطرق (Senior Project Director – Infrastructure Roads ENT206)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للطرق.
  • إلمام بتقنيات البناء الحديثة وأنظمة السلامة.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.

38. مدير – إدارة تسويق الترفيه (Director – Entertainment Marketing COR411)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير حملات تسويقية مبتكرة لصناعة الترفيه.
  • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات.
  • إلمام بأدوات التحليل الرقمي.

39. مدير مساعد – تشغيل التطبيقات غير SAP (Manager – Non-SAP Applications COR812)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تشغيل وإدارة تطبيقات الأعمال غير SAP.
  • إلمام بأحدث البرمجيات التقنية مثل Oracle Applications.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات.

40. مدير – إدارة مخاطر السحابة (Senior Manager – Cloud Security COR806)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة أمن البيانات والحوسبة السحابية.
  • إلمام بمعايير الأمان مثل ISO 27001 وSOC2.
  • شهادة CCSP أو AWS Security ميزة إضافية.

41. مدير – تخطيط الأصول الترفيهية (Senior Manager – Entertainment Asset Strategy COR707)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة وتطوير الأصول الترفيهية.
  • إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في تطوير المرافق الترفيهية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال مشابه.

42. مدير مساعد – إعداد البرامج الخارجية (Assistant Manager – External Programs & Policies COR910)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير وإعداد البرامج والسياسات الخارجية.
  • معرفة جيدة بإجراءات الامتثال والتنظيم الحكومي.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العلاقات العامة.

43. مدير مشروع – الاستدامة (Project Director – Sustainability ENT210)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في قيادة مشاريع الاستدامة والحفاظ على البيئة.
  • إلمام بمعايير الاستدامة مثل LEED أو ISO 14001.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو مجال مشابه.

44. مدير مساعد – التصميم الإبداعي (Assistant Manager – Creative Design ENT57733)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتنفيذ الأفكار الإبداعية للمشاريع.
  • درجة البكالوريوس في الفنون الجميلة أو التصميم الإبداعي.
  • إلمام ببرامج التصميم مثل Adobe Creative Suite.

45. مدير – تشغيل المنتجات الرقمية (Director – Digital Products Operations COR810)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير وتشغيل المنتجات الرقمية.
  • معرفة بالاتجاهات التقنية الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وIoT.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب.

46. مدير – الأمن السيبراني (Manager – Cybersecurity COR802)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة أمن الشبكات والحماية من التهديدات الإلكترونية.
  • شهادات مهنية مثل CISSP أو CEH ميزة إضافية.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني.

47. مدير أول – تطوير الأراضي (Senior Manager – Land Development ENT436)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة تطوير الأراضي وتحليل المخططات العمرانية.
  • درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري أو الهندسة.
  • إلمام بأنظمة GIS وAutoCAD.

48. مدير مشروع – البنية التحتية الكهربائية (Project Director – HV/EHV Infrastructure)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في مشاريع الطاقة والبنية التحتية الكهربائية عالية الجهد.
  • شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
  • شهادة PMP ميزة إضافية.

49. مدير أول – تطوير الأعمال (Senior Manager – Business Development COR405)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تحديد الفرص الاستثمارية وتطوير الشراكات الاستراتيجية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.
  • إتقان مهارات التفاوض وتحليل السوق.

50. مدير مساعد – أصول تقنية المعلومات (Assistant Manager – IT Asset Management COR505)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة ومراقبة أصول تقنية المعلومات.
  • معرفة بأدوات الأصول مثل ServiceNow أو Asset Panda.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال.

51. مدير مساعد – البحث والتطوير (Assistant Manager – R&D COR502)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تحليل البيانات والتوجهات لتطوير منتجات جديدة.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع.
  • مهارات تحليلية متقدمة.

52. مدير – التحكم في التكاليف (Manager – Cost Control COR309)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في مراقبة التكاليف وضمان التزام المشاريع بالميزانية.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو الهندسة.
  • إلمام بأدوات التخطيط المالي مثل SAP.

53. مدير مساعد – إدارة العقود (Assistant Manager – Contracts Management COR214)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في صياغة العقود وإدارتها.
  • درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال.
  • معرفة ببرامج إدارة العقود مثل ContractWorks.

54. مدير – خدمات الزوار (Director – Visitor Services COR409)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير استراتيجيات تحسين تجربة العملاء.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الضيافة.
  • إلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء.

55. مدير مساعد – حلول البنية التحتية السحابية (Assistant Manager – Cloud Infrastructure Solutions COR801)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة البنية التحتية السحابية وحلولها.
  • معرفة بمنصات السحابة مثل AWS وAzure.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات.

56. مدير – تخطيط العروض الترفيهية (Manager – Show Planning COR708)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتنفيذ العروض الترفيهية.
  • درجة البكالوريوس في الفنون المسرحية أو إدارة الفعاليات.
  • مهارات في إدارة الفرق الإبداعية.

57. مدير مشروع – التصميم الهندسي (Project Director – Engineering Design ENT202)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم المشاريع الهندسية وإدارتها.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية.
  • إلمام ببرامج التصميم مثل AutoCAD وRevit.

58. مدير مساعد – النقل والخدمات اللوجستية (Assistant Manager – Transportation Logistics COR501)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة العمليات اللوجستية وسلاسل التوريد.
  • معرفة بأحدث تقنيات النقل وإدارة الشحن.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة.

59. مدير مساعد – الحلول التقنية (Assistant Manager – Tech Solutions COR610)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تنفيذ حلول تقنية مبتكرة للشركات.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال.
  • إلمام بأدوات التطوير البرمجي.

60. مدير – تصميم البنية التحتية للطرق (Manager – Road Infrastructure Design ENT206)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تصميم مشاريع الطرق والبنية التحتية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
  • إلمام بمعايير السلامة والجودة.

61. مدير مساعد – قاعدة بيانات إدارة التكوين (Assistant Manager – Configuration Management Database COR202)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة بيانات التكوين لتقنيات البنية التحتية.
  • معرفة باستخدام أدوات CMDB مثل ServiceNow أو BMC Remedy.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال.

62. مدير – إدارة أداء المشتريات (Manager – Procurement Performance COR915)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير استراتيجيات المشتريات وتحسين الأداء.
  • معرفة بمنصات المشتريات مثل Ariba أو Coupa.
  • درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو الأعمال.

63. مدير أول – تصميم وتطوير العقارات السكنية (Senior Manager – Residential Development RES212)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع الإسكان.
  • معرفة جيدة بالتخطيط والتصميم السكني.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.

64. مدير مشروع – التقنيات السحابية (Project Director – Cloud Technologies COR810)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تنفيذ وإدارة مشاريع البنية التحتية السحابية.
  • إلمام بمنصات مثل AWS أو Google Cloud Platform.
  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات.

65. مدير مساعد – تحليل البيانات المالية (Assistant Manager – Financial Data Analysis COR309)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في جمع وتحليل البيانات المالية.
  • معرفة ببرامج التحليل المالي مثل Excel وPower BI.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الاقتصاد.

66. مدير أول – إدارة الأصول الترفيهية (Senior Manager – Entertainment Asset Management COR706)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الأصول الترفيهية.
  • مهارات في تحليل الأصول وتحسين الأداء المالي.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الترفيه.

67. مدير مشروع – إعداد الفعاليات الترفيهية (Project Manager – Event Planning COR709)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتنظيم الفعاليات الترفيهية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو الترفيه.
  • مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة.

68. مدير مساعد – تطوير المهارات (Assistant Manager – Talent Development COR905)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير برامج تدريبية لموظفي الشركات.
  • معرفة بمنصات التدريب الإلكتروني.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو التعليم.

69. مدير – تصميم البنية التحتية للمناظر الطبيعية (Manager – Landscape Infrastructure Design ENT489)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم الحدائق والمرافق الخارجية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تصميم المناظر الطبيعية.
  • معرفة بأدوات التصميم مثل SketchUp وAutoCAD.

70. مدير أول – التحليل الاستراتيجي (Senior Manager – Strategic Analysis COR405)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير استراتيجيات الشركات وتحليل الأداء.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد.
  • مهارات تحليلية باستخدام أدوات مثل Tableau أو SAP.

71. مدير مساعد – البنية التحتية لتقنيات النقل (Assistant Manager – Transportation Infrastructure COR501)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في مشاريع تطوير النقل والبنية التحتية.
  • معرفة بأنظمة النقل الذكية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة النقل.

72. مدير – التسويق العقاري (Manager – Real Estate Marketing RES212)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير الحملات التسويقية لمشاريع العقارات.
  • إلمام باستخدام منصات التسويق الرقمي.
  • درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال.

73. مدير أول – إدارة العقود (Senior Manager – Contracts Management COR214)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في صياغة العقود ومراجعتها.
  • درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال.
  • إلمام بالقوانين المحلية والدولية.

74. مدير مساعد – تطوير المنتجات الرقمية (Assistant Manager – Digital Product Development COR617)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتطوير المنتجات الرقمية للشركات.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة المنتجات.
  • إلمام باستخدام أدوات تصميم المنتجات.

75. مدير مشروع – التحكم في الجودة (Project Manager – Quality Control CORS207)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة ومراقبة الجودة للمشاريع الكبرى.
  • إلمام بأدوات الجودة مثل Six Sigma.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة.

76. مدير – إدارة الفعاليات الرياضية (Manager – Sports Events Management SPA123)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفعاليات الرياضية.
  • درجة البكالوريوس في الرياضة أو إدارة الأعمال.
  • مهارات تنظيمية ممتازة.

77. مدير مساعد – تطوير التطبيقات التقنية (Assistant Manager – Technical Applications COR812)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير وتشغيل التطبيقات التقنية.
  • درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات.
  • معرفة بلغات البرمجة مثل Java أو Python.

78. مدير – خدمات العملاء (Manager – Customer Services COR409)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة فرق خدمات العملاء وتحسين تجربة العميل.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.
  • مهارات تحليل بيانات العملاء.

79. مدير أول – تطوير النقل الحضري (Senior Manager – Urban Transport Development MAS501)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تخطيط وتنفيذ أنظمة النقل الحضري.
  • معرفة بأنظمة النقل الذكية والبنية التحتية.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخطيط الحضري.

80. مدير مشروع – البنية التحتية الرقمية (Project Manager – Digital Infrastructure COR505)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير البنية التحتية الرقمية وتحسين أداء الشبكات.
  • معرفة بتقنيات الألياف الضوئية والشبكات اللاسلكية.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الاتصالات.

81. مدير مساعد – تحليل البيانات التشغيلية (Assistant Manager – Operational Data Analysis COR309)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في جمع وتحليل البيانات التشغيلية لدعم القرارات.
  • إلمام بأدوات التحليل مثل Excel وPower BI.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإحصاء.

82. مدير أول – تطوير البنية التحتية (Senior Manager – Infrastructure Development DEL168)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في إدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى.
  • إلمام بأحدث التقنيات في إدارة المشاريع مثل Primavera.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.
  • شهادة PMP ميزة إضافية.

83. مدير مساعد – عمليات التحليل المالي (Assistant Manager – Financial Operations Analysis COR309)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل العمليات المالية.
  • معرفة بأدوات التحليل المالي مثل SAP وOracle ERP.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

84. مدير – إدارة الأصول الثابتة (Manager – Fixed Assets Management COR304)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة الأصول الثابتة وضمان التوافق المالي.
  • إلمام ببرامج إدارة الأصول مثل IBM Maximo.
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال.

85. مدير مساعد – إدارة أداء الموظفين (Assistant Manager – Employee Performance COR926)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إعداد تقارير الأداء الوظيفي وتحليلها.
  • معرفة بأحدث أدوات قياس الأداء مثل KPI Dashboards.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

86. مدير مشروع – هندسة وتصميم النقل (Project Director – Transportation Engineering ENT206)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وتطوير أنظمة النقل الذكية.
  • معرفة بأحدث تقنيات النقل الحضري.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة النقل.

87. مدير مساعد – تحليل الابتكار (Assistant Manager – Innovation Analysis COR610)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في دراسة وتحليل الابتكارات التقنية والإدارية.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو إدارة الابتكار.
  • إلمام بمنهجيات التفكير التصميمي.

88. مدير – إدارة التكلفة (Manager – Cost Management COR303)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة التكلفة وتحليلها في المشاريع الكبرى.
  • إلمام بأدوات مثل SAP Cost Management.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة المشاريع.

89. مدير أول – تخطيط المرافق الترفيهية (Senior Manager – Entertainment Facilities Planning COR404)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في تخطيط المرافق الترفيهية وتصميمها.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو الترفيه.
  • إلمام ببرامج التخطيط الهندسي.

90. مدير مساعد – تطوير المنصات الرقمية (Assistant Manager – Digital Platform Development COR617)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في بناء وتطوير المنصات الرقمية الحديثة.
  • معرفة بأدوات التطوير البرمجي مثل React وAngular.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات.

91. مدير – إدارة المرافق (Manager – Facility Management COR518)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في إدارة وصيانة المرافق الكبرى.
  • إلمام بأنظمة إدارة المرافق مثل CAFM.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق.

92. مدير مساعد – التحكم في جودة البيانات (Assistant Manager – Data Quality Control COR519)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تحليل وضمان جودة البيانات.
  • إلمام بأدوات إدارة البيانات مثل Informatica وTalend.
  • درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو تقنية المعلومات.

93. مدير – تخطيط السلامة والصحة المهنية (Manager – Health & Safety Planning ENT210)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة برامج السلامة المهنية.
  • شهادة NEBOSH أو OSHA ميزة إضافية.
  • درجة البكالوريوس في السلامة أو الهندسة.

94. مدير مشروع – تصميم الأبنية السكنية (Project Manager – Residential Building Design RES214)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم مشاريع الإسكان وإدارتها.
  • إلمام ببرامج التصميم مثل AutoCAD وRevit.
  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.

95. مدير مساعد – التخطيط التجاري (Assistant Manager – Commercial Planning DEL151)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في وضع خطط تجارية طويلة الأجل.
  • إلمام بتحليل الأسواق والفرص التجارية.
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.

96. مدير – إدارة التوريد واللوجستيات (Manager – Supply Chain & Logistics Management COR924)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة التوريد والخدمات اللوجستية.
  • إلمام بأدوات سلسلة الإمداد مثل SAP SCM.
  • درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد.

97. مدير مساعد – هندسة الخدمات السحابية (Assistant Manager – Cloud Services Engineering COR801)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تصميم وإدارة الحلول السحابية.
  • شهادة AWS Certified Solutions Architect ميزة إضافية.
  • درجة البكالوريوس في هندسة الحاسب.

98. مدير – تصميم المشاريع السياحية (Manager – Tourism Project Design ENT577)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في تطوير وتصميم المشاريع السياحية المبتكرة.
  • درجة البكالوريوس في إدارة السياحة أو الهندسة.
  • إلمام بالتوجهات الحديثة في صناعة السياحة.

99. مدير أول – الابتكار التكنولوجي (Senior Manager – Tech Innovation COR614)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة واسعة في تقنيات الابتكار والتطوير.
  • درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات.
  • إلمام بأدوات التحليل التقنية.

100. مدير – تطوير المحتوى الإبداعي (Manager – Creative Content Development COR404)

متطلبات الوظيفة:

  • خبرة في صناعة وتطوير المحتوى الإبداعي.
  • إلمام بمنصات تحرير الفيديو مثل Final Cut Pro.
  • درجة البكالوريوس في الإعلام أو الفنون.

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة في هذا المقال، يمكنك الاطلاع على جميع وظائف السعودية اليوم التي تشمل مختلف التخصصات والقطاعات لتوسيع فرصك في العثور على عمل يناسب مهاراتك وطموحاتك.


طريقة التقديم لدى شركة القدية للاستثمار

للتقديم على أي من الوظائف الشاغرة في شركة القدية، يُرجى زيارة الرابط التالي:   قدم علي الوظائف الان    حيث ستجد تفاصيل الوظائف المتاحة وإمكانية إرسال سيرتك الذاتية مباشرة.


الأسئلة الشائعة

1. ما هي الشروط العامة للتقديم على وظائف القدية؟

تختلف الشروط حسب الوظيفة، ولكن تشمل الشهادات الأكاديمية المناسبة والخبرة العملية ذات الصلة.

2. هل تتوفر وظائف بدوام جزئي؟

أغلب الوظائف بدوام كامل، ولكن يمكن التحقق من توفر وظائف بدوام جزئي من خلال متابعة الموقع الرسمي.

3. كيف أتأكد من قبول طلبي؟

سيتم التواصل مع المتقدمين المؤهلين بعد مراجعة الطلبات.


نصائح للمقدمين على وظائف القدية

  1. تخصيص السيرة الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية تعكس الخبرة والمهارات المطلوبة لكل وظيفة تتقدم لها.
  2. البحث عن الشركة: تعرف على رؤية وأهداف شركة القدية لتظهر مدى تطابق قيمك مع ثقافتها.
  3. التحضير للمقابلة: تدرب على الإجابة على أسئلة المقابلات الوظيفية واحرص على عرض أمثلة عن نجاحاتك السابقة.

مميزات العمل في شركة القدية

  • العمل في واحدة من أكبر الشركات الاستثمارية في السعودية.
  • فرص التطوير المهني والتعليم المستمر.
  • بيئة عمل مبتكرة مع مشاريع ضخمة ومتنوعة.

 


 


اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى